平均年収
627 万円残業時間(月間)
31 時間女性の働きやすさ:
ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を経営戦略の重要な柱と位置づけ、特に女性管理職の登用を積極的に推進しています。そ...
事業の強み:
住宅の全てをカバーできるので、シナジーが生まれやすいと思います。また、新規事業開発などにも力を入れているため、既存商品とはまた違...
成長・キャリア開発:
研修制度はとても整っていて、未経験でもヨガのインストラクターになる事ができます。また、キャリアアップ制度も整っていてやる...
給与制度:
ボーナスは20万ほどです。
店舗の業績によってボーナスが出るか出ないかが変わります。
各種手当に関してはおきゃくさまのアンケートによっ...
事業の強み:
レンジ加熱や湯煎のみで調理が完結する食品の開発製造に注力しているようで、かなりの商品数と提案力があると聞いた（私の事業所では扱い...
入社時の期待と入社後のギャップ:
店舗によっては長く勤めているパートの方のやり方に社員が従う、みたいな印象が強かったです。
調理補助だったので、...
平均年収
380 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
ビジョンを大切にしており、判断軸としてそこに戻る習慣がある。会社のビジョンに共感している人にとっては非常に働きがいのあ...
給与制度:
給与は、各自が目指すライン上の等級制度となっている。
一定以上の評価を連続で獲得すること、毎月の自己研鑽、運営面と支援面の試験を受け...
平均年収
365 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
コロナ禍だったこともあり全国どこからでも応募可能な完全在宅勤務のオンラインコーディネーターの仕事でした。同期が３０名ほど...
成長・キャリア開発:
商品の研修などはあるが資格の研修などは特にない。
資格手当も聞いたことがない。
働きがい:
お客様の現在のお困りごとや課題をヒ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分でカリキュラムを進めていくことは、あまりしんどくなく興味があることなので楽しいのですが、入社して初めは、...
事業の強み:
カリキュラムを進めていく上で講師の方が数名いらっしゃいます。
ほとんどの方がエンジニア未経験でLULLに入社し、同じようにカリキュ...
平均年収
496 万円残業時間(月間)
26 時間成長・キャリア開発:
資格取得支援や各種研修会を通じて、職員のスキルアップを後押しする制度が整っています。具体的には、希望者に対して業務時間内...
成長・キャリア開発:
社員ひとりひとりのスキルアップとキャリアを形成するため、資格取得の制度はととのっています。
業務に関連する資格にたいしては...
平均年収
514 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関しては、
各部署間によって、まちまちでは
ないでしょうか。
基本的に会社自体が36協定を結んでいるので...
給与制度:
具体的な数字は言えないですが、
住んでいるエリアの平均水準よりは、高めかと思います。ただこれは残業や手当が入ってのことになるので、一...
女性の働きやすさ:
「高い社会性と収益性を両立させ、障害福祉・教育分野にイノベーションをもたらしているリーディングカンパニー」
以下にLITAL...
企業カルチャー・社風:
障害のない社会をつくるというはっきりした会社目標があって、それについては公言している通りよく浸透している。
もともと業界...
企業カルチャー・社風:
中途で入社させていただきました。
基本的に一緒に働いていた人たちは好い人でした。
よくも悪くも「実力主義」といった社風があ...
成長・キャリア開発:
新卒入社の方であれば入社前に職業体験なので研修があり入社後にギャップがなく仕事を行うことができる環境になっている。また、...
平均年収
303 万円残業時間(月間)
14 時間働きがい：
高校を卒業して証券会社に就職しましたが、やりがいがなく退職。
その後は自分のとっての「やりがい」が見つけられず、アルバイトやアパレル...
企業カルチャー・社風:
社長が女性のため、女性が活躍できるような風潮と、お客様に対しての思いも熱く、愛ややる気に溢れた会社だと思う
組織体制・コ...
給与制度:
確実に昇給はしていくが、給与に関しては心許なく、残業代ありきの金額といった印象。ボーナスもないので特にモチベーションも上がらない。...
成長・キャリア開発:
会社自体で働くことはとても少ない。どちらかというと、派遣先での業務が中心となってくる。なので、派遣先でのキャリアは想像で...
平均年収
505 万円残業時間(月間)
47 時間給与制度：
3ヶ月に1回、ランキングがあり賞与が出る。
インセンティブもいくつか評価基準を設けて用意してくれている。
昇格基準が明確なので、自分で...
給与制度:
昇給は半年に1回、賞与は毎月頑張れば頑張るほど貰えます。お給料は非常に良いです。
評価制度:
やる気と根気が有り、昇進を本気で目指して...
平均年収
565 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
縦横の風通しはよいかと思います。
過去の実施例を参照しやすくドキュメント化したり、社内発信したりという取り組みもあり、よ...
給与制度:
昇給は基本的に定量評価だが、上長と決めた定性評価も点数化されて反映される。ある一定にの点数を超えると昇給できるようになっているので...
平均年収
563 万円残業時間(月間)
44 時間福利厚生：
大前提、働いていて福利厚生が不足しているとは感じないですね。社宅制度・社員の宿泊施設・プライベートでのレンタカー割引制度・オーダー...
女性の働きやすさ:
そもそも女性がほとんどいないし今いる社員もかなりみんな若いため前例があまりなさそうで、産休とか取るとしてもかなり未知数な感...
