平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
お昼休憩では、賄いとしてお米を用意して下さっているので食べることができます。おかずは持参して、お米は会社でいただくという方もいらっ...
給与制度:
頑張りに応じた賞与が出ていました。
特に夏は繁忙期のため、賞与+寸志という形で社員に還元してくれる良い会社だったと思います。
評価制度...
オフィス環境:倉庫での作業でしたが、機械を使って住宅用レンタルパネルのメンテナスをするのですが、倉庫内に吸気換気機能が全くなく、自分が昨年夏...
成長・キャリア開発:生産工場において、樹脂成型技術を学びたい人には良い環境だと思います。なんでもいいから楽して稼ぎたいって人には、考えること...
給与制度:
賞与は2回 業績により変動あり、6月はあまり期待できないが11月決算なので12月はある程度いただける。20時間残業手当がある、オー...
給与制度:
昇給は年1(7月)に行われます。営業、技術職については、職種手当に20時間の残業代が含まれています。20時間越えの残業代は、別途支...
成長・キャリア開発:
何よりも営業職のため、人と話すことが多くなりそのため高いコミュニケーション能力が身につく。
自分も人見知りではあったが、仕...
勤務時間・休日休暇:
営業職のため、時間配分は割と自由に使える。残業したくないのであれば時間の使い方を覚えて段取り良く進めれば毎日18:00に...
成長・キャリア開発:
仕事をしながら資格取得勉強ができる
しかし、人手不足の為勉強時間はあまり設けられず、業務に忙殺される可能性
資格さえあれば他...
勤務時間・休日休暇:
業界同様、食事休憩ありは強みか
多様な働き方支援:
業界同様
オフィス環境:
一部フリーアドレス。
働きがい:一般に知られていない特殊な商材が多く、ひとつひとつの仕事が新鮮であり、やり遂げた時の達成感が大きい。創業以来、赤字が無くとても安定...
給与制度:
昇給は在籍期間、評価により増えていくが人によっては全く変わらず何年も働いている人もいる。
賞与は業績による、最高で一月分の給与となる...
成長・キャリア開発:
資格補助や外部研修は本人がやる気を見せれば挑戦させてもらえる
働きがい:
今では下請け孫請けが当たり前になってしまっているが...
給与制度:
昇給と賞与は比較的安定していた。
毎月皆勤手当てというものがあり、有給を使用せずに欠勤となった場合は、その月の給与が「皆勤手当て+日...
事業の強み:
食品包装資材のメーカーとして、印刷・ラミネート・スリット・製袋の全工程をワンストップで対応できるので、顧客の要望を聞き入れてから...
給与制度:
定期昇給もあり、賞与も実質3回あるので、収入的には低いとは思わない。
評価制度:
ある程度昇格してしまえば、そこからは早いと思うが、人...
多様な働き方支援:
勤怠システムが導入されてから、非常に柔軟性がなくなった。
早帰りができなくなったり、勤務調整もめんどくさいことになっている。...
働きがい:マイペースに仕事を進めています。指摘が入る場合もありますが、一方的ではなくこちらの意見もちゃんと伝えられ、話し合った上で仕事をすす...
会社の安定性:改善したほうがいいと思うことはあり、伝えています。変化がみられるところもあり、今後さらに変わっていくと良いと思います。
事業の強み:
光通信の資本が入っているので仕事が無くなることは無いだろ?くらい。
事業の弱み:
商材が伸びしろ無しの頭打ち商材しかない。まともな商...
勤務時間・休日休暇:
実働6:30と優良。休憩は自分の裁量でいくらでも取れる。土日祝休みのため世間と同じように休日を謳歌できる、
多様な働き方支...
福利厚生:【子育て支援制度について】家族手当はある。子供は2000円程度なのであまり充実はしていない。育児休暇も取得実績はない。
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】あまり充実していない。研修などもとくにないため、自分の裁量で仕事をするしかない。
給与制度:
昇給は少ないが毎年上がる。仕事が出来る人が多く昇級するということは特にないので、やりがいは少なく感じる。
それなりの給料でそれなりの...
事業の強み:
請け負い業のため、元請け企業次第になります。元請け企業が母体の大きな会社で、事業も半導体になるので、将来性や、技術面では成長出来...
福利厚生:
退職金・住宅補助・家族手当・弁当補助・財形
後、健康診断・研修旅行等手厚いと思います。
社員旅行も今まで沖縄から北海道、韓国、青森、岩...
事業の強み:
当社は、食品・薬品・日用品等の様々な袋を、安心・安全をモットーに作っています。
食品なら、誰もが一度は手に取ったことのある袋や人気...
組織体制・コミュニケーション:
細かく報連相をする習慣がある。組織がそれほど多くないことや、分業制ではなく全員で協力して一つのものを作り上げる...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に、社長が念入りに説明してくれたのでギャップはほとんどなかった。
福利厚生や細かい仕事内容などもかなり細...
事業の弱み:
ブライダル以外の強みが無いため他の選択肢が必然的に存在しない。
また結婚式という特性上、今後さらに結婚式じたいを挙げる人が少なくな...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制だったのでジュウの出勤する時間を自由に変えることが出来てそこに関しては非常に良かった。
土日なほぼ撮影の...
女性の活躍・女性管理職:女性だからこそできる仕事だと思います。着付けも覚えるのは大変でしたが、今ではお客様にお着せすることもできるようになり...
働きがい:悲しみを抱えていらっしゃるご遺族、ご親族の方々が無事に故人様をお送りできるように心掛けています。決して楽ではない仕事ですが、「無事...
成長・キャリア開発:pc入力のスキルアップ、電話対応のスキルも上がると思います。日中社内にいないサービスマンとのやり取りが多い為、細かな気配...
働きがい:いろいろな人やいろいろな土地に行ける事。修理をした時に人に喜ばれる事。クレームになった時、リアルに分かる事が自分の成長に繋がる事。
勤務時間・休日休暇:
従業時間が18時までなので、子育てにはややきつい。時短は子供が3歳になるまでは制度上使えるが、その時の病棟の忙しさによっ...
成長・キャリア開発:
研修には参加させてもらえる。
働きがい:
整形外科なので、良くなって退院される事が多く、その点は働きがいがある。
給与水準:社会保険完備!との条件で入社したが社会保険料が引かれていない時間外労働が、給与にある程度含まれ...
勤務時間・休日休暇:就業規則に、有給休暇について記述されているがふ付与されているのか?否か?管理簿もなく、不明瞭
働きがい:どんな仕事内容でも先輩や上司の方が、根気強く、指導してくれるので1つの仕事に全員で取り組んでいると感じる。また、経験の浅い人間の意...
評価制度:役員の方や社長と共に仕事や作業をする機会が少ないので仕方ないと思いますがもっと若い人や経験の浅い人にも担当の仕事を与えたり、責任を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助か交通費どちらかの負担です。住宅手当をもらっていると、いざという時(災害時や会社に人が集まれない時など?)に会社に来れるか...
ダイバーシティ・多様性:
雇用に関しては必須条件は無かった。
仕事内容:メンテナンスは24時間勤務みたいなものです。トラブルが有れば何時であろうと連絡がきて現場対応しないといけない。もちろん土日祝休みな...
勤務時間・休日休暇:仕事内容で書いたのと内容は一緒で、勤務時間は24時間、土日祝休みはありません。365日常に仕事です。
働きがい:不動産の購入という大きな買い物に携わるため、責任感はありますが、その分喜んでもらえるとやりがいを感じます。
福利厚生:
福利厚生に関しては完璧