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北海道札幌市豊平区月寒東１条１４−１−１
流通・小売（自動車・輸送機器）
3.3
口コミ84件
求人
10
件
平均年収
430 万円残業時間(月間)
38 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は会社携帯を会社に置いておかなければならなくなったので、休日も仕事のことを考えるということは減った。ただ、忙しい営業...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は非常に大きいと思う。ただ、トヨタカローラ札幌と合併したため、各種手当や昇給に関してはトヨタカローラ札幌に合わせるようになった...
年収・給与 について
給与制度:
広告では給与は多く見えましたが、手当を含んだ金額です。基本給はそんなに多くない印象ですが（介護福祉士で１８万〜）、昇給は年に１度に...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が初任者、実務者、介護福祉士で分かれています。無資格の方は正社員として雇用は出来ないようですが、初任者研修に出してくれるので...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
団体長期障害所得補償（GLTD)に当会社が入っていたおかげで、自分が癌になるまではよくわからい保証でしたが癌になり医師から仕事して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
当社株式会社いまいはアットホームな会社で楽しく仕事ができます。新人にも丁寧にわかるまで教え質問しやすい環境を心がけてお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝は休みで、普段も勤務時間通りに上がる事ができるのでワークライフバランスは非常に良いと思います。
残業や休日出勤も...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度は1番の問題点です。まず、10年以上働いて100万円程度、MAXでも600万円が基本です。その他にいいと思うような特徴は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風自体はものすごく古くて驚く。
人自体はものすごい良い人は多いものの年齢がすごく高く若い人には向いてない会社である
組織...
年収・給与 について
給与制度:
毎月課せられるノルマを超えて車を販売すればその分インセンティブあり。
自動車保険についても新規・継続をするとインセンティブあり。
基本...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この店が初めてのアルバイトさきだったのですが、ここで働いて身についたことが6年たった今でも役に立っています。
接客応対をは...
年収・給与 について
給与制度:
数年前にアルバイトとして働いていたので
今はどうかわかりませんが
当時は交通費以外に特に手当てや賞与はありませんでした。
有給もとくにあ...
年収・給与 について
給与制度:
歩合の割合が高く、基本給だけでは辛い状況。
評価制度:
評価制度が曖昧で昇進や降格が月単位で起こる事がザラにあった。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ほとんどない。
オフィス環境:
事務所は綺麗で給茶機もあり、快適な空間である。
年収・給与 について
給与制度：
歩合給となっており、月の売上によって給与が変わる。時期によって売上が変化する為、給与も変動する。賞与も含め、おおよそ月の売上の半分...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
拘束9時間の定時に帰る事も出来ますが、それだと生活はかなり苦しいと思います。
人並みに賃金が欲しければ、長時間労働はマスト...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
他社では、あまりあつかっていない（業界ではそれほど重要視されていない）商品がメインの為、
競合先が少ない。（ほとんどいない）大手メ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
※勤務時間8：30～17：30（実働8時間）
昼休憩1時間
10時・15時 各10分休憩
※各月第2・第4土曜日・日曜日休...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
今は資格取得制度を利用している方はいないが認定看護師がいる為、ケアで困った事があれば相談に乗っていただける。
看護協会の加...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は短くお子さんがいる方が殆どなので急な休みも取得しやすい。勤務時間が遅くて終わるのも早い為子育ての両立可能。
病棟...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金もあり、通勤手当もしっかり貰える。福利厚生については満足できるものでは無い。数パーセント割引されて買い物などができる程度。
オ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場に出ている期間はほとんど休みが取れないし残業時間もかなり多くなる。しかし、現場が終わればまとめて休み取れたりもする。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得の制度は整えられてはいません。
あくまで、自分たちで管理すると言った感じです。
なので、宅建士を持っている営業の方は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長はできると思います。たくさんの資格も受けられますし、間違いなく根性が付きます。みんなで乗り越えていこうとするスタンス...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：スポーツビジネス事業部に所属しており、スポーツウェア等のネット販売を行っています。楽天、Yahoo、amazon、オリジナルサイト...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：私はあまりパソコンとは関わりのない販売から転職しましたが、「わからない事がわからない」というレベルからでもじっくり根気よ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
条件が全く違う、勤務数か月で週休2日の契約であったが、「幹部候補」との事で週1回の休みに強制的に変えられた
多様な働き方支...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はありません。3月末に決算手当てがありますが、金額は不明10万～100万
昇給は実績に応じて毎年行っている
評価制度:
昇進は人材不...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
RCの戸建をメインにしているのでRCが建つ間は売上は伸ばせられる。
事業の弱み:
基礎杭メーカーなので地盤の良いところの建設が多けれ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業は市場を押さえており現状は問題ない。そのため新規事業へ進出していないことが
今後の不安材料か。
事業展望:
以前からの仕組みや...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
全体的に女性の人数の方が多く働きやすさはあると思う。国際色も豊かで色々吸収できるところもある。山間部のロケーションなので自...
