平均年収
574 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
■勤務時間について
本社では18時定時に対して、19時には帰るように繰り返し周知されていました。
なので早く帰っても怒られる...
事業の強み:
ベトナム、中国の田舎町の安い労働力を使って、原材料を現地調達し、物作りするので、原価率がとても良いこと。
事業の弱み:
衣替えのよう...
事業の強み:
お客様へ美味しいものをより美味しく届けられることが強みです。
北海道産食材使用率が示す「道産ブランド推し」と、店内加工率の高さから...
成長・キャリア開発:
毎月の振り返り制度があり、自分自身の1ヶ月間の働きぶりを反省する機会があります。
その後店長との面談の機会も設けられ、他者...
給与制度:
昇給は等級制で一定額ずつ4月に少しずつ上がる。等級は年齢基準で基本給は安い。
入社時の契約次第で一定時間の見込み残業付きの場合もある...
給与制度:
昇給は年に1回ありますが、年度の途中で入社するとよく翌年度にしか昇給はないため、しばらくは給与は上がらない印象でした。賞与は年に2...
給与制度:
給与面は最低賃金や一般的な給与水準に沿った設定になっているとは思うが、勤務地の忙しさや仕事内容に見合った給与設定がされているとは思...
給与制度:
ボーナスは会社の業績次第なのでここ数年はない。貰えても何に1回のみで少額。
評価制度:
実力を認められて昇進・昇格というよりは、店長不...
経営陣への提案:
現場の声を聞いてほしい。
現場の状況をほんの数分見ただけであれこれ上から言われるのは辛い。
残業は現場の判断でさせてほしい。
今は...
勤務時間・休日休暇:
工場勤務は、部署によるが、繁忙期を除いて基本的に残業はない。
年間休日は現在は少ないが、今後5年かけて118日へと増える予...
事業の強み:
NTT商材を取り扱っており、今後も伸びることが予想される、インターネット環境も扱っている為、お客様に必要がなくなる心配は低い。更...
給与制度:
正社員のバー以上を達成しなければ基本もらえる額はあまり増えないかと思われるが何件も契約が取れる人でキャンペーンなどがあるとそれなり...
給与制度:
成果に応じて評価となる。評価制度はキチンと設けられており、不平等感はない。
また、年齢に応じてというよりも実力によって評価されるカル...
勤務時間・休日休暇:
年末年始とイベント時期は残業は確実にあります。また、人不足により自分の業務外(主にサポート関連)の仕事しかしない日も時に...
モデル年収:
階級 職務給
司令長 10,000
司令 9000
司令補 12,000
上級警備長 6000
警備長 4000
上級警備士 2000
役...
勤務時間・仕事量:
私の担当部署の1日の仕事量は前日に回収された郵便局の資金、過超金の量で決まる。紙幣と硬貨に分けて機械で精査するが旧紙幣、旧...
成長・キャリア開発:
本社に近ければ、いろいろな技術を学べたと思います。しかし、花の補充のみの仕事だったので、アレンジメントや、花束を作ったり...
勤務時間・休日休暇:
お盆、お正月など忙しい時期は商品の補充もおおくなるので、その時は残業をつけていただけたら良かった。
また、wワークですると...
勤務時間・休日休暇:
受付事務の定時は9:30~18:00.
9:30から朝礼開始するのでそれまでに席についていれば遅刻にはならない。
ただし朝の...
経営陣への提案:
面接時の筆記試験について、今後の仕事に関わるような試験に変えた方が良いと思います。極端にPCが使えない方、文章の読み書きが得...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、思い通りの日程と勤務時間。
クリスマスからお正月当たり、国民休暇は繁忙期です。特にクリスマスは従業員総出(...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトはシフトはある程度融通がききますが、私の店舗ではほとんどアルバイトとパートタイムで成り立っており、社員さんは1...
賞与:
管理職は年俸なので賞与はありません。
それ以外の職員は、院長がおおよその支給月分を決めます。
それに加えて、完全に個人的な独自の評価でプラ...
勤務時間・仕事量:
看護師や介護士はだいたい一日の流れが決まっていて、患者の急変等がなければその繰り返しです。
私は事務系なので詳しくはわかりま...
経営陣への提案:
隊員から相談を受けた時その場しのぎの案を出すだけでなく、例えば半年後にもう一度相談しても聞く耳を持てる余裕があれば人は付いて...
事業の弱み:
役職者を見ていると経験豊富な中途採用の方(自衛隊や警察の退職者等)が多数在籍している一方で若手の育成が追いついていない印象。
事業...
入社時の期待と入社後のギャップ:
もともと札幌の出身でしたが、長いこと首都圏で仕事をしていました。札幌へ戻りたいと考えており、この会社の求人を...
