給与制度:
コロナウイルスの影響で給与制度には微修正などがされたり、帰休や公休を取らざるを得ない状況であった。業界的にダメージは大きく、これば...
給与制度:
派遣社員としては、道内のどの地域よりも基本給が高めに設定されてます。加えて残業手当は必ず出るので、給与面だけで見ると下手したら全国...
給与制度:
給与に関しては、週1日の休みなだけあって高いです。住宅手当など福利厚生もしっかりしていてる点はとても良いと思います。
ボーナスに関し...
給与制度:
基本給がかなり低めに設定されている。各種手当はかなり充実しているし寮はほぼ無料で住めるし光熱費も会社負担で生活費はほぼ0円。一般的...
企業理念の浸透：「世界に通用する強い馬づくり」を経営理念として掲げ、2018年はJRAのG1競走を16勝と新記録を達成。生産馬のJRA収得賞...
企業カルチャー・社風:
毎年毎年少しずつ先を読んで進化しています。
チャレンジ精神に溢れていてスポーツ科学的観点から競馬を捉えていました。
組織...
給与水準：年末に暖房手当が2万円程度ありました、今はわかりません。一部の正社員にはボーナス支給されていたようですが臨時社員にはありません。な...
勤務時間・休日休暇：GW、お盆、年末年始も休まず運行しているためその期間だけは指定されます。年功序列な雰囲気があり入社間もない方はほぼ出勤日...
成長・キャリア開発:
機械関係の資格ならある程度取らせてもらえるでしょう。
あとは重機に乗れるので運転経験くらいにはなるのかな？
ただ、重機オペレ...
勤務時間・休日休暇:
比較的休みは多いです。運転手と作業員は日給月給なので出た分だけなので。
社員は週休1.5日くらいなのかな？
年末年始、ゴール...
勤務時間・休日休暇:
休みは月9日間。前日に休み変わったりする日がある。会社内の連絡ノートがありそれに休み変更など書かれて上の上司から直接自分...
企業カルチャー・社風:
外国人も一緒になって働いていた。外国人は日本語を話せる為、こちらも不便では無かった。
組織体制・コミュニケーション:
社員...
仕事内容：工場内で、豆腐（絹ごし、木綿、）・豆乳を作っていました。あまり広くない工場内ですが、プラント、豆腐製造、パッケージ、出荷用冷蔵庫と...
勤務時間・休日休暇：パートさんが休みがとりやすい（代打がいるから）ですが、プラントのアルバイト（僕と70歳くらいのおじいちゃん）と工場長の正...
福利厚生：有給休暇はあるものの事務職が２人のためレジャー目的では取りづらい雰囲気がある（レジャー目的では取ったことがない、用事でもあまり良い...
教育・研修：職務に必要な資格は会社持ちで取らせる。安全衛生委員会を定期的に行い社員への意識を高めている。毎週役職者の打ち合わせをしていて仕事...
成長・キャリア開発：
営業担当としては、お客様とのやり取りは、直接訪問する他に、電話、メール、ＦＡＸとなるが、見積書や提出書類の作成も必要とな...
事業の強み：
コンクリート製品を製造するメーカーは数多くあります。一般的には土木工事に用いられる製品がほとんどで、その中でも道路用品や河川用品...
給与制度:
給与、賞与はよい方だと思う
教育・研修：このスパーは研修制度がないので、研修制度があればいいなぁと思います。あった方が今後の為にもなると思うので、ないよりは...