女性の働きやすさ:
結婚するまではいいかもしれませんが、結婚してからは毎週色々な県に移動して営業するので女性には体力的に厳しくなってくるかもし...
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日休みが希望であったり体力がないだったりメンタルが弱い人にはお勧めしない。また、残業が基本あるため立ち仕事...
給与制度:
基本給に３０時間分の固定残業手当、固定深夜手当含んだ金額が毎月の給与です。勤務地域によって若干、基本給は変わります。賞与や手当も毎...
給与制度:
昇給はほとんどありません。手取りは22〜25万ぐらいでした。
施術手当があり、その月に実際にお客さんに入った人数によって変わる金額が...
企業カルチャー・社風:
入社1年で店長になる人もいるので実力でよじ登るような会社。今どき珍しいが向上心のある人には成長するチャンスがあるかもし...
成長・キャリア開発:
未経験の入社は、かなりありだと感じる。
入社して、徹底的に基礎を2〜3ヶ月行うので未経験でも安心で新宿店に配属になればかな...
組織体制・コミュニケーション:
在籍中は、職場の雰囲気や同僚・上司との人間関係に非常に恵まれており、日々の業務に対しても前向きに取り組むことが...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会やチャンスは誰にでもあると思います。まわりの上司との距離感も近いので風通しも良いと思います。人によっては仲...
福利厚生:
住宅補助も最低限、通勤手当も最低限な感じです。
数年前まで事業所単位でレクレーション費がでていたのですが、少し前から福利厚生のポイン...
事業の強み:
LIXILという看板を背負っているので、お客様からの信頼や覚えてもらいやすさはあると思います。メーカーの商品力も高いため、営業無...
平均年収
306 万円残業時間(月間)
20 時間事業の強み:
インフラ設計
サーバー（物理 or 仮想）の構成設計
ネットワーク構成の設計（ルーター・スイッチ・ファイアウォール等）
セキュリティ設...
福利厚生:
・各種社会保険制度(雇用・労災・健保・厚生年金)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防注射全額負担
・給与改定 年1回
・資格受験費用負担...
成長・キャリア開発:
この会社での勤務を通じて、実務を通したスキル向上とキャリア形成の両面で成長を実感できました。業務では個人の経験やレベルに...
勤務時間・休日休暇:
休みの振替は自由が効く。
週休2日を公休の日以外に振替ができる。
申請は1日前にできていれば良いので急な用事で前日に申請を出...
成長・キャリア開発:
未経験、もしくは経験が浅い方は研修があり、一定の期間働ければその研修費用は無料になります。しかし、何ヶ月かで(確か半年だ...
事業の弱み:
安価なリラクゼーションサロンなので他社とも大きく比較要素がない。
比較的店内は安価な割には落ち着いている方だが、コスト削減がすぎて...
成長・キャリア開発：
中途入社では珍しい最初の1ヶ月はしっかり基礎基本を教えていただける研修が行われるので、何もわからないままお客様の前に立つ...
成長・キャリア開発：
営業職なので、対人関係の構築スキルや価値観の拡大など人生観における重要な部分が成長できます。他にも後輩に教えたり、仲間の...
平均年収
359 万円残業時間(月間)
54 時間成長・キャリア開発:
研修制度が非常に充実してる企業だと感じました。入社後は基礎から丁寧に学べる研修が用意されており、業務の流れや考え方を段階...
成長・キャリア開発:
当社のキャリア開発は、「会社が用意した道を歩く」というより、「自分で選び、掴みにいく」スタイルです。
マネジメントコースや...
平均年収
616 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
昇給が難しく評価制度が曖昧な職場では、不公平感やモチベーションの低下が生じやすい状況です。さらに、部署によって昇進スピードが異なる...
福利厚生:
7000円程度の食事補助あり
保養所があるみたいだが、利用した事が無いので、設備の良し悪しはわからない。
社員は住宅手当があるみたいた...
成長・キャリア開発：
ほけんの窓口はこの業界の先駆けであり、同業他社に比べて取扱保険会社数がかなり多い。生命保険も損害保険も全体を見渡せると実...
企業カルチャー・社風：
ほけんの窓口の定める方針に準拠しているので、コンプライアンスについては徹底されている。ほぼすべての仕事のやり方・あり方...
平均年収
844 万円残業時間(月間)
46 時間給与制度:
制度上はさておき、成果主義なのであがるひとはあがるが、あがらない人はあがらない
難しい部分として、ひとつのプロダクトを数人でマーケテ...
給与制度:
業務委託ライターとしてレオソフィアで一定期間稼働しました。全体としてみると、リモートワークが可能で、自宅から作業できる点は非常に魅...
企業カルチャー・社風:
社長や上長とあまり壁を感じません。私服でラフな社内のイメージでした。SNSやネットでの情報共有が活発で、顔は知らないけ...
成長・キャリア開発:
やりたいことが明確で、それをうまくアピールできれば、希望に近いプロジェクトやチームで、成長できる仕事ができる可能性が高い...
企業カルチャー・社風:
挑戦機会は仕事の出来次第で沢山ございます。
車内の風通しの良さはピカイチだと思います。
おそらく社内環境が悪くて退職する人...
給与制度:
個人歩合もボーナスも他社と比べると低い基準。
売り上げを上げて普段より給料を貰えてもこれだけやってこれしか貰えないのか、とショックを...