平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
以前はどこも活気があったように思うが、いまはハラスメント研修が
続いていたことから、叱る・指導するということがめっきり減...
事業の強み:
海外引越に関して言えば、会社の規模は小規模でも、お客様へのサービスには
評判があり、知る人ぞ知る会社だったが、マーケットが縮小する...
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、ワークライフバランスは取れている会社だと思います。
そうは感じていないスタッフもいるかと思いますが、本当...
成長・キャリア開発:
研修認定薬剤師の単位取得のサポート、費用負担はしてくれる。
研修については有志が行う時間外の専門的な内容のWEB研修に参加...
事業の強み:
強みは福岡県民に愛されているブランドであること。
県内認知度は非常に高い
事業の弱み:
土産、百貨店量販店依存度が高く。いずれの市場も...
女性の働きやすさ:
とても空気が重い
話しかけづらい
お互いが孤立して仕事をしているように感じる
女性がほとんどの職場で数名しかいないにも関わらずあ...
企業カルチャー・社風:
飲食業界はどこも大変ですが特にこの会社は若い方の活躍がすごく、サポートができていると思います。辞める方もそれなりに多い...
勤務時間・休日休暇:
ライフスタイルとワークスタイルがあり、選べる
ライフは9時間労働1時間休憩の月8休み
ワークは12時間労働2時間休憩の月6休...
経営陣への提案:
中小企業での人手不足問題は、ここに限った話ではないかもしれないが、来るものを拒まずといった雇い方は、結果的にサービスの質や業...
オフィス環境:1フロア全てがこの会社のスペースで、給湯室やお手洗いもすぐに行ける距離にあるのは便利でした。広々としたオープンなオフィスは緑も...
給与制度:
中途入社の場合、基本給は前職給与を考慮し決定されるケースが多い。役職手当の金額が大きい為、上昇志向が強い方は、昇格を目指せば給与U...
勤務時間・休日休暇:
部署や業務によると思いますがカレンダー通りに休む事ができ、ワークライフバランスはとれていると思います。また残業も自身の部...
事業の強み:
少子高齢化という日本の事情があるため、介護事業のニーズは上昇傾向にある。そんな中でも運営している施設は低料金帯での施設であり、う...
企業カルチャー・社風:
企業理念として課題に感謝すると掲げており、課題があることに感謝し、社会貢献、そして自身の成長につながっていると思う。研...
勤務時間・休日休暇:
労働時間が長いため、もう少し休日が欲しかったです。
店長をしていたころは、自店舗のシフトが組めず、サービス出勤を数回して、...
事業での社会貢献:学童保育への出張サービスを始めたのは、この会社の満吉オーナーらしい。現在は、ココイチ本部を通して全国展開されて...
事業の強み:
経営は安定しているのと、常に新規事業や商品開発などはしているので良い状態が続けば働く環境としては良いと思います。
もちろん人が辞め...
給与制度:
基本給ではなく、手当の加算で調整されている。
そのため、賞与には大きな影響はない。
評価制度:
良くも悪くも上司の心証のみで決まる。
目標...
成長・キャリア開発:
比較的若くても裁量を持った仕事を任せてもらえるので、現場力はついて、年齢に比べると個々のスキルは高いと思います。
ただ、実...
成長・キャリア開発:
この業界では大手の企業であり、取引先も大きいところが多いので、案件もたくさん入ってきます。
一人当たりの現場数が多いので成...
組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い職場でした。
情報も上からすぐに下りてくるし、職歴等関係なくいつでも相談や意見を述べることができたた...
女性の働きやすさ:
子供がまだ小さいためパートで働いておりました。
私が属しているカスタマーサポートという部署は私と同じ立場の人が多くいて、お互...
成長・キャリア開発:
担当現場を持つことになれば、現場代理人として責任をもって現場を進めていかなければならないため、大変なこともたくさんありま...
給与制度:
・昇給年1回 ・賞与年2回(夏、冬) ・通勤手当 ・職域手当 ・家族手当
・残業手当 ・早朝、深夜、休日出勤手当 ・転勤手当 ・各種...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
まだまだ、比較的小さな会社なので親会社からの案件が多い印象です。
特定のSES業務が比率は少なくなってきている印象ですが...
給与制度:
給与制度に関しては、昨年度見直しがあり賞与の割合が減り、月給へ分配される形になった。
年収としては変化はないが、業績に関わらず安定し...
給与制度:
給料は当月20日の翌月20日に支給。昇給は毎年4月に上がります、しかしながら微々足るものなので、過度の期待は厳禁です。資格や役職に...
成長・キャリア開発:
正直、この業界に足を踏み入れたら、他で通用する知識や技術を習得するのは難しいと思います。
ただの作業員以上になるためにはあ...
企業カルチャー・社風:
家族経営で上から来た指示通りに全うする感じ。
現場の声は届かない。中間管理職で止まってしまうことは多々あり。
組織体制・コ...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦したり取り組む姿勢はある
会社として好まれる人材は言われたことを言われた通りにこなせる人。
保守的な企業。...
