平均年収
496 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
他の会社さんからの派遣も多い現場だったのでこの会社の良いところなのかは完全にはわかりかねますが、自身が働いていた時や場所は、休憩は...
給与制度:
会社の性質上、役割の数は決まっているので、あまりないイメージ。一定までの昇進・昇格はあっても、所謂経営層と呼ばれる役職になるのはな...
企業カルチャー・社風:
アルティウスリンク株式会社は、主にコールセンター業務の委託運営を行っている企業であり、多様な働き方ができる環境に関して...
給与制度:
平均年収と年齢別傾向
正社員の平均年収は約385万円で、年収範囲は200万円から820万円と幅広いです。 年齢が上がるにつれて年収も...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
27 時間成長・キャリア開発:
デスクワーク未経験の方であれば、パソコン操作、ビジネスマナー、言葉遣い、対応品質等十分だと思える研修だと思います。ただ、...
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーはオープンで協調的。Solution Analystは部門横断的なプロジェクトに関わることが多く、コミュ...
勤務時間・休日休暇:
私が配属されていた病院では、非常に柔軟な勤務体制が整っており、大変働きやすい環境でした。特にシフト制を導入していたことも...
成長・キャリア開発:
医療事務としてのキャリアアップを目指すなら、総合病院の会計部署やレセプト部署に入れないと厳しいと感じた。レセプト部署は病...
成長・キャリア開発:
入社してから最初の1ヶ月ほどは全体研修が行われ、その後さらに2ヶ月ほどのエンジニア研修が続きます。全体研修では、エンジニ...
働きがい:
会社の魅力と働きがいについて
1. 早期からの裁量と責任
新入社員にも研修後すぐに商談を担当する機会が与えられ、大きな裁量と責任を持ち...
企業カルチャー・社風:
ステップアップのために常駐先を変更したいと伝えたところ、営業さんが新規常駐先への採用面接をセッティングしていただいた。...
オフィス環境:
常駐先によって異なりますが、本社事態は綺麗ですし働きやすそうな環境だなと思いました。
平均年収
451 万円残業時間(月間)
26 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先によるが、携帯の部署なら
9:30〜18:00 定時
閉店時間はほぼ19:00なので
締め処理等で残業は１時間...
給与制度:
給与テーブルが決まっており、ある程度自分の生涯賃金などが計算できるため、ライフプランを立てるのに役立ちます。
評価については、自己評...
成長・キャリア開発:
2か月の座学研修とOJTを挟んで、独り立ちすると、基本給に毎月スキル手当が2万円ほどつきました。
毎日研修を受けて、実務に...
給与制度:
従業員は、年次評価を通じてパフォーマンスが評価されます。この評価では、達成した目標、貢献度、チームワークなどが総合的に評価され、成...
給与制度:
給料とは、労働の対価として企業が従業員に支払う報酬のことであり、生活の基盤となる重要な収入源です。一般的に基本給、各種手当、賞与な...
勤務時間・休日休暇:
SVやLDなど現場管理職以上になると残業は多めのようでしたが、そういった立場でなければほぼ残業はありませんでした。
当時の...
福利厚生:
これまでの経験を通して、丁寧なコミュニケーションと周囲との協力を大切にしながら仕事に取り組んできました。日々の業務では、正確さとス...
福利厚生:
住宅補助はない。
寮生活も特に聞いたことはない。
通勤手当は、6ヶ月に一度まとめて支給される。
退職金は正社員のみ。
派遣や契約社員は当然...
評価制度:
主な特徴
「結果」だけでなく「努力・姿勢・行動の質」も評価対象になるため、成長段階のスタッフにもチャンスあり
②【役割・等級に応じた明...
事業の強み:
トップは先見の目があると思うので、そこは素晴らしいのではないかと思います。色んな事業に手を出してますが、その選択は合っていると思...
平均年収
511 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発:
この会社では良くも悪くもNTTの体質が残っていると感じた。派遣社員として入りましたが社員の方はがんばって働いていると思い...
女性の働きやすさ:
コールセンターなのでしっかりしたOJTが有りました。私は小さな子どもがいたため、時短勤務をしておりました。女性も多く、SV...
福利厚生:
入社時は賞与がありましたが、規則改正によって年俸制度が導入されたため、なくなってしまいました。
資格取得による手当も、難易度が高かっ...
オフィス環境:
オフィスは綺麗です。
ロッカーは個人ロッカーではなく共有のものになるのと、業務部屋には私物は基本持ち込めないので、荷物を置いて帰...
給与制度:
役職に応じて給料が上がっていきますが、給料の上げ幅と役職に対する責任が総じて見合っていないと感じます。
各案件の副リーダーになってよ...
働きがい:
仕事に楽しさを感じられず、日々の業務にやりがいを見出せない。さらに、勤務中はスマホの使用が禁止されているため、平日は電話に出ること...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会としては、上司部下の垣根なく、いろんな会議に参加させていただけたり、情報を共有いただけたりと、業務するにあ...
退職検討理由:
現職ではITエンジニア、また、営業としてシステムを通じてお客様の業務効率化や課題解決に邁進してまいりました。最先端の技術に触れ...
