北海道室蘭市の企業・会社の評判・口コミ

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通の会社と同様の勤務時間である。残業はあるが女性職員は早く帰れる風潮がある。支店によるとしかいえないが、暇な...

事業の強み:
１００年企業なので地元では知名度も高く、顧客も会社名を言えば応対してくれる。信用と信頼は相当あり、働きやすい環境ではある。

事業の...

仕事内容：接客や商品の販売が主ですが技術的な面での仕事もあります。最初は分からないことも多いとは思いますが上司の方々が１からしっかりと教えて...

成長性・将来性：分からない事があったときは上司がしっかりと教えてくれて、自分のスキルアップにも繋がります。どんどん色々なことに挑戦させてくれ...

勤務時間・休日休暇:
残業が多い職場があります。一過性の工事などでの２交代制は、瞬間的にでも１日のプライベート時間が少なくなるので、やめたほう...

企業カルチャー・社風:
職人気質のところがあり、乱暴な言葉遣いの人も少人数いますが、基本はみな優しく思いやりのある社風だと思います。

組織体制・...

働きがいを感じるポイント:
採用関係の仕事に携わっておりますが、栗林商会の魅力を感じてもらえた時に
やりがいを感じます。
200年続く企業に向けて...

勤務時間・休日休暇:
各店舗によって働き方が大きく異なる。基本的に残業に関する捉え方が緩いため、勤務時間が長い部署も存在する。
休日も担当者に必...

事業の強み:
大きな会社の下請けなので、余程の事がない限り経営が傾く事はない

事業の弱み:
新人が育つ環境では無いので、教育、研修などを増やした方...

企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制はころころ変わる。また、人の入れ替わりが激しいこともあり管理職の...

勤務時間・休日休暇:
休日は現場作業員の場合48時間(2日)となっているが、最終日の残業にあたるとそれすらも下回ることがある。また部署によって...

福利厚生:
平家の寮と社宅が2棟あるが、築年数が50年以上経っており大分古い。部屋によってはガスが通っていなかったり水漏れがしやすいなどの当た...

福利厚生：夏場は暑さが厳しく、環境もいいとは言えないため、体調管理が重要となっている。しかし、夏場の暑熱対策や環境改善により、働きやすい職場...

働きがい：製鉄所内の高炉という特殊な環境での仕事であり、鉄を造ることを肌で感じることができる職場です。自分の頑張りや、意見等が高炉の安定操業...

企業カルチャー・社風:
一人一人がしっかりしている。
仕事に対して真面目なイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
オンライン飲み会を3か月に一度...

成長・キャリア開発:
上司のサポートがしっかりしているため、新しいことに挑戦しやすい環境かと思う。
資格取得の制度や、UDEMYでの技術勉強等も...

事業の強み:
建設業界なので、廃れることはないと思います。

事業の弱み:
作業が天候に左右される。

事業展望:
資産（クレ－ン）や良い人材を増やして、...

企業カルチャー・社風:
作業員達の結束はありそうでした。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良いのでは。

ダイバーシティ...

給与水準：役職に就くと、基本給が、格段に上がる。同時にボーナスの基本も上がるので、ボーナスも上がる。日給月給なので、土曜休/祭日の分は、天引...

勤務時間・休日休暇：残業期間に残業して、[残業するな]。と言われ、残業期間に定時で帰宅しようとすると、[何故、残業しない]。と、咎められ、テ...

企業カルチャー・社風:
基本的に出光興産の業務請負業なので、出光の風土に従い行動している企業である。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコ...

給与制度:
微々たるものですが、定期昇給はあります。賞与もここ数年は年二回2.5ヶ月分出ていますが、基本給の割合を増やしてほしいのところです。...

勤務時間・休日休暇:
しっかりと休日に自分の時間を持てます。
趣味の時間や家族サービスを行う時間はたくさんあると思います。年休も比較的取りやすい...

福利厚生:
有給休暇の取得のしやすさは、部署によるようです。産休育休は取りやすいと思います。賃貸アパート等、持家以外なら家賃の補助もあります。...

事業の弱み:
少子化の影響が大きい。観光客の数に左右されやすい。

事業展望:
右肩上がりの職種ではなく、低空飛行を続け、国や地方公共団体等からの補...

給与制度:
初任給が低く設定されている。基本給の改定は毎年検討されているが、基本給が増額になったとしても大きな額にはならず微々たるものです。景...

福利厚生：【長く働いていける環境か】契約社員なので給料は安く社会保険など無く不安な反面、仕事内容はキツイ部分はあるものの無理をしてはいけない...

教育・研修：【教育・研修について】特に研修はないですが仕事をしながら、必要になった時点で都度教えてもらえます。勿論いろいろな人がいますから、...

働きがい：【個人の裁量について】多少 図面の理解か出来るようになってからは、自分で組図から部品を抜き出して製図をしたていたから、多少は大きい...

