平均年収
493 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
当時は正社員登用はなく、契約社員での採用だった為、最初、給与は時給制でした。配属されるセンターにもよりますが、自分が配属されたセン...
女性の働きやすさ:
コールセンターなのでしっかりしたOJTが有りました。私は小さな子どもがいたため、時短勤務をしておりました。女性も多く、SV...
給与制度:
契約社員は時給も安く交通費無しでした。長年働いていても時給アップは無かったです。ただ発信系のセンターだとインセンティブがつくので成...
給与制度:
一年に３回評価される制度があり、等級が良ければ給与が上がる仕組みがある。一回の昇給額はお小遣い程度だが、常に昇給し積み重ねていけば...
成長・キャリア開発:
前述したように、結果を出すためには体力•時間のリソースが求められるので特に社会人としての器を広げる点においては成長できる...
給与制度:
年収、給与に関しては比較的に業務内容からしたら良い方だと思います。
昇給に関しては、主任、係長、所長代理、所長、ブロック長の順になり...
入社時の期待と入社後のギャップ:
正直イメージ通り。営業所や支店などの規模によって、オフィスの環境広さなどは変わります。休み時間が1時間と、リ...
企業カルチャー・社風：
根っからの営業会社でしたが、時代に合わせて変わってきています
社訓の読み上げなどもなくなり、ゴリゴリの営業会社というイメ...
勤務時間・休日休暇:
ランチ休憩が1時間なので外食の場合少し離れた所だと時間足りなくなる
ランチ休憩のタイミンクは特に決められてはいなく好きなタ...
成長・キャリア開発：
中途採用で正社員雇用はほぼほぼなく、大体が契約社員での雇用でした。
契約社員から正社員にキャリアアップすることは難しく、一...
企業カルチャー・社風:
お客様がきたら事務所で働いてるスタッフ全員立ち上がりお客様に挨拶します。100人以上が一斉に立ち上がり、圧巻です。
組織...
福利厚生:
有給もありますが、
結局、派遣先が、少ない人数で働いているので、
なかなか有給は全部は使用出来ないのではないでしょうか？
誰かぎ休むと誰...
成長・キャリア開発：
ビジネスの原理原則や営業力は間違いなく養われます。
PLやCFを責任者は常に把握し事業を展開していくことになりますので、小...
企業カルチャー・社風：
自身のキャリアアップ、スキル獲得等、何かしらの夢や目標を持って働いている方が多い印象です。惰性でなんとなく働いている方...
平均年収
367 万円残業時間(月間)
27 時間成長・キャリア開発:
成長に関しては、どちらかというとそれぞれの個人任せに近いのではないかと思います。
成長できる環境はあるのですが、自己啓発や...
給与制度:
等級があり、等級を上げないと大幅な給与アップにはならないです。
賞与はコロナ禍になってからはなく、代わりにコロナ手当的な感じで数万円...
福利厚生:
「H-CLUB」という恥ずかしい名称の福利厚生サービスりがあり半強制的入会させられ、月4000円給料天引きになっていました。
330...
事業の強み:
サブスクリプションの走りであるストック収益をビジネスモデルにしているため、何も売れなかったとしても、会社として売り上げが上がるた...
勤務時間・休日休暇:
休暇は希望が通りやすい。有給もきちんと使わせてくれる。ただ部署にもよるが勤務時間は長く、結婚式がない日でも23時頃まで残...
福利厚生:
福利厚生に関しては特にない、
家賃手当てなども基本ないので期待しない方がよい。
オフィス環境:
拠点によって異なるので分からない。
キレイ...
事業の強み:
安い単価で沢山派遣するので、売り上げはそこそこ有ります。ストックビジネスの特徴はで、契約が始まれば、ほっといても売上がありますか...
福利厚生:
派遣契約内容によると思いますが、退職金はありませんでした。
オフィス環境:
全体的に落ち着いて、ゆとりある、清潔感のあるオフィスだと思...
企業カルチャー・社風:
店舗以外の人と接する機会は少ないが、職場内での風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
組織内で、他部署との交流は少...
企業カルチャー・社風:
ココロのある会社を掲げていて対お客様以外に従業員にも向き合う姿勢が見られる。
各個人が主体的に仕事をしている印象。
トップ...
給与制度:
基本給自体は札幌の中で低くない金額だと思う。
しかし、手当が交通費以外全くないこと、賞与も部署によるが最大4ヶ月分しか支給されないこ...
勤務時間・休日休暇:
残業禁止を会社の方針としていることもあり、時間外の突発的な業務や出勤要請、制約等はないです。
ワークライフバランスはとりや...
平均年収
437 万円残業時間(月間)
37 時間勤務時間・休日休暇:
基本は祝日、土日休み。広告の運用担当だけは連休中の中日などに、念のための運用確認が存在する。とはいえこれは代休が取れるの...
福利厚生:
通勤手当全額だしてくれます。
退職金がない点は残念でした。
入社した際に、使用感を実際に学ぶため商品全商品いただけます。
その点はすごく...
