平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度についての率直な意見としては、期待していたものとは大きく異なりました。公式な書類や初対面の面接では年収や昇給率が魅力的に伝...
事業展望:
正直なところ事業展望は全くありません。LEDの営業はかなり存在しており、基本相見積もりなことがあります。自社も当然さげることは可能...
給与制度:
在籍中、数千円でも毎年必ず昇給していた。一度も昇給しない、減給などはなかった。賞与も同じく。
役職がつくと、残業代がでなくなる。繁忙...
勤務時間・休日休暇:
携帯電話代理店のため、必然的に毎日30分の残業は必須。閉店作業もあるため、毎月20時間の残業有り。
休日はシフト制のため希...
女性の働きやすさ:自由出勤制で、複数の職場が選択可能だった所ですね。後は、割と日給や時給が高額だったり…お給料は、必ずその日に完全日払い制で...
福利厚生:
送迎、ヘアセット、衣装レンタルなど、基本的な物が揃っている。
住宅補助、こうつう、退職金などはない。
オフィス環境:
事務所は駅から徒歩...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
原則22時以降の残業を禁止しているため、私は夜中まで仕事をしたことはありません。
完全週休二日制で祝日も休みとなります。カ...
事業の強み:
九州のHP制作会社・web広告代理店の中では比較的マンションを始めとする不動産案件に強く、過去多くの実績がある。
また、意外と九州...
給与制度:
昇給は業績に応じてのため毎年あるものではなく、3年間で昇給額は1万円未満だった。賞与に関しては、とても低い。年2回支給はされるが...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人による。周りから仕事を頼まれやすい人はその分残業が多くなってしまい、部署内でも残業が発生する人とそうでない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
IT企業は情報技術を活用し、ソフトウェアやハードウェアなどの製品やサービスをサービスを提供する企業です。これらの企業は、デジタルト...
勤務時間・休日休暇:
大手企業の仕事を行うことが多いので、勤務時間や休日休暇は出先の勤務時間、休日休暇に合わせることになりますが、おおむね勤務...
賞与:
営業職はインセンティブがあるため(ちゃんともらえればインセンティブの率は良い)ボーナスは初めから低い設定。
管理部や事務方は基本給与の1...
企業カルチャー・社風:
上場を掲げているがまだ、内部統治や理念が明確ではない。よく言えば個を活かしているが、組織としてのまとまりが欠ける。
組織...
企業カルチャー・社風:
どんどん挑戦できる環境にあります。
風通しがよく、意見も自分から発信できます。
組織体制・コミュニケーション:
上司の方も仕...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によってバラバラですが、基本的には9時から18時です。繁忙期は残業が増えますが基本的に定時退勤できます。カ...
給与制度:
昇給に関しては、年1回の昇給制度です。
賞与はありませんが、その分月給がほかの会社より多いと思います。
月の給与に固定残業分の金額も含...
勤務時間・休日休暇:
基本的には、9時~18時までの勤務で、1時間半の休憩時間があります。
ですが、自分の仕事の状況などに合わせて、上長へ相談の...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会もない、意見も通らない、決められた仕事を淡々とこなせる人が向いています。
組織体制・コミュニケーション:
月に...
給与制度:
月収制か年俸制を入社時に選択できる。月収制だとボーナスが2回(各1か月程度)
年俸制だとボーナスはないがボーナス含む14か月分を12...
企業カルチャー・社風:
ブランドリユース企業における良好な人間関係は極めて重要です。まず、共通の目標であるブランドリユースを追求することで、チ...
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的取りやすいです。店舗によっては曜日固定での休みの場合もあります。土日祝などの混雑が予想される日は出勤した方が...
企業カルチャー・社風:
スタッフの挑戦したい!をできるだけ叶える社風があるかと思います。
弊社派遣事業部は2012年に発足した比較的若い部署にな...
成長・キャリア開発:
先述したとおり、比較的若い部署になるので本人がこれをしたい!こうした方がうまくいくというアイディアを大事にするということ...
企業カルチャー・社風:
毎日が同じような作業なので、かわりばえはない
組織体制・コミュニケーション:
作業者どうしで、相談することはあるが、上司と...
企業カルチャー・社風:
社長一族の経営。
現在の社長は気さくな印象なので、きちんとお話すれば挑戦する機会を与えてくれそう。
組織体制・コミュニケー...
勤務時間・休日休暇:休みがほとんどありません、週に1日か2日です。年間休日は80日くらいになると思います。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始...
会社の安定性:福岡の老舗物流会社が母体となっている会社なので、経営の面で地盤がしっかりしており、安心して勤めることの出来る会社です。また実際...
組織体制・コミュニケーション:
社員はややコミュニケーション不足に感じる。一人一人が抱える仕事量のせいもあると思うが、人によって言うことが違っ...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇が取りやすい。社員でも半休や時間休なども使ってしっかり休みをとっている。バイトやパートはシフトが自由が効くので小...
