事業の強み:
１００年企業なので地元では知名度も高く、顧客も会社名を言えば応対してくれる。信用と信頼は相当あり、働きやすい環境ではある。
事業の...
企業カルチャー・社風:
金融機関なので固く、真面目である。お客様の大切な預金をお預かりしているので変な融資や投資はしない。良い意味ではリスクを...
入社理由・入社後の印象：私の前の会社は倒産し約１０年前、仕事、収入、仲間ゼロでした。栗林石油にご縁があり発展性にある会社、人を育てる会社、選...
入社理由・入社後の印象：私の前の会社は倒産し約１０年前、仕事、収入、仲間ゼロでした。栗林石油にご縁があり発展性のある会社、人を育てる会社、選...
勤務時間・休日休暇:
残業が多い職場があります。一過性の工事などでの２交代制は、瞬間的にでも１日のプライベート時間が少なくなるので、やめたほう...
企業カルチャー・社風:
職人気質のところがあり、乱暴な言葉遣いの人も少人数いますが、基本はみな優しく思いやりのある社風だと思います。
組織体制・...
入社理由・入社後の印象：私が入社した理由は、一度地元を離れた後思い愛知で探していたところ1番体を動かせて楽しそうな仕事だと思ったから入社した...
女性の働きやすさ：女性には絶対に向いてない、現場では暑いし、重たいし、臭いし、汚いなどあるので女性は事務以外でこの会社では働かない
企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はころころ変わる。また、人の入れ替わりが激しいこともあり管理職の...
企業カルチャー・社風:
個人の技量による。
技量が無いと見切りは早い。
組織体制・コミュニケーション:
組織が頻繁に変化する。入れ替わりが早いが、引...
勤務時間・休日休暇:
基本は日曜日のみ休めます。大型物件担当時はほぼ無休で深夜まで仕事がかかることが多いです。代わりに完工した際は休日出勤分ま...
福利厚生:
一般的な福利厚生かと思います。社用車や冬季手当がありました。糖分補給という名目で菓子類の提供がありました。
オフィス環境:
札幌支店は...
企業カルチャー・社風:
一人一人がしっかりしている。
仕事に対して真面目なイメージ。
組織体制・コミュニケーション:
オンライン飲み会を3か月に一度...
成長・キャリア開発:
上司のサポートがしっかりしているため、新しいことに挑戦しやすい環境かと思う。
資格取得の制度や、UDEMYでの技術勉強等も...
給与水準：役職に就くと、基本給が、格段に上がる。同時にボーナスの基本も上がるので、ボーナスも上がる。日給月給なので、土曜休/祭日の分は、天引...
勤務時間・休日休暇：残業期間に残業して、[残業するな]。と言われ、残業期間に定時で帰宅しようとすると、[何故、残業しない]。と、咎められ、テ...
給与制度:
昇給は毎年あるが、仕事のスキルに問わず年功序列で上がっていく為、業務成果をきちんと為されていない感がある。賞与は年間4.7か月程度...
福利厚生:
退職金は入社3年以降はもらえる。寮は無いが、住宅補助制度はある。社員持株会があり、株を保有していると年に1万円～3万円程度の配当金...
勤務時間・休日休暇:
しっかりと休日に自分の時間を持てます。
趣味の時間や家族サービスを行う時間はたくさんあると思います。年休も比較的取りやすい...
福利厚生:
有給休暇の取得のしやすさは、部署によるようです。産休育休は取りやすいと思います。賃貸アパート等、持家以外なら家賃の補助もあります。...
福利厚生：【長く働いていける環境か】契約社員なので給料は安く社会保険など無く不安な反面、仕事内容はキツイ部分はあるものの無理をしてはいけない...
教育・研修：【教育・研修について】特に研修はないですが仕事をしながら、必要になった時点で都度教えてもらえます。勿論いろいろな人がいますから、...
働きがい：【個人の裁量について】多少 図面の理解か出来るようになってからは、自分で組図から部品を抜き出して製図をしたていたから、多少は大きい...
働きがい：【チーム重視or個人重視】設計だったので部署事で取り組む仕事が多い一つの機械を製作するために、部品の製図の点数が多かったから
仕事内容：とりあえず新人は現場でおこられます！それを乗り越えれず断念するオペは多々います。メンタル強くないと出来ない仕事です。あと責任感のな...
オフィス環境：良い所を探すのが難しいですが強いて言うなら他のクレーン屋よりは多少お金が良いくらい。でもそれは残業など休日出勤があるから
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】現場の職人仕事以外は見積りより受注、現場管理、請求、売掛代金回収まで個人での仕事と...
働きがい：【やりがいに感じる点】改修・修理仕事が多く、お客様が困っている場面での仕事が多いので作業完了後のお客様が笑顔になった時に感じます。
給与水準：給与が安い。残業、休出が多い。人間関係が良くない。極端なトップダウンのため、人の意見をきかない...
