成長・キャリア開発：少人数なので先生一人ひとりに任される業務が多く、色々な仕事ができるようになります。学校を作り上げていくというのが実感でき...
働きがい：生徒との関わりが深い学校なので、入学前から手を焼いていた生徒が成長して、卒業していく姿を見たときにやりがいを感じます。教育には正解...
企業カルチャー・社風:
役員とセラピストの温度差がかなりある。
組織体制・コミュニケーション:
ワンマン体制で今の時代とズレていると感じるところが...
福利厚生:
各種社会保健完備、社販ぐらいしかまともな福利厚生がない。寮の環境はエリアによって雲泥の差があるのに寮費は一律金額でした。交通費も車...
働きがい：【社内での情報共有】学年団の中では情報交換は頻繁だが、他の学年とはあまり情報交換しない。毎週1回の時間割決めの際に情報交換した。
事業での社会貢献：【誰に対して役に立っている仕事か】地域の子ども達に教科の指導や行事の体験を通して、一人ひとり生きていく力を身につけていくこ...
女性の活躍・女性管理職：基本的に会社の方針で、正社員は男性に限り女性はバイト、パート、保険付きロングタイムパートまでにしかなれません。学生バ...
企業文化・社風・組織体制：従業員の事を考えた環境では無かったです。売上が全てだと感じました。店舗の問題には知らない顔でした。設備についても節...
勤務時間・休日休暇：責任者の立場だったため連休はとりにくい傾向でした。プライベートを犠牲にしてまで仕事しなければならない状態が続きました。
勤務時間・休日休暇：自分でシフトを組んでいたので問題はありません。長時間勤務をしても手当てなどの見返りがありました。やはり金です。
給与制度:
年に1度査定があり昇給が決まるが、その判定方法は不明で役員の印象できまる。
異動、担当エリアの変更もかなり多く教育制度は皆無。
評価制...
勤務時間・休日休暇：シフト制で朝番夜番分かれているので自分の時間が作りやすいところがあるが、アルバイトやパートの急な休みや出勤人数が少ない日...
事業の強み:
サクランボ栽培の収益性は良い
事業の弱み:
天候に左右される それを恐れすぎて適正なリスク管理ができなくなっている。
事業展望:
表面化...
働きがい:
広大な敷地面積と多様な品種 技能を磨く機会は十分に与えられる。
給与制度:
賞与に関しては景気に影響されず安定してありました。
三交代制勤務ですが交代勤務手当が存在しないので夜勤手当のみとなります。
資格手当も...
女性の働きやすさ:
休みが取りやすいので子供がいても働きやすい環境になっています。当日連絡でも全く問題なく休めます。