平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:土日祝完全休み。年末年始も契約製造工場に合わせて休み。前職より公休が増えて嬉しいと周りの従業員も言っている。また有休も取...
女性の働きやすさ:若社長に気に入られれば、働きやすく学びやすい大変良い職場環境です。社長は、象徴的な存在ですので役員にも気に入られれば尚良い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
医療系と言う性質上、休みは基本的に不規則。
職種にもよるが、長期の休みを取るのはなかなか難しいのが現状です。
年末年始やGW...
仕事の裁量権:
若い方でも年配の方でも基本この法人の役職者は威張っている。
だからここの法人の人は入社年数とか関係なく役職者に就けば若者でも年配...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
パート、アルバイトの場合、午前のみ、午後のみといった働き方になり、空いた時間を他のことに使えるという点で働きやすいと思う...
企業カルチャー・社風:
「めっき技能検定」という資格取得のための支援が手厚いと感じた。成績によっては主任から係長へ昇格することもあるらしい。
組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
小さな会社?ちょっと大きな家族のように昔からいる方々が多くて言いたい事は言いやすい環境でした。
組織体制・コミュニケーシ...
給与制度:
有給買取できる。休日も出勤して買い取りしているひともいる。
基本給はアパレルでは高め。
個人売達成で1万円。
店予算達成で1万円。
ただ、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
給料は役職はやる気次第。仕事に割ける時間しだいだと思う。発言力も聞いてくれるかどうかもやる気次第。見込まれてる人は若手...
福利厚生:
住宅手当なし
通勤手当あり(自転車でも)
退職金は共済
オフィス環境:
建物が古い。建て替えや移転の可能性ある
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
作業着(夏用、冬用)や安全靴は支給されます。
住宅補助は規定通りであれば上限3万円が1年間限定で支給されます。
賞与に関しては正社員登...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の経営者との面接は終始落ち着いた様子でしたが入社後の人格の豹変振りにとても驚かされました。
ここまでイメ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:年数の浅い社員でも旅行の総合プロデュースができる。受付から仕入、プラン造成に旅行の提案、添乗まで行うことも可能。本人のやる気次第で...
女性の働きやすさ:若い女性社員が備品の発注購入や資料作成など雑務を行なう。気づいた人がやる、という概念がない。飲み会の席では積極的に席を動く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
都心からはずれたロードサイドをテリトリーとする事で激しい競争には飲み込まれてない印象があった
事業の弱み:
技術がない。ノウハウがな...
企業カルチャー・社風:
いわゆる若い会社でマニュアルや社員研修がなく場当たり的
組織体制・コミュニケーション:
わりと自由に社員同士のコミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に退勤時間に帰れます。事務仕事によっての残業はありますが、給与面で触れたように裏方仕事での残業代は発生しません。
休...
給与制度:
昇給:固定金額。能力や結果に依りません。
賞与:しっかりと支給されています。業界内でも賞与の割合は高く、評価値は高いと思われます。
手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
仕事は忙しいですが、自身の都合でリモートワークに変更が可能で、午前休や午後休の取得もできます。休暇も取りやすく働く環境がい...
組織体制・コミュニケーション:
取引先により作業場所が異なるため、普段顔を合わせる機会の少ない方もいますが、帰社日や忘年会、社員旅行等の行事に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては出向先によるとしか言いようがありません。
病気や怪我によって運転が出来ない際はスタッフが代走しますので、...
給与制度:
業務委託ですので賞与はありませんが昇給はあります。
ただし時給換算なうえに毎年必ず上がるわけではないです。
残業代は出向先のルールに則...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業はほぼ独学、何があっても自己責任で、企業に属する利点がほとんどありません。営業を○年経験しました。というキャリア以外...
給与制度:
昇給は現在ありません。景気復活しても年5000円程が上限だと思います。賞与は存在しますが、ないと思ってください。営業は売れれば稼げ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営業部か経理部かの二択ですが、異動はほぼありません。
組織体制・コミュニケーション:
営業同士、営業事務同士のコミュニケー...
成長・キャリア開発:
資格を必要とする業務もないため資格手当は特にありません。
働きがい:
商品知識や経験を活かしての顧客折衝にやりがいを感じます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
賃貸住宅の入退去時に原状回復工事は必ず発生します。
また敷金の精算業務も発生します。
その二つを一貫して当社で行えることで、管理会社...
給与制度:
毎年の昇給は実感できるほどないが、自分の受け持つ業務で売上と利益をしっかり出せば、その分昇給もあるとは思う。また、基本給が低いため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制のため、柔軟な働き方ができる。
指導員職は社員の就業時間が決まっているため、勤務時間の柔軟性は低いが、同...