働きがい：【チーム重視or個人重視】設計だったので部署事で取り組む仕事が多い一つの機械を製作するために、部品の製図の点数が多かったから

入社時の期待と入社後のギャップ:
公務員なので、過度な時間外勤務はなく、時間外勤務をした場合は手当は規定通り支給されるものと思っていましたが、...

成長・キャリア開発:
研修費等の補助は充実していた印象です。

働きがい:
やはり地域の総合病院なので地域に貢献している、誰かの役に立っているという...

企業カルチャー・社風:
上司の出したものは片付けたり、上司よりも早く出社しなければいけなかったり圧倒的な縦社会ではあります。

ダイバーシティ・多...

福利厚生：現場管理の仕事は現場の状況に応じて、忙しい時期と楽な時期があります。忙しい時期は休日（祝日、日曜日、各週土曜日）に出勤することがあ...

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】現場の職人仕事以外は見積りより受注、現場管理、請求、売掛代金回収まで個人での仕事と...

働きがい：【やりがいに感じる点】改修・修理仕事が多く、お客様が困っている場面での仕事が多いので作業完了後のお客様が笑顔になった時に感じます。

働きがい：会社の環境は仕事という枠にとらわれず伸び伸びと自由にできる職場です。仕事を頂いている取引先も大手企業等が多く安定して仕事が出来ます...

働きがい：博物館や防災学習センター等の展示施設の仕事では、実際に子供たちが手に触れるコンテンツを作っています。館がオープンした後に自分が作っ...

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長くは働けない。  同期の半分は1年以内に辞めていっている。店長の指示は絶対で逆らえない。店長の機嫌し...

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】数字目標があり達成できなければ、いつまでも平社員。でも周りのスタッフが目標に届くように手助けし...

給与水準：給与が安い。残業、休出が多い。人間関係が良くない。極端なトップダウンのため、人の意見をきかない...

社長の手腕：派遣社員だったため、あまり会社の安定性や将来性を考えて働いてはいませんでしたが、自社ビルも持ち大きなオフィスでした。社長はやり手...

成長・キャリア開発:
みんな余裕がない。命を救う現場なので致し方ない部分はあるが、立たされている一年目を見ると可哀想に思う。和気藹々としている...

福利厚生:
整っているほうかと思います。

オフィス環境:
決して良くないです。古いし綺麗ではない。

給与水準：走った距離の手当て自体があまり多くはない。走らない時の仕事量に対しての手当てが全くないので、かなり疑問が残る。

教育・研修：初めはマンツーマンでついてくれますが、独り立ちまでがとても早いと思います。なのでほんとにわからないことが多いと思うので、困ること...

事業の強み:
旋盤やマシニングセンタ、ワイヤー放電加工、研磨など多くの機械を揃えているので様々な製品に対応できる

事業の弱み:
給料が安いと感じる...

企業カルチャー・社風:
残業=仕事を頑張っていると捉えている人が多い

組織体制・コミュニケーション:
全体としての仲はいいほうだと思う。ただプライ...

入社時の期待と入社後のギャップ:
販売店ということで客先への販促活動がメインかと思われたが、日中の業務は受電による受注と協力業者への発注業務と...

企業カルチャー・社風:
親会社があり、その方針に順次ております。

組織体制・コミュニケーション:
殺伐としており、社内で複数人でプロジェクトに関わ...

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力の向上業務遂行に必要な研修など実施していた

働きがい:接客及び、設備機器のトラブル対応自身で考案した...

事業の強み:地域密着

事業の弱み:店舗が小規模であり他の店舗と比べると設備機器の種類及び台数に差が見受けられる

事業展望:今現在コロナなどの影響...

勤務時間・休日休暇:
土日祝は休み
有給は与えられるので、働いて1年を過ぎれば有給はとりやすい。
私の職場は有給取得率は90%ほど。
休みに関しては...

給与制度:
契約社員には関係なし
葬式、法事、コロナ、産休、育児など各種特別休暇の体制は充実している。

評価制度:
契約社員は昇進、昇格なし
仕事をこ...

給与水準：昇給は七年勤めてほとんど上がってるとは感じなかったほど微々たるものだった。ボーナスは二桁いったことがない。昔のドラマみたいに茶色い...

仕事内容：あくまで加工者の一人としてなら、一つの部署に長く居続けられるので、専門職としてのスキルが身に付く。放電加工とかMC加工とかならよそ...

企業カルチャー・社風:
とくに無し。

組織体制・コミュニケーション:
派遣先の担当である部長及び課長から安否のLINEが来る。

ダイバーシティ・多様...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に、12時間労働。
休日は二交代の場合は土、日が休みで三交代の場合は4勤2休。
祝日の休みは無し。
G.W、お...

給与制度:
いろいろと給与面での待遇は悪くないと思っている。それなりに親会社が強いのでまあまあな生活はできると考えています。社員数が少ないです...

福利厚生:
退職金は地域を考えてもさすが大企業の子会社といったところで十分なものになっている気がします。福利厚生はあまりなく、同業他社と比べて...