勤務時間・休日休暇:
基本的にシフトに入っている時は、販売として勤務しなければいけなく、事務作業は残業をして終わらせるか、家に持ち帰って作業し...
事業の強み:
主力ブランドのルタオの商品はおいしく、リピーターのお客様も多いため、コロナの影響で売上が落ちたとしても規模を縮小すれば潰れること...
給与制度:
昇級 年に一度
賞与 年に二度
交通費 あり全額支給
扶養手当 あり
役職手当 あり
月給は少なすぎます。残業で稼がなければならないが昨今は...
事業の強み:
今までも様々な分野において、新しいことに挑戦し続けて来ており、イメージを落とさないようにも努力していると感じる。
事業の弱み:
観光...
女性の働きやすさ:
この会社であまり長くいませんでしたが 色々な方の話を聞くことをあまり給料も良くなくボーナスなども少なくほとんどの人が1年以...
勤務時間・休日休暇:
残業なしの場合は8:00-17:00の9時間拘束。
休憩は10分60分10分から60分へ変わりました。
和菓子ではこの他に7...
事業の強み:
競合企業が世界に数社、大規模な設備で大量生産しなければ利益を出せない材料による自動車部品。材料の品質が性能と耐久性に大きく影響す...
給与制度:
昇給は実力次第です。坦々と普通に業務をこなしているだけではほとんど昇給しません。自他共認めるような結果を出し続ければ年２万円程上が...
企業カルチャー・社風:
プロパーも転職組も分け隔てのない印象。
派閥などは特に見受けられない。
多くが相手を尊重し、助け合いがしやすいと思われる。...
給与制度:
■給与面：大きく分けて、地方での相場で考えると高水準に入る。首都圏で比較すると平均的もしくは若干少ないほうに入る。その為、首都圏で...
企業カルチャー・社風:
・完全なるトップダウン。
親会社に意見や反論をすると、違う部署に飛ばされていたイメージ。
Noが言えない為、業務に関係ない...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、飛行機の発着時間に対応していたため、コロナ前は朝5時から夜の0時過ぎまでの間でシフトが組まれていた。(パター...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は流動的に変化します。毎月の生産台数が変わるため、生産数が多い月は必然的に残業も増加傾向になります。残業に関して...
給与制度:
昇給は年1回あり、3000円程。賞与は4~5ヵ月。家族手当てあり。通勤手当ては20キロ以上から支給される。北海道という事もあり、冬...
給与制度:
昇給は、売り上げがプラスの時は、年間1000円程度、賞与は、年間1.7か月程度、良いのは、一般社員になると燃料手当てが年間10万円...
事業の強み:
千歳市の商業地を持っているため、経営基盤は安定している。
事業の弱み:
新しいことに挑戦するとかの施設がない
事業展望:
現在、コロナの...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】第三セクター、競合のいない優位性、安定性【入社後のギャップ】第三セクターではなくなり、先行きが不透明なと...
企業文化・社風・組織体制：非常に保守的で閉鎖的な社風であり、風通しは良くない。平社員が頑張ると係長クラスからでしゃばるな、という雰囲気を感じ...
企業カルチャー・社風:
地域密着の会社
色々な部署があり、自動車学校や携帯ショップも展開している
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション...
給与制度:
給料が上がらない
手取りで16万円程度
ボーナスも1万円程とかなり低い
評価制度:
完全に年功序列
どれだけ成績を上げても評価されないのが事...
福利厚生：【昼休みについて】昼休みは、基本1時間と決まっていましたが、職場が忙しいと、ほとんど20?30分しかとれませんでした、が、午後から...
福利厚生：【有給休暇の申請方法】有給休暇は、親戚の不幸か、家族の中で、結婚か、葬式かでしか取れない状況だったので、申請は、冠婚葬祭でしか、理...
企業カルチャー・社風:
古い組織体質が否めないがどんどん新しいことに挑戦しようという風潮が広がっている。年功序列な感じはあるが希望すれば部署異...
給与制度:
経験年数に従って毎年数千円ずつ上がり、役職が上がる際に5000〜6万円ほどの手当が上乗せされる。住宅手当が世帯主のみ2万円支給。交...
事業の強み:
空港の会社のグループきぎょうなので、安定はしてる。
事業の弱み:
年功序列すぎて、実力が評価されない。
今はコロナで仕方ないが、これか...
事業の強み:
準公務員のような会社であること。年1回絶対昇給すること
事業の弱み:
仕事のできない人に合わす傾向。やる気のある人、仕事できる人が働...
企業カルチャー・社風:
古い地方企業
組織体制・コミュニケーション:
経営者が変わる度、組織変更を名前が変更だけで何も変わらない。
特に工場勤務のジ...
勤務時間・休日休暇:
フレックスなし。
休暇に対しては上司によって休暇取得しにくいので消化率のばらつきがある。
多様な働き方支援:
休業を何度もやっ...
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすい環境じゃないですね。冷暖房無いし、正確な作業内容を教えず独り立ちさせるので、不良品の...
企業文化・社風・組織体制：勤務してた中で、良い方を探す方が難しい…通勤手当は、最短ルートで無くても支払ってくれた。（渋滞する最短ルートより、...
