平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:恒常的に残業があるものの、長時間ではなかったし、ノー残業日を設けたりして何とかバランスを取ろうとしていた。(ただし、常駐...
組織体制・コミュニケーション:普段のコミュニケーションはやや希薄な印象だったメンター制度もある。担当でなくても相談にのってくれる人もいる。メ...
福利厚生:
充実しているとは言えないが、単身者には寮がある。また特徴的なものとしては山手会という組織に毎月2000円程納め、そこから制服を買っ...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みの体裁ではありましたが、業務の進捗状況によっては、土曜日、祝日の勤務もありました。直前にならないと休めるかがわ...
事業の強み:
少数精鋭でお客様、協力会社からの信頼が厚い。柱の事業を中心にそれに関連する事業の拡大を推し進めている。
事業の弱み:
少人数であるが...
企業カルチャー・社風:
若い人が挑戦、活躍しやすい。経験があれば比較的取得しやすい資格取手当など個人の頑張りで毎月の給与にプラスアルファがある...
成長・キャリア開発:コミュニケーション力や、仕事に対しての責任感を持てるので日々成長できる仕事だと思います。幅広い年代の方やさまざまなお悩み...
入社理由・入社後の印象:スポーツ関係の仕事と介護の仕事で迷っていたこともあり、この仕事なら介護予防のために幅広い年齢層の女性に正しい運動習慣...
勤務時間・休日休暇:
基本シフトを組んで就業していますので、月次の締めや年次決算担当でなければ時間通りに帰れると思います。
ただ、会社はフレック...
成長・キャリア開発:
資格取得制度があり、合格すれば少額ですが、祝い金が出ます。
厳しい言い方になりますが、既に相応の資格を有し、経験等も積んで...
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回(4.5ヶ月分)、交通費、生活手当、固定残業代75時間分92400円(超過分は別途支給)
評価制度:
入社3ヶ月...
企業カルチャー・社風:
1ヶ月も在籍していなかったのでよくわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
新しく入った人とはあまり関わろうとしない...
企業カルチャー・社風:
社員通しは仲良いが、ベテラン社員が若手を顎で使うような方もいる。
組織体制・コミュニケーション:
2年に1回、社員旅行があ...
勤務時間・休日休暇:
私は内勤の仕事ですので、毎日一定の時間で仕事をしています。残業はほとんどありません。(というか、ほぼゼロです。)
社長もダ...
事業の弱み:
同族経営による視野の狭さが大きく目立ちます。特にバックオフィスは体制が整っておらず、給料の振込遅延や残業代の計算間違いが目立ちま...
勤務時間・休日休暇:
公休という独自の休みシステムがあり、月8日間の休日の他に9日間自由に取得できる休暇がありますが、シフト制の勤務の場合は一...
勤務時間・休日休暇:
職員同士協力して仕事をする風土の為残業はほとんど無し、休みも取りやすく、ワークライフバランスが取りやすい。ただ雰囲気や忙...
福利厚生:
退職金、通勤手当てはあるが、住宅手当、寮はなし。
昔は財形貯蓄あったらしいが今は無し。
オフィス環境:
駅から遠い。以前は駅からシャトル...
企業カルチャー・社風:
話しやすい社風で家族みたいな雰囲気です。6時ごろに現場の方々が社長に業務報告をしに会社に戻ってきます。
挑戦する機会はほ...
勤務時間・休日休暇:
祝日は全部休みます。労働時間も普段はきちんと守れるので悪くありませんが、土日に出社することがあります。
多様な働き方支援:...
福利厚生:
退職金
制度は整っており、現在では60歳が定年になっているが近々65歳になる予定。
他社と比べても遜色ない金額を頂ける。
住宅補助
特に設...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間
業界が建築関係なので朝は少し早いイメージだが退社時間は比較的早く、早出もあまり苦にならない。
家が近いこともあり、...
給与制度:
給与水準は高い
評価制度:
年功序列制で、早くから務めていれば有利。但し転職や新卒採用となると、いまいる用務員より給料は下であり、双方...
働きがい:
保育よりも人間関係に苦労する。保育の質を担保できている気がしない。
企業カルチャー・社風:
他社より先進的な取り組みを率先して実践しています。また、経営方針でも「社員の成長を評価し、社員の成長と共に発展できる企...
事業の強み:
この事業は決して無くなることはないと思っています。現代社会は、ごみを減らす以上にどんどんと新たに生み出されてしまっています。環境...
企業カルチャー・社風:
不動産会社なので月々の売上と報告義務は毎月求められます。ただ売上が悪いからと言って上司が怒鳴り散らすや暴力を受けた事は...
成長・キャリア開発:
物件や顧客管理は担当制の為、全て自分で行う必要があり、悪く言えば面倒な事もありますが、良く言えば最初から最後まで任せられ...
