平均年収
389 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
アルティウスリンク株式会社は、主にコールセンター業務の委託運営を行っている企業であり、多様な働き方ができる環境に関して...
給与制度:
平均年収と年齢別傾向
正社員の平均年収は約385万円で、年収範囲は200万円から820万円と幅広いです。 年齢が上がるにつれて年収も...
給与制度:
昇給：年1回
賞与：年2回（業績により特別賞与あり）
各種手当：営業にインセンティブ、他役員手当等あり
賞与については支給金額のベースが...
給与制度:
派遣社員は時給制でした｡
評価制度:
従業員の昇進や昇格の機会が定期的に提供されることを大切にしています｡会社の風土では､実力主義が重...
平均年収
427 万円残業時間(月間)
18 時間成長・キャリア開発:
・資格手当はなかった
・資格報奨金、受験料の支援はあった
・新人の頃の社内研修は外部の教育系の会社に委託されており、お金をか...
企業カルチャー・社風:
若手が出来ることの幅を広げるための取り組みは、それぞれの部門ごとに行っているため、自分で全てを考える必要はない。
ただ、...
平均年収
557 万円残業時間(月間)
11 時間給与制度:
そもそも派遣なので、ベースは良くないことを理解しておく必要がある。
まず、等級によって料金テーブルが決まっている。等級は、ビジネスス...
福利厚生:
基本的にはオムロングループなので、親会社のオムロンと同じ福利厚生になっている。現在では入社時に有給休暇が付与されるなど、待遇は大手...
平均年収
685 万円残業時間(月間)
35 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを築くことは難しいです。
営業職の場合、残業という概念はありません。
入社時の募集要項や転職サイトに記載...
働きがい:
社内は和気あいあいとしていて、活気があり、同期、先輩と役職関係なくお互いが高めあえる環境です。教育体制もしっかりしていて、評価制度...
企業カルチャー・社風:
とにかく経験をさせること意識しているように思う。
好きな日数働けてアパレル業界に踏み込めるきっかけとしてはすごくいい制度...
事業の強み:
ファッション業界の派遣としては、求人はあるのだと思うが、安くてもいいから派遣でやってみたい学生さんや、社会人になりたての方には入...
平均年収
470 万円残業時間(月間)
26 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制なので必ず土日祝休みたい人は難しい。朝ゆっくりしたい人向け
希望休はほぼ通るし有休も普通にとれるが
契約社員以上でな...
企業カルチャー・社風:
将来のビジネスプランが漠然としていて新しいことをどんどんやろうと言うよりかは、どうやって生き残ろうというギリギリ感が伝...
平均年収
483 万円残業時間(月間)
53 時間給与制度:
ボーナス等はなく、基本的に年俸を12分割で支給となる。会社自体は家賃収入で安定的に利益を得ているため、新卒の初任給も徐々に上がって...
給与制度:
月給×１２か月＝年収、というシンプルな制度。
給与制度の満足点:
年に２回の評価によって給与が上がること。
給与制度の改善点:
評価で上が...
事業の強み:
受託と人材派遣の2つメインでやっていました
事業の弱み:
特定言語等に絞ってのエンジニアがいたわけではないので、可もなく不可もなくと...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は問題なく休める。有給も取りやすく理由を問われることもない。
勤務時間もある程度融通が利く。しっかり仕事をしていれ...
福利厚生:
手当てなどは低いがあります。緊急対応や緊急拘束などで時間外の出勤があれば給料も上がりますが、対価の割に少ないです。残業代はみなしに...
事業の強み:
八神グループでの資本力、カテーテル分野での各施設のキーマンを押さえている。
事業の弱み:
取り扱い製品やメーカーなどで決定力不足。
中...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ドコモグループの恩恵にあずかれる。既存事業はグループを通じて連携される。
事業の弱み:
別の分野へシフトしないと厳しい。競合は多数あ...
福利厚生:
受託補助はあります。確か1人4～6万程度。通勤手当、出張手当もあります。
退職金もそれなりにもらえ、定年後でも会社に所属できることも...
平均年収
375 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
活気があるベンチャー気質。やる気があれば挑戦する機会はある。営業部は体育会系。
組織体制・コミュニケーション:
社内でのコ...
事業の強み:
...
平均年収
505 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風：
上述したとおり、年功序列の風土も残っており、日本固有の会社を学ぶことが出来る。
そんな中で、若い社員たちが今の時代にあっ...
事業の強み：
親会社が大きな会社で、さまざまなネットワークを持っており、事業の幅を広げる事は世界規模で出来るので、様々な可能性を持っている。資...
平均年収
477 万円残業時間(月間)
69 時間勤務時間・休日休暇:
自身が在籍した頃の勤務時間は非常に長かったが、現在はかなり改善しているようです。
過去では9時始業の、23時頃まで勤務した...
女性の働きやすさ:
営業スタッフとしては、子供がいなければ働けるとは思いますが
子供の送り迎えなどがあると厳しいところがあるかと思います。
休みに...
事業の強み:
自社プロダクトを複数持っていることが大きな強みです。自分たちのやりたいことをプロダクトに反映していくことができるので、既存顧客の...
