「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
北海道札幌市北区北十一条西4丁目1番15号
商社（電機・電子・半導体）
2.8
口コミ518件
求人
2
件
平均年収
396 万円残業時間(月間)
49 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
創業100年以上の歴史があり、経営層をはじめ社員も「業界で唯一の全国展開」に強い誇りを持っており、業界内では社内外とも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ロジスティクスの優位性として、全国に物流センターを保有していますので、特に緊急時や災害時にはどこよりも早い運用、支援の実施が可能...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
毎月の振り返り制度があり、自分自身の１ヶ月間の働きぶりを反省する機会があります。
その後店長との面談の機会も設けられ、他者...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が長いのは飲食業界としてどうしてもあるものだと思います。
ただ入社当時よりも大分改善され、月公休8回、年有給5回は...
年収・給与 について
給与制度:
給与面は最低賃金や一般的な給与水準に沿った設定になっているとは思うが、勤務地の忙しさや仕事内容に見合った給与設定がされているとは思...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスは会社の業績次第なのでここ数年はない。貰えても何に1回のみで少額。
評価制度:
実力を認められて昇進・昇格というよりは、店長不...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は等級制で一定額ずつ4月に少しずつ上がる。等級は年齢基準で基本給は安い。
入社時の契約次第で一定時間の見込み残業付きの場合もある...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1回ありますが、年度の途中で入社するとよく翌年度にしか昇給はないため、しばらくは給与は上がらない印象でした。賞与は年に2...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、管理職以外の一般職に関しては、基本的に定時で業務を終えることができる環境が整っています。残業がほと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
役職者にあたる人だけでなく、先輩も新人を引き上げようとしてくれます。
そのため分からないことは確認が取りやすく、理解が追...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
工場勤務は、部署によるが、繁忙期を除いて基本的に残業はない。
年間休日は現在は少ないが、今後5年かけて118日へと増える予...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得について促進されることはない。店舗販売部門にいると、店舗の立地によってら英語など語学力を求められることもあるが、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
契約を交わした曜日以外に出勤してくれと言われることはほとんどありませんでした。
繁忙期などは声をかけられることがありました...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
5年以上勤めると退職金が発生する、住宅補助は会社都合で転身した人のみ発生する。寮はなし。それぞれの段階に応じた研修がある。
オフィス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パート、アルバイトはいいかもしれませんが、社員になると日曜日や祝日、イベントなどあれば朝の出勤時間が早くなり、その分早く...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
男性社員が多いのであまり気にしなければ大丈夫かなと。パートさんがいるのでパートさんと一番距離が近くなるのは女性社員かなと思...
年収・給与 について
モデル年収:
階級 職務給
司令長 10,000
司令 9000
司令補 12,000
上級警備長 6000
警備長 4000
上級警備士 2000
役...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
私の担当部署の1日の仕事量は前日に回収された郵便局の資金、過超金の量で決まる。紙幣と硬貨に分けて機械で精査するが旧紙幣、旧...
年収・給与 について
給与制度:
成果に応じて評価となる。評価制度はキチンと設けられており、不平等感はない。
また、年齢に応じてというよりも実力によって評価されるカル...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年末年始とイベント時期は残業は確実にあります。また、人不足により自分の業務外（主にサポート関連）の仕事しかしない日も時に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
海外にも積極的に展開しており、地元の企業ながら特色ある事業運営を行う会社。カリキュラムについても自社研究が為されており...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
各種ゼミや講習会、テスト対策授業などを考えると、週休2日生を土日で取得できるのは5月のみ。しかしながら、休日出勤をした分...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
面接時の筆記試験について、今後の仕事に関わるような試験に変えた方が良いと思います。極端にPCが使えない方、文章の読み書きが得...
年収・給与 について
給与制度：
基本給や手当の他に様々なインセンティブ（表彰等）が設定されている為、月々の収入は自身の頑張り次第で伸ばす事が可能。
賞与は年二回。賞...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度はあるが、基準はまったく明確ではない。
トップの個人的な基準や経営状況により、昇給が無いこともあった。
賞与はほぼ変更なく支給...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
時代の流れについていっていないと感じた。
看護介護業界の人手不足問題わ考え方の変化を取り込むことなく、昔ながらのやり方1本のみ。
事...
