企業カルチャー・社風:
上司がどんな人間かによって、従業員や店舗の雰囲気が全然違いました。明るく気さくなタイプの上司であれば、なんでも相談しや...
事業の強み:
コロナの影響もあり、宅配業が見直されているご時世のため、売上がコロナ時期から大幅に伸びた印象を受けましたね、また飲食というのは無...
雇用の安定性：ここ一年で退職者が続き、皆辞めどきを伺っているような状態。何も知らない新たな人材を確保しても根本が解決していないため賢いものほ...
働きがい：営業マン一人の仕切り金額が他社から比べると莫大に大きいです。１０００万円以上の仕入れをひと月１０本以上やるときもあります。お金だけ...
事業の強み:
知名度はそこそこあるのかな？という気がします。逆に言うと、そこそこなので、知っている人もいる、知らない人ももちろんいるという割合...
給与制度:
とても低いです。能力に合わせて上がる制度がありますが どこまでできるようになれば上がるのか明確なものがない為よくわかりません。ボー...
給与制度:
コールセンターの部署で働いてましたが、給与自体が上がることは殆どありませんした。
残業代に関してはしっかりと支払われる感じでした。
案...
オフィス環境:
今はどうか知りませんが、休憩スペースがかなり狭いです。従業員規模に対しての適切な休憩場所ではありません。
他コルセンやBPO会社...
勤務時間・休日休暇:
割り振られた仕事を片付けたら定時に帰れる。当たり上司の場合、有給休暇は何回も自由に使える。はずれ上司の場合は、休み過ぎる...
事業の強み:
函館地区の、市役所との密接な繋がり。安定した業務供給
事業の弱み:
新規事業の少なさ。函館に頼りきった形態となっている
事業展望:
あま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、１日８時間＋休憩1時間とされてるが、実際は勤務9時間＋昼休憩30分程度です。 休日・休暇は常識の範囲内で希望...
給与制度:
みなし残業32時間分入っているため、残業代はもらえない。19:30で退社するように言われているため、みなしは超えることはあまりない...
給与制度:
毎期個人事業計画書を作成し、その目標を達成したかどうかで評価が決まる。甘い目標ではなく、達成が難しい目標を立てて挑む。評価によって...
事業の強み:
常に先を見てDX推進しているので、他社に比べて事業の展開が早い。
事業の弱み:
トップダウンの会社なので、トップが変わったときに大き...
勤務時間・休日休暇:
飲食業という事もあるので正直勤務時間は長いです。ですが、休みは月9回しっかり貰えますので、プライベートの時間、ご家庭があ...
企業カルチャー・社風:
従業員皆が仲良く、家族みたいな感じです。
とても、いいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
とても良いと思います。
ダ...
仕事内容：【仕事の取り組み方】営業部は必死に走り回っていますが、受注担当と中国の生産ラインとの連携がなかなかウマク行かず、上は急がせろと言い...
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】文書にして出せと言われるが、出しても後のアクションは特になく、その文書にも売上見込みは？展開方法...
企業カルチャー・社風:
自分は平成生まれだが、昭和の会社ってこんな感じなんだなぁと感じる部分が多々。
組織体制・コミュニケーション:
社長と部下の...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30-17:30の間で8.25時間の通常業務時間がある。
休日は基本的に会社のカレンダー通りだが、繁忙期にな...
多様な働き方支援：有給を消化しろと言われるが、いざ連休として取ろうとすると「なんで」と言われる。理由も聞かれる。非常に取りづらい。
給与水準：全然昇給が無いからあんまりやりがいはありません!少しずつでも上がればやりがいはあるんだけどと思う！!
給与制度:給与は公務員なので世間の平均、函館市全体が不景気であるため、函館市内では良い方と感じていたが、時間外手当については、やはり予算あり...
企業カルチャー・社風:
一般的な公務員を想像していただければよい。
組織体制・コミュニケーション:
体育会系のノリはない。若手にとっては働きやすい...
仕事内容：代表取締役社長並びに常務取締役（事業本部長）、取締役（事業部長）の執行部体制が盤石で、全く作業の心配はしていない。仕事の指示も的確...
企業文化・社風・組織体制：社員同士のコミュニケーションが取れている。社員への智内・連絡も十分取れており、会社の方針を社員が理解しており、家族...
勤務時間・休日休暇：朝８時から夜８時までキッチリ働いて、たまに定時で帰れる。当たり前のように残る前提で働く毎日になる。忙しい店舗だと休憩時間...
給与水準：基本給がかなり低く、残業が出てやっと地域の水準に並ぶくらいで週末とか早く帰って飲みに出かけたいけど夜８時まで残ってからじゃ出かける...
給与制度:
昇給は毎年4000円から5000円ほど上がります
賞与も年三か月分出ます
残業代は30分毎計算ですが出ます
夜勤手当は微々たるものです
評...
