平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
定期的な昇給制度はなく年2回の評価シートで高得点を取らなければ給料は上がりません。全員共通の形式で実績、行動プロセスを自身で設定し...
組織体制・コミュニケーション:
組織同士は縦割感が強く考え方もかなり違うため連携は難しいです。向上心が全くない方もいるので話のベクトルが合わな...
企業カルチャー・社風:
船頭がたくさんいるので、どの船長につくかで楽しくもあり、苦しくもある。声を大にして意見を言うと、意見が通りやすい。キレ...
企業カルチャー・社風:
事業を大きく広げていっていますが、上の人が推し進めていって、実際に働く従業員が大変な思いをしています。
働く現場の設備が...
企業カルチャー・社風:
風通しよく自由にチャレンジできる環境。希望すれば拠点間の移動も可能。関東、東北にも支店がある。
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
調整しにくい。場合によっては休みが取れやすい場合もある。
多様な働き方支援:
職種によっては電話連絡のみで対応可能。警備部門...
教育・研修：聞けばある程度は先輩が教えてくれるので、分からなくなった時などは積極的に聞ける雰囲気がある。不安を抱えたまま仕事をし...
勤務時間・休日休暇：勤務時間はどこにでもある、会社の時間帯で残業などについては常識の範囲内であるが、基本的には早く帰宅することができるので、...
平均年収
310 万円残業時間(月間)
30 時間成長・キャリア開発:
家具メーカーの講習会があったり、店舗ごとの交流勉強会が実施されており商品理解を深めやすい環境になっている。
また、社内でも...
成長・キャリア開発:
各メーカー毎に勉強会があるので、商品知識を学ぶことができます。資格も取得すると手当がもらえるそうです。
働きがい:
スタッフ...
平均年収
346 万円残業時間(月間)
14 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に早朝5時出勤で定時だと14時くらいに終了します。GW、年末年始、お盆などの旅行シーズンは商品の発注量が増えるので...
給与制度:
新卒給与は高めで年々更新されていったが、昇給額が少ない。基本給は最高30万まで？という噂もあった。
年収はボーナスの比率が大きい（半...
平均年収
331 万円残業時間(月間)
18 時間評価制度:
ガソリンスタンド・スポーツ事務・飲食など多角経営を行っているが、人事評価も全職種・全部署の社員全体の〇％がS・A…などと評価される...
給与制度:
自分はアルバイトだったので賞与はなし、補助は交通費のみで時給は900円スタートでとある制度で評価を獲得しないと時給が上がらないとい...
平均年収
322 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
従業員は常にインカムを付けた状態で勤務します。各店舗にある監視カメラを使って本社から全ての店舗の勤務状況を見ています。...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ確実にある。
早番、遅番で分かれているが、早番でもラストまでいる事もかなり多い。
土曜日は全員早番で、就業はほぼラ...
平均年収
377 万円残業時間(月間)
34 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間（9:00〜18:00）
残業は月平均30時間程度。ただし25時間以内であればみなし残業となる為給料は基本...
給与制度:
半期年俸制になっており、半年に1度給与が更新される。
目標を定め、その目標に対し自己評点をし、次の給与が決まるような体制だが、その点...
平均年収
328 万円残業時間(月間)
32 時間事業の強み:
道東地区(十勝、釧路、中標津)には各町村部にも店舗があり、そのブランド名は相当に浸透していると言える。
これから自動発注システム、...
勤務時間・休日休暇:
部門や店によりますが、残業も付かず遅くまで働かなくてはならない所もあります。
休日に関しても休むように言われはするものの人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
工務業務の場合は、整備士資格や電気関係の資格取得を推進している。資格取得に関する手当も出る。営業では新商品の勉強会や実際...
給与制度:
給与に関しては正直低い、残業しなければ正社員でも手取り13万に届くかどうか、残業代が30時間残業して控除に負けるお給料よ...
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は少なく、ない年も多かった。賞与は出ない年は無かったが、支給は少なく不満を持っている人が多かった。
評価制度:
昇進昇格の基準につ...
福利厚生:
社員食堂があり便利だった。値段も高くなく、味も良かった。店で売っているものを買って社食での飲食もできた。退職金は正社員のみ対象。
オ...
平均年収
431 万円残業時間(月間)
33 時間福利厚生:
大手ではあるので、ある程度基本的な福利厚生はそろっています。
私はあまり特殊な福利厚生を望んでいなかったので、失望する事も喜ぶことも...
給与制度:
給与制度はランク制になっていて、ランクを上げる方法も明確になっているので、向上心がある方はそれを目標に頑張っていける内容にはなって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
定期的に昇給制度があり、成果主義的要素が感じられる社風でした。ただ営業職のため毎月の予算達成にはプレッシャーを感じていました。各種...
