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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:看護師の出入りは多いように思われますが、これはどこの病院でもあることなのかと思います。職員補充のために、派遣会社を利用している...
福利厚生:とてもしっかりしておりました。また住宅手当や交通費、暖房手当などもしっかりして支払われておりました。また有給休暇や特別休暇の消化率...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事中は笑って仕事出来る環境です。楽しく仕事をしてみんな仲良く仕事出来る環境です。
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】色んな事をやらせてもらってる時または仕事を任せられた時現場を持たされた時です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:流通が取引先のため仕方ないとは思いますが、休みなど関係なく電話やメールの催促が頻繁にあります。当時の上司が休みの日は繋が...
勤務時間・休日休暇:営業手当はありましたが、残業手当はありませんでした。朝から終電近くまで仕事…そんな日も多くあったのに、タイムカードを切っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
良いと思う。
多様な働き方支援:
柔軟に対応してる。
福利厚生:
良いと思う。
オフィス環境:
良いと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
はじめは10時間拘束の2時間休憩と聞いていたが休めるのは1部の人のみで一般社員は休むことができず10〜11時間
繁忙期は更...
事業の強み:
昔ながらで顧客や信用がある取引先などが多く全体的に安定していたりする。繁忙期以外はあまり沢山稼げない事があるらしく少し悩んでいた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:現在はJFE条鋼の完全子会社になりBS豊平テックと社名が変わっている。大手電炉メーカーの完全子会社ではある...
会社の安定性:大手電炉メーカーのJFE条鋼の為、会社自体は安定していると思えます。福利厚生もやはり子会社なので、しっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:忙しいときと 暇なときの波のある仕事なので、体力的に自信のある方には 向いていると思いますが、常に向上心のあるバイタリティのある方...
福利厚生:みんな和気あいあいと仲の良い職場です。個人の目標をもって 常に成長していける職場だと思います。困った時や ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
支援は一切ない
働きがい:
協力会社はいい人が多く、色んな経験ができ楽しい。
勤務時間・休日休暇:
早出出勤があるが、手当てが一切出ない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【目標の決め方】四半期ごとに役員面談、基本は損保ジャパンの教育が基礎となるので、入社1年間は教育のノルマを達成するために前の職場や...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】正直キャリアアップを目指せる形ではない。社員数はそこまでなく、老舗の損保ジャパン代理店...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:社会貢献を訴えれば、会社が伸びると思っていると思う。でも、本心はそんなに考えていないというより、そ...
社長の手腕:頑張りは認めるが、超ワンマンですね。息子だ頑張ってほしいと思っているが、思い通りにならないので、悩んでい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
勤務中の昼食夕食が提供されます。
寮ありません。
住宅補助は世帯主のみ15000円/月。
通勤手当は定期分実費。上限あり。車通勤無料駐車...
入社時の期待と入社後のギャップ:
賞与5.0は計算式があるので実際は3.0相当です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:対策できる生物の種類や施工方法等、自分にできる業務が増えれば増える程営業の幅が広がります。上記は自己成長にも繋がっている...
教育・研修:全体研修はないので業務は営業所の先輩について覚えていくためOJTの要素が多くなります。そのため、初めのうちは覚えるのに、苦労する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:社長の手腕ではないが、今の社長に限っていうと社員思いのいいひと会社の幹部で唯一まともな人、プライベートから仕事まで親...
勤務時間・休日休暇:日曜日祝日意外の休みは取れない覚悟が必要年数回休日出勤が有り代休対応、ただし代休申請するとかなり高確率で却下...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人間関係、仕事関係
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流、上司とのはなしやすさ
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、...
女性の働きやすさ:
じょせいの管理職とうよう、休暇のとりやすさ
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:\n労働時間は必ず長く、07時50分からであるが、トイレ清掃当番がある時は07時20分にこなければ行けない。勤務終了時間...
オフィス環境:\n工場の2階に休憩スペースがあり、昼食や昼寝はそこでする。弁当は会社で頼むことは出来るが、後片付けは一番下っ端の仕事になる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
この仕事が好きで仕事をしている方ならどんどん、キャリアアップがらできるのではないでしょうか。
働きがい:
給料が低い&みなし...
勤務時間・休日休暇:
夏は残業多めです。正社員は40時間のみなし残業が付いているため、40時間以上働かないと残業代はでません。
多様な働き方支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:きちんと研修を受けられなかったままで、就職して僅か2週間で「一人前」とされる。女性が多くて息が詰まる感がある。フロアによって男女...
