北海道登別市の企業・会社の評判・口コミ

勤務時間・休日休暇:
レストランは朝の営業前～閉店後に実施する夜会場準備までが午前中の勤務。そこから中抜けという休憩時間が、おおよそ4時間程あ...

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は探せば沢山あるかと思う

組織体制・コミュニケーション:
館によるが上司と話しやすい方だと思う
またプロジェクト...

成長・キャリア開発:
指示通りのことをやればやった分だけ評価をされる為、成長は見込めると思うが、自分の仕事の力量を考えながらやらないと、多くを...

福利厚生:
資格取得に対する報奨金制度などがあります。

オフィス環境:
所属ホテルの従業員寮は徒歩圏内にあるので、通勤に便利です。
所属ホテルによっ...

給与制度:
昇給はほぼしない。人事考課はあるが、適切な評価を下せる上司はおらず、満足いくものではない。

評価制度:
人事考課はあるが、昇給はほぼし...

オフィス環境：新棟と旧棟の設備の差があります。基本的に設備に全くお金をかけていないので、崩れそうな外壁や雨漏りではがれかけた天井も実害が出る...

福利厚生:
退職金あり。住宅手当は家賃の約半分。

オフィス環境:
執務室については悪い面が多いです。具体的には、他の人との席が近すぎて、頻繁に後ろ...

給与制度:
昇給は毎年１回あります。ボーナスは毎年2回、合計約4.5ヶ月分でます。住宅手当は借家の場合、家賃の約半分の額が支給されます。

評価制...

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社員教育制度が充実している。定期的に出張あり。営業所全員目標に向かって団結している。

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】かなり高いし社員一丸となっているので個々の能力も高いから皆がライバル。

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】子供の学校の用事なども事前に申告しておけば早退も出来ます。仕事の途中、病院・銀行などにも報...

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】身につきます。前任者と違うやり方で仕事を行うので、自分で考えてスキルを上げていくしかな...

給与制度:
昇級については、非常に低い水準です。事務方などは課長職で3千円、部長職でも4千円が上限といえます。
賞与に関しても、中途採用者の減額...

福利厚生:
退職金制度はあります。
住宅補助もありますが、持ち家の場合は２５００円です。
社員旅行もありますが、自己負担１２０００円で道内1泊とい...

勤務時間・休日休暇:
早い時は6時出勤。大体6時出勤でも年配者が多いので6時前には出勤する人がほとんど。
帰りは遅くても18時。
休日はシフト･ロ...

事業の強み:
海外や地方の方向けのゴルフ場なので、色々なお客様がいらっしゃいます。道内でゴルフ場を数店舗持つオーナーが経営していますので、大会...

勤務時間・休日休暇：土曜日は休みと半日出勤が交代交代と言われていたが、出勤があきらかに多かった。休みのはずの週も、やる気があるなら出るのが普...

女性の働きやすさ：産休制度については、会社が協力的だった。書類なども調べてくれて、きちんと産休育休中も給与の何割かを国からもらえるようにして...

事業の強み:地元ではこの会社特有の持ち味がある点と地元の着工頭数が多く、評判も良いので、お客様の紹介のお話しがある。
事業の弱み:新入社員の育...

企業カルチャー・社風:自由な会社で、やるべき事をすれば特に周りから色々言われる事は無いです。人柄は皆良いです。
組織体制・コミュニケーション:...

福利厚生:
比較的寮などは安価でお安い。ただ寮が
ボロすぎ。虫が隙間から入ってきたりなど
リフォームしない、現状維持。
退職金は以前出てたようですが...

企業カルチャー・社風:
お客様第一。働き手は適当
これに尽きます。

組織体制・コミュニケーション:
組織が機能していません。報連相が出来て
おらず、知...

給与制度:
資格手当があり、またその取得について支援制度あり。
賞与はその年の業績により、コロナ禍以前からそれほど多くなく、コロナ禍以降は支給さ...

成長・キャリア開発:
所属部署によって異なるが、資格手当があり、またその取得について支援制度がある。社内で英会話教室も行われていたが、現在はコ...

事業の強み:
インフラ業界なので、不況に強く、安心して働く事が出来る。

事業の弱み:
年配の顧客が多い場合、自然に顧客が減り、なかなか増やして行く...

給与制度:
残業がほとんどない中で、給料は良い方だと思う。ただ基本給が低く手当て等で他社なみにしているので、ボーナスは少なめです。

評価制度:
人...

給与制度:
基本的な賃貸は求人票に記載しているとおり。私自身は昇給経験はありませんが、
入社後話しを聞いたところ、100円でも上がれば昇給に変わ...

成長・キャリア開発:
倉庫内での作業は重量物をクレーンを使い車両に積み込むので、安全管理は身につきます。
あと取り扱っている資材も多いので、専門...

経営陣への提案:
従業員を道具としてしか思っていない発言行動がよく見られた
従業員はあれやれこれやれと指示するのはいいがこちらからの頼みは断られ...

成長・キャリア開発:
営業に必要な資格の費用は出してくれていた
逆に言うとこの点しかまともな所はないのではないかと思う

福利厚生:
大きな組織ですが福利厚生は中小企業並みです。確定拠出年金もありませんし、退職金も驚くほど安かったです。

オフィス環境:
新社屋になって...

事業の弱み:
過疎地にある病院なので今後町の人口減少で売上げも落ちて行くと思われます。医者も応援医師ばかりで常勤医師が少ないので診察科の廃止も...

入社時の期待と入社後のギャップ:
面接で、自分はどうしたいかはっきり言っておかないと、どの場所に所属されるかわからなくなる。ただ、部署異動の申...

事業の強み:
地方で大きな企業なので、潰れるといった心配はなさそう。目標としては、従業員にたくさんの給与をあげたいというのがあるらしい。

成長・キャリア開発：各種鉄道車両の形式、車両の機能・構造及びメンテナンス、車両使用状況での雨・風・雪などの自然と人間の創造物の関わりの中で、...

働きがい：身分制が比較的はっきりしていて、昇進するに従い部下の人数が増えるので会社の為とお客様の為と部下の為と言った、人の為に仕事をする喜び...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間実働6時間くらいで、作業の進捗状況により変わります。大型連休に関してもホワイト企業並みに長いです！有給消...

福利厚生:
住宅補助には、住宅手当て、15000円。通勤手当て距離関係無しに5000円。退職金なんてものはありません。寮に関してもありません。

働きがい：全くありません。海外のお客様が運転するレンタカーに貼ってある海外の方用の磁石ステッカーを勝ってに剥がしてイタズラし事務所に何枚も貯...

オフィス環境：山の中なので自然を感じながら仕事が出来る環境だと思います！その他は全くありませんでした！海外のお客様が多かったです！

教育・研修：研修制度については、その日の忙しい職種につかされたり、一通りやる、という感じではないのですが、いろいろな部署を見せていただきまし...

福利厚生：決まったボーナス以外にも昇給は与えてもらえたり、仕事の出来によって与えてもらえたりします。元々働く時間に対して貰える金...

福利厚生：商品など自分で欲しいものは仕入れ値で買えるところ営業時間だから最終受付などの時間でだいたいの帰れる時間が予測がつく

働きがい：アルバイトでしたが、楽しく仕事ができました。。責任のあることも任されて自信がつきました。お店はなくなってしまいましたが、一緒に働い...