福利厚生:
首都圏からのUターン転職で、住むところに不安がありました。求人に社宅完備とあったので、ここに決めました。私みたいに本州から来た方が...
勤務時間・休日休暇:
徹夜、休日出勤することもあります。
ただ、自由を売りにしている部分があるので、自分の仕事さえ上手く行っていれば、スーパーフ...
福利厚生:
東京の場合は入社して2年間は3万円の家賃補助があります。
オフィス環境:
椅子とPCにはお金をかけている印象です。
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、基本的には9時~18時となっております。
※社外に常駐する場合は、その会社の勤務形態に合わせることになります。...
成長・キャリア開発:
様々な言語の開発業務があるため特に若い方は技術力が培われると思います。 20代であってもプロジェクトを主導することがあり...
女性の働きやすさ:あまり良くわかりませんが、女性だからあの仕事はやらせないとかいうことは無かったと思いますただ、長時間労働、休日...
入社理由・入社後の印象:入社の理由は、面接を受けたら、受かったから。良かった点は、終電をのがした時にタクシー代が出たことです。
入社理由:
募集内容を読んで、やりがいのある仕事で尚且つ収入も満足に得られる会社だと思った為、入社しました。
入社前に認識しておくべき事:
とにか...
休日休暇:
休みは暦通りです。お盆も正月を夏休みもありません。
有給は好きなタイミング使えます。
たまに休日出勤もありますが、振休は自分の好きなタ...
勤務時間・休日休暇:
技術系の現場では異なってくると思うが、総務職としてはほぼ定時通りの勤務で退社できている。
休日についても土日祝や年末年始な...
福利厚生:
退職金は3年以上勤務した場合に、支給となる。
その他に下記のような福利厚生がある。
資格取得支援(会社指定の電気工事関連資格取得にか...
福利厚生:
退職金なし、ボーナス0 燃料手当も雀の涙ほど。 ユニホォーム代が月々給料から引かれる。
オフィス環境:
劣悪 今にも壊れそう 寝坊して...
勤務時間・休日休暇:
無し
多様な働き方支援:
副業不可 車なし、免許なしok
勤務時間・休日休暇:給与、賞与面についてはあまり良いとは言えないかもしれない。色々な意見がありすぎて、上層部の動きが一致していな...
勤務時間・休日休暇:社内の雰囲気がとてもアットホーム。どんな人でも働きやすい環境。上司とも気軽に話したり、相談事もし...
平均年収
499 万円残業時間(月間)
18 時間事業の強み:
大企業でありながら、常に挑戦するベンチャー気質も持った所。アパレルや飲食への参入もそうだが、とりあえずチャレンジしようとする姿勢...
勤務時間・休日休暇:
私は短時間アルバイトだったので比較的休みが多いです。なので学業もプライベートもしっかりとれます。
また有給なども大抵は融通...
平均年収
484 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
環境も良くご飯も美味しいです。研修医をしていただけなので就業環境については詳しくはわかりません。給料は働きに対して妥当だと思います...
給与制度:
最終学歴と、確か卒業年で給与が定められていたと思います。そのため、とてつもなく頑張ったからと言って給与の見直しが行われるわけではあ...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
50 時間給与制度:
課長になれば年収500万円になると聞かされていた。ただし、等級も必要であり、等級が足りない若手が抜擢(人員不足によるものなどを含む...
企業カルチャー・社風:
創業100年以上の歴史があり、経営層をはじめ社員も「業界で唯一の全国展開」に強い誇りを持っており、業界内では社内外とも...
平均年収
465 万円残業時間(月間)
30 時間女性の働きやすさ:
会社としては男性であれ女性であれ、ある意味フラットに配置したら評価をしていると思います。
働きやすいかというのは部署であった...
給与制度:
基本的には給与は毎年上がっていきます。
上がり幅は平均で月に1万円に届かない程度。
完全な年功序列ではなく、個人の評価によって上がり幅...
平均年収
416 万円残業時間(月間)
30 時間成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力
•各生徒の個性を把握し良好な人間関係構築するための適切なアプローチを考えので力が身につく
・会話力 ...
給与制度:
新卒入社の方へは大卒22万、短大卒20万円からスタートします。
そこから年に1回昇給していき、私は5年で3万円ほど上がりました。
他の...
平均年収
709 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
給与は人事院で決まっており、給与表がありネットでも公開されている。
年功序列であり個人の評価によって昇給がきまり、個人様々である。賞...
企業カルチャー・社風:
若い人に挑戦する機会はあるとは思いますが、皆が手伝うので、挑戦という感覚とは違うかもしれません。
組織体制・コミュニケー...