女性の働きやすさ:
パートに関してはとても働きやすい職場。私は産休・育休取得経験者ですが、産休前に切迫になって長期の休暇になった時にも店舗に迷...
仕事内容：まず基本として接客があります接客内容としては商品の売り場案内、使い方、お買い上げ商品の積込など多岐に渡りますルーチン作業として入荷...
福利厚生:
パートにはクリスマスケーキやお米などがもらえる。入社半年たてば有給もあり、年5回は必ずとらないと行けない所は徹底してる。
入社時は支...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は短期のアルバイトが来るがシフトでの休みはなかなか取らずらかった
ほかの人との調整もあるので週末は必ず出勤するように...
給与制度:
給与の面では部署により差がでます。開発・品質管理の部署は25～30、購買・ロジスティックスは20～25、営業・販売で22～26。ボ...
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】一切社員の健康に関する取り組みはない。ストレスチェックがあったり、健康診断などごく一般のことしかない...
成長・キャリア開発：【仕事の中で一番困難に感じたこと】やはり、納期でしょうか。 こればかりは、残業で処理して、処理できなければ、いかに対応...
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せます。自分勝手にやるのではなく、会社がキャリアアップを業務の中で検討してくれます...
福利厚生:
家賃補助があったと思います。
冬には燃料手当も出ます。
退職金は7年勤務でしたが数万円程度でした。
オフィス環境:
基本的に客先常駐の方が...
勤務時間・休日休暇:
当時は残業および休日出勤が当たり前となっていたが近年は勤務時間を考慮するようになっていた。納期厳守でスケジュール調整がで...
成長・キャリア開発:
登録販売者講習等があり、月に1.2回ほどテレビ会議にて講義を受ける事が出来ます。受かった場合には全額負担して頂けるなど支...
給与制度:
昇給は年1回。賞与は年2回＋業績に応じた賞与が年1回あり。
薬を扱っている店舗もあり、登録販売者の資格取得者は別途手当が付く。
年齢給...
福利厚生:
商品を安く買えます。
買ったものをお昼ご飯として食べてる方もいました。
パートさんなんかも利用しているようで、ちょくちょく買っているの...
勤務時間・休日休暇:
祝日は休みにしても良い程の仕事量だが出勤日になってる為休む場合は有給扱い。仕事量が少ないが、お客様への配送日の関係で事務...
給与制度:
完全売り上げ主義です。
新卒初任給は平均よりいいですが、そこからはなかなか上がっていかないです。
年功序列といった風潮も以前ほど強くは...
給与制度:
完全売り上げ主義です。
新卒初任給は平均よりいいですが、そこからはなかなか上がっていかないです。
年功序列といった風潮も以前ほど強くは...
勤務時間・休日休暇：有給なんて病気や冠婚葬祭くらいにしか使えれません。他の企業と違い平日休みがほとんどだからでしょうけど休み希望を出して受理...
勤務時間・休日休暇：みんな毎日1時間以上残業は当たり前です。年間トータルで残業していい時間が決まっていますがほぼギリギリまでやらされます。例...
勤務時間・休日休暇:
営業職の場合は、顧客がどうしても土日などが関係ない自営業者のため、電話対応が休日関係なくある。それをストレスに感じてしま...
企業カルチャー・社風:
社員との会食など、飲み会が多く、こういったコミュニケーションを重視している会社だと思います。
平たく言うと、身内意識が強...
福利厚生:
保険組合のものがあり、スポーツ施設やゴルフなど回数制限はありますが安く利用することができます。財形もあります。
オフィス環境:
札幌本...
福利厚生:
退職金、住宅手当、家族手当など、会社の規模の割には手当は厚い。
オフィス環境:
札幌・東京の2拠点がある。札幌に在籍するのは中堅以上の...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながらの会社で年功序列、長年勤めれば居心地のいい環境になるが最初のうちは地獄
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
NEXCO東日本のグループ会社であり、公共性の高い業務を行なっているためコンプライアンス等には厳しい。
組織体制・コミュ...
企業カルチャー・社風:
年功序列。営業絶対主義。
技術者を目指すものが入る会社ではない。
一方で大手なので、体裁上人を切る事が出来ないのだ仕事が出...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは殆どないと言っても過言ではない。休日出勤、勤務外でのメール、電話はしょっちゅうかかっている。
多様な...
勤務時間・休日休暇：8時半から6時までの勤務でした。8時半の30分は賃金発生してなく働いていました。掃除と朝礼をしていました。いま現在は変わ...
勤務時間・休日休暇：毎月のやすみが四週六休と決まっていました。事務職だったので、土日で休みを消化してましたが、連休が2回しか取れなかったのが...
給与制度:
等級号棒制で4月に1〜3000円程度の昇給がある。
賞与は夏は6月に基本給の1.5、冬は12月に基本給の2.0、期末は3月に基本給の...
