平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生など目立ったものはあまりありません。
通勤手当は全額支給されますが、1か月分ずつしか支給されないため、半年分などまとめて購入...
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は部署ごとに業務内容が分かれているので風通しはいいと思います。
現場の声もしっかりと上まで伝わっていると...
福利厚生:
住宅補助はあります。寮はありません。
通勤手当は出ますが、阪急六甲から職場最寄りまでのバスの交通費が出ないことが不思議でした。
オフィ...
成長・キャリア開発:
介護福祉士資格取得のための費用助成がある。この会社での勤務経験を通して看護師との連携も強く取れるため介護士としてだけでは...
給与制度:
給与は固定給で、原則として基本給・役職手当で構成されており、非常にシンプルな内容です。
営業職、技術職、管理職には固定時間外手当が支...
勤務時間・休日休暇:
休みのとりやすさは周りを見てても段違いかと思います。当日朝に休暇連絡でも問題ない。営業さんはそうはいかないかと思いますが...
勤務時間・休日休暇:
業務の関係上休日に出勤することもあるが、その代わりの代休をしっかり取るように上から指示があるのと、自分の業務が調整できれ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは最近になって残業などにも会社として気を使うようになってきたので、まともになってきましたが以前は、定...
事業の強み:
気密性や断熱性、耐震性能に重きを置いていて、しっかり現場にて施工されていると感じる。会社の理念に沿った事業をこだわってやっている...
給与制度:
・年に一回(4月)昇給ありとなっていたが実際はなかった。
・賞与は夏0.8カ月、冬1カ月。
・毎月の店の目標を達成すると賞金が支給され...
女性の働きやすさ:
受付事務として入りましたが、仕事内容はほぼ営業寄りで店舗内をずっとバタバタしています。洗車の方も同じ契約社員ですが、洗車の...
福利厚生:
住宅補助は実家が遠い人だと新卒から3年間は支給されますが、それ以降は支給されないと聞きました。
基本的に兵庫県内の転勤になるので、そ...
事業の強み:
・参入障壁の高いシステム
ライバル社も複数いますが、これ以上の参入はそれほどないと思います
・シェアが非常に高い
一部システムでは圧倒...
給与制度:
基本給に比較して、賞与の割合が高いです。コロナ禍で賞与も減額となりました。
特筆すべき手当はありません。テレワークも可能ですが、在宅...
成長・キャリア開発:
受験者に試験案内を毎時間していたため、人前で話すことに対して成長出来ました。また、受付業務であったため、接客も身につきま...
勤務時間・休日休暇:
技術職であれば、調整等も必要にはなるが基本的に定時で終わることも可能。
終了間際に突発的なトラブルがあり顧客先へ向かわなけ...
企業カルチャー・社風:
事務所で作業中、法人幹部のかたが入って来られた際に偶然間が悪く挨拶を立ち上がってする事が出来ず声だけの挨拶になってしま...
福利厚生:
退職金は月2000円ほど給与からひかれて積み立てていく形の退職金に加入します。
住宅手当は最大20000円出ます。これは賃貸・持ち家...
給与制度:
基本給は100000円+業績給+残業代
インセンティブで共済の獲得や電気の契約などがあります。
階級が上がると基本給が5000円あがる...
給与制度:
一般の会社よりかはかなり安い印象を受ける。しかし、繁忙期もあり、なかなかの重労働で体力が必要。
入社して割に合わないと感じ退職した人...
給与制度:
基本給は一般企業と変わりませんが報奨金と歩合給支払われますので年収は営業職の中でも高い水準かと思います。賞与はありませんので歩合を...
企業カルチャー・社風:
入社当時は営業会社で厳しいイメージありましたが時代の流れに合わせてかそのような感じは段々となくなっていきました。数字に...
企業カルチャー・社風:
社内で何か問題あればきちんと話し合って
解決していきましょうという雰囲気がありました。
組織体制・コミュニケーション:
コミ...
企業カルチャー・社風:
基本的に現場はトップダウン
現場と支社は認識が乖離していることが多い
組織体制・コミュニケーション:
より早く現場になじめた...
給与制度:
給与は10年もすればすぐに頭打ちがあります。昇給は微々たるものでやりがいを感じられるものではありません。
評価制度:
女子社員で昇進、...
事業の強み:
大阪ガスのサービスショップなのでアポイントを取れば話は聞いて頂ける事
事業の弱み:
エネルギーの自由化以降ライバル会社にお客様を持っ...
事業の強み:
我々の業界、事業は無くなりません。日本の強みはものづくりです。ものづくりの工場へ製品を納め、工事などを行う当社は必ず、ものづくり...
勤務時間・休日休暇:
定時が17時30分なので、終業後の時間を有効活用することができます。自分の仕事が片付いていれば、定時に退社し、友人との食...
勤務時間・休日休暇:
月3日分指定の日に希望休を出せばほぼ確実にその日は休めます。
早出7:30〜16〜30
日勤9:00〜18:00
遅出11:0...
事業の強み:
特養、ショートステイ、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、有料老人ホームと非常に多角的な経営を実施。
事業の弱み:
利用者に関して...
