平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
店舗によって雰囲気も異なる。マネージャーと合わないとなかなかうまくやるのが難しく思う。
組織体制・コミュニケーション:
基...
企業カルチャー・社風:
国際色豊かなホテルだったので、割と社員も自由に出来て個性を大事にしてくれるような社風で働きやすかった。
組織体制・コミュ...
女性の働きやすさ:
正社員で勤続年数5年目にして、妊娠を経て産休育休制度を2回取得しています。
妊娠をした時点で、働く女性は今後の働き方だけでな...
福利厚生:
京都桂川園の福利厚生には、退職金制度、慶弔制度、特別有給休暇制度、リフレッシュ休暇制度、産前産後休暇制度、私傷病休暇制度、障害補償...
福利厚生:
転勤や、入社した際の引っ越し費用は負担してくれました。交通費は支払った次の、翌月給料につけてくれます。保険も充実しており、会社で販...
給与制度:
店舗の売上を上げたり、新しい取り組みが成功すると、昇格、それに見合った昇給、賞与があります。新しいメーカー、農家の開拓などをし、他...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時~18時で、工場のみ15時から15分の小休憩がある。
休みは自分の仕事の段取りさえすれば、比較的取りやすい環...
勤務時間・休日休暇:
土曜日が毎週出勤だか、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇と月に2~3日の月休みが貰えるため、平日に休みは取りやすい環境。
9...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウンの指示に従うこと。飲み会が多い。体育会系。ただし、若くても責任の生じる仕事を任せてもらえるため、20代で短...
給与制度:
従来の人事評価(職能評価)制度を撤廃。そのため昇給は自動昇給となった。(昇進は昇進審査あり)
また賞与は業績に応じてではあるが、実績...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い方だと思います。
風通しもよく、社内イベントが多いので、社員同士、部署や年齢を越えて仲がいいと思います...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後にはあまりギャップはありません。行事が多いことも入社前に知らせてくれますし、新卒採用の説明会で...
入社時の期待と入社後のギャップ:
創業40年以上なため、安心感もあったのですが福利厚生も特にいいわけではないので。
ただ出世欲はあるので、基本的...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はとても長いです。
定時前によく明日までに対応するようにと言って連絡がきます。
週休2日ではなく、土日は仕事です。
休...
成長・キャリア開発:
会社の考えや店作りから学ぶことが出来ます。
人との繋がりやコミュニケーション能力の向上、現場での関係性の構築が学べて成長に...
事業の強み:
本気で取り組む事が出来れば
成長を実感する事が出来る。
また、本気で取り組んだ結果
育成に対しての自信ややり方を身につける事が出来、人...
事業の強み:
伝統ある消防に関連した業種でニッチではあるけれど、欠かせない事業ですのでなくなる事はない。
昔からの取引先とのパイプは強くあること...
成長・キャリア開発:
人次第ではあります。
働きがい:
自身の設計したものが世に出ていきインフラなどを支えることができていることが実感できる。
社内...
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー・社風には特徴があります。
組織体制・コミュニケーション:
この会社の組織体制や社員同士のコミュニーケ...
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、ストックオプションなどの福利厚生があると聞いております。
オフィス環境:
この会社のオフィス環境は特徴...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:実働勤務6.5時間
9:00〜17:00
17:00〜0:00
基本的に残業は無いですが、入替等で1〜2時間残業が月...
給与制度:
給与制度:賞与年2回、福利厚生は最低限有
アルバイトの昇給は無し、社員の昇給は勤務年数、昇格すると多少ながら上がる。
評価制度:
評価制...
勤務時間・休日休暇:労働時間は基本的に閉店の時間+1時間前後が毎日。棚卸しや新機種発売の時期は22時ごろまで残業もあった。また9時過ぎには着...
入社理由・入社後の印象:入社時は、携帯販売メインで接客が中心だと思っていた。しかし、実際に働いてみると接客はもちろんだが商材のノルマが非常に...
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司は仕事まったく やる気がないので相談なんてとんでもないです 仕事中はずっとインターネットであ...
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】最低です 助け合いとか まずないです やりたいやつにやらせとけばいいというかんじです
勤務時間・休日休暇:
個人個人多種にわたっての仕事内容であるため、その日の勤務内容によって出勤時間や退勤時間も臨機応変に対応可能。基本 週休2...
成長・キャリア開発:
設立されて30年以上経ちますが、年功序列で昇級していくような風潮はなく
実績を上げれば若手でもどんどん活躍していける雰囲気...
経営陣への提案:
売り上げをあげればある程度のことが許されます。時給、完全歩合、社員固定給と選べますが、シーズンによっては完全歩合は稼げる方だ...
給与制度:
アルバイトの方は、時給と完全歩合制で選ぶことができます。能力があって完全歩合制にしているので、時給の方よりかは幾分か多く稼げるよう...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝勤3時〜12時、夜勤18時〜3時となっている。
どちらも休憩時間は殆どとれず、朝勤は合間に数分水分補給する程度...
