成長・キャリア開発:
外部研修への参加には積極的であり、他金庫の方と交流できる機会がある。検定試験の取得には熱心であり、検定試験の取得状況が人...
企業カルチャー・社風:
金融機関なのでコンプライアンスはうるさい
理念教育はしっかりしている
組織体制・コミュニケーション:
経営陣と職員が気軽に...
給与制度：
基本給の他に毎月勤続給と成長給が支給され、その他に各種手当があります。勤続給は勤続年数ごとに上昇します。成長給は自分の成長に見合っ...
企業カルチャー・社風：
この会社の社風は「頑張った分+αの報酬を！」と「良い事を思いついたり聞いたりしたらまずやってみよう！ダメなら元にもどせ...
企業カルチャー・社風:
有給が使いにくいです
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは結構あります。
ダイバーシティ・多様性:...
事業の弱み:
元々会社で持っているお金が少ないので給料がとても少ないです。
事業展望:
もう少し有給を取りやすい環境にして欲しいです。すごく取りに...
働きがい：お客さんに感謝されたり、頼まれたものを発注したりするときが、うれしかったです。発注したものが、沢山うれたときも、やりがいがあると思...
仕事内容：お客さんは慣れてきたら、親切で悪い人がいなくてよかったです。はじめはよそ者扱いでしたが、毎日いくようになり、信頼感がでてきたようで...
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視、過去の失敗を直そうとしない隠そうとする、新しい物にアレルギーがある。
働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】自分自身の問題もあると思いが、田舎の企業の為みんなが顔見知り、新しい物は入りずらい。
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】基本的に時間や何か一点に縛られる仕事ではないので、自分がやりたいと思ったことは出来るし、挑...
働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事が多いです。自分で受けた仕事もきちんと他スタッフが手伝ってくれます
成長・キャリア開発:
精神面と肉体面での成長は感じられたが、キャリアやスキルは全くと言っていいほど感じられない。
働きがい:
生き物の誕生など間近...
事業の強み:
ないです。
事業の弱み:
全体的に弱みしかないと思われます。
事業展望:
酪農業なので、古き良きを守っていけばいいと思います。
事業の強み:地元同業者が淘汰されているので取引先を絞って真面目に継続していれば生き残れるかもしれません。
事業の弱み:取引先の老齢化と世代交代...
勤務時間・休日休暇:早出あり残業あり休日出勤ありの何でもありです。気の休まる暇がありません。
多様な働き方支援:取引先にリモートが出来る環境の...
福利厚生:
寮がついているうえに、格安で昼食もついてきます。
オフィス環境:
立地は畑の真ん中にあるため、自家用車がないときつい職場だとは思います...
事業の強み:
寮に格安で住むことができるのが非常に強いところだと感じます。あと昼食も格安で食べられる為食費もあまりかかりません、これらの出費が...
福利厚生：自己啓発、資格取得などに対する支援制度がなかった。人材育成に積極的でない。
勤務時間・休日休暇：繁忙期を除けば残業は少なかったと思う。残業手当も会社の規定通り出た。
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社会に出て人間として成長が出来たと思う。いろいろな人、上司、従業員、お客様と話し自分の糧になることを...
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】当たり前ですが、仕事の話し内容に数字が入るようになった。
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にないが、極端に朝が早い課の時間外などは安い時給になっている。
一週間休みや有給は取れるので休み自体は比較的多...
オフィス環境:
基本的に本所と支所の格差もある(金融共済管理以外)
組合長が見える形で鎮座されているのですごく入りにくい場所となっている。
逆に支...
働きがい：成獣のエゾシカは体重100Ｋｇを超えることもあり正に体力勝負。でも「自然に関わる仕事」をしたかったので、自然の中で活動しながらエゾ...
成長・キャリア開発：「自然」と「巻き込み力」を掛け合わせた活動において、よそ者が村民と活動していく難しさを痛感しました。でも、みんなが知らな...
成長・キャリア開発:
色々なことを体験できるので、自らのスキルを高めたい人にはお勧めできると思います。ここから電気工事士の資格を取って独立した...
福利厚生:
基本的な社会保障は完備されており、退職金の掛け金も高いので、その辺りの制度の充実はしていると思います。
オフィス環境：残業や休日出社などが無く有給も取りやすいです。複雑な仕事は無いので経験ない私でも働いています。事務所内は綺麗で冷蔵庫やポットも...
オフィス環境：慣れるまでが少し大変です自分でなんとかしなくてはならない場面が多く頼れる先輩や上司は期待できません。
評価制度：福利厚生がしっかりしている。残業が無く、土日祝日がお休みのところ。人事評価制度を取り入れているので頑張り甲斐がある。
働きがい：一人で事務所で行う業務が多いところ。パソコンに向かう作業が多い。
働きがい：色々新しい事にチャレンジさせてくれる社風。「まずはやってみよう！」が合言葉。またそのチャレンジは結果として見えてくるので成果がわか...
評価制度：人事評価制度がまだ完全には確立されていない。少しずつだが前に歩み始めてはいる。具体的にどういう形の制度とするかこれから仲間になるか...
会社の安定性：最近のうわさでは経営がきびしく事業も縮小しているようです。現在は社長も交代し新社長の下で会社立て直しに力を入れてい...
働きがい：添加物を使わない食品づくりにやりがいを感じました。ですが無添加の食品づくりは生産性が悪く労働時間が長くなってしまいます...
社長の手腕：社長の手腕は殆どありません。例えば、社長の指示で請求行為を行ない、お客様が納得されずクレームになった場合、全てを営業...
仕事内容：製造、はんばいをしています。モルダーという場所で、プレーナーをかけいいのを選びはんばいしております。
給与水準：休日出勤代がでて給料が高くでてる気がしているらしい。満足している社員もいるがなかなか厳しい。お盆休み正月休みだけはある程度休める。...