勤務時間・休日休暇:
休日は基本的に保障されており、現場部門でなければ突発的に呼び出されることもないので、プライベートの予定はたてやすい。ただ...
給与制度:
給与は道内ではいい方で、賞与は空港に大きな業績悪化がない限りほぼ満額でる。昇給も重大なコンプライアンス違反等をしない限りは一定に上...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので安い希望をだせば普通に休める。
早で、昼、夕方に勤務がわかれていたので、生活リズムは崩れやすいかもしれない。...
給与制度:
パートなので時給です。
時給は850円で残業もしっかりつきます。
正社員のボーナスは結構多かった気がします。
評価制度:
店長が勝手に判断...
女性の活躍・女性管理職：女性に働きやすい環境！を謳っているが、女性が働きやすい環境であって、男性が働きづらい環境でもある面倒な業務は男性社員...
勤務時間・休日休暇：以前社員が労基に飛び込んで飛躍的に休日は増えたしかし、有給を使うにも出勤人数が少なくなるため、有給を使うのは難しい部長ク...
給与制度:
年齢によって給与賃金が決まります。
勤続年数は関係がなく、例を上げれば10年働いた30歳よりも、入社したての35歳のほうが待遇が良い...
事業の強み:
業界のトップ企業なのでそこは強いです。
あまり競合相手がいないので、潰れる事はないと思います
事業の弱み:
人がいなくなったら成り立た...
勤務時間・休日休暇:
基本的には10時～15時までで、数人16時まで勤務している方がいました。
病状によると思いますが安定している方は希望をすれ...
成長・キャリア開発:
元々得意だったデータ入力が更に得意になりました。
自分の強みを生かせましたし、頼りにして頂けたことによって自信を持つことが...
雇用の安定性：今年度雰囲気が悪くなり大量に辞めたが首にならないし自分の中の根性で頑張りぬいたらいいかと思う。中途の人もそれなりの人はそれなり...
勤務時間・休日休暇：比較的休みは取りやすいです。行事等の日はむずかしいですがそれ以外は声を掛け合いとってます休みの心配はないです。日曜日祭日...
成長・キャリア開発:
キャリアアップにおすすめ
働きがい:
あるよ
企業文化・社風・組織体制：人間関係に関してはざっくばらんで良い点もあるが、偏見も多い。チャレンジをあまり良しとする雰囲気ではない。長い目で成...
事業の強み:
公務員なので倒産等の心配はない。また、自衛隊や空港があるといった、自治体の中でもかなり優位な条件が整っており、裁量が大きい仕事も...
勤務時間・休日休暇：入職したとき上司に家に仕事は持ち帰らない。休日は休日なので休むこと。と言われていた為平日いくら残業しても土日だけは必ず休...
勤務時間・休日休暇：同僚と休暇日の希望が重なると、上司の判断になるがどうしても言った物勝ちの場合があるため不満が募る。上記の理由で勤務表がど...
働きがい：【仕事の厳しさ】時間厳守、守秘義務、警備業法など知識は必要で半年に二回に分けての現任教育は受けないと、業務を続けることは出来ない。
会社の安定性：日本全国の酪農家が相手ですが、農家が安定していると思えるなら、自分が納得したうえで判断して良いと思います。 後は、...
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】月給の1.5くらいで、売上悪い年はもっと減ります。かなり頑張っても上司は普通の評価しかしませんので、...
勤務時間・休日休暇：本社については不動産事業部の一部を除いて土日祝と年末年始が休みとなっており、休みに何処か行ったりする際には予定が立てやす...
女性の働きやすさ：育休、産休、時短勤務は存在し、現在も利用している人がいる。しかしながらそれは本社に限ったことで、当然のことながらバス運転手...
企業カルチャー・社風:
地元密着型、地産地消のような企業
組織体制・コミュニケーション:
個々での作業が多く、コミュニケーションをとる機会は少ない...
勤務時間・休日休暇:
休みが少ない事は承知の上で入社したが、土日もイベントのため出勤させられた上に代休もなく疲労困憊のまま連勤という事があった...
多様な働き方支援：土日祝と会社は休みなので、日常業務を上手く切り盛りすれば休めます。残業もするなという会社の方針なので、自己管理で仕事を進め...
働きがい：【やりがい・厳しさ】→やりがいを感じる点 お客様に喜んで貰えるものがつくれたとき →厳しさを感じる点 好きなテイストで作...
勤務時間・休日休暇：子供を持つ主婦でも働きやすい。人間関係が良い。福祉に力を入れていて、今後ますます需要が多いことが予想され、常に先を見た事...
勤務時間・休日休暇：残業に対しては、きちんと手当を出してもらえる。勤務時間も４０時間でおさまるような勤務体制ができている。２４時間の電話対応...
企業カルチャー・社風:
経営層は、筆頭株主会社から3年おきに出向で永遠に交代し続けている。
組織体制・コミュニケーション:
強制徴収の会がいくつか...
勤務時間・休日休暇:
年間休日96、休みの前は21から23になる。休み明けは5〜6時始業のため実質休み時間は少ない。
長期連休はとれない、 希望...