年収・給与 について
給与制度:
同業会社とは違った取り組みをしていて、年に4回の給料変更がある。
業界未経験でも給料が上がりやすい設定になっており、実績や件数を上げ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給22万円に毎月獲得件数によってインセンティブがつき給与が1年に4回変動するので、スピーディーな給与UPが見込める。
上司の匙加...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
隊員から相談を受けた時その場しのぎの案を出すだけでなく、例えば半年後にもう一度相談しても聞く耳を持てる余裕があれば人は付いて...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
役職者を見ていると経験豊富な中途採用の方（自衛隊や警察の退職者等）が多数在籍している一方で若手の育成が追いついていない印象。
事業...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
専門的な知識や個々のスキルが必要であるため、経験が浅いと勉強不足を痛感しますが、代表や先輩社員さんに質問いたしやすい環境...
年収・給与 について
給与制度：
給与は適正に支給されていると思います。みなし残業等もなく残業代も普通に出ます。賞与は年2回です。小さい会社ですので賞与額は会社の業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝休みですが、休日当番があります。
家で待機する形となり、お客様から電話があれば現場へ向かう形になります。
そこまで...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当も2回目までは出ていた(記憶が曖昧ですが)と思いますが、それ以降は自費での取得になるので、手当が出ているうち...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
本人の向上心次第で、いくらでも成長の機会がある会社だと思います。
事務作業だけでなく、会社として必要なもの（ホームページや...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夏は残業続きだが給料はよくなる。
やはり、その分休みが少なく、朝出社する時間が早かったり、帰りが夜9時などの時がある。だが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
開発を行っているものがダイレクトにつながる事業をグループ会社が行っているのはとてもよいと感じた。新しいプロジェクトやプロダクトを...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
明確な目標はとてもよいと感じたが、そこの浸透等がうまくしていないように感じた。
組織体制・コミュニケーション:
連携の部分...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
今度ともいろいろなことに挑戦していっていくことでより良く大きな会社につながると思います。もう少し、プライベートを充実させられ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
あまり常識に囚われすぎていないところが強みだと思う
事業の弱み:
余裕だったりゆったりとできる場合とできない場合がありゆとりがなくな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアアップはそんなにないと思います。研修などは一年に一回行われます。
働きがい:
自社配送なのでとてもやりやすいです。た...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険、厚生年金、雇用保険はあります。退職金制度として401Kがあり、任意で出来ます。
オフィス環境:
一人一人、デスクがあり、そこ...
年収・給与 について
給与制度:
各種手当はありませんでした。夜勤手当も満足できるほどもらえません。
評価制度:
負けず嫌いで上に這い上がろうとする体育会系の人には良い...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性に対する特別な待遇はありません。女性用トイレや更衣室は現場の評価に繋がるので設置されていましたが、休暇の取りやすさは感...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：うちの会社でいえば、やはり有給休暇が取りづらいです。取りづらいというか、取れないと言った方がいいです。なぜなら、今時、他の会社では...
成長・働きがい について
教育・研修：一通り教えたあとは、1人で配達や引き取り等行ってもらうんだが、なにせ人員が足りない為、びっちり付いてあげるとまではいきません。人...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：機械設計業からの創業で現在は技術者派遣事業が主体ですが、各技術の持ち寄りで製品開発も行っており、今後は本格的な開発会社へと期...
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：新規事業には常に取り組んでいるようです、雇用継続の面からも期待したいと思います。現在は1商品の開発・販売を行っているよ...
年収・給与 について
給与制度:
頑張れば頑張るほど昇給出来るので、やりがいは出てきます。賞与も頑張る人ほど毎年あがる感じがあります。手当も充実していますので、役職...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格では積極的に取得させてくれます。仕事に必要があれば会社負担ですぐに取得させてくれます。
働きがい:
やればやるだけ評価は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、基本的には９時～１８時となっております。
※社外に常駐する場合は、その会社の勤務形態に合わせることになります。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
様々な言語の開発業務があるため特に若い方は技術力が培われると思います。 20代であってもプロジェクトを主導することがあり...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：あまり良くわかりませんが、女性だからあの仕事はやらせないとかいうことは無かったと思いますただ、長時間労働、休日...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：入社の理由は、面接を受けたら、受かったから。良かった点は、終電をのがした時にタクシー代が出たことです。
北海道札幌市北区北三十三条西2丁目1-7SAKURA-N33ビル
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.5
口コミ5件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
徹夜、休日出勤することもあります。
ただ、自由を売りにしている部分があるので、自分の仕事さえ上手く行っていれば、スーパーフ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
東京の場合は入社して2年間は3万円の家賃補助があります。
オフィス環境:
椅子とPCにはお金をかけている印象です。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場にもよるが6時に集合し、8時頃業務開始。休憩も無くぶっ通しで働き早ければ昼過ぎ、遅ければ17時とバラバラです。
多様な...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
何も無し
オフィス環境:
事務所はあるが、利用してる様子がない