仕事内容:仕事内容はタイヤ交換希望で来店されたお客様と商談を行います。数多くのメーカーやタイヤのグレードの中からおすすめの商品を提案し、ご注...
女性の働きやすさ:これまで女性社員が少なく事例がありませんでしたが、私が産休・育休・復帰する際に合わせて勤務体系を新たにつくってもらいました...
成長・キャリア開発:
入職時研修のみある。入職してからの研修はなし。
資格取得に対しての補助はなし
セミナー参加の金銭的補助もなし
働きがい:
利用者...
給与制度:
【デイサービス】
昇給は年1回
賞与は処遇改善を割り当て、稼働率により変動あり。
月額1ヶ月弱程度
その他、手当はなし
送迎手当や役職、資格...
福利厚生:
基本的に大きい企業ではありませんので、退職金・住宅補助・寮・財形貯蓄・社員持株会・ストックオプション等の福利厚生はありません。そう...
勤務時間・休日休暇:
定時に縛られることなく、仕事に必要性にに応じフレックスな働き方ができる。休日に関しても定時に縛られることなく自分のペース...
多様な働き方支援:
ベスト・ケアーは「東京都働き方改革宣言」企業として周知されています。特に子育て世代に対してのサポートが手厚く、産休や育休か...
勤務時間・休日休暇:
私自身首都圏の郊外から通勤している事、子供がまだ小さい事もありあまり残業はできませんが、土日祝日はきちんと休める事に加え...
成長・キャリア開発:中途採用で未経験で採用していただき先輩から教えていただきながら、仕事をこなしていきます。とてもていねいに教えてもらい、わ...
成長・キャリア開発:中途採用で未経験で採用していただき先輩から教えていただきながら、仕事をこなしていきます。とてもていねいに教えてもらい、わ...
企業カルチャー・社風:
部署の移動希望があれば申請し、移動することも可能なので新しいことに挑戦する機会はあります。
意見や提案をすれば柔軟に対応...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:30で休憩は計100分設けられています。残業はほとんどありません。
有給休暇は取りやすく、長期連...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。提案しても難癖つけて却下されてしまう。すぐにお金の話になるとシビアになる。
組織体制・コミュニケーション:...
成長・キャリア開発:
なし。以前は結構講習会に参加出来たが
無理のものしか参加できない。資格手当ても安い。研修制度もない。
働きがい:
大手企業と仕...
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事内容は時間数、人間関係共に並大抵ではない仕事でした。職場は、仕事内容によって転々とするので、人間...
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】辞める方が多いので、辞めない社員に対しては積極的です。新人に関しては、辞めないようなサポートを色々さ...
成長・キャリア開発:
トラックの種類が小型から大型まで揃っているので着実にステップアップをいていける環境にあると思います。まずは運転ももちろん...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前、ドライバーは危険が伴う仕事というイメージがありました。もちろん危険がゼロになる事はありませんが、東高...
成長・キャリア開発:
塗料メーカーなので、塗装関係、施工関係のキャリアを形成できる。
プレゼンの機会がかなり多いため、提案力が身につく。
働きがい...
成長性・将来性:技術的に素晴らしい商品だが認知度がこれからの商品だと思っております。施工店様に営業していても名前は聞いたことあるが使用したこ...
勤務時間・休日休暇:
基本9時〜18時で他の一般企業と変わらない思います。
休暇の調整もしやすいです。
多様な働き方支援:
自己都合での時短勤務は取...
福利厚生:
社会保険、通勤手当、休日手当があります。
事務所には喫煙所があるので喫煙者には嬉しいかと思いました。
オフィス環境:
住宅マンションの一...
企業カルチャー・社風:
お客様に良いものを出すために、携帯を媒体としたコミュニケーション(報告)などがあります。
組織体制・コミュニケーション:...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いです。
休憩中でも仕事をしたりすることがあります。
また、休憩時間が全くない日もあります。
休日はシフト制のため...
事業での社会貢献:ガイナは断熱効果をもたらす塗料です。省エネ塗料業界においては、他商品とは一線を画す断熱を実現します。年々歳々地球規模で進む...
教育・研修:新しい方が入社した際に、研修にもう少し時間をとれたらよいと思います。工事を請負っていると難しいところもありますが、縁を大切にし入...
給与制度:
当時は毎年昇給がありました。
今はどうか分かりません。
賞与も毎年支給されていて、業界の中ではとても良い方であったと感じています。
20...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には上司からOJTを受けながら仕事を覚えていくイメージだったが、実際には一年目から一人で対応しなくては...
事業の強み:
特になし。大手の受注があるくらいでこれといったアピールはないと思う。
事業の弱み:
上司の高齢化。早いうちに経営陣の交代があればもっ...
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては前日にいきなり出て欲しいとか無理強いが多い。慢性的な人手不足がこういった環境になってると思う。
多様な働き方...