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平均年収
330 万円残業時間(月間)
59 時間給与制度:
年間の利益に応じて昇給(500~1000円くらい)があり、賞与に関しては査定に基づくので直属の上司の気分によって変わる。正当に評価...
事業の強み:
ガソリンスタンドだけではなく、飲食店の経営やさまざまなことをしている会社ですので非常に強い企業だと思います。
事業の弱み:
店舗によ...
事業の強み:
景気の変動にかかわらず、劇的に良くも悪くもならない業界。平均的に安定している。
多種多様な商品を取り扱えるが、深く狭く よりも 広...
勤務時間・休日休暇:
休日休暇に関しては繁忙期の2月中旬以降から4月まで土曜日の出社がある以外には原則、土日祝休みになっている。
昔は土曜日に出...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝の9時から14時まででしたが
実際は8時半にはタイムカードを切り
普通に休憩なしで15時過ぎまで
残業の時がありま...
事業の強み:
特に強みはありません。
事業の弱み:
特にありません。
事業展望:
ありません。
給与制度:
給与は安いです、賞与も安く日々の生活が独り身では大変です。主婦の時短勤務の地域限定社員やパートなら大丈夫なんじゃないでしょうか。
地...
勤務時間・休日休暇:
独身社員の場合は、有給休暇は取得しづらいですが、お子さんのいる女性社員等は比較的有給休暇は取得しやすいです。シフト制なた...
勤務時間・休日休暇:
とにかく拘束時間が長いです。自分が辞めたのもここが大きいです。
朝礼(夜勤だと夕礼)、乗車勤務、洗車、日報で最低でも12時...
企業カルチャー・社風:
新人課所属の時点で辞めてしまったので限られた感想になりますが、新人課の中では教官担当のドライバーには質問や悩み等相談し...
入社時の期待と入社後のギャップ:
日々同じ業務の繰り返しのため、自身の成長はほとんどない、と思っていいかもしれない。
淡々と業務をこなすことが好...
事業の強み:
コンビニ業界では北海道ナンバーワンではないでしょうか。価格もほかのコンビニエンズストアよりも低価格なものも多くて良い印象です。
事...
企業カルチャー・社風:
経営理念にもあるように「家族的集団」。部署間を超えて情報交換をしたり
人事交流がある。
年に数回、全社イベントがあり本社が...
事業の強み:
色々な業種が社内にあるので会社の地盤は揺るがないと思われます
特に倉庫関係のリノベーションやプロセスは力が入っているので最先端の技...
事業の強み:
なにせずとも親会社から、仕事が降りてきたり回ってくる。
また、営業はみんなこまめでどんな小さな材料や、酸素の小瓶などでも営業車で納...
事業の強み:
競合相手がいないのが強み、
その裏返しで弱みは発展もなく、経営人の努力もない、人を切る
事業の弱み:
新規事業を何もしないので、将来の...
勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスについてはなかなかとりにくいのが実情かと思います。
勤務時間は原則9~18時ですが、定時で上がる雰囲気...
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みだが、機器の取り付けやセミナー等で稀に仕事が入る。その分は振替で平日に休みが取れる。営業なので人によって様々...
給与制度:
基本的には求人票の通りで求人票記載以下になることは無い。
私は事務職でしたが他者の同職種と比較すると多い方だと思う。
求人票記載の額が...
勤務時間・休日休暇:
私は本社の事務職勤務でしたがほぼ定時内に退勤することは出来た。
休暇については基本的に求人票の通りだった。
休日出勤があった...
給与制度:
昇給は年功序列制で徐々に一年ごとに確か数千円ずつですが上がっていきます。賞与は最初の1年間はなく、それ以降年に二回ございます。
評価...
給与制度:
基本給が出るものの歩合制ではあるので営業力をまず身につけないと給料が上がらないし中には理不尽に切れてくる客もいるのでかなりの接客好...
成長・キャリア開発:
会社側は進んで資格取得の後押しをしてくれる。資格取得に関して自分自身が取得できそうなレベルに達し、上司から認められれば全...
福利厚生:
グループ会社が20社ほどあり、母体のクワザワホールディングスは上場している老舗企業。共通の福利厚生施設も使用出来、社員には大変人気...
勤務時間・休日休暇:
人手不足な業界なので、どうしても忙しい時は多少残業が発生することもありますが、
基本はパートということもあり残業なく働くこ...
給与制度:
賞与は年1回でした。入社初年度は対象ではないと面接時から説明がありましたので、問題はありませんでしたが、2年目になり、賞与をもらっ...
事業の強み:
自社管理物件はインセンティブも入るし、管理部門があり修繕も自社でやっている。
元々不動産屋じゃないところ(オーナーさんの希望に寄り...