給与水準：給料が低い。基本給の他に手当てをつけてるので基本給がかなり低い。残業と深夜手当がないと家族持ちは厳しい。
企業カルチャー・社風:
制服は黒のベストが貸与、その他ブラウスやスラックスは自分で用意。色や素材など基本のルール内であればある程度デザイン性の...
企業カルチャー・社風:
伝統に重きを置いているように感じる。
一方で改革的な意見も垣間見えるが社内の相違がばらけているがためにいまいち踏み込めて...
オフィス環境：大概、施工する現場の近くにプレハブ小屋を建てて現場事務所として使用する為、綺麗さ、設備等はある程度自分次第なとこはある。(職員...
勤務時間・休日休暇：朝礼は勤務開始10分前、少なくとも1時間半前には事務所を開けて、仕事終わりは終わるなら終了後すぐに帰ればいいが、終わらな...
給与制度:
平社員は社歴関係なく一部例外はあると思うが基本給が皆同じ。長期出張に行けるか行けないかで2万円程差がある。入社時に詳しく説明が無く...
勤務時間・休日休暇:
あってないようなものだと思っていました。有給は5日間使えとばかり。それだけはいうものの拘束時間がありえないほど多く役職者...
福利厚生:社員であれば入社時に401ｋに加入させられる。積立金はすべて会社負担。退職時に勤続3年以上経っていれば積み立てたお金は全てもらえる...
仕事内容：・マニュアルがない。あっても作成日が数年前で現行のやり方と違うので役に立たない。引き継ぎは口頭が多い。理由は上層部が気紛れにやり方...
福利厚生:
退職金は3年以上働いたらでます。それ未満はありません。福利厚生としては、診察代とお薬代が無料なので、大変助かりました。
また、患者様...
成長・キャリア開発:
資格取得を目指しながら働くにはとてもいい環境だと思います。
周りの先輩方のサポートもあるので、いい環境だと思います。
働きが...
入社理由・入社後の印象：会社のスタッフが、私の知り合いに人がいないか、探していると言われ、紹介されました。最初は、アルバイトでし...
給与水準：正社員は、ボーナスがありますが、契約社員やパートには、雀の涙程度でしか、もらえません。仕事の内容が、ほぼ変わりない内容...
事業の強み:
地域の商圏における圧倒的な店舗数による寡占的な販売戦略が強み。アークスグループの一企業とは言え経営は独自に行っているため計画の実...
事業の強み:
地域密着型
福利厚生はそれなりにしっかりしてる。
ルーティンさえ分かれば社員なら昇進しやすい
事業の弱み:
現場に丸投げされる
事業展望:...
成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】タクシーはお客様が乗らないと仕事にならないので会社の無線配車の上司と仲良くなれば...
成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】タクシー運転手は嘱託社員でしたので不満でした。歩合制だたので月の給料は6万の時もあり...
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】常に新しい物を求め新規の原料や商材を見つけないと後手に回る奇抜過ぎてもダメ定番になりそうな物を見...
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】たっぷり食事時間もらえてうれしいコンビニ行く時間昼寝も出来るし最高ですマッサージチェアWifi...
給与水準：正直函館の中では悪くはないほうだと思います。ただし、スタート時及び若年者の場合です。ギリギリ30までなら他より良い高卒新人手取り1...
勤務時間・休日休暇：配送も、倉庫共に朝8時半～となってますが、実際は、トラックが来たりで7時半くらいから仕事したりしてますので、それより前に...
オフィス環境：個人のスキルアップを目的とした勉強会などがある。そのほかに自己啓発などの研修費などは全て自費だが、参加して報告をする事で評価さ...
給与制度:
最低限の範囲に支給される。新社会人としてちょっと低い、手取りはアルバイトより低いもあります。
ボーナスは一年4回と言って、自分の営業...
企業カルチャー・社風:
お客様第1をもっとうにしてる、
組織体制・コミュニケーション:
組合が定期的に活動報告をしてくれたり、コロナ前はボーリング...
成長・キャリア開発:
色々なお客様が来るからどう対応すればいいのかや従業員同士の連携も大事になるのでコミュニケーション能力が上がる、また色々な...
働きがい：【経営陣との関わりについて】責任者は財務関係のみでした。全員参加型といえます。直属の上司はいましたが、その枠を感じたことがないくら...
働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決めていきます。週間スケジュールを入れていき工場がそれにあわせて稼動計画を作る形。どんなに重...
成長・キャリア開発:
資格取得費用については会社が負担してくれる。そこについてはメリットだと思います。
働きがい:
とくに働きがいはなく、８時から...
勤務時間・休日休暇:
部署によって休日出勤が出てくるが平日振り替え休日で対応。
多様な働き方支援:
とにかく会社に出社しないとなにもできない
事業の強み:
地元に根付き、青森県などからの修学旅行を受け空くことなく常にバスが動いています。
事業の弱み:
閑散期は何処にもあることですが、それ...
給与制度:
昇給はあります
賞与はありません
社会保険に入れてくれるだけです
退職金制度などはありません。
評価制度:
人を乗せての仕事です
トラブルを起...