平均年収
716 万円残業時間(月間)
26 時間女性の働きやすさ:
入社して数年、正直「働きやすさ」はかなり実感しています。まずリモートワークやスーパーフレックス、時短勤務など多様な働き方が...
事業の強み:
NTTドコモはNTTグループの中核企業として、日本最大級の通信インフラを保有し、高いネットワーク品質と広いカバレッジを強みとして...
給与制度:
SIerからコンサルへの変革を目指していますが、それに見合った報酬を受け取れていないと感じています。
お客様が支払う単価は既にコンサ...
働きがいを感じるポイント:
NTTデータでの働き甲斐は、業界のリーディングカンパニーであること、大規模プロジェクトに関われる機会、先進的な技術...
平均年収
511 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発:
この会社では良くも悪くもNTTの体質が残っていると感じた。派遣社員として入りましたが社員の方はがんばって働いていると思い...
女性の働きやすさ:
コールセンターなのでしっかりしたOJTが有りました。私は小さな子どもがいたため、時短勤務をしておりました。女性も多く、SV...
平均年収
480 万円残業時間(月間)
16 時間福利厚生:
社会保険や退職金制度、企業年金制度など、基本的な福利厚生が完備されており、安心して働ける環境が整っている。
また、育児や介護休業制度...
成長・キャリア開発:
最近資格取得手当の制度が大幅に変更されました。
１つ目の変更点は今までの「受験費用は合格すれば全額補助」に「合格しなくても...
平均年収
506 万円残業時間(月間)
23 時間女性の働きやすさ:
女性管理職は知る限りいませんでした。
同じ業務をする人数が多いので、休みが取りやすいです。
残業はできる人がやる感じですが、チ...
事業の強み:
NTT東日本は、全国に広がる光回線網や通信インフラを強みとし、長年にわたり地域社会を支える基盤企業として機能してきた。しかし、固...
給与制度:
一定の水準は越しているため生活に苦しむことはない。給料を上げるためには残業をしたり夜勤をしなければならない。勤続年数が増えればある...
賞与:
年間で7ヶ月程度基本給がとても低く抑えられているので他企業の4ヶ月分とみて良いです。半期ごとに評価を行います。自分のいるグレードより上...
平均年収
436 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
フルリモート勤務だったため、通勤のストレスがなく、子育てなどのライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができました。在宅な...
女性の働きやすさ:
私は男性ですが、在籍していた部署は比較的女性社員が多く、女性にとって働きやすい会社だと感じました。急なお休みについても比較...
平均年収
381 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
コールセンターのオペレーターは商材を販売することによってインセンティブが発生する為、販売能力が高い人であれば沢山稼ぐことが出来る。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、仕事に慣れて、自分の業務が早く終われば残業なしで帰れるが、処理や応対が長引いてしまう場合には残業にな...
平均年収
584 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
フレックス勤務の場合、
・1日3時間以上勤務
・1ヶ月の所定勤務時間を勤務
が条件のため、私用との調整がし易い。
夏季休暇やお正...
成長・キャリア開発:
奨励金と落ちても半分出してくれる状況でほぼほぼプラスになる状況。
研修はとても多くて基本的に5年は研修と毎年の面談がありま...
平均年収
635 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
NTTデータグループに属する中でも比較的規模の大きい子会社で、グループ内では機能分担会社という立ち位置を担っている。主...
給与制度:
給与水準については、一般的な同業他社と比較すると、全体的にやや高めである傾向が見られます。基本給や手当なども安定しており、特に賞与...
平均年収
443 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
正社員の方も居るが、コールセンターということもあり殆どが派遣社員と契約社員で構成されていた。在職当時の時点で正社員の方...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については基本的に定時が定められており業務内容や繁忙期によって多少の残業があるものの過度な長時間労働はない。業務...
平均年収
551 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
基本給のベースは、等級（1〜4級）による基本級プラス加給から構成され、そこに成果給と各種手当が加算されるが、1級にならない限り、月...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くある会社です。入社して間もなくても、何かにチャレンジしたい方には最適な環境が整っています。
組織体制・...
平均年収
534 万円残業時間(月間)
26 時間勤務時間・休日休暇:
こればかりは部署によるとしか言いようが無いのですが休暇は取りやすいように思います。
ただ、プロジェクトによって上の考え方も...
成長・キャリア開発:
成長のメリット（強み・成長機会）
1. NTTデータグループとの連携による安定性と信頼性
同社はNTTデータグループの100...
企業カルチャー・社風:
大手S Ierらしい組織構造で様々な組織や部門がございます。具体的には大きくインダストリーカットで法人金融公共の3部門...
給与制度:
グレードによって賃金が変わる制度をとっている。特定のグレードまでは、ストレートで上がることができるが、それ以降のグレードは審査を基...
平均年収
618 万円残業時間(月間)
33 時間成長・キャリア開発:
会社規定の資格を取ると一時金や受験料、かかった交通費等を支給してもらえる。通信教育等にかかったお金もちゃんと教育課程が終...
勤務時間・休日休暇:
問題プロジェクトにアサインされなければ、基本的に一般常識レベルだと思います。
問題プロジェクトの場合はまともに休めません。...