オフィス環境:
・浅草線の戸越駅からは会社までゆっくり歩いても5分以内ですので、通勤には便利です。
・戸越銀座という有名な立地にあり、コンビニも...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りきちんとお休みが取れます。ただ、土曜については3か月に1回ぐらいのペースで半勤があります。
数年前から残業に...
給与制度:
たまにインセンティブという名目で寸志ほどの金額でボーナスが出る
ボーナスはないものと考えて問題ないと思う。
給与に関しては学生が頑張っ...
勤務時間・休日休暇:
ホテル業なのでお客様の都合によって残業時間が伸びることもある。固定残業が36時間あるのでそれを超過しないと給与が低い。休...
福利厚生:
退職金はありません。ボーナスも決算賞与はありますが、他の企業に比べると無いという認識で間違いないです。通勤手当は上限25000円で...
福利厚生:
退職金や財形貯蓄などは一切ない。上場もしていないため、持ち株などの制度も今の所はない。福利厚生は通勤手当が25000の上限。家賃補...
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
私自身が営業部でのスタッフの時は、9:00前に出社し、18:30に退社が基本でした。店舗が入っているディベ...
給与制度:
【昇給】
1年に1度勤続手当という形ですこしずつ上昇していきます。
また、入社して3年が経過すると、基本給が2万円のベースアップがあり...
事業の強み:
経営理念にもあるように、「お客様の想いに同化し、それを早期に具現化する」から単品からの特殊品対応などに同業者他社と比較し、対応力...
企業カルチャー・社風:
・会社を通じて、社会に貢献することを常に意識しています。
・有限実行をモットーに新しい製品、方法を創造することにチャレン...
企業カルチャー・社風:
対応に関しては柔軟に行っている印象(リモートワークなど)。何か業務を進める上で自分の意見をもって進めれば受け入れられや...
給与制度:
基本的には10段階のクラス分けによって給与が決まる。
低いクラスのうちは給与の伸びはほぼなく昇給は100円以下である。
3つくらい上が...
福利厚生:
美容手当、住宅手当、ANNIVERSARY手当など充実?
弊社の福利厚生には他社で中々見ない美容手当があります?
美容に何かとお金がか...
給与制度:
頑張った分だけ評価してもらえる?
弊社の評価制度は年功序列ではありません。先輩以上の役職がつかないということは一切ありません?一生懸...
事業の強み:
創業118年の信用と信頼があります。
兵庫、大阪に8店舗を展開しています。この業界は大手が参入してきにくい業界なので、地域一番店に...
女性の働きやすさ:
女性が多い会社なので女性は働きやすいと思います。店舗によってスタッフ同士の仲の良さは違いますが空気のいい店舗だととても働き...
福利厚生:
住宅補助や扶養手当などをはじめ、育休や産休などもしっかりあり、社員の生活に寄り添った福利厚生は充実していると思います。また、会社内...
事業の強み:
コロナ禍でブライダル業界は非常に厳しい環境になってしまいましたが、事業縮小などではなく逆に新たな「神戸最大級の結婚式場のオープン...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は110日以下。祝日は基本的に普通勤務となり日曜の出勤もたまに要請されます。昨今の残業規制強化などで残業時間には...
給与制度:
派遣先による。時給は社員の中では親しくやれば担当部署が変わった際などの区切りであげてやろうと推薦してくれる人もいる。基本少ない。有...
給与制度:
基本給+みなし残業代
それに月々のインセンティブが上乗せされます。
賞与は入社時より下がり、かなり減額されました。
賞与のベースが低い上...
給与制度:
基本的に年齢給だと思われる。
なので、ここの会社に入社しようとされてる人、特に20代の若い方は、ある程度貯蓄に余裕のある人に限ると思...
企業カルチャー・社風:
中小企業なので個人のスキルや経験を活かすことが出来ます。自然を題材とした商品やサービスを展開しているので社員の趣味や嗜...
福利厚生:
退職金制度は2024.3月末をもって終了します。退職金共済に個人の所得に応じての掛け金を外部預託してましたが、4月より社員への給与...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、早番・遅番などなくオープンからクローズまでで準備から片付けまで全て行うのでかなり体力が必要。実働8時間とある...
企業カルチャー・社風:
若手が仕事を任されやすいので、裁量権を持って仕事はできると思います。風通しは悪い意味であります。上層部の人たちは毎日情...
福利厚生:
退職金はめっちゃもらえますよ。
民間企業や公務員よりいいかもしれませんね。
住宅補助もありましたよ。
寮もあったような気がしますよ。
財形...
入社時の期待と入社後のギャップ:
正直誰でも採用している印象でした。どこからも内定をもらえないと言ったような人はそう言う面ではとても良いかもし...
給与制度:
会社の借り上げ量はあるものの、個人の考えは一切考慮されない。納得のいかない住居にて、給与から家賃の50%が天引きされる。残業時間は...
企業カルチャー・社風:
社内のデザイナーだったため、風通しがいいことに、色々な注文や頼み事が多かったです。
中には自分の仕事の範囲を超えているも...