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3.5
口コミ 38
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
基本的には8時間ではありますが、忙しい時期になるとどうしても残業してしまうこともあります。休日休暇に関してはたまに土曜日...

年収・給与 について

給与制度:
成果を残すとボーナスが上がることがある。業績が良いと夏冬合わせて5ヶ月分程になる。

評価制度:
実力がある人ほど昇格しやすい傾向にある...

3.5
口コミ 37
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
変化が早く、様々なことに改善思考が求められる。年功序列はなく、若くてもチャンスがある反面、年齢が高いからといって重宝さ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
部署によりシフトや残業時間がかなり違う。センター自体はほぼ24時間稼働していて、シフト制で誰かが働いている。夜勤のような...

3.9
口コミ 29
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:
江別の北海道ロジサービスの建物内に間借りして事務所を構えております
人数分のデスクが無かったりしますが、フリーデスクで乗り切って...

年収・給与 について

給与制度:
入社1年間は契約社員として働き、コープさっぽろの正社員登用試験を受けてコープさっぽろの正社員となり、出向で従事します
給与はコープさ...

3.3
口コミ 20
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
いろいろな研修があります。社会の変化に合わせて、パワハラ講習やセクハラ講習など、教育がしっかりしていると感じました。また...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:ALTとして努めています。ALTを日本語にすると英語指導助手のことです。日本人の先生と共に英語の授業をやったり、授業の準備したり、...

3.3
口コミ 19
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
配属先にもよるかと思いますが、人間関係はとても良好で同年代のスタッフも多く想像していたよりもすごく働きやすかったです。
指導...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
強みは感じられない。理美容ももはや飲食店と同じでクオリティが必要になり、客も店を選ぶ時代なので強みがないと非常に厳しいと思う

事業...

3.4
口コミ 16
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
パート従業員が多いが、パートさんによって就業時間も違えば出勤時間も違うので、自分に都合の良い時間帯で働くことができるので...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
最近、働き方改革という言葉がありますが、それとは無縁の職場だと思います。
とにかく働くことになるので、昔の会社のような雰...

3.1
口コミ 12
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
女性の働きやすさ について

女性の活躍・女性管理職:先代の社長から今の社長に代替わりしてから、一気に社内改革が進み女性の方々の活躍が目立ってきました。それまでは管理職に...

事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:今回のコロナ危機にも関わらず、今のところは仕事も安定してあり出荷等も激減してる訳ではないので本当にありがたいとは思っております...

3.5
口コミ 12
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
残業が当たり前の風土。もっと人を増やして効率良くさせるべき

組織体制・コミュニケーション:
あまりない。倉庫作業が多く話し...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
拘束時間が長い。ホームセンターの物流だが、店舗ごとに仕分けされたものを自分で詰めなければならず、時間がかかる。
もっと効率...

3.3
口コミ 12
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
子会社なのでほとんどない

組織体制・コミュニケーション:
上の人間はドライバーは消耗品としか思ってない
本社の顔色伺いばかり...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
この会社で働いてた時間はまったくのムダであった
もっと早く辞めるべきだったと思う
今の会社はここの2倍くらい給料貰えて仕事量...

0.0
口コミ 12
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:入社時に社内規定などの説明は一切なく即日現場に入るよう管理職の方に言われます。教育、研修などのマニュアル等はありません。

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:住宅手当はありません。20時間の残業を業務手当として買い取っています。日給月給制なので休めばその分給与から引かれます。

3.6
口コミ 11
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
年に1回の昇給と年に2回の賞与と、業績により年度末賞与もあります。
手当としては、まず役職手当があり与えられた職務や責任にたいする対...

年収・給与 について

給与制度:
北海道のこの業種では平均以上だと思います。昇給、賞与に関しては、会社の業績、社会情勢を当然反映されてると思います。昇給は年1回、賞...

3.4
口コミ 10
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
賞与は夏冬の年2回で、夏が基本給の1.25倍で冬が1.5倍です。基本給がとても低い為、とても満足いくものではありません。
昇給は年間...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はあまりありませんので、帰宅してからの時間はある程度確保できる感じです。
休日は日曜定休にて他はシフトにより休...

0.0
口コミ 10
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:求人に載せている金額と、入社してからの扱いが違う。正職員で内定をもらっていてもいざ入社するとパートですと伝えられる。住宅手当てが、...

事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:正社員、準正社員で、人を雇わずにパートとして雇い手当てなどの出費を安上がりにしている。さらに、面接の時にパート職員でも3ヶ月し...

0.0
口コミ 10
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:基本的な作業方法を一通り教わった、牛の扱い方のコツであったり、病気やケガについての詳しいことを教わります。牛を扱うと...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:作業場は毎度掃除をするので綺麗に保たれています。気がついた時、時間に余裕があるときに細かいところまで綺麗にしたりします。

0.0
口コミ 10
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:朝8:40~19:00までの契約ですが、実際には19:00にタイムカードを切らされて、残りの業務をさせられます客入りによ...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:意見などを求められたり、提案をしても、返事はされますが、聞き流されますまたそれらしいことを言ってきたり、労働者側として理想的なこと...

