平均年収
324 万円残業時間(月間)
17 時間福利厚生:
独身寮と社宅制度があります。制度を利用できる人は全国転勤可能や地域限定の社員のみとなっています。昔に比べると自己負担額も上がってお...
勤務時間・休日休暇:
配属先の部署や店舗によって、休日が確実に休めるかが決まるといっていい。
休日の予定が、急遽出張や出勤などになる可能性も大い...
平均年収
360 万円残業時間(月間)
48 時間勤務時間・休日休暇:
どの飲食店でもそうかもしれないが、予想外にお客様の来店が多く、店が混んでしまうと、予定の有無に関係なく、シフト通りにあが...
事業の強み:
最近、サンマルクカフェの価値を見直して社員をアンケートをとったり、お正月に働く人に対しチケットを還元したり、食品ロスが出にくいメ...
平均年収
332 万円残業時間(月間)
14 時間女性の働きやすさ:
正社員比率は男性が多いが、従業員自体は女性が多い環境。
お店によっては人間関係もよく、働きやすい。
産休、育休は遠慮なく取得で...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝番勤務(9時〜18時)、昼番勤務(11時〜20時)、遅番勤務(15時〜24時)とバラバラで店舗にはよるが基本...
平均年収
420 万円残業時間(月間)
51 時間給与制度:
給与制度について、以前までは年齢給が取り入れられていましたが、2023年から役割期待等級制度というものが新しく取り入れられました。...
給与制度:
以前は年齢給だったので古い体質の会社と感じた。どんなに真面目に働いても不真面目に働いても年1回は昇給有りでした。
そのためか年齢の高...
平均年収
482 万円残業時間(月間)
19 時間成長・キャリア開発:
希望すれば、本店が主催する講義を土日に受けることができる。無料。
ただし、それを利用したり難関資格取得を目指したりといった...
給与制度:
最短で29歳で主任というポジションに就け、残業の多寡により若干変動するが、年収は550~630万くらいとなる。
支店長代理で750~...
平均年収
457 万円残業時間(月間)
23 時間福利厚生:
福利厚生は岡山県内最高水準だと思う。住宅補助2万円やグループ会社が経営している施設や公共交通機関(ガソリンスタンドやバス、路面電車...
福利厚生:
住宅補助は2万円までです。
初期費用の一時金が5万円出ます。
県外に配属になると都市手当てが出るので大きいです。
システム系の会社ではあ...
平均年収
350 万円残業時間(月間)
25 時間経営陣への提案:
百貨店業界は、大変に厳しい状況にあります。
旧態然とした業界てすから、なかなか新しい施策や改善策も出づらいかと思いますが、ここ...
給与制度:
基本給は一般企業と比べて低めです。賞与は社員としての等級と所属している部署の成績をみて決められます。
個人で頑張っていても、所属して...
平均年収
367 万円残業時間(月間)
87 時間勤務時間・休日休暇:
シフトは自由シフトでラインで店長に報告するようになっています。休みを自由に決められるが土日に出る人を優先的にシフトに入れ...
給与制度:
アルバイトでも、リーダーのような立場になってほしい人には何か講座のようなものを受けたら時給が上がっていたと思います。(曖昧ですが…...
平均年収
371 万円残業時間(月間)
31 時間福利厚生:
県外出身者には住宅補助がでる。自社で賃貸でマンション、アパートを所有しているので割安で入居できる。建物自体は比較的に古く、設備の改...
福利厚生:
在席当時は社員証で割引になる施設がほどほどにありました。岡山県内の温泉等よく利用しておりました。
関東でも温泉施設等摘要になっている...
平均年収
353 万円残業時間(月間)
51 時間給与制度:
•残業が多い月でも給料は変わらなかった。そのため繁忙期は勤務時間がいつも以上に長くなるだけでモチベーションが上がらない。
•賞与は支...
事業の弱み:
路線会社に若手が入ってこない
なので、従業員の高齢化が続き、生産性が悪くなり、間違いなく業績が悪化していくと思います。
60歳過ぎて...
平均年収
402 万円残業時間(月間)
45 時間給与制度:
給与は基本給+手当(みなし残業代)、基本給は年齢給で毎年自動で昇給(48歳まで)、手当は勤続年数で昇給されます。
賞与は年2回夏/冬...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ゆったりまったりとしたカフェかと思いきや、モーニングやランチのお得で安い商品を提供している時間は高齢の方や家...