福利厚生:
オフィスはとても綺麗だと思う。
ウォーターサーバーや自動販売機もある。
自社保険の割引などもあるためありがたい。
住宅補助はなし。
オフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
各種手当はしっかりしているし、昇給も若手であれば、かなり早い期間で昇給を望めるとおもいます。残業が42時間分含まれてる給与設定です...
働きがい:
シニア事業部に入社し
現在、サービス付き高齢者向け住宅の現場チーフとして勤務しています。
ご入居者と毎日楽しくコミュニケーションをとり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年に3回出ることがある。給与はいいと感じた。経理の方が親切なので困ったときは相談に乗ってもらえる。
評価制度:
真面目に取り組ん...
事業の強み:
業界を代表するブランドを取り扱っているので周囲の認知度が高い。
事業の弱み:
売り上げが季節に大きく左右される。繁忙期はGW、お盆、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
事務職給与は部署によってバラバラ、尚且つ部署内で給与もバラバラで統一性がなく基準が曖昧でした。
昇給は微々たるもので、賞与も基本給...
勤務時間・休日休暇:
残業も少なく、働きやすいと思います。シフト制ですが、自分の休日に出勤するようなことは今までなかったです。家に仕事を持って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:一人専属のエリアを任されるのでそこのエリアのお客様と親密になり、プライベートでの交流やアドバイス等をいただけたり、感謝をされたりす...
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お客様からの問い合わせ等、そのスタッフの持ち区域の案件があった場合連絡が入りすぐに対応しなけれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:家の次位に高い車の販売。人生の中でそんなに多くないこの機会に立ち会えお客様の気に入った車が見つかり喜こんでもらえた時は、こちらまで...
働きがい:ハイエースを購入するお客様が来店されて接客をしますので購入意志を持ったお客様が多いから接客の話も弾んで明るい店内がおすすめです。ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
まじめな人材がおおいので、おおきな問題も起こらず、みんなたんたんと働くこと。また、地元の人材なので、横のつながりがあり、ある意味...
女性の働きやすさ:
子育て世代には働きやすい
あとはなし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
国立大学なので仕方ないかもしれないが、お役所仕事という感じの業務が多く、本部から送られてくる文書も長文・難解で、使用シ...
福利厚生:
退職金は、国家公務員に準じて支給されます。宿舎はありますが、それほど格安で住めるわけではないです。住居手当は、宿舎に住んでいても支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自由にシフトを組むことができます。
わりと融通はきくと思いますが、けっこうシフトを入れないといけないです。週二からokだっ...
給与制度:
手当などはパートなので特にありませんでした。社割で少しだけ商品が安く買えますが、思ったより安くなりませんでした。
評価制度:
パートな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
保守的
親会社が保守的なため、組織変更は大幅に実施したりするものの変化は感じにくい
組織体制・コミュニケーション:
管理職が...
成長・キャリア開発:
システムの規模が大きく、案件によるベンダーコントロールの点は勉強になる
技術系資格はあまり重要視されていない印象があり、
ベ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いろんな経歴のいろんな人が集まっていますので、一体感は少なく、常識感もバラバラ。自分の事だけ考えている人が多めです。上...
福利厚生:
皆勤手当、住宅手当、食事補助、通勤手当があり(公共交通機関は実費支給となります)
通勤手当は自転車でも通勤距離に応じて支給されます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
建設会社は技術を売る会社…新技術にもっと貪欲にならないと、建設会社としての存在意義がなくなるとおもう。
今後、どのような事業構...
経営陣への提案:
若手から中堅層の意見を取り入れるような環境を増やすべきだと思う。シニア層の意見が強すぎる。また、保守的であるため新規案だった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】繁忙期はチームでの仕事が多い。納期がタイトな場合が多く、初心者のアルバイターに教え...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】仕事はだいたいゴールの形態が決まっているが、ゴールに行くまでをいかに合理化できるか、新しいソフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
歴史の深い会社にありがちな残業しないといけないような雰囲気、誰よりも遅くまで働いているのが美徳とされる風潮はほぼ無く、上...
福利厚生:
退職金、持株会、子供手当、配偶者手当、などあります。出張にいけば、日帰りでも数千円の支給があり助かります。
オフィス環境:
会議室など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社会人として、初めての会社がこちらの会社でした。自分にとって、働き方全ての土台になっていると思います。接客が主になるので...
企業カルチャー・社風:
トップダウンの会社だが、基本的に数字を厳守すれば自由なら働ける。
組織体制・コミュニケーション:
トップ自らお店を巡回し、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いわゆる体育会系の社員が多く在席していました。
組織体制・コミュニケーション:
倉庫作業中はお互いに大きく声を掛け合ってい...
事業の強み:
生活必需品を扱うので仕事がないということはないと感じました。
事業の弱み:
既存のルートのみ活用し新しいことに挑戦する気概がないよう...