平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【昇給の頻度や金額】適度だと思いますが、通期で利益が出た場合に年棒制では年度末の決算賞与が出ません。 部下の評価はできますが、当...
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】まあそうお思います。9時〜5時の就業時間(いわゆる9TO5)ですし、松下(現パナソニック)の代行店であ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
有給を使って3連休を取ると3万円が支給されるというフリーバカンス制度というのがあります。
そしてこの制度は毎年使うことができます。会...
勤務時間・休日休暇:
前職も不動産会社で7年働いていて、不動産業界の繁忙期は忙しくて大変、残業も休日出勤もそれなりにあるというのは、理解してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は全額支給されていました。インフルエンザ予防接種は無料で受けられました。退職金はありません。寮もありません。制服は上着もズ...
福利厚生:
退職金や貯蓄制度は無し。
クリニックでの診察は無料でしてもらえます。
オフィス環境:
クリニックの4階に訪問診療部がありますが、リフォー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
所作を非常に気にする社風です。
企業の考え方として、人と産業とモノを繋ぐ企業なので、他社様よりも「人から見られている意識...
成長・キャリア開発:
良くも悪くも、やりたい事をきちんとプレゼンできれば、挑戦させて頂ける環境です。
ただやりたい事が出来るわけではなく、日々の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署によるがかなりアナログな会社。
風通しはよく、ハラスメントなどを聞くことはほとんどない。
上司とも役員とも話しやすい環...
入社理由:
以前に勤務していた生保会社OBが多くコミュニケーションも取りやすいと判断して入社を決心しました。
入社前に認識しておくべき事:
時間の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本週休2日・土日祝日休みとなっています。祝日の状況によっては会社カレンダーに基づいた土曜出勤日が設定される年度もありま...
給与制度:
給与水準は高めだと思う。若年層については一律の定期昇給があるので安心。
各種手当についても、規程の見直しも柔軟に行っているようなので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:デザイン系の会社っぽさは皆無なので、フレックスや在宅ワークOKではない。私が在籍していたころはデスクトップパソコンだった...
企業文化・社風・組織体制:いいところは上げると数え切れないくらいある。何事もポジティブに取り組み前向きなところ。人間関係に重きを置いている点...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦には寛容だと思われる。社内調整では、関係各所への連絡が重視され、人間関係構築が苦手な人にとってはやりずらい節がある...
事業の強み:
既存事業が堅調であり、経営は安定しているといえる。
事業の弱み:
新製品の開発提案力が弱い。顧客からのニーズに対してカスタム設計を引...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
【配属店舗について】
入社から約1ヶ月間は、複数の運営店舗で店舗マネージャー業務の研修を受けます。
その後は店舗マネージャーとして...
勤務時間・休日休暇:
以下の内容は自身が勤務していた当時の内容です。
・月8日休みと、入社半年経過で夏休み3日、冬休み3日が取得できます。
・有給...
平均年収
384 万円残業時間(月間)
32 時間成長・キャリア開発:
研修や資格については前向きに受けさせてくれる。ただし自分が動かないと会社側からのアクションは少ない。積極的に「この資格(...
給与制度:
給与面においては特に何も問題がなかったかのように思いました。また、残業代などもいっぷん単位できちんと計算されていたため、とても良か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
継続4年以上勤めると退職金共済に加入できるが、4年以降からの掛け金のため、受け取る退職金自体はかなり少ないと言える。
オフィス環境:...
企業カルチャー・社風:
何に数回ある法人の方針の再確認的な研修の意味があまり感じられない。もうちょっと専門性を磨けるような研修がほしい。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は月の売り上げの10%を積み立てたものを貰えます。
月給=月の売り上げの50%、賞与=月の売り上げの10% です。
通勤手当などは...
勤務時間・休日休暇:
勤務は隔日での勤務。
慣れるまでは少々時間がかかる。勤務はシフト制。1ヶ月単位でシフトを決める。最初は出れない日を申告して...
平均年収
317 万円残業時間(月間)
60 時間企業カルチャー・社風:
横のつながりが強く、どんな大量な業務も協力してこなしていく。仕事を断らない姿勢なのでお客様にも頼られ、どんな仕事でもこ...
企業カルチャー・社風:
教育制度はなし。作業現場は与えられた仕事を黙々とこなす。営業は目標設定もない。やってもやらなくても評価制度がないため変...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
今後も事業内容的に需要は増加傾向ではあるものの、同業他社の攻勢も強いため、安定とは言い切れない。
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度あり。資格取得後5年以内に退職した場合は当然、全額自己負担。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
本部の人間が年齢が高いため、流行りのものが入っていなかったり、インフルエンサーの投稿を見ていないなど、致命的。
棚割りもメーカ...