組織体制・コミュニケーション:
基本的に他の同業の会社に比べ、社内の社員と協力して業務する機会が多い方なのでコミュニケーションをとることは頻繁...
勤務時間・休日休暇:
休み希望は通りやすい会社だと思います。
ただし役職者に上がると、どこの会社もそうかもしれないですが勤務時間外の仕事量は多い...
企業カルチャー・社風:
若手が多く、活気あふれるフレッシュな印象です。
年齢層が近いということもあり、皆仲が良い印象です。
組織体制・コミュニケー...
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格の取得については(当然だが)積極的に支援されている。
働きがい:
一般的な配送業務とは異なるロジックが必要な...
給与制度:
これまでの歩合給制度から固定給制度に変更されたことで従業員の意識が変わっていくと思う。
評価制度:
これまでの傾向としては年功序列の風...
雇用の安定性:良い点かどうかはわからないが、いったん仕事覚えると単純作業だし頭使うこともないし、いったんトラックに乗って倉庫出てしまえば人と...
女性の働きやすさ:女性社員があまりいないので、何とも言えないが職種柄厳しいのではないかと思われる。なにせ体力勝負の仕事だから。もっとも現場の...
働きがい:上司の指導のもと、徐々にステップアップすることができるし若手の意見も取り入れてもらうことも出来てやりがいも...
給与水準:上がらない仕事を探す際に高収入かどうかは重要ですが、高収入かどうかだけで仕事を選んでは、長く続けることが厳しくなってし...
成長性・将来性:機械設計業からの創業で現在は技術者派遣事業が主体ですが、各技術の持ち寄りで製品開発も行っており、今後は本格的な開発会社へと期...
新規事業への取り組み:新規事業には常に取り組んでいるようです、雇用継続の面からも期待したいと思います。現在は1商品の開発・販売を行っているよ...
オフィス環境:女子社員で毎日の清掃には心掛けております。社内が綺麗でこそ仕事にも反映されると思います。備品等も女子社員が一括して管理していま...
女性の働きやすさ:仕事内容は男女がハッキリしているため、女性側ができる仕事でも、気を使ったつもりでやると冷たい対応で返されます。
給与制度:
【昇給】入社後1年以上の社員が対象。総合職(営業・その他)・一般職(物流職、事務職)の職種別に単価が異なっており、役職が上がれば昇...
給与制度:
半期ごとに定めた目標(個人・会社)の達成率、各自に定められた目標予算(年間・月)の達成率及び社会人としての姿勢を総合的に評価し賞与...
勤務時間・休日休暇:
職員が居付かず出入りが常にあるので、その分の仕事をカバーしなければいけない。
何処もそうなのかもしれないが管理職になればな...
成長・キャリア開発:
あまり感じられない
働きがい:
きちんと指導してくれる職員もおらず学べる事は少ない。
働きがいはあまり感じられなかった。
ラクな...
給与制度:
給与はボーナスが少ない
教育・研修:各種業種による資格取得の補助、研修を優先的にうけさせてもらえます、資格によっては数日の研修などをうけなくてはならないときでもしっ...
働きがい:
何よりも、自分の仕事が人々の生活を支えているという実感が持てることが魅力ですね。毎日様々な現場で、チームの一員として働くことで、協...
給与制度:
私が入社した時から今まで、資格取得支援制度が充実しており、電気工事士の資格を取得するための支援が手厚かったです。電気工事の仕事を始...
教育・研修:部類分け(電話対応、検品、接客etc.)に応じた、新人リストの様なものがあり、それに沿って先輩が大まかな説明(教育)を行ってくれ...
福利厚生:恐らく、アルバイトの際には福利厚生は発生していないように思えます。余りそういった事に関しては、意識的に上の方からの説明を聞いていた...
勤務時間・休日休暇:残業は少ないが、休日が変更になる場合がある。事務職は週休二日制だが技術職については隔週二日制となっている。有給休暇につい...
給与水準:年収は同業種からみると高いと思う。毎年の昇給や各賞与は業務内容や男女の差別がなく一定に支給されており職員間の格差不満は無い。会社の...
女性の働きやすさ:
各事業所ごとないので不明。管理者によると思う。特に性別は関係ないと思う。
経営陣への提案:
実力主義にしないと良い人材はいなくなる。
給与水準:安すぎ、生活出来ない。歩合制の給料形態ですが、仕事が当たらない日もあり運賃も安いせいかほぼ最低保障の給料。給料の見直し...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や日数、労働環境に対する改革は積極的です。同業他社に比べれば良いと思います。
多様な働き方支援:
業務の性格上リモー...