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人情報を確認した時は、あくまでも自動販売機の仕事(配送、納品、ゴミの処理、etc)を黙々とこなしていればい...
給与制度:
給料については基本給と手当て等が付いての支給となります。
賞与は上司による評価で変わってはきますが、きちんと毎年支給されておりました...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はかなり多いが、
最終的には自分がやるかどうかである。
基本的には風通しは良く、フルオープンと言っている会社で...
勤務時間・休日休暇:
休暇は非常に取りやすいと思います。取る時に特に何か言われたりした覚えはほぼありません。
ただ、ワークライフバランスとはある...
給与制度:
派遣社員なので良く分かりませんが、
某大手のコールセンターに派遣されてました、
特に給料が大きく上がることは無かったです。
皆んな残業代...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。しかし派遣社員では意見も通りずらいため、何かを変えたいと思うのであれば正社員になるほかないと感じる...
働きがい:プログラミングがしたくてIT業界に入ったのに、いざ入社したら全くプログラミングをする機会が無いという会社が多いと思います。その点、...
事業での社会貢献:弊社はまだ発展途中の為、数多ある同じ業界の中では埋もれてしまっておりネームバリューがありません。ネームバリューが無い故に、...
企業カルチャー・社風:
もちろん年功序列はある!
ただ頑張りは評価してもらえる!
組織体制・コミュニケーション:
仲のいいメンバーは仲のいいメンバー...
勤務時間・休日休暇:
ドライバーもリフトマンも朝が早いです。
ドライバーは朝の配達が終わるとその日の業務はほぼ終了なので、ドライバーにはいい仕事...
企業カルチャー・社風:
挑戦する人を応援する方ですね。やる気と根性があれば大抵の事は任せてくれるので、裁量の多い仕事ができ自分の成長につながり...
福利厚生:
能力UP支援などがあり、食事体験支援、旅行体験支援など業務に関わることの支援が豊富です。
いろんなことを経験できますので、成長にもつ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30〜18:00とありますが実際には7:30〜7:45の間に来て8:00から朝礼が始まります。終了時間も1...
福利厚生:
寮があり安く住めます。退職金はありません。
オフィス環境:
イオンの中の小さいテナントにあり会議室兼事務所はショールーム内に隔離されて...
事業の強み:
必要な食事を扱うことがメインなので、安定はしています。新しいことへの挑戦もしていますので、いろいろな経験を積むことは可能です。新...
企業カルチャー・社風:
社長の才覚で成り立っています。
色々と新しいことへのチャレンジを進めています。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はあ...
給与制度:
毎年きちんと昇給もあり、物価が上昇してきている現在はそれも含めた昇給をしてくれている。
賞与は年2回に加え、業績の良い年は決算時に3...
給与制度:
賞与は年3回支給される。夏と冬の賞与に加え、6月に特別賞与として決算賞与が支給される。
この決算賞与は、1年間の業務(ガス配管工事や...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時18時ですが、終礼が18時以降上司の手が空いたタイミングで始まります。
定時過ぎての終礼がわたしには理解でき...
成長・キャリア開発:
手当って手当はない。
インセンティブもかなりレベルが高いので入社間もない人はかなり現実的ではないと思います。
働きがい:
次の...
平均年収
574 万円残業時間(月間)
38 時間勤務時間・休日休暇:
定時の18時には半分くらいが退社し、19時には更に半分が退社し、20時にはほぼ退社している状況。21時以上残っている人は...
福利厚生:
退職金はありません。
寮、住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株会、ジム割引などは一切ありません。
給与と決算賞与以外の報酬がありません。
福利...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤は基本的にありません。
担当する物件のスケジュールに合わせて、作業量が変動するので、うまく調整すれば残業はそれほど...
企業カルチャー・社風:
様々なジャンルの制作物を担当できるので、常に新たなことに挑戦できると思います。
組織体制・コミュニケーション:
オフィスが...
賞与:
結果を残せば評価してくれる。人事評価制度も導入されまともな会社に生まれ変わりつつある。
インセンティブ:
管理者は、インセンティブはあるが...
評価・昇給制度:
新人事評価制度が導入され、まともな会社に生まれ変わりつつあるが、まだまだ同族企業ゆえに厳しいと思うところもあるが伸びしろのあ...
給与制度:
ドライバー、作業助手、在籍期間の長短でさほど給料は変わらない
運行手当があるため稼ぎたい人は長距離を走るといい(関西〜関東)
評価制度...
事業の強み:
日常生活に物流は必要な仕事なので仕事だけはある。
事業の弱み:
ドライバーの高齢化、運賃値上げがなかなか出来ない。結果給与が低い。
事...