社長の手腕：派遣社員だったため、あまり会社の安定性や将来性を考えて働いてはいませんでしたが、自社ビルも持ち大きなオフィスでした。社長はやり手...
働きがい：会社の環境は仕事という枠にとらわれず伸び伸びと自由にできる職場です。仕事を頂いている取引先も大手企業等が多く安定して仕事が出来ます...
働きがい：博物館や防災学習センター等の展示施設の仕事では、実際に子供たちが手に触れるコンテンツを作っています。館がオープンした後に自分が作っ...
評価制度：評価は無いだけに気になることもありません。運行が頭の悪い奴に当たると組めなくなったときに無理矢理勤務が着いてきます。運休とか考える...
オフィス環境：うちの営業所は人数も少なく仲良く、平和な日日の生活に見えるかと思いますよ。建物は古く、バスは壊れたバスの山なので修理は続出して...
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長くは働けない。 同期の半分は1年以内に辞めていっている。店長の指示は絶対で逆らえない。店長の機嫌し...
教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】数字目標があり達成できなければ、いつまでも平社員。でも周りのスタッフが目標に届くように手助けし...
成長・キャリア開発:
みんな余裕がない。命を救う現場なので致し方ない部分はあるが、立たされている一年目を見ると可哀想に思う。和気藹々としている...
福利厚生:
整っているほうかと思います。
オフィス環境:
決して良くないです。古いし綺麗ではない。
事業の強み:
旋盤やマシニングセンタ、ワイヤー放電加工、研磨など多くの機械を揃えているので様々な製品に対応できる
事業の弱み:
給料が安いと感じる...
企業カルチャー・社風:
残業=仕事を頑張っていると捉えている人が多い
組織体制・コミュニケーション:
全体としての仲はいいほうだと思う。ただプライ...
福利厚生：普通に、臨時職員でもけんほ・厚生・社会保険に加入します。というか、このアンケート、どうしても１...
給与水準：嘱託社員です５年たってやっと昇給ですそれもたったの3000円でした 次に昇給するのはまた５年後...
入社時の期待と入社後のギャップ:
販売店ということで客先への販促活動がメインかと思われたが、日中の業務は受電による受注と協力業者への発注業務と...
企業カルチャー・社風:
親会社があり、その方針に順次ております。
組織体制・コミュニケーション:
殺伐としており、社内で複数人でプロジェクトに関わ...
給与水準：走った距離の手当て自体があまり多くはない。走らない時の仕事量に対しての手当てが全くないので、かなり疑問が残る。
教育・研修：初めはマンツーマンでついてくれますが、独り立ちまでがとても早いと思います。なのでほんとにわからないことが多いと思うので、困ること...
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力の向上業務遂行に必要な研修など実施していた
働きがい:接客及び、設備機器のトラブル対応自身で考案した...
事業の強み:地域密着
事業の弱み:店舗が小規模であり他の店舗と比べると設備機器の種類及び台数に差が見受けられる
事業展望:今現在コロナなどの影響...
給与制度:
基本給が安すぎるので基本給を上げた方がいいと思いました。
新卒からいる人と中途採用者の給与に差がありその差を埋める事はほとんど無理な...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業しなければ生活が出来ないので最低20時間は残業をする様にしていました。
部署によっては45時間ほど残業する部署...
勤務時間・休日休暇:
休日は現場作業員の場合48時間(2日)となっているが、最終日の残業にあたるとそれすらも下回ることがある。また部署によって...
給与制度:
3交替にしては低いと思いますが、他の企業と比べると高いかと思われます。
基本給は低いですが、残業代や深夜手当てなど付くと結構稼げます...
給与水準：昇給は七年勤めてほとんど上がってるとは感じなかったほど微々たるものだった。ボーナスは二桁いったことがない。昔のドラマみたいに茶色い...
仕事内容：あくまで加工者の一人としてなら、一つの部署に長く居続けられるので、専門職としてのスキルが身に付く。放電加工とかMC加工とかならよそ...
給与制度:
いろいろと給与面での待遇は悪くないと思っている。それなりに親会社が強いのでまあまあな生活はできると考えています。社員数が少ないです...
福利厚生:
退職金は地域を考えてもさすが大企業の子会社といったところで十分なものになっている気がします。福利厚生はあまりなく、同業他社と比べて...
企業カルチャー・社風:
とくに無し。
組織体制・コミュニケーション:
派遣先の担当である部長及び課長から安否のLINEが来る。
ダイバーシティ・多様...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に、12時間労働。
休日は二交代の場合は土、日が休みで三交代の場合は4勤2休。
祝日の休みは無し。
G.W、お...
成長・キャリア開発:
大きな法人なので、法人内外の研修の案内はたくさん来るし、参加も積極的だと思う。
働きがい:
社会貢献には確実になるし、様々な...
給与制度:
若い職員に対する手当も手厚い印象。
そこそこ、貰えると思う。
評価制度:
評価は適当なものだと思うが、最終評価者が現場の働きを見ないで決...