オフィス環境:強いて言えば建物は立派。設備も整っている。一見すると普通のマンションかホテルと見間違える(かもしれない)。利用者にとってのデイ...
平均年収
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--- 時間評価制度:人数も少ない会社でしたので、社員の様子はよく見えているはずではと思っていましたが、あまりきちんと評価されているとは思えませんでした...
福利厚生:非正社員でしたので、福利厚生は交通費は出るようでしたが、徒歩で通える距離だったのででませんでした。残業代はなく、賞与は正社員は出て...
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--- 時間雇用の安定性:職員の入れ替わりが激しく、早くて1週間程度で辞めてしまった職員もいます。勤務年数の長い職員の意見を重視するため、そのやり方に賛...
働きがい:発達が気になる子どもの療育をする職場で、保育士資格が必須です。保護者や他施設とも連携を図りながら子どもの療育をしますので、地域に対...
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--- 時間女性の働きやすさ:みんな主婦で、母なので、病気や感染症などになると休みが重なる時があること。自分の用事で休みたい日があっても、幼児、赤ちゃん...
女性の働きやすさ:子供の体調などによる急な休みでも対応してくれる。子供の行事などによる時短勤務も可能。子供や自分自身の経験などから仲間と色々...
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--- 時間福利厚生:
退職金は、3年か5年以上勤続していれば出たと思いますが記憶が定かではないのでわからないです。ほか、福利厚生で目につくものはありませ...
成長・キャリア開発:
学会発表の機会もあり、学びの部分では成長できる機会がある。また、真面目で向上心がある職員が多く、触発されることが多かった...
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--- 時間仕事内容:毎日残業定時で上がれるのは土曜日くらい…計算すると週四十時間以上は働くよね…いくら忙しいからと言って終わるまで帰れないのもどうかと...
給与水準:まだボーナスは貰ってないから分からない。 給料は働いたぶんキチンと貰えるから良いんでないかな?まぁ時給850だけどね。...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
土曜日・日曜日・祝日・お盆・年末年始が休日 その他の休日で連休にするための有給消化あり
4月~12月 AM8:00~PM5...
給与制度:
昇給年1回(6月) 賞与年2回(夏・冬) 冬季燃料手当(10月支給)
3月決算(売り上げ予算達成時) 成果給として(決算賞与)支給(...
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--- 時間女性の働きやすさ:小さいお子さんがいる人を採用しない方針面接時に遅くまで残ってもらいますと伝えている育休、産休は会社の上層部のみ
オフィス環境:最近事務所を改修したので広く解放的で綺麗清掃もパートさんがしてくれているので毎日綺麗な環境で過ごせる
平均年収
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--- 時間勤務時間・休日休暇:もう少し稼ぎたい利点も有ります気になる点はあまりありません不満なしでこれからもお願いいたします因みに給料もう少し稼ぎたい
勤務時間・休日休暇:土日休みで体的には楽なのですがもう少し稼ぎたい利点も有ります土曜日はレクリエーションも有りますしお昼から休みになります
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--- 時間勤務時間・休日休暇:役職者以外は、定時で退社出来、割と充実していると思う。役職者は役職手当が付くが、どうしても残業する事が多くなってしまいま...
給与水準:交通費規程が割りに合わない。エコカー支給制度という方式なのですが、エコカーに乗っていないひとはかなりの赤字となってしまう。
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--- 時間教育・研修:アルバイトも含め研修会という名の模擬授業会を開いていました。やってることは非常にためになると思いますが、何回もこなしていくとルー...
雇用の安定性:アルバイトとして働いていたが、最近経営が困難なためかアルバイトをを首にして、教室数を大幅に削減したようです。正社員がどうなった...
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--- 時間事業の強み:
退職前後に、FC契約をして店舗を増やしているそうなのでそれなりに経営は安定しているのかと思う。元々それなりに有名な飲食店ではある...
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--- 時間オフィス環境:備品は常に本部に申請を出さないといけなかった。すぐ欲しいものでも(スティックのり1本でも)勝手に補充できなくて、許可がおりて本...
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--- 時間成長・キャリア開発:
j1リーグで戦うクラブに関わることができること。
これ以上のやりがいは無い。
札幌ドームでのサポーターの応援はグラウンドから...