平均年収
323 万円残業時間(月間)
26 時間福利厚生:
住宅補助は給与に含まれており、実家暮らしだろうが一人暮らしだろうが追加で支給されることはない。退職金については決まった年数以上から...
給与制度:
課長代理で年収が5~600万という話を聞いた。
人の生涯賃金は2億だというが、この会社ではまず実現しないのは容易に分かる。
役職は一般...
給与制度:
実力が付けばどんどん上がっていくイメージです。逆にスキルが上がっていかなければ、給与も上がっていきません。
私は未経験から入社したの...
勤務時間・休日休暇:
残業はそこまでないです。あっても30分くらいです。
休日についても普通に休めますが、私は仕事以外の時間は勉強に時間を当てて...
平均年収
457 万円残業時間(月間)
27 時間福利厚生:
一般的な福利厚生は完備されています。また、コールセンターという業種上、多種多様な業務を行っているため、各クライアント提供による特典...
企業カルチャー・社風:
私の所属部署は、老若男女、色々な経歴の方が働いていて、風通しの良さは感じました。芸能系の夢を追う若者が、安定した収入を...
平均年収
523 万円残業時間(月間)
20 時間福利厚生:
まず、雇用・労災・健康・厚生年金等の基本的な社会保険は完備されています。
満15歳まで子供手当が毎月2万円支給されます。実際に支給を...
経営陣への提案:
就業時間前より早い出社や
残業などで頑張ってるアピールが
評価に響く。体育会系組織かなと。
また男性が多い職場で既婚率が低く、独身...
勤務時間・休日休暇:
派遣される現場によって休暇のとりやすさは変わる。
調整についてもパートの方やリーダーの方にわざわざ調整をお願いしないと取得...
給与制度:
給与は額面20万程度で手取り17-18万くらいでした。賞与も手取り18万くらいでしたので、給与面ではあまり期待できないかもしれませ...
給与制度:
営業は
インセンティブの割合が大きいです。
賞与手当などはないに等しいです。
一般からは
3ヶ月間でトータル達成率が300%で昇進します。...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思います。ただし、費用対効果を社内では細かく見られなかなか新しい手法等は取り入れられず、営業スタイ...
成長・キャリア開発:
【働き方と評価】
個人に裁量があり、実力主義、結果主義の会社です。やり方がどうであれ最終的に売り上げが出れば良いです。
逆に...
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気的には基本的に堅苦しいところはあまりなく、上司にもフランクに話しかけられる雰囲気になっているかと思います。...
平均年収
478 万円残業時間(月間)
34 時間事業の強み:
ベース株式会社の事業の強みは、以下のような点が挙げられます。
1. 総合的なITソリューション提供: ベース株式会社はシステム開発...
組織体制・コミュニケーション:
本社機能と、プロジェクトの現場機能は完全に分離しています。
エンジニアは入社後、現場プロジェクトへ出向となり、管...
平均年収
465 万円残業時間(月間)
39 時間事業の強み:
代表の完全オーナー企業で無借金の黒字経営。バラエティに富む事業ポートフォリオながら、どのビジネスも堅実に黒字化しており安定してい...
成長・キャリア開発:
研修制度はほぼありません。
メリットは早く業務にジョインができるのでモチベーションは保ちやすいかと思います。
デメリットは研...
平均年収
483 万円残業時間(月間)
26 時間成長・キャリア開発:
世間一般に広く使われているソフトウェアを取り扱うため、使いこなせるようになるだけでも事務などの転職時にアピールできるスキ...
福利厚生:
家族手当はありません。
退職金制度は企業型確定拠出年金ですが、基本給の4%が積み立てられる程度なので中途入社だとたいした金額にはなら...
給与制度:
まず固定給ですが、新しい人事制度を採り入れ、昔ながらの目標と実績を数値化して評価するのではなく、業務によって特徴が異なる点を自由度...
福利厚生:
企業型確定拠出型年金が利用できる。ただし、相当額の全額、もしくは一部を毎月の給与で受け取ることも可能。
社員持株会もあるが、全員が入...
平均年収
648 万円残業時間(月間)
32 時間福利厚生:
かなり良い内容になっている。家賃補助がある。福利厚生専用のウェブサイトがあり、毎年ポイントがもらえる。ポイントを使用してプライベー...
企業カルチャー・社風:
若いうちから、責任ある作業を任せてもらえるのでチャレンジ精神がある方は適してると思いますが、責任もかなりあるので、メン...
平均年収
376 万円残業時間(月間)
14 時間給与制度:
SES事業会社なので、案件によってインセンティブの金額が変わる。
在籍年数とインセンティブで大まかな金額が決められるが、案件の状況に...
福利厚生:
寮はいくつかあり、立地を考えればかなり安い料金で住めたと思います。
住宅補助は私がいる間はありませんでした。社長に言ったら売り上げが...
成長・キャリア開発:
自分のスキルを上げることが給与に直結するため自己研鑽が大事。コミュニケーション能力や現場の立ち回りは数をこなすうちに嫌で...
入社理由・入社後の印象:面接では、とにかく社長の話が面白かったという印象です。考え方も魅力的でした。入社後は客先常駐で、接点は少なくなります...
成長・キャリア開発:
研修は入社してセキュリティ講習(無料動画サイトの閲覧)、PCの基本操作講習をカリキュラムに沿って進めてわからないことがあ...