福利厚生:
基本的に通勤手当、家族手当はいただけます。
家族手当は他社と比較すると良いほうだと思います。
住宅補助等はありません。
オフィス環境:
作...
働きがい:
1店舗の小規模な職場のため、チームワークが何より重視され、全ての業務をこなす能力が求められます。さらには古い施設で最新のファシリテ...
福利厚生:
寮はありませんが、住宅補助は1人暮らしで15千円の補助があります。1人暮らしでない方にも5千円の住宅手当があります。
退職金は「中小...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後で良い意味でのギャップがありました。入社前のイメージとしては福利厚生が充実しているという印象で...
事業の強み:
居酒屋では珍しい「食べ飲み放題」というシステムを起案した会社で、大人数入ることができる店舗づくりが他の店舗Tとの差別化になり競合...
勤務時間・休日休暇:
土日祝、お盆、年末年始はお休み。
有給に関しては承認制なので事前に上長になぜ有給を取得するのか連絡しなければならない。
私用...
働きがいを感じるポイント:
新規顧客を獲得した時や大きな売上を達成できた時。
この仕事が向いていると思う人:
とりあえず食品業界や卸営業の経験を積...
給与制度:
昇給は少な目のようですが、賞与はちゃんと出ています。手当は調整手当・家族手当・通勤手当・時間外手当などがあります。調整手当・家族手...
企業カルチャー・社風:
基本的に協会事業においては役員がプレイヤーであり、事務局職員は裏方であるという認識があります。私が入職した際には、「議...
経営陣への提案:
各グループホームにはPC及びネット環境があるのだから、Google Workspaceを用いたデジタル化業務を取り入れればい...
福利厚生:
キリスト教の会合に参加させられるのはキリスト教の人にとっては福利厚生なのかもしれないが、普通の人にとっては迷惑極まりない。
オフィス...
評価制度:
年功序列は一切なく、学歴や経験は必要えりません。スタッフも社員や業務委託の方20代から40代まで在籍してますが、20代から30前半...
給与制度:
給与は基本完全出来高制で、日給もあるが8000円。賞与はないが年に数回社内バトルのようなものがあり賞金がある場合や旅行の場合がある...
企業カルチャー・社風:
全体的に若いので活気はあります。お客様に満足していただけるように日々話し合いをしたり
新しい店舗拡大の話やイベントなども...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、早く成長し成績を残していこうと思っていたが、いざ入社すると次第にその気持ちも薄れていった。
具体的に...
給与制度:
資格や技能の取得により、技能手当や資格に対する手当があり、仕事を身に着けていけば給与が上がっていく仕組みになっているので、業務に対...
経営陣への提案:
飲食業は労働条件の厳しさに対しての賃金の安さが問題となっている、入社のハードルは低いが、長期雇用の難しさはやはり、休みの消化...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社のリースバック事業は国内シェアNO.1。これまで急激に成長をしてきたが、ここ4年程の売上げはそれ程伸びてはいない。しかしな...
企業カルチャー・社風:
リースバック事業とフランチャイズ事業が事業の根幹となっており、営業会社の色合いが強い。営業が花形であり、それ以外はあま...
成長・キャリア開発:
資格取得は食品衛生と防火防災は会社が負担してくれますので心配なく取得することはできます。
研修は1ヶ月は時給での研修があり...
企業カルチャー・社風:
仕事第一
組織体制・コミュニケーション:
基本的にはなし
ダイバーシティ・多様性:
能力さえあれば性別人種国籍宗教には一切かか...
多様な働き方支援:有休を出す時は理由を私用では認めてもらえる人と貰えない人がいます。定時で帰っても怒られた事が有ります。忌引き(親)で休んだ...
オフィス環境:創業80年の会社でしたが、8年前に新築した店舗と工場でしたので、お客様スペースや食堂を始め更衣室等、綺麗な建物で良かったです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日休暇は部署によります。自分の部署は少ないです。ただ、シフト制なので昼からの出勤が多く午前中の時間を有効活用できます。...
給与制度:
「決算賞与」というものがあり、自分たちが年間でがんばった成果や利益を、社員にもパート・アルバイトにも還元してもらえる制度があります...
勤務時間・休日休暇:
現業職は、基本的に出ずら職場ですので休日出勤ありきです
今は、労働基準方式のおかげで月2回の休みは確保されます
ただ、休日出...
給与制度:
一般社員は、毎年の年齢給が千円、それも50歳で0円になり、55歳からは、毎年4千円のマイナスになり60歳の頃には新卒者の年齢給と同...
給与制度:
完全歩合制なので他社よりギラギラしてる人が多いらしい
グループに分けられ、グループごとに無事故無違反で賞与がありどこかのタイミングで...
勤務時間・休日休暇:
1カ月間の労働は.5勤務1休か4勤務1休のシフトで休日が組まれている。1ヵ月約23日勤務
サービス業だから国の祝祭日は関係...