企業カルチャー・社風:
最近はボトムアップな文化
たくさん失敗していいからたくさん挑戦しようという社風
組織体制・コミュニケーション:
リモートが多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
市場としても成長はしていく予定。ただし競合も増えてきているので差別化は必須
事業の弱み:
経営層と現場の考えの乖離が大きい。現場層の...
企業カルチャー・社風:
社員同士は仲が良いが、上層部が硬く身動きが取りづらい点は否めない。人は総じて良い
組織体制・コミュニケーション:
上司ガチ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上下関係はほんとになかったです。
代表に対しても下の名前で呼ぶ文化だったので楽しかったですね。
組織体制・コミュニケーショ...
福利厚生:
一般的な社保などはついてますが、福利厚生が充実してるというより
給料を多くくれるので自由に使えるお金が増えるので個人的にはうれしかっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
役職が高い位置の人程、優しかった印象が今でもあります。新入社員は毎朝コピー用紙の補充や掃除など、新人らしいことを始業前...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いです。基本的に本人のやる気次第で動いていけると思います。
組織体制・コミュニケーション:
相談しやすい環境だと...
平均年収
445 万円残業時間(月間)
26 時間事業の強み：
「人物教育」というサクセスリンクの独自の教育がすでに体系化されいること。
この人物教育を広げるために、「自己実現のサイクル」「７つ...
給与制度:
基本給に、売上による手当がつきます。半期ごとに評価がありますが、大きくは、年度末に決まります。賞与は、年３回ですが、春の賞与は、ほ...
平均年収
469 万円残業時間(月間)
23 時間事業の弱み:
長年、お客様の構内や事務所内に拠点を構えており、お客様と近い環境にいます。その関係でお客様との関係も密で、気軽にコミュニケーショ...
賞与:
前年度の個人評価と会社業績により決定する。
個人評価は目標を立てその実績により評価される。
インセンティブ:
無し
モデル年収:
等級により変動...
女性の働きやすさ:
とても店舗によるが働きやすい予約が入らずお客さんがゼロの時もあるが、掃除したり、働いているスタッフと会話したり、かなり自由...
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属される店舗に行くまでが長かった。
働きがいは予約が沢山入れば、あった。
23:30までなので、予約が入らなか...
平均年収
512 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
職員数が少なく、比較的に風通しは良いと思います。挑戦というよりは一人一人が担当営業になりますので営業であれば担当をうま...
組織体制・コミュニケーション:
当時は職場全体に声が大きい人の権力が強く、上下関係を非常に重んじる雰囲気だった。発言のタイミングや内容にも慎重...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ジョブローテーションを重視してるので、多工程、多職種を経験できる
働きがい:
開発からサポートまで一貫しているので、トラブル...
事業の強み:
ソフト事業部は業績の悪化で別の事業部に移動させられている。
顧客もどんどん減っていき将来性が低い
事業の弱み:
IT化が進み競合が多い...
平均年収
410 万円残業時間(月間)
11 時間成長・キャリア開発:
資格手当はとても充実しています。一時金として渡されるわけではなく、毎月の給料に上乗せされるので年間最大36万も給料を上げ...
成長・キャリア開発:
資格はとればとるだけ給料にプラスされていきます。
それぞれの資格で金額も違っていて、レベルに合わせた金額設定になっている感...
平均年収
426 万円残業時間(月間)
38 時間企業カルチャー・社風:
比較的新人でも色々と任せてはもらえる環境。
周りとのコミュニケーションも取りやすく、仕事も丁寧に教えてくれる。
転職組も多...
勤務時間・休日休暇:
居住者からの連絡などで休みの対応なども発生はする。
また、他社と比べると癖のある管理物件もあるため夜中や長期休暇でも電話が...
平均年収
396 万円残業時間(月間)
11 時間企業カルチャー・社風:
ほぼリモートなので組織の全体があまりよくわからない。みんな優しいい感じで雰囲気が悪いとかはないが、組織としては頼りない...
給与制度：
世間相場を参考にした給与水準の作成（同業・同規模を参考にしたポリシーラインの設定）
※ポリシーラインとは実現したい標準的な給与
職責に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
コンプライアンスにはとても厳しく、定期的にコンプライアンスについてチーム内で話し合う機会が設けられています。正直なとこ...
勤務時間・休日休暇:
土曜日、日曜日は完全にお休みです。休日出勤されているかたは私の知る限りでは、同じ部署にはいませんでした。ただ真面目にすべ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
エア•ウォーターグループである事。
だが、経営が厳しければ、グループではなくなる可能性もある。事業拡大しようとする努力は認めるが、...
企業カルチャー・社風:
配属先にもよりますが、体育会系の風土が根強くあります。
組織体制・コミュニケーション:
他の担当施設とも助け合いが必要です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
年に数回、研修があるが介護の研修なので全然関係ないと感じた。
マイスター制度というあったが、介護の話が多く、ランクがあがっ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は固定で休暇も前もって申請すれば貰えた。
子どもの体調不良でも他の職員と交代して入れるのは安心できた。
多様な働き方...
事業の強み:
県内ではトップのシェアを誇っているため、
気を抜かず、常に挑戦者の気持ちを持ち、
主要得意先との信頼関係を構築し続けていけば、更に会...
成長・キャリア開発:
研修制度は基本的にはOJTで先輩社員に同行し、業務を覚えていきます。
また、メーカーが実施してくださる勉強会に参加して商品...