---
万円---
時間事業の強み:
地域密着型のため、お客さんとの距離が近いことじゃないでしょうか？
事業の弱み:
過疎化の地域ですので、大きな業績アップは見込めないか...
事業の強み:
強みはとくに感じられません。
他の職種に潰しが効くとも思えませんし、正社員ではなく、パート程度で働くならいいかもしれません
事業の弱...
---
万円---
時間事業での社会貢献：建設業としての単なるインフラ整備だけではなく、昨今の自然災害における住民の安全・安心の確保のための応急対応を常に意識してい...
勤務時間・休日休暇：朝は7：30に始業ですが、昼休みが11：45～13：15分まで1時間半あるので、昼食の他、私的な用事も済ませる事ができる...
---
万円---
時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8:00〜17:00までで、忙しい時は残業もあるが、基本的に残業はあまりない。
部活動も数多くあり、野球部、サ...
企業カルチャー・社風:
地域貢献活動を結構行っていて、地域密着を強く意識しています。
例えば、地域のお祭りには基本的に参加して、他の参加者達と交...
---
万円---
時間事業の強み:
安定力。福利厚生。
事業の弱み:
多様環境下でのメンタル維持。
事業展望:
出動が少ないということは、安全や健康が保たれているということ...
成長・キャリア開発:
努力次第で、活動範囲や行動力が変わるのでやりがいがある。
思っているよりデスクワークが多く、担当係によってやることが違うの...
---
万円---
時間給与水準：時給も高いし、他社に比べると手当がしっかり貰えます。パートもお小遣い程度ながらボーナスか貰えます。夜勤をすればもっと手当が増えるの...
オフィス環境：スタッフ同士は比較的、仲が良く仕事がしやすかった。話しやすいスタッフが多い。フォローに回ってくれるスタッフも多く日々助けられて...
---
万円---
時間企業カルチャー・社風:
アットホームなお店で、成長するために、仕事ができるようになるためにを見つける。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケ...
成長・キャリア開発:
営業から商品開発、接客、経理など全て自分でやった。支援は無い。
働きがい:
開発したものが、お客さんに喜んでもらえた時は頑張...
---
万円---
時間勤務時間・休日休暇:
基本的に1日の予定数量が出来れば問題は無く、計画的に仕事を進められれば普通に定時で帰れる。
急な休みなども複数名での仕事な...
給与制度:
良くも悪くも年功序列的に給与が上がるので、スキルを上げて頑張ってもモチベーションが低くやる気のない、ただ長くいるだけの人より給料が...
---
万円---
時間給与制度:
給料の昇給は毎年微々たるものですが上がっていきます
正社員になればさらに上がります
契約社員からも賞与は貰えますが
正社員だと夏、冬２回...
福利厚生:
退職金は微々たるだがある
正社員になれればさらによし
オフィス環境:
近くに食べる所が
あるんで食事にはこまらない
---
万円---
時間女性の働きやすさ：担当している地域での配達、販売が仕事です。担当者がいてくれるので、子供が病気やケガなので休まなければならない時は担当者が代...
オフィス環境：小さい子どもがいる人には、託児所があっていいと思う。おやつ、ヤクルトも出してもらえる。自分で調節しなが...
---
万円---
時間福利厚生：福利厚生は充実しているとは言えない。忙しいシーズンは働き通し。時間外勤務は当たり前。全体的にルーズな感じ。給与も非常に低い。田舎な...
働きがい：小さなホテルなので地域に密着していて多くの人と関わることができてやりがいを感じる。仕事の内容はハードだが接客が好きなひとには向いて...
---
万円---
時間事業の強み:
不明
事業の弱み:
公共事業だけ
他の一般の仕事は少ないと思います。
事業展望:
公共事業の受注による
経営陣への提案:
誰も逆らえないので、提案など出来ない。
間違っていれば、間違いを正すべき。
放置したら、より大きな間違いを呼ぶと思います。