平均年収
319 万円残業時間(月間)
50 時間女性の働きやすさ:
印刷部門以外の部署には女性も多く、産休・育休を取得している社員がつねに一定数居る状態なので休みにくさはないと思います。1年...
給与制度:
基本給は低めに設定されており、役職や勤務地等によって様々な手当がつく。
昇給は年に1度と聞いていたが、個人によって待遇が異なるので実...
平均年収
340 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
給与はそれなり昇給制度に難あり
賞与は確実に山陽マルナカ時代より落ちました。
マックスバリュと統合(吸収合併)されてからボーナス評価に...
企業カルチャー・社風:
毎月の社内報に、活躍している人やお褒めの言葉、クレーム、売り場を盛り上げるアイデアや各店売上までいろいろ書いてあって毎...
平均年収
365 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
売上げ、利益、プロセスなどをみて評価している。
直属の上司からの評価になるので、相性や評価するポイントが異なることもあるので一律では...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は派遣なので予想がつきませんでした。どこに配属になるかで勤務時間も変わってくるので、プロジェクト先につ...
平均年収
433 万円残業時間(月間)
20 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当があり、教材や講習費用等が支給され、意欲が高い人は積極的に取得をしている。
また、少ないが、取得資格の責任者と...
福利厚生:
住宅補助は手厚く、企業規模の割にはかなり優遇されていたように思う。
家族構成にもよるが、家賃の手出しはどこのエリアであったとしても2...
平均年収
371 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
全国転勤可、地域限定転勤可、単県コースと選べますが、全国転勤から地域限定、単県コースに変更すると手当だけでなく、基本給も減る。
全国...
経営陣への提案:
長期的に一貫性のある戦略を立ててなく、その場の目先の問題だけを注目し解決に取り掛かっている社風が強くなっています。そのために...
平均年収
417 万円残業時間(月間)
42 時間女性の働きやすさ:
女性は多いですが割り切って働いている方が多く、時短勤務をしている方も多かったです。女性が多いので人間関係は様々。それで辞め...
給与制度:
昇給額は年間3000〜7000くらいの間で、個人評価で変動するイメージ。
賞与は冬が2ヶ月分で固定、夏は2〜4ヶ月の間で業績により変...
平均年収
397 万円残業時間(月間)
40 時間勤務時間・休日休暇:
残業は人によってばらつきがある。
残っている人はいつも遅い印象。
定時以降に打ち合わせや会議が入れられることもある。
若手の残...
勤務時間・休日休暇:
残業はあるが、営業なので自分でスケジュール管理をすれば有給は取りやすい環境だった。だが、通常営業日なのでお客様からの電話...
平均年収
523 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
菓子メーカーの中では年収は平均的。
20代400万〜
30代450万〜
40代550万〜
課長600万〜
支店長650万〜
最近は若手は昇格し...
事業の強み:
ホールディングスとしての試みは何かあるのかもしれないが、カバヤ食品として何かイノベーションを起こすと言う雰囲気はない。
昔は面白い...
平均年収
425 万円残業時間(月間)
40 時間成長・キャリア開発:
学んだことを次の職場でも活かすことが可能である。 常に勉強するという気持ちを持ち続け、何をやるかを常に考えることが非常に...
成長・キャリア開発:
新卒入社だとマネージャーなどとの距離も近く頑張っていれば評価されやすかった。
けれど直属の上司に恵まれるかどうかも大きな運...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
18 時間事業の強み:
オンラインや格安スマホも進み、厳しい状況が続いてるように思います。
先を見越してか会社は色々な事業に着手してますが、部門が違うと全...
事業の強み:
通信業としての実績と、飲食業界への挑戦的進出には一定の評価がされつつあるのだと思います。
事業の弱み:
通信事業については、現在、キ...
平均年収
313 万円残業時間(月間)
21 時間成長・キャリア開発:
新入社員には一応定期的に集合研修があります。また、昇格試験に合格した人にも一度だけですが、研修があります。
その程度で本当...
福利厚生:
退職金は勿論あります、僅かですが…。住宅補助は自宅から通えない店舗に配属になった際、借り上げ社宅とみなし、家賃の一部が補填されます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
かなりきつい仕事です。きつい仕事ですが全くブラックではありません。半日持たず辞めていく方も見てきました。給料も激務の割には良いとは...
成長・キャリア開発:
資格取得には積極的に挑戦できます。資格取得すると給与面にも反映されるのでそれもいいことだと感じます。資格取得はビジネスキ...