平均年収
640 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
**口コミ：リクルート社での業務経験**
リクルート社での業務は、非常に刺激的で成長を実感できる環境だと感じています。特にプロジェク...
成長・キャリア開発:
入社して最初に驚いたのは、研修や教育制度の手厚さです。営業職で入ったのですが、基本の導入研修から、階層別研修、マネジメン...
勤務時間・休日休暇:
私がいた部署は勤務時間や休暇の調整がしやすかった
ノー残業デーも取り入れておりワークライフバランスが取れた部署だった。
コロ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
パソコンが苦手で、Excelやwordの知識はほぼなく開いて閉じる程度でした。
学べる研修がありましたが平日で...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては人それぞれではありますが、長く残っている方は多くいらっしゃったと思います。
ただ、その日行わなければいけ...
給与制度:
賞与は職種によって安定具合が違う。
営業職は達成していないと少なくなるが、一方で達成するとたくさんもらえる。
プラスインセンティブもあ...
給与制度:
テンプスタッフは、人材派遣会社であり、従業員には一定の給与体系があります。テンプスタッフの給与制度の特徴は以下の通りです。
時給制：...
オフィス環境:
私が勤務しているオフィス環境は、業務に集中できる点と、改善の余地がある点がそれぞれ存在すると感じています。まず良い点としては、...
評価制度:
・スキルアップとキャリア支援は手厚い
まず評価出来る点として、業務を習得するまでの研修は非常にしっかりしています。IT未経験の方でも...
事業展望:
近年、企業経営における効率化と柔軟性の追求が加速する中で、アウトソーシング事業の重要性はますます高まっています。特にDX（デジタル...
入社理由:
リクルートグループの自由かつ成長できる社風に惹かれてグループ企業を全て受ける中でご縁があった。当社派遣ビジネスへの興味や拘りはそこ...
働きがい:
この会社は、従業員の成長を重視しており、キャリアパスやスキル向上の機会を提供しています。定期的なフィードバックセッションやトレーニ...
給与制度:
アデコの社内評価制度は、定量目標（KPI）と行動評価（コアバリューの体現度）を組み合わせて、半期ごとに振り返りを行う仕組みがあると...
評価制度:
この会社の評価制度と業務の管理には問題点が多いと感じます。
管理職についてる方も、マネジメントができるからその役職についているという...
平均年収
510 万円残業時間(月間)
36 時間成長・キャリア開発:
前職で5年営業をやってきて、給与アップと裁量の大きい環境を求めて転職を決意。最初は自分で求人を探してたけど、書類が全然通...
給与制度:
マイナビの年収は、同業他社の人材業界と比較すると標準的からやや高めといった印象です。新卒入社時は年収
300万円台半ばスタートが多く...
福利厚生:
社内環境・職場支援
本社・主要拠点のフリードリンク・社食
東京・大阪本社では無料のドリンクや野菜・晩ごはん提供あり。ただし最近は内容...
勤務時間・休日休暇:
特に 若手の成長環境や活気のある職場文化 は比較的高評価。
経営陣への評価や実力主義の評価 は平均レベルで、伸びしろや課題...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間および休暇についての基本的な情報を以下にまとめました。
勤務時間:
標準勤務時間: 午前9時から午後6時（昼休憩1時...
福利厚生:
休暇・休業制度
年次有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇、産前産後休業（男性の育休取得実績あり）
介護休暇、介護休業
子の看護休暇
...
平均年収
534 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
給与・年収に関する概要
基本給・年俸・月例
新卒および若手社員向けの給与モデルとして、営業系職種（キャリアアドバイザー等）では以下の条...
勤務時間・休日休暇:
フロントメンバーのPC強制シャットダウンの機能が実装されている。また、PCのログイン、ログアウト時間のログが取られており...
給与制度:
マンパワーグループ（Sodatec含む）の給与・年収は、「未経験〜若手エンジニアの基礎を固めながら市場価値を上げていく設計」になっ...
事業の強み:
様々なジャンルの派遣先があり、
それぞれの特性に合った場所を紹介してもらえるので、安心して就業できます。
担当者は定期的に変わるので...
企業カルチャー・社風:
20代を中心とした若い社員が多く、年齢や社歴に関係なく、意見を発信しやすい雰囲気がある会社だと感じる。
新しい取り組みや...
勤務時間・休日休暇:
早番、日勤、遅番がだいたいあると思います。
特別擁護老人ホームなら7時間勤務で、その他ならだいたいが8時間勤務の施設さんが...
給与制度:
休暇・休日
年間休日：126日（配属先により変動あり）
休日：完全週休2日制（土・日）、祝日
長期休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は職場によってかわります。
12時間拘束2交代制、9時間拘束の交代制等、いろいろな勤務形態が職場によって変わります...