企業カルチャー・社風：
挨拶・礼儀を重んじるいわゆる体育会系の職場だと思います。
特に営業部は上下関係を大切にしていると感じます。
企業の社長や重...
事業の強み：
OA機器は技術の進歩により新しい商品が途切れることなく出てきていますので販売する商材がなくなることはないと思います。
特にセキュリ...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制なので休日の予定は作りやすいです。
営業だったこともあり、休日でもクライアントから業務連絡がくることはよくあ...
給与制度:
全社員対象にコンテストが定期的に開催され、そこで良い成績をおさめることで給与やボーナスで評価されます。人によっては入社二年目でも高...
給与制度:
前提として、基本給は割合高めではありますが、その分賞与はかなり低いです。
その他手当は一般企業同等レベルには充実してると思います。
昇...
企業カルチャー・社風:
キャストさんに対して褒める文化があるので、基本的にはほめて伸ばす教育方針です。
組織体制・コミュニケーション:
年齢が近い...
企業カルチャー・社風：
・実力がある場合、自由度が非常に高い
・上層部が社員ファーストで待遇が良い
・残業が殆どない。強制もない。
--------...
事業の強み：
・大手企業の顧客を非常に多く持っており、新規事業への取り組みも前向きで活発である事から、さらなる成長と業績向上が期待できる
・建設...
給与制度:
昇給はほとんどないと思っていいと思います。入社前に多少の正社員経験があっても、未経験扱いでスタートになります。長く働く店長クラスで...
企業カルチャー・社風:
何事にも挑戦する、みたいな目標を掲げている割にはチャレンジしようと思っても大体は上層部でストップがかかります。
組織体制...
企業カルチャー・社風:
工場はそこそこ仲も良く環境は良かったように感じますが店舗によって違うと思うので一概には言えないと思います。
組織体制・コ...
給与制度:
手当等は家賃手当も出来て月々の給料は安定していると思うが家賃手当が入社から10年間なので、さきは想像しづらいでしょう
賞与が低いので...
企業カルチャー・社風:
地域社会に貢献もしている。
街のゴミ拾い活動に参加したのは良いことだと思います。
接客もプロの講師を呼んで、接客の基本を教...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本営業時間です。
残業ありきの勤務時間。
休日はシフト制で、希望は通りやすいです。
年末年始、夏季休暇などはほとん...
事業の強み:
若いスタッフが活躍しやすい。女性スタッフが働きやすい。流行りを取り入れた商品ラインナップなどを行っており売り上げを上げようと頑張...
成長・キャリア開発:
研修の希望は通りやすい為、交通費宿泊費等が出され研修ができるのが良い。資格取得に対しても免除していただけるとありがたい。...
事業の強み:
道内では大きい規模で、全道にネットワークを持っており、幅広い業界に荷主をもっている点から、安定した事業となっている
事業の弱み:
業...
給与制度:
年功序列 営業としてのインセンティブもない
残業ありきの給料のため残業ないと生活できません
休みも少ないです、年間105日 給料は残業...
福利厚生:
退職金はありませんでした。住宅手当や財形貯蓄、持株会関連もなし。
オフィス環境:
本社もホテルも公共交通機関が近くにあるので、通いづら...
勤務時間・休日休暇:
夜勤に入ると明けの日に再び出勤することはないので、その日は残りの時間を自由に過ごすことができます。よそのホテルだと明けの...
平均年収
389 万円残業時間(月間)
44 時間企業カルチャー・社風:
一応上場企業であるが、その実態はあまりにも酷すぎる。企業理念として"個の成長"や"失敗は大歓迎"と掲げているが、実際そ...
企業カルチャー・社風:
個人の視点からすると社風や社訓は良いものだと思います。
チャレンジや失敗を後押ししており、周りの同僚や上司もそれを全力で...
企業カルチャー・社風:
安全、安心、快適に
組織体制・コミュニケーション:
とりあえず、社内の活動的なものは、釣りの同好会のような感じのものがあり...
企業カルチャー・社風:
社風というか、何か起きた時は自分の身は自分で守らなければならない。お客様からクレームがくれば運行係りはお客様の言うがま...
給与制度:
昇給は、半年に一回ありますが、人によって昇給額の差が大きいと思います。
上がらない人も中にはいますが、上がる人は1万円以上上がる方も...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は10:00～19:00と一般的な時間より若干遅めとなっていますが、ラッシュ時間を避けることが出来たり、朝ゆっく...
給与制度：
毎月の給与支給日は２５日です。
但し、その日が土曜日、日曜日又は法定休日にあたるときは、その直前の日とされています。
賞与は前年度の実...
勤務時間・休日休暇：
朝8時半～夕方17時が定時になっており、残業をすることはほとんどなく、毎日定時で帰ることができています。有給休暇も使いや...
企業カルチャー・社風:
若い方が多いため、挑戦する機会や風通しの良さを感じます。若い分浅い経験、育成環境が整っていないことから、役職者に対する...
事業の強み：
LSI札幌クリニックは他の医療機関には無い高精度の検査機器を取り揃えており、魅力ある人間ドックを展開している。
PET/CTの人間...