勤務時間・休日休暇：拘束時間は多少長かったですが、自分の段取り次第でなか抜けもあり、時間の自...
教育・研修：【周囲からのサポート】基本的に、調理場の仕事は自分一人で、調理場の掃除やゴミ捨ても全て一人で行ってました。基本、サポートは有りま...
成長・キャリア開発：少数精鋭のため、ひとりで何役もこなす事が出来る環境ですし、意見やアイディアに耳を傾けてもらえる環境となっています。業務の...
働きがい：パソコンを使ったデスクワークが中心で、毎日、お客様からのメール対応や電話対応をしていますが、お客様の声を直接、聞く機会がおおく、お...
給与制度:
給与制度は、正社員は基本給、それ以外は時給制です。賞与は年２回、２ヶ月分です。手当としては、資格手当、処遇改善及び特定処遇改善手当...
企業カルチャー・社風:
利用者様に最後まで自分らしくいて頂く、その為に最善を尽くす。
組織体制・コミュニケーション:
どちらかと言うと横の繋がりの...
給与水準：広島や宮崎の地元の同年代の会社の給料に比べると20万くらいは高い。しかし、東京や埼玉は広島や宮崎と比べて家賃も10万くらい高いので...
会社の安定性：社員が300名も居ない中小企業に安定は無いでしょう。以前、居た1万人いた会社でも工場の社員はリストラが有ったし。た...
勤務時間・休日休暇:
人によって異なる。現場が始まると残業及び休日出勤は当たり前。現場を持たない人は適当に過ごす。
多様な働き方支援:
リモートワ...
成長・キャリア開発:
支援制度などありません。若い人材を潰すためだけの会社なのでキャリア開発どころか鬱を開発する方が得意とします。
働きがい:
こ...
会社の安定性：地区内同業者の中では、比較的運転資金がある模様。同業他社では給与遅配などもしばしば耳にするが、この会社は遅配となったことがない...
社長の手腕：仕事の評価基準を従業員に知らしめていないので、かえって従業員から期待する結果が得られないでいる。従業員に対して、期待する仕事内容...
福利厚生：希望すればちゃんと休みがもらえるところが良い。その会社ならではの事業もやっているのでとても良いと思う希望すればちゃんと休みがもらえ...