北海道千歳市の企業・会社の評判・口コミ

勤務時間・休日休暇:
基本的にシフトに入っている時は、販売として勤務しなければいけなく、事務作業は残業をして終わらせるか、家に持ち帰って作業し...

事業の強み:
主力ブランドのルタオの商品はおいしく、リピーターのお客様も多いため、コロナの影響で売上が落ちたとしても規模を縮小すれば潰れること...

成長・キャリア開発:
部署によるが、現場は特殊な仕事なのでつぶしは効かないかも。
支援制度はTOEICを安く受けられるぐらい？
通信教育とかあるが...

給与制度:
昇級 年に一度
賞与 年に二度
交通費 あり全額支給
扶養手当 あり
役職手当 あり

月給は少なすぎます。残業で稼がなければならないが昨今は...

女性の働きやすさ:
この会社であまり長くいませんでしたが 色々な方の話を聞くことをあまり給料も良くなくボーナスなども少なくほとんどの人が1年以...

勤務時間・休日休暇:
残業なしの場合は8:00-17:00の9時間拘束。
休憩は10分60分10分から60分へ変わりました。
和菓子ではこの他に7...

事業の強み:
競合企業が世界に数社、大規模な設備で大量生産しなければ利益を出せない材料による自動車部品。材料の品質が性能と耐久性に大きく影響す...

給与制度:
賞与は正社員(一定以上)であれば満額出るので相当な額が貰えますが中途入社の場合正社員(一定以下)からのスタートになるので満額は出ま...

企業カルチャー・社風:
・完全なるトップダウン。
親会社に意見や反論をすると、違う部署に飛ばされていたイメージ。
Noが言えない為、業務に関係ない...

勤務時間・休日休暇:
勤務形態は大きく分けて早系と遅系の２つですが、その中でも複数の勤務タイプが有ります。勤務時間はフルだと８．５時間（休憩１...

企業カルチャー・社風:
プロパーも転職組も分け隔てのない印象。
派閥などは特に見受けられない。
多くが相手を尊重し、助け合いがしやすいと思われる。...

給与制度:
■給与面：大きく分けて、地方での相場で考えると高水準に入る。首都圏で比較すると平均的もしくは若干少ないほうに入る。その為、首都圏で...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は流動的に変化します。毎月の生産台数が変わるため、生産数が多い月は必然的に残業も増加傾向になります。残業に関して...

給与制度:
昇給は年1回あり、3000円程。賞与は4~5ヵ月。家族手当てあり。通勤手当ては20キロ以上から支給される。北海道という事もあり、冬...

福利厚生:
入社してからは寮に入ることができる。
家賃が低いのでとても助かると思う。
また、福利厚生はかなり充実している。
飛行機に乗ることができる...

給与制度:
役職に応じて基本給が明確に定めされている。評価によって昇格とはなるがおおよそは年功序列。賞与はコロナ禍においては年間で約1ヶ月分＋...

企業カルチャー・社風:
古い地方企業

組織体制・コミュニケーション:
経営者が変わる度、組織変更を名前が変更だけで何も変わらない。
特に工場勤務のジ...

勤務時間・休日休暇:
部署によってはほとんど毎月休日出勤があり、人が少ないため代休の取得は難しい。
部署によってはほとんど休日出勤や残業もない部...

給与制度:
昇給は、売り上げがプラスの時は、年間1000円程度、賞与は、年間1.7か月程度、良いのは、一般社員になると燃料手当てが年間10万円...

事業の強み:
千歳市の商業地を持っているため、経営基盤は安定している。

事業の弱み:
新しいことに挑戦するとかの施設がない

事業展望:
現在、コロナの...

事業の強み:
空港の会社のグループきぎょうなので、安定はしてる。

事業の弱み:
年功序列すぎて、実力が評価されない。
今はコロナで仕方ないが、これか...

事業の強み:
準公務員のような会社であること。年1回絶対昇給すること

事業の弱み:
仕事のできない人に合わす傾向。やる気のある人、仕事できる人が働...

企業カルチャー・社風:
地域密着の会社
色々な部署があり、自動車学校や携帯ショップも展開している

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション...

事業の強み:
土地をかなり所有しているので、潰れることは絶対にないと思います。

事業の弱み:
このまま古いやり方を続けるようであれば、若年の社員が...

入社理由・入社後の印象：【入社理由】第三セクター、競合のいない優位性、安定性【入社後のギャップ】第三セクターではなくなり、先行きが不透明なと...

企業文化・社風・組織体制：非常に保守的で閉鎖的な社風であり、風通しは良くない。平社員が頑張ると係長クラスからでしゃばるな、という雰囲気を感じ...

福利厚生：【昼休みについて】昼休みは、基本1時間と決まっていましたが、職場が忙しいと、ほとんど20?30分しかとれませんでした、が、午後から...

福利厚生：【有給休暇の申請方法】有給休暇は、親戚の不幸か、家族の中で、結婚か、葬式かでしか取れない状況だったので、申請は、冠婚葬祭でしか、理...

事業の強み:
軸、柱となるものがあるので、今後の新規事業による。観光客、ビジネス客へのでサービスが中心となっている。地域貢献も進めている。新た...