平均年収
472 万円残業時間(月間)
18 時間成長・キャリア開発:
ドコモサポート株式会社における資格取得手当や研修については、社員の成長を促進するための有意義な取り組みだと感じました。制...
福利厚生:
とても働きやすく整理整頓された環境でした。デスクの上等に私物の持ち込み禁止のためセキュリティ面も問題なくかなり徹底された管理だと感...
勤務時間・休日休暇:
誰でも仕事に興味を持って、より責任感の強い業務に臨もうと考えた時にきちんと環境を与えられる職場だと感じました。
上司の方々...
事業の強み:
お客様と直接コミュニケーションがとれるため、AIにはできない温度感のある対応ができること。
サポートできる内容自体はネットが使える...
成長・キャリア開発:
働きがいとは、仕事を通じて自己実現や社会貢献を感じることができることです。人は長時間労働や厳しい環境でも、その仕事にやり...
福利厚生:
当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを重視し、充実した福利厚生制度を整えています。社会保険完備はもちろんのこと、...
成長・キャリア開発:
マーケティングスキルは、営業実務の中で触れる機会が多分にありとても良かったです。また営業の場合、複数社を担当するためより...
企業カルチャー・社風:
調整する風土はある。裏を返せば挑戦し続けることが求められる。20代で早く成長をしたいと思っている人にはお勧めできる。む...
給与制度:
当時は成果によって大きく報酬が変動するように感じた。
ただ、そもそもの報酬水準が高いわけではない。
例えば、他部署のことだが、
求人広告...
多様な働き方支援:
働き方に関しては、非常に柔軟で自分の生活スタイルに合わせやすい環境でした。週に一度シフトを申し込む形だったので、予定に合わ...
平均年収
365 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
コロナ禍だったこともあり全国どこからでも応募可能な完全在宅勤務のオンラインコーディネーターの仕事でした。同期が３０名ほど...
成長・キャリア開発:
商品の研修などはあるが資格の研修などは特にない。
資格手当も聞いたことがない。
働きがい:
お客様の現在のお困りごとや課題をヒ...
平均年収
632 万円残業時間(月間)
34 時間福利厚生:
■ 住宅補助
関東圏が1万5千円程度、関西圏が1万円程度、それ以外の地域は8千円程度になります。
もう少し増やして欲しいところです。
■...
成長・キャリア開発:
■ 資格取得
3か月に1回は資格について振り返るタイミングあり、
そこで今後の資格取得の計画や資格申込など行います。
会社は資...
平均年収
476 万円残業時間(月間)
17 時間企業カルチャー・社風:
やる気があり、売上上げていれば色々な研修出張、年間売上表彰や社長賞など県外へ行く機会もあった。インセンティブ制度があっ...
給与制度:
給与のベースが入社時期や入社時の派遣会社によってかなりバラつきがあります。（途中から直接雇用の無期契約社員になります）同じ仕事をし...
給与制度:
イーガーディアンの給与について正直に言うと、「まあこんなものかな」といった印象です。新卒の場合、月給はおおよそ21〜23万円で、年...
福利厚生:
住宅補助やそれに類する制度はないのですが、転勤の際に利用される引越し費用の補助制度は存在します。この制度、例えば東京から広島へ、な...
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーについては他社も同様かと思いますが、まずはチャレンジすること自体への賞賛があります。
ただチャレンジできる...
企業カルチャー・社風:
株式会社DYMは、2003年創業以来「世界を代表する企業を創る」というビジョンを掲げ、急成長を遂げてきた企業です。その...
成長・キャリア開発:
研修は事前に行う制度になっていた記憶。
自分が入社した時は入社後に研修があったが恐らくそれは無くなったと思う。
未経験として...
組織体制・コミュニケーション:
社内レクリエーションは半月から2か月に1回ほどの頻度で開催されていますが、実際には日々の業務スケジュールとの兼...
勤務時間・休日休暇:
場所によってかなり異なる
ワーママは優遇されているが、最近は厳しくなりどれくらい残業出来るか聞かれる
休暇は調整可能
割と長期...
福利厚生:
住宅補助…住宅補助込みの給与が提示されます。住宅補助にするか普通の給与にするかは個人が選択可能です。そのため。基本給がかなり低いで...
事業の弱み:
1. 競争・価格圧・差別化維持の難しさ
保険代理店業界は競合多数。大手代理店やネット系、他の InsurTech 企業も参入してお...
給与制度:
メリット
固定残業代制度が明示されており、何時間分まで含まれるかが見える。透明性がそれなりにある。
昇給査定が四半期／半期ごとにあるの...
平均年収
355 万円残業時間(月間)
9 時間事業の強み:
まず、規模と信頼性が大きなポイントです。日本最大級の鉄道会社として、多くの利用者に信頼されており、安定した運行を提供している。
次...
給与制度:
社歴や試験などにより等級を上げ、基本給を上げていくスタイルです。最初は1等級(他社で駅業務経験者の場合は2等級)からスタートし、3...