企業カルチャー・社風:
上司や同僚とはWebExで常時接続されていて、雑談から質問までWebExですることになっている。協力会社や派遣社員の場...
給与制度:
一般的に、昇給は役職の昇進によって実現されることが多いです。特定の年度ごとの昇給額については、大きな期待を抱かない方が良いでしょう...
平均年収
571 万円残業時間(月間)
35 時間企業カルチャー・社風:
一応、NTTデータグループであるのだが、あまりその恩恵を感じたことがないような気がした。どっちかというと、仕事内容とし...
給与制度:
公平かつ透明性のある給与体系を採用している点が大きな魅力です。給与水準は業界平均を上回るものであり、特に成果に応じた昇給やボーナス...
平均年収
530 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
最近変わった。
扶養手当がなくなった（うろ覚えだが多分）。
その分、給料が全体的にやや上がり、役職が上のほどもらえるようになった。
なお...
勤務時間・休日休暇:
全体的に人手不足のため暇な社員はいませんが、残業代がないと少ないと感じるため個人的にはそこそこの残業時間でちょうど良いと...
平均年収
507 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
なかなか良いと思う
評価制度:
...
給与制度:
給与制度の特徴
６月と１２月の年２回賞与、毎月の給与と残業手当、通勤手当。
部署によってはフルテレワークの形態もあり、その場合は気持ち...
平均年収
499 万円残業時間(月間)
23 時間女性の働きやすさ:
休暇も取りやすく働きやすい。部署や仕事内容による。
女性の多い職場のため、その中でどこに所属するかで見られ方がなんとなく決ま...
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気は良くも悪くも人によると言う印象です。部署ごとにカルチャーの差があり、裁量を持って進められる環境もあれば、...
平均年収
515 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
賞与は６月と１２月の年２回。各種資格を取ることでも手当てがつきます。
評価制度も存在していて、賞与に対して一定の倍率がかかるようにな...
福利厚生:
住宅補助については、新卒３年目まで入ることのできる独身寮のほか、家賃手当も存在します。
社員持ち株会や確定拠出年金の制度もあります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
出向してきた社員により社風が良くも悪くも変わります。
与えられた業務を淡々とこなす社風なので挑戦する機会等はありません。...
企業カルチャー・社風:
年功序列傾向が強く、効率化を目指すなどを宣言しているが
ただ宣言しているだけで、社員任せで経営陣は特に効果のあることはし...
平均年収
527 万円残業時間(月間)
41 時間給与制度:
昇給は年1回、余程何かをやらかしたりしなければ基本的には少ないがしっかり上がる。
ただそれゆえ、評価が良かろうが悪かろうが(最低評価...
多様な働き方支援:
NTTがリモートワークをグループとして推進しているため、一部の部署を除いてリモートワーク可能です。
チームミーティングする日...
勤務時間・休日休暇:
PJの状況によるが比較的ワークライフバランスは取りやすい。
働いているママさんも多く、男性でも家庭中心の方も多くいる。
仕事...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるでしょう。風通しも割といい方です。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりありません。上司...
平均年収
433 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
私が働いていたのは10年以上前のことであり、現在はNTTデータの系列会社となっているため、当時とは環境が大きく変わり、...
成長・キャリア開発:
３か月の研修があり、プログラミング言語の研修に加えて社会人マナーも教えていただきました。今から考えても、研修は手厚く質も...
平均年収
516 万円残業時間(月間)
34 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や残業時間については担当部署や顧客によりけりです。ほぼ毎日定時で帰る社員もいれば遅くまで残っている社員もいます。...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い方だと思います。
ですが現場仕事は休みが取りやすい分、出社してる人にかかる負担が増えて定時で上が...
平均年収
452 万円残業時間(月間)
40 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよいです。先輩後輩関係なくフランクにコミュニケーションを取れます。ただ、客先常駐になると本社勤務の人とは会うこ...
企業カルチャー・社風:
上司によると思いますが、相談はしやすいと思います。ただ上司に相談しても異動したいなどを伝えても人事の動向次第なので、い...
平均年収
590 万円残業時間(月間)
28 時間女性の働きやすさ:
女性のキャリア継続と、働きやすさを両立する制度が進んでいるが現場の実態としては企業によって差があるのが実情だと考えている。...
福利厚生:
NTTグループであるので確定拠出年金、住宅補助、財形、テレワーク手当など一般的な福利厚生について不足なく充実している。
また、メンタ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
NTNという会社ですが派遣社員以外の社員や契約社員の人たちは、それなりに給料は良いほうだと思います。社員になればしっかりボーナスも...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は職場の雰囲気や自身の能力発揮に多少の不安を抱いており、仕事の流れや人間関係も想像に過ぎず、初日を迎え...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
31 時間仕事の裁量権:
係長や課長は、裁量権がありますが、現場の班長や一般社員にはほぼそれはありません。
大企業の子会社なので基本的には親会社に依存する...
福利厚生:
通勤手当あり（規程あり）
住宅補助なし
退職金あり（継続勤務年数3年）
財形貯蓄あり
社員持株会あり
オフィス環境:
二階建ての本社工場と、車...