働きがい:
大規模な法人であるが、事務職員は少ない。医療介護に詳しい人は当然いるが、IT化・効率化された医療以外の企業の知見を保有している人は...
女性の働きやすさ:
個人的には産休・育休を取得した後、時短勤務を利用して復帰させてもらったが、時短勤務の期間が3歳の誕生日までから小学校入学ま...
給与制度:
年に1度の昇給、年に2回の賞与、会社の業績にはよりますが決算賞与があります。
また各種手当については、部署ごとに異なる点があると思い...
給与制度:
典型的な年功序列、中途採用の場合新卒扱いの給料設定です
評価制度:
基本的に社長~部長(課長)職の大部分は親会社から出向にて上層役職は...
企業カルチャー・社風:
社風は、他の企業と比べると元気な方だと思います。社員の方に限らず、パートさんも明るく元気な方が多い印象です。
「桃太郎文...
給与制度:
2024年4月から、基本給一律ベースアップがあり、従業員の処遇改善に取り組んでいる。賞与は夏季・冬季とは別に、年度業績に対する期末...
企業カルチャー・社風:
新規事業開発のチームもあり、常に新しい物に調整んしていると思います。トライ&エラーの会社です。
組織体制・コミュニケーシ...
給与制度:
基本給が能力・経験・技能・作業内容並びに年齢・勤続年数等を総合判断し、毎年1回改定されるので入社年数が短くても自身の能力・経験・技...
企業カルチャー・社風:
とにかく社長が気さくで、わきあいあいとした雰囲気です。
ベンチャー特有の宗教らしさも薄いのではないでしょうか。
あだ名で呼...
福利厚生:
退職金あり、住宅補助なし。
年1で配布される有休は他と比べ少ないかもしれませんが、休みは非常に取りやすく消化率はとても高いと思います...
事業の強み:
品質、安全性、特許取得等や他社との違い、健康食品の種類も幅広く揃っているので、お客様の悩みに合った商品を的確にしっかりアドバイス...
事業の強み:
これからの高齢化社会の中、コロナ禍も経験したことにより、健康意識はさらに高まっていくと思われます。自分の体は自分で守るとことの重...
企業カルチャー・社風:
経営者が常に前向きでフットワークが軽く、古いものにとらわれる昔ながらのしきたりなどがない為、あらゆる良いシステムやサー...
福利厚生:
転居を伴う異動の際は、本人との話合いなど状況を踏まえた上で住宅や社宅などの補助制度もある。資産形成に関しては、任意の金額を給与から...
成長・キャリア開発:
未経験からの採用を積極的にされていたため、PCの知識や修理方法について一から丁寧に教えてくれます。ただし、マニュアルはあ...
勤務時間・休日休暇:
店舗の営業時間に合わせる形での勤務となるため、毎日必ず最低1時間の残業は発生していましたが、事前に知らされていたので特に...
事業の強み:
複数の管理会社と連携し、全国展開しているがコールセンター業務等は、基本的に1箇所で受け付ける為、オペレーター同士の情報共有等が非...
企業カルチャー・社風:
お客様第一ではあるが、クライアントと板挟み状態でどちらをどの程度優先させるべきか難しい部分が多い。
組織体制・コミュニケ...
給与制度:
賞与の支給額は、会社の実績に応じ、 社 員の業績と勤務成績、人事考課による査定
等を反映して、その都度決 定されています。
昇給は 、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・・営業は原則8時間以上です。配置担当エリアによって車輛移動時間もバラバラですが 基本的には移動時間も終業時間と...
事業の強み:
製造派遣では地域NO1を目指して活動しています。
派遣事業では自動車メーカー、サプライヤーとのお取引が多数あり、
働き場所の案件が多...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各作業所に応じて、
出勤しワークバランスが取れた働き方が出来ている。
休憩時間もその時々の仕事量に応じて、うまく取...
成長・キャリア開発:
クリエイティブについてはデザイナーにかなりの裁量があり、自らが制作したデザインの効果も数値として見えるため、「良いデザイ...
女性の働きやすさ:
務めている方のほとんどが女性なので環境としては働きやすい方かなと思います。自分の部署は上司が女性なので生理痛といった女性特...
成長・キャリア開発:
運輸業(貨物)なので王道は貨物運行管理となりますが、業務的な働き方や進め方への改善、疑問や問題と感じた業務の見直しなど改...
勤務時間・休日休暇:
1日の勤務時間は、8時間(9:00~18:00基本)ですが、開始と終了時刻は変動も可能です。残業は1日で0~2時間以内な...
事業の強み:
三菱電機の100パーセント子会社なので、色々と恩恵を受けていると思う。なので、簡単に会社がなくなることはないのかなと思う。
事業の...
事業の強み:
親会社が大手メーカーの三菱電機であり、その製品をメインに取り扱う企業ということで、三菱ブランドを看板に販売していける点が大きな強...
給与制度:
給与制度についての率直な意見としては、期待していたものとは大きく異なりました。公式な書類や初対面の面接では年収や昇給率が魅力的に伝...
事業展望:
正直なところ事業展望は全くありません。LEDの営業はかなり存在しており、基本相見積もりなことがあります。自社も当然さげることは可能...