年収・給与 について
評価制度：
昇進、昇格は頑張り次第で随時行われているようです。年齢、性別、国籍に関わらず一定の評価基準で決められていて、これが昇給や賞与にもつ...
年収・給与 について
給与水準：月に一度、昇給への査定があります。査定の基準は明確に設けられており、する側もされる側もわかりやすい形になっています。努力次第でどん...
成長・働きがい について
働きがい：飲食店という業種は、一生を捧げる業種として考えにいれない方もいるかもしれません。ただ私はこの会社に入社し、日々のの仕事を通じて、私...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場によって人が違うため一概には云えない。
酒好きは多い。
組織体制・コミュニケーション:
ラインでの伝達多し。
電話もライン...
年収・給与 について
給与制度:
日払い希望者の日給はその日の半額のみ振り込まれ、振り込み手数料を引かれた額。あとの半額は月末払い。
お祝い金は貰える条件が非常に厳し...
年収・給与 について
給与制度:
経験を積む、資格を取得する、習得業務が増えるなどにより昇給があります。決まった時期に昇給というのは決まっていませんでしたが、スキル...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日曜は現場が止まっていることが多いので、特に働くことはありませんが、
平日や土曜などは早朝や深夜に業務現場が動いているので...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回ありました。手当については住宅手当3万円支給、管理物件に住んだ場合には家賃の半額を会社で負担してくれます...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
3年経過から退職金が夏のボーナスに加算されて支給される仕組みです。ただ計算方法がよくわからなかったです。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：警備会社を何社か転職したが、当社は従業員の事もしっかり考えてくれているのがしっかり伝わる会社です。...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：入社当初は、どこの警備会社も同じではないかと不安でしがた、エルム警備は、面接時でも言われた通り待遇面も嘘偽りなく、頑...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長が若いのもあり、全社的に雰囲気が明るい。
また、新卒・中途問わず教育には力を入れているので「困ってる人がいたら助ける...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
前職で痛い思いをしているので、期待をせず入社しましたが、いい意味で裏切られました。
いわゆる「やべー奴・変な人...
成長・働きがい について
教育・研修：社員同士直ぐ仲良くなれる。比較的バスは新しい社内派閥は無い休みの融通は利く様な気はする
北海道札幌市豊平区月寒東１条１８−５−１
メーカー（食品・飲料）
2.6
口コミ245件
求人0件
平均年収
371 万円残業時間(月間)
41 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はでる。会社に近すぎる場合は
出ない。
売店があるので工場で作っているパンや弁当やスイーツが安く買える。生産が余りすぎたものは...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
やはり、北海道の古い会社なので社会的な信用度はあると思います。
事業の弱み:
古い会社ですが、他のパンメーカーが多くなっています。
ま...
北海道札幌市豊平区美園３条６−３−１０
流通・小売（自動車・輸送機器）
3.1
口コミ210件
求人0件
平均年収
412 万円残業時間(月間)
31 時間
年収・給与 について
給与制度:
毎月の給与は基本給とインセンティブ
インセンティブの中でも受注台数の項目は、1台いくらというものでは無いため、目標台数に1台でも届か...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
1年ちょっとしか働いてないが、退職金貰えました。営業は自家用車で業務を行うためガソリン代として補助が出るが、乗ってる車に関係なく1...
北海道札幌市豊平区豊平３条３−１−２４
その他（その他）
3.1
口コミ154件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦機会は多すぎるくらい。
入社後、1ヶ月以内には既に一戦力として考えられる。厳しい反面、上手く周囲に聞きながら物事を進...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
→聞いた感じではアグレッシブな会社である。
組織体制・コミュニケ...