企業カルチャー・社風:
風通しは良くなく、基本的に役員や部長クラスの言うことをトップダウンのような形でこなしていくことが多い。

組織体制・コミュ...

給与制度:
年齢によって給与賃金が決まります。
勤続年数は関係がなく、例を上げれば10年働いた30歳よりも、入社したての35歳のほうが待遇が良い...

企業カルチャー・社風:
風通しは良いかと思います。
職場は上司とはかなり交流が取りやすく、気が難しい人もいますが、基本的には優しく気遣いをかけて...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日あたり8.6時間。中途半端ではあるが、シフト制であるバス運転手とその他正社員の年間の総労働時間を揃えようと...

給与制度:
昇給は労働組合と会社の交渉次第。経済状況に左右されがちで、全組合員平均で1000円前後が多く、0の年すらある。賞与も交渉次第である...

勤務時間・休日休暇:
シフト制なので安い希望をだせば普通に休める。
早で、昼、夕方に勤務がわかれていたので、生活リズムは崩れやすいかもしれない。...

給与制度:
パートなので時給です。
時給は850円で残業もしっかりつきます。
正社員のボーナスは結構多かった気がします。

評価制度:
店長が勝手に判断...

女性の活躍・女性管理職：女性に働きやすい環境！を謳っているが、女性が働きやすい環境であって、男性が働きづらい環境でもある面倒な業務は男性社員...

勤務時間・休日休暇：以前社員が労基に飛び込んで飛躍的に休日は増えたしかし、有給を使うにも出勤人数が少なくなるため、有給を使うのは難しい部長ク...

勤務時間・休日休暇:
基本的には10時～15時までで、数人16時まで勤務している方がいました。
病状によると思いますが安定している方は希望をすれ...

成長・キャリア開発:
元々得意だったデータ入力が更に得意になりました。
自分の強みを生かせましたし、頼りにして頂けたことによって自信を持つことが...

雇用の安定性：今年度雰囲気が悪くなり大量に辞めたが首にならないし自分の中の根性で頑張りぬいたらいいかと思う。中途の人もそれなりの人はそれなり...

勤務時間・休日休暇：比較的休みは取りやすいです。行事等の日はむずかしいですがそれ以外は声を掛け合いとってます休みの心配はないです。日曜日祭日...

給与制度:
歳を取ればもらえる

評価制度:
特になし
基本的には年功序列で役職がつけば誰でも給料は上がる

会社の安定性：日本全国の酪農家が相手ですが、農家が安定していると思えるなら、自分が納得したうえで判断して良いと思います。 後は、...

勤務時間・休日休暇:
固定休なので休みたい時に休めず、友人とも休みが合わせづらいし旅行も行きづらい。勤務時間も大体残業があるため長く、休日出勤...

給与制度:
仕事量、仕事内容に対して給料がとても低く、賞与も1ヶ月分も出ない。ほぼ毎日残業で残業代で稼がないと生きていけない。昇給は自分の配属...

事業の強み:
公務員なので倒産等の心配はない。また、自衛隊や空港があるといった、自治体の中でもかなり優位な条件が整っており、裁量が大きい仕事も...

勤務時間・休日休暇：入職したとき上司に家に仕事は持ち帰らない。休日は休日なので休むこと。と言われていた為平日いくら残業しても土日だけは必ず休...

勤務時間・休日休暇：同僚と休暇日の希望が重なると、上司の判断になるがどうしても言った物勝ちの場合があるため不満が募る。上記の理由で勤務表がど...

働きがい：【仕事の厳しさ】時間厳守、守秘義務、警備業法など知識は必要で半年に二回に分けての現任教育は受けないと、業務を続けることは出来ない。

成長・キャリア開発:
キャリアアップにおすすめ

働きがい:
あるよ

企業文化・社風・組織体制：人間関係に関してはざっくばらんで良い点もあるが、偏見も多い。チャレンジをあまり良しとする雰囲気ではない。長い目で成...

企業カルチャー・社風:
まだ新しい会社なので、挑戦する機会や風通しの良さはこれから確立していくものと思う。

組織体制・コミュニケーション:
特に本...

事業の強み:
需要の高まりにより、これから益々、事業の多角化が求められていくものと思う。

事業の弱み:
自治体や他機関との一層の連携が求められると...

多様な働き方支援：土日祝と会社は休みなので、日常業務を上手く切り盛りすれば休めます。残業もするなという会社の方針なので、自己管理で仕事を進め...

働きがい：【やりがい・厳しさ】→やりがいを感じる点  お客様に喜んで貰えるものがつくれたとき    →厳しさを感じる点  好きなテイストで作...

勤務時間・休日休暇：子供を持つ主婦でも働きやすい。人間関係が良い。福祉に力を入れていて、今後ますます需要が多いことが予想され、常に先を見た事...

勤務時間・休日休暇：残業に対しては、きちんと手当を出してもらえる。勤務時間も４０時間でおさまるような勤務体制ができている。２４時間の電話対応...

企業カルチャー・社風:
地元密着型、地産地消のような企業

組織体制・コミュニケーション:
個々での作業が多く、コミュニケーションをとる機会は少ない...

勤務時間・休日休暇:
休みが少ない事は承知の上で入社したが、土日もイベントのため出勤させられた上に代休もなく疲労困憊のまま連勤という事があった...