入社時の期待と入社後のギャップ:
入職時はしっかりとした、教育をすると話しでしたが、未経験で2か月で夜勤を行おうとする。
福利厚生:
退職金があるとハローワークに記載があったが、ほぼないとのこと。（あっても１万ない。）
教育・研修：【教育・研修について】教育制度も研修も何もない。配属された店舗でそこにいるスタッフに教えてもらうだけ。一回教えたもらって自分でメ...
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ。新しい企画を考えても、利益が確実に出せないのならやらせてもらえない。結果を分析するには...
会社の安定性：会社の財布なのか、社長個人の財布なのかわからないが、無借金でやっているらしいです。社員を生かさず殺さずで経営してい...
働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】社員であろうと、アルバイトであろうと有給と言う考え方がなく、休みたければ休んでもいいが、基本...
勤務時間・休日休暇:
パートアルバイトは時間は自由。何か都合があれば休める。もちろん給料は発生しないが。ただし女性のパートだけ。男性が休むとあ...
給与制度:
パートアルバイトは昇給、賞与一切無し。仕事ができる人もそうではない人も時間が同じなら給料も同じ
評価制度:
社員は年功序列や実力などあ...
働きがい：やりがいはとてもありますし、直接お客さんとの交流もあります。時には見捨てないと行けない辛い部分もありますが、お客さんの為でもあるの...
教育・研修：同業者での事故などは掲示板にて共有、朝のミーティングでも共有をして気をつけていました。事務の私は特に勉強会というものはありません...
働きがい：当社の商品を使ったお客様が、満足してくれて買って良かったと言ってくれた時。ディスプレイに自分がラッピングした商品を飾り、それを見た...
働きがい：常に、接客中は、お客様に何が一番いいか考えながら商品をおすすめするので、いろんなケースに対応出来る様に、商品を知ること、想像するこ...
給与水準：お客様にご贔屓にしていただき、かつ上司・同僚にも恵まれ、手に職を付けることも出来ました。仕事は体力勝負でしたが、結果を出せばそれな...
福利厚生：厚生年金基金や、退職金(保険)にも会社負担で加入していましたので、従業員のフォローは充実していたと思います。従業員が働きやすい環境...
企業カルチャー・社風:
地域密着、コミュニティバンクをうたってはいるが、実際は自社利益しか考えていないとおもう。
組織体制・コミュニケーション:...
勤務時間・休日休暇:
休日は暦通りなのでそれなりにバランスはとれていた。有給はとりにくい店はとりにくい。昭和気質な面が強く根付いているためか、...
給与水準：とにかく給料が安い。入社12年経ちましたが、基本給の昇給はなし。また、正社員かパートさんしかいませんが、双方ともにボーナスは無。年...
働きがい：良い意味でも、悪い意味でも、仕事を任せてもらえるが、失敗・実積に繋がらないなど、成果を出せないと、二度と信用されない。それは、偉い...
成長・キャリア開発：東京支店では中途入社の比率が高く私もその内の一人ですが、現在は12人の少人数でやっていますので、一人当たりの仕事量は膨大...
会社の安定性：創業８７年を迎える老舗企業です。日本の中小企業250万社の内、4000万円以上の経常利益を出している会社は1％の2...
勤務時間・休日休暇：基本的には残業しないように言われるので、自分できちんと仕事の管理ができていれば残業はない。患者との関わりで止むを得ず、と...
働きがい：研究についてはやることが決まっているため、慣れてしまうとやりがいは少ない。 サンプル運ぶなど、力仕事が主なせいか、それ...