0.0
口コミ 10
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を通じて成長できる環境とは言えません。社風としては1部の経営層の人間のモラルに問題があり、その人...

成長・働きがい について

教育・研修:【スキルを高める取り組み】何かトラブルや、問題が発生すれば、関係者がすぐに集まり意見を出し合い検討し解決を図るというやり方が定着...

3.4
口コミ 10
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身になってくれるような先輩はいませんでした。入社した当時は、仕事を教えてもらっては...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:有給は事前に申請すれば取りやすい雰囲気です。夏には工場全体?で納涼会があり、従業員が集まって会社近くのビアアーデンで飲...

3.6
口コミ 8
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
技術職なのでやればやるだけ身につく。
建物の構造を理解できるようになる。
資格支援制度があり、建設に関する様々な資格が取得で...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
若い人が多く、同業種ベテラン職人にも負けない体力、早さ気合い根性

事業の弱み:
現場作業なので天候の影響を受ける

事業展望:
建設現場で...

0.0
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:小規模で、園児個々とゆっくり接する事ができた。清掃等は、毎日教諭が行う。備品等は新しい物を取り入れながら充実していた。業務によ...

事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:新しい教材を取り入れたり、園外保育で色々な公園に遊びに行く等、あまり固執した教育ではなく、他の園の情報も聞き、園児にとって良...

0.0
口コミ 7
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
女性の働きやすさ について

女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現場での仕事や事務的な仕事を分割した方が、女性も働きやすいだろうが、トップにそのような考えは無いの...

女性の働きやすさ について

女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】パート・アルバイトには女性が多いが、社員に女性はいない。いたとしても、産休などの制...

0.0
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
飲み物じゃんけんだったり、雑草処理などやったときに飲み物をいただけたり、社員同士の仲はめちゃめちゃにいいと思います

組織...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
先輩方がしっかり教えてくれるのでやればやっていくだけ楽しくなると思います。

働きがい:
仕事という面では給料だったり休みだっ...

3.5
口コミ 7
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:未経験でも正社員になれます。月に必ず8日間はお休みのシフト制です。夜勤は1回6000円です。月に5-6...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:早番は朝7時半から夕方16時まで日勤は朝9時から夕方17時半まで遅番は朝11時半から夜の20時ま...

3.5
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
ここが一番難しいところかと思います。繁忙期は夜遅くまで残業したり、休日にもお客様から急に電話が来て対応があったりなど気が...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
会社借り上げのアパートがあり、割安で入居できたのは有りがたかったです。

オフィス環境:
配属先によってかなり差があると思います。本社は...

3.4
口コミ 6
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:失敗をしてもペナルティ全くない。仕事中でも自由がきく。個人の行動が認められている、イロイロな高齢者でも雇用してくれる(70才)のか...

成長・働きがい について

働きがい:営業や事務は誰でもできる仕事内容です。どちらも自分で考えてアレコレ動くのではなく、決められたことを淡々とこなしていくものなのでやり...

0.0
口コミ 6
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険、業務災害補償制度、退職金制度が有り退職金は勤続年数により支給されます。毎年四月に全員の...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
勤務は8時に出社してラジオ体操をしてから朝礼が始まります。朝礼で作業内容・安全事項を打ち合わせして、それぞれ幾つかのグル...

0.0
口コミ 6
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
退職金制度があります。建設業の退職金制度では1日310円を会社でかけていて、それ以外にも外資の退職金用の保険もかけています。もちろ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
融通がきくのでお子さんの行事などはみなさん休みを取られています。休みのとりづらさは感じたことはないです。お盆や、年末年始...

0.0
口コミ 5
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
女性の働きやすさ について

女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】お客様から頼られている社員もいる。女性が毎日男性社員が働きやすいようにアシストして助け合っている点...

女性の働きやすさ について

女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事務職という名の雑用が多い。お茶汲みや掃除等社員で交代に行えば良いことも女性しか行わない。

3.3
口コミ 5
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社風として、昔からローコストで新規事業を獲得してきた会社だったため、その皺寄せが従業員にのしかかっている。
また、昔なが...

年収・給与 について

給与制度:
昇給はほとんどない。
みなし残業のため、残業時間と給料は割に合わない。
深夜手当や休日出勤手当なども一切つかないため、給料に変動はない...

0.0
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:職員一人一人が優しくわからないことは、ベテランがマンツーマンになり教えているため、実践したさいにも気軽に質問できるので馴染みや...

事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:職員不足であり休みもまともにもらえず、勤務中も休憩を満足にとることができないため日に日にストレスがたまるその為体調不良になりす...

3.3
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
最近あからさまな一族経営組織となり、何よりも収入を大事にしているのが末端の職員でも感じられた。

組織体制・コミュニケーシ...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
住宅手当、寒冷地手当、処遇改善手当など手当は充実していた。

オフィス環境:
見た目はホテル並みに綺麗であるが、入居者の居住スペースはと...

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