勤務時間・休日休暇:
土日は完全に休みだが、顧客が土曜日アポであればその日は対応する。また、zoom会議などが多くあり代理店の方と休日に会議な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員の方は上から下まで基本的にはいい人ばかり。
全体的にアットホームな雰囲気があるが、当然チームごとに異なるしマネジャー...
企業カルチャー・社風:
業界を変えるとうたってはいるが、そのために何をすべきなのか考えながら動けているわけではない。社内側の人間がすぐハレーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日に関しては厳しい。サービス業のため、土日が大変忙しく、土日休みを希望している方は働かない方がいいと思う。土日休み希望...
給与制度:
昇給は雀の涙レベルで存在はします。賞与もありますが、賞与月には”キャンペーン”と称した自己ノルマが課せられ、その額は賞与と同額です...
平均年収
409 万円残業時間(月間)
12 時間成長・キャリア開発:
業務に必要な資格取得がたくさんあり、苦労することもあった。新人の頃は毎月なにかしらの資格試験を受験していた。しかし、対策...
給与制度:
ある程度は年功序列であるが、バリバリ営業成績を上げればその分だけ役職も年収もついてくる。店長、本部管理職クラスになれば田舎の中では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は4.5ヶ月と高くみえるが基本給が低いため入社前に確認をお勧めします。
大卒でも一部上場企業の高卒レベルの基本給となります。
手当...
福利厚生:
福利厚生は充実していると思う。家賃補助、燃料手当、交通費、3年以上勤務で退職金が出る。駐車場無料。ただ駐車場は遠いく、通勤手当も安...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
とにかく他店の価格を調査して必ず他店よりも安くしようとしている所は評価できる。
事業の弱み:
とにかく、ガソリンだけが強くて他の事業...
企業カルチャー・社風:
とりあえずやってみてやりながら修正する社風です。アルバイトからの声も社員へ伝えやすく、論理的に伝えて意義のある提案で有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
帯広市は人口が減少しつつあり、同じ十勝の中でも目立った新規事業がないように見受けられます。
事業の弱み:
公務員なのでどんなに仕事を...
モデル年収:
面談にて昇給の話がある。年次により役職が上がり、役職手当がつく。係長以上になると残業手当が無くなり、夜勤・当直からも外れる為、場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は年齢給のため、若く入るとずっと給与は低いままになります。賞与や手当などは貰えますがあまり期待しない方がいいかなと言うくらいで...
福利厚生:
退職金はちゃんと出ます。財形貯蓄は基本組合員ならばやらなくてはいけないので、そこは覚悟しておいた方がいいです。
オフィス環境:
とても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ごりごりの体育会系。基本的に上の指示に従わなければならない。
組織体制・コミュニケーション:
社員の年齢層が低いので、コミ...
福利厚生:
家賃手当くらいでたいした福利厚生は無し。無駄に会社の行事や飲み会が多い。
オフィス環境:
若い職員が多いが、その背景として退職率が高い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
朝礼にとても力が入っています。一人一人の意見を尊重したり、目標に対してしっかりと向き合い取り組んでくれる会社です。
組織...
成長・キャリア開発:
色々提案を出したもののほぼ直属の上司で止まる。直接その上に話を持っていかないと通らなかった。初めから研修もなく率先力を求...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
整備業界としてはやや高い方だとは思いますけど自分の場合はほぼ残業代を除くと平均以下だと思います。
評価制度:
整備は割と実力主義なのか...
給与水準：【給与制度の特徴】基本給自体は、全く期待を持たない方が良い。見て驚くほど基本給が安すぎる。その安い基本給に手当てを付けて、総支給を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
給与は基本的に低いちょっとずつ上がってはいるが微々たる物。評価制度は自分で評価できるシートがあり自分がどれだけできている...
福利厚生:
退職金は丸3年働けば出るそうでまる3年で大体一ヶ月分です。住宅手当は地域限定社員と総合職で若干差があります。寮はありません。積み立...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業に対し、国の予算がつきやすい。十勝は基盤産業なので、それに係わる仕事は永久的にある。
事業の弱み:
体力的、精神的に負担がかかる...
勤務時間・休日休暇:
発注者から求められる書類が多いので、残業は多くなる。工期が厳しいと残業が多くなる。人材不足なので一人にかかる負担が大きく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金：なし
住宅補助：なし
寮：なし
財形貯蓄：なし
社員持株会：なし
ストックオプション：なし
車通勤時の手当：あり
※給与明細を確認し、...
勤務時間・休日休暇:
週休２日です。
人員が安定していれば、昼頃の出社から閉店までの無理のない働き方が実現できます。
正社員や店長職になると、丸１...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いかに会社に貢献できるか。
土日が休みでも会社のために働け。
組織体制・コミュニケーション:
毎週月曜日は全体朝礼があり、帯...
給与制度:
基本給160000円
営業手当22000円
車両手当10000円
燃料代は会社給油カードにて補給可能(月150リットルまでの制限有)
評価...