給与制度:
実力主義なので、スキルがないと話にならない。入社する人は未経験の方がほとんどなので、監視・テレアポ等(手順書通りに操作するだけ等)...
平均年収
378 万円残業時間(月間)
80 時間給与制度:
最初、営業側にインセンティブが無かったが途中から出来て良かったと思う。一つの契約に対して、営業マンが辞めなければ継続的にインセンテ...
給与制度:
昇給は役職に応じて行われます。また賞与については年二回支給されます。
あとは会社の近くに引っ越す際には引っ越し費用の一部を会社が負担...
給与制度:
すべての職種で共通の給与テーブルが設定されておりG職(一般社員)、M職(Mgr以上)それぞれのグレードごとに給与が決まっている。給...
企業カルチャー・社風:
縦横の風通しはよいかと思います。
過去の実施例を参照しやすくドキュメント化したり、社内発信したりという取り組みもあり、よ...
勤務時間・休日休暇:
ここで記載する内容は、あくまで私が知る範囲内での情報となりますため、この点は予めご認識ください。
勤務時間について、これは...
入社時の期待と入社後のギャップ:
今はどうかわかりませんが、入社時は残業が多く、年度末の繁忙期は夜は遅くまで、また休日も出勤して仕事をしていま...
平均年収
341 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
給与低い。新卒入社で初任基本給19万、現在は20万に上がったみたいですがそれでも低いと思います。
一人暮らしなら住宅手当1万がつき、...
給与制度:
昇給は勤続年数でしか上がらない。やらかさない限りは勝手に上がると思う。
賞与は年3回1月分くらいは出るので、派遣としては良い方だと思...
給与制度:
初任給が出るのは翌月の末尾。
つまり2ヶ月間も給料無しで生活することになります。1年目ボーナス無し。住宅手当無し。
2年目以降は家賃補...
福利厚生:
法廷福利厚生がベースとなっています。
自社運用として住宅手当がありますが、会社が定める場所に住み、月に所定回数の帰社が支給の条件とな...
福利厚生:
今年の4月から「育児支援手当」という制度ができました。子供が小学校入学までの間、毎月手当をいただけます。出産したばかりの子供がいて...
女性の働きやすさ:
部署ごとに違いますが、私が所属している部署は在宅勤務ができます。他部署も状況に応じて選択もできると聞きます。有給休暇や子供...
事業の強み:
LED照明をはじめとするエネルギーソリューション事業、集客や求人の支援をするITソリューション事業、企業の助成金受給をサポートす...
企業カルチャー・社風:
とくかく前向きにチャレンジする社風が強いし、そういう人にチャンスのある社風だと思う。
マイナス思考というか過去にとらわれ...
事業の強み:
金融関係のコールセンター業務、BPO業務に強みがあった。特にATMコールセンターは職務内容が特殊なので、長年同じ行ってきた会社に...
勤務時間・休日休暇:
シフトの融通はきいてくれます。ただ、出来上がったシフトや固定シフトに対して変更をすると査定の勤怠の項目でマイナス評価がつ...
成長・キャリア開発:
配属先はほぼ2~3次請けの為、上流工程の現場・PJに配属されるには時間がかかる。IT未経験者にとっては十分なキャリアを積...
給与制度:
昇給制度としては、1年目の終わりから昇給あるため、昇給のタイミングで資格をとっていれば昇給額+@されるが、
資格をとってもらうことが...
勤務時間・休日休暇:
部署や担当製品によってかなりばらつきがありますが、私個人的には残業が多いように感じていました。
担当案件の状況によっても変...
給与制度:
期ごとに業績評価があるため、その評価に応じて昇給が決まっていきます。
役割が上がったとしても基本給はそれほど大きく上がるものではあり...
給与制度:
正社員の応募もあるが中途の場合は選考結果の後皆がパートで入社をしていたので初めから社員としての入社は新卒の方でないとまず難しいと思...
福利厚生:
ワンコインでお釣りが来る昼食が毎日食べられるのは良いポイント。
退職金は最近なくなった。
ベースアップで対応したような感じだが、昨今の...
給与制度:
昇給あり
昇給は、年2回あるが時によってたかかったり少なかったりする。もちろん業績にはよるため良い時と悪い時の差もある。ただ今のとこ...
給与制度:
同業他社に比べれば低い水準にあると思います。
当初は毎年の上がり幅が固定で決まっていたが、数年前に人事制度が変わり、そこから若手の昇...
給与制度:
給料に関しては、非常に良い企業かとおもいます。
東京基準なので地方は高めになります。
また、定期的な昇給もあります。
評価が良ければ、昇...
給与制度:
給与に関してはその他の求人事業を行っている会社の営業職と比較してかなり良いと思います。
賞与に関しても年2回2~3か月分いただけます...
給与制度:
業界平均よりやや多い程度だとかんじます。特に生活で不便することのない程度にはもらえています。
また、近年処遇改善を積極的に行っている...
福利厚生:
退職金・住宅補助(単身者向けの借り上げ寮)・財形貯蓄・社員持株会などの福利厚生は一見整っているように見えるが、金銭面的な補助は手薄...
平均年収
467 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
〇勤務時間
始業が11:00からとなっており、通勤ラッシュ回避が可能です。
休憩時間は一律ではなく、ご自身の都合や仕事の打ち...
福利厚生:
「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入あり、協会けんぽより少ない保険料で加入できる。病気やケガ、出産、死亡に際した場合、法律で...