企業カルチャー・社風:
推奨品を売る為に、勉強会をよく開催している。
接客スキルはそれによって上がるので、未経験者はいいかもしれない。
組織体制・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
弊社の社風は、アットホームな会社となっておりますので、分からないことや悩み事はスラックを使ったチャットや電話、メール等...
事業の強み:
弊社はまだ若い会社ですが、代表の全身会社を引き継いだ会社となっているため、営業ノウハウ、経営ノウハウ、取引企業お客様が、引き継が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
本人の意思を確認した上で、役職が持てポジティブな提案であれば非常に通りやすい。
昇給、賞与は売上数字次第では非常に制度が良い...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業なので毎日決まった仕事をこなすというよりは日々様々な業務を任され、少しづつ積み重ねて覚えていき、出来るこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い社員が多いため、一見すると体育会系の社風である。
組織体制・コミュニケーション:
多くの管理職が管理職の役割を理解して...
成長・キャリア開発:
資格取得のための勉強には理解があり、大学院で学ぶ者もいる。またeラーニンシステムによる勉強が義務とされており、学ぶことへ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
アパレル業界では水準以上貰うことが可能です。
ただし、評価が定量化されておらず、最終的な判断はマネージャー以上に委ねられており、若干...
企業カルチャー・社風:
相談しやすい環境
仕事に熱心に向き合ってるスタッフばかりである。
上司からのフォローもしていただける環境。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
会社の給与は、比較的公平で透明性がありました。基本給は、市場水準に合わせられており年次昇給やボーナスも業績や個人の評価に基づいて決...
給与制度:
当社の給与制度自体は一般的な企業と大きな差はありません。
ですが、人事考課制度をしっかりと設けており、若手社員でも昇給のチャンスは多...
平均年収
472 万円残業時間(月間)
28 時間成長・キャリア開発:
社長が若いので、いろいろな分野に意欲的に取り組もうとしています。薬局業界に新しい風をもたらせようと奮闘しており、その代表...
福利厚生:
福利厚生はリロクラブに加入しており、施設など割引で利用できますので、結構利用しています。リロクラブでのジムの利用が月5回まで会社負...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は多く、繁忙期でなければ比較的取りやすいと思います。月の半分以上は土曜出勤があるため、有給休暇を取得しない限り、週に...
成長・キャリア開発:
支援制度は皆無に等しい。一方で、部署にもよるが裁量権や小回りがきく一面もあり、小規模大学ならではの強みだと思う。やったも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
会社の基本的な規則(勤怠や期限付きの提出物)を守っていれば毎年昇給をしてくれ、賞与も満額支払ってもらえるので、給与制度への不満はあ...
給与制度:
特にこれといった特徴はないが、エンジニアとしての経験値によって技術手当等が多く支給される。
賞与に関しては基本給月1ヶ月分であり、こ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
・退職金は中小企業退職金共済に加入
・住宅手当あり
・海外居住する際は現地の寮(1-3LDKのマンション)に入る
・親会社のストックオプ...
成長・キャリア開発:
・職種は生産管理、購買、輸出、品質管理、メンテナンス、バックオフィス等があるが、どの職種も海外工場のポジションのため、国...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:経営陣は、親会社からの出向者です。中間管理職は福祉関係出身者(資格保有者)年功序列が変わらない仕組みがあります。当時は、創設時から...
勤務時間・休日休暇:8時間拘束・7時間勤務で、比較的アフターファイブを楽しめます。残業は基本ありませんでした。親会社が保険会社で大きいところ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:自宅の一部を事務所にしている会社だったので、残業というよりは、社長や幹部の方であるファミリーでどこか外出や旅行の時など、...
成長性・将来性:システムが確立されていなかったので、私の在籍時に新システムの導入が見直されてましたが、早くて半年後の運用になるとの事で、それ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
コロナ以降、元々の事業ノウハウを生かした新規事業にチャレンジしていくことが増え多方面で活躍できる環境がある。
組織体制・...
福利厚生:
退職金はありました。
他はあまり無かったと思います。
オフィス環境:
駅から近いので通勤も楽です。会社の周りも呑み行ける場所が沢山あるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得、セミナー等、実務に結び付く研修等の参加は積極的に推奨されています。
業界未経験の中途入社が多いですが 徐々に研修...
勤務時間・休日休暇:
朝は会社前の掃除やラジオ体操があり、勤務時間前の出勤が必要となる。休みは隔週2日で、土曜日出勤がある。月一くらいのペース...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仲は良いし、会社の雰囲気も相まって地味で落ち着いている人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
部署が違うと別会社並みに...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇等はとれる環境にある。一年に一回土曜にキックオフみたいなのがある。
多様な働き方支援:
リモートワークは充実してる部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションを高く持とうと思っても、上層部がそのモチベーションをいつも剥ぎ取っていく様な事ば...
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】会社として最低限の保障や制度、雇用する体制がまるで無い。長く働ける環境では無い。定着率は1年持たない...