勤務時間・休日休暇:
納品対応など、時期によって稼働が急激に上がるケースが多い。40hを超える残業は、働き方改革もあり繁忙期扱いとなるため年間...
給与制度:
ボーナスは雀の涙ほどの5万円程。
どれだけ契約をとってもインセンティブはありません。
資格を取った際の資格手当も1番低い資格で5000...
福利厚生:
退職時有給申請を出したのにも関わらず勝手に翌月に有給移動させられ希望した月で退職することが出来なかった事があります。
オフィス環境:...
会社の安定性：スーパー事業ならびに不動産事業も行っている。不動産事業に関して不安は無いが、スーパー事業に関しては将来性に不安を感じる。スーパ...
勤務時間・休日休暇：担当者の場合、連休は取りやすいが主任になると連休は取りづらいし後から文句を言われる。取る事は出来るが、その後の仕事量が半...
給与水準：ボーナスも、昇給も何もありません。何年いても、一切ありません。ですから、入社したばかりの人と10年働いていて、それなりに仕事を熟す...
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】社員が少ないので、仕事の事で相談出来るような環境には、ありません。決まり事のように、ストレスチェックは...
勤務時間・休日休暇：残業はほとんどありません。屋外でずっと働き続けているので、雨の日や寒い日、暑い日など大変なときもありますが、その分ある程...
女性の働きやすさ：事務で働いている女性は子どもを出産するときに、長期での休暇を取ったり時短での勤務をしている。現場で働く場合はお手洗いの環境...
企業カルチャー・社風:
上層部が柔軟に対応できるようになりより下のことを考えればいい雰囲気になると思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士...
企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
出張で同じ現場であれば宿にてコミュニケーションの場はある。社内ではあまり交流は感...
企業カルチャー・社風:
起業当時は極めて自由な社風だったが、今は良くも悪くも普通の会社でつまらない。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、...
事業の強み:
親会社は世界1の規模の工作機械メーカーであり規模の大きさは強み
事業の弱み:
技術はいいけど製品のアピール力が弱い点が昔からあるが最...
仕事内容：早番と遅番しか基本いないので1人きりの時間が多い。居室やトイレで対応していると見守りきれないところで事故が。それは職員の責任。パー...
企業理念の浸透：職員一人一人が、その人らしい尊厳を守り、経緯をもって利用する方々に接していますので、意識は高いしサービスの質も高いと思います...
成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力が大きく成長できたと思います。
有識者のスタッフの方にアドバイス頂くことにより専門知識も向上していけ...
勤務時間・休日休暇:
休日に社内イベントなどに参加させられます。
※気に入られると多々あります。
月の休暇は8日もしくは9日ですが社内イベントで2...
事業の強み:
歴史が深いのである程度は安定している
事業の弱み:
後先考えずに手を広げて現場の人間に丸投げする。異動が激しいのでいつも経験値の少な...
勤務時間・休日休暇:
4週6休で休みは少ない。出入りが激しく人手不足で残業が多め。体調不良時に急に休むことは可能であり、回復するまで数日間休ん...
給与制度：
給料は、固定給プラス歩合給です、タクシードライバーとしての経験が無く入社しましたが、未経験での入社の場合、半年間の給与の保障が20...
勤務時間・休日休暇：
勤務中は、その日の体調で早めに休憩を取ったり、調子の良いときはそのまま仕事を続け、遅くに休憩を取ったり自由です、中には、...
勤務時間・休日休暇:
早出、残業あたりまえです。当然手当はまったくありません。休日出勤も無給であたりまえにあります。
多様な働き方支援:
働き方支...
成長・キャリア開発:
このような会社がこの世に存在するのだということが分かったことが良かったです。大変社会勉強になりました。支援制度などは存在...
給与制度：
営業職の給与制度としては一般的で、固定給+歩合制です。この会社の歩合については営業利益(以下売上)を３カ月単位で見ており３か月間で...
勤務時間・休日休暇：
年末年始・GW・お盆休みの３つについては５日前後の連休が設けられているのでありがたいところです。水曜日が定休+月３日の希...
福利厚生:
あまり充実しているとはおもいません。住宅補助は一律7000円程度。寮なし。駅から離れているが近所の工場のように送迎バス等もありませ...
福利厚生:
住宅補助は一応ありますが、無いに等しいと思う程度です。
オフィス環境:
この時代に喫煙者が多すぎます。就業時間中でもお構いなしに喫煙室...
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】他の人と被らないとか、条件が揃えばすぐとれる。が、事前に書面で提出しないと有休にならない
福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】6 十分ではない 週休2日のべつの部署に移動したいのに忙しいと相手にされない
福利厚生:
退職金、住宅補助、などその他の福利厚生に関してもしっかりしている。
オフィス環境:
立地はまあまあ、スタッフみんなが仲が良い。
給与制度:
給料は低い。
評価制度:
圧倒的実力主義。