給与制度:
ランスタッドの給与体系は、「基本給＋インセンティブ（成果連動型）」という構成で、表面上は実力主義的な印象を受けました。求人票上では...
給与制度:
1. 昇給制度：パフォーマンス重視の評価
昇給は、年に1回のパフォーマンスレビュー（人事評価）に基づいて決定されます。
KPIの達成度...
勤務時間・休日休暇:
感じたこと をお伝えします。給与や年収に関しては職種ごとの 差が比較的大きく、経験者であっても配属先によっ て待遇のブレ...
女性の働きやすさ:
福利厚生や産休育休体制などしっかりしているのではないかと思います。
また相談事などに対しての対応も素早い方だと思います。
給与...
給与制度:
私は長らく所属していたこの企業において、薄給に耐えかね、転職活動を開始することにしました。この転職の理由には、今後の成長と昇給が見...
給与制度:
給与は妥当だと思います。
福利厚生もいい方だと。
賞与は約1ヶ月分くらいです。
派遣先が少なくて、選べない。
営業の負担が大きい気がする。...
給与制度:
私がフルキャストを利用していたのは、本業がなかなか決まらず、とりあえずは生活のための収入を得るためでした。
そのため、できるだけ早め...
給与制度:
コマーシャルがながれているだけあって、たくさんの案件があり、
そのなかから自分の希望どおりの職種をえらぶことができました。
サイトから...
成長・キャリア開発:
「やる気」さえあればキャリアアップできる実力主義の会社です。
直請けの顧客がほとんどであり顧客数も多く、案件レベルの幅も大...
組織体制・コミュニケーション:
エンジニア同士のコミュニケーションが活発なので自分の知らないやり方を聞いて視野が広くなる。
エンジニア同士で知識...
給与制度:
昇給：年1回
賞与：年2回（業績により特別賞与あり）
各種手当：営業にインセンティブ、他役員手当等あり
賞与については支給金額のベースが...
給与制度:
派遣社員は時給制でした｡
評価制度:
従業員の昇進や昇格の機会が定期的に提供されることを大切にしています｡会社の風土では､実力主義が重...
平均年収
370 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
群馬の自動車メーカーで働いていた。
派遣なら時給1800円、技能社員という地域限定の正社員になると月給278000円（基本給1580...
給与制度:
会社側の運営に係る職種(本社勤務及び各エリアの営業所勤務)の場合、は等級に応じた昇給。所謂年功序列が色濃い。
賞与は各拠点の業績によ...
成長・キャリア開発:
オンライン研修(Zoomなどを使用)を実施し、各々が携わっている仕事に関する知識を定期的に深めていかなければ、将来的にク...
働きがい:
SES事業部では、まず最初にエンジニアとして働くための技術を身につけるために、エンジニアスクールに入ります。スクール期間お給料は出...
給与制度:
【年収・給与について】
課長職として、現在の年収は800万円台後半で推移しており、口コミサイトで見かける平均（推定661万円）よ...
給与制度:
パーソルクロステクノロジーは、IT・エンジニア分野に特化した派遣会社であり、その専門性から高時給の案件が多い傾向にあります。特に時...
福利厚生：
退職金あり（ただし３年以上勤務の方に社内のポイントに応じて支払われる）
住宅手当は、会社の寮に住む方々が対象、財形貯蓄、社員持株、ス...
勤務時間・休日休暇：
配属先の就業時間に準じて勤務するのが基本。過度な残業が続く場合は、コンサルタントを通じて調整・相談が可能で週休2日制・年...
給与制度:
トライトキャリアで数年間勤務した経験から、年収に関する感想をお伝えします。全体的に見ると、業界平均と比較しても競争力のある水準でし...
給与制度:
トライトキャリアは、成果にしっかりと報いてくれる給与制度だと思います。個人の頑張りや成果が数値で可視化され、それに応じてインセンテ...
評価制度:
当社の昇進・昇格は、単なる年功ではなく、個人の成果・行動・姿勢を総合的に評価し、会社への貢献度に応じて決定します。基準は大きく「業...
給与制度:
社員層は日給月給制で、マネージャー層は年俸制になる。（中途入社者や一部、会社が認めた者は社員層でも年俸制の運用となる人もいる）
社員...
給与制度:
給与制度は、社員が安定して働けることを重視した、分かりやすく公平な仕組みとなっています。基本給は月額23万円で、業務内容に見合った...
退職理由:
県外への転職を希望し、
この会社を利用しました。
派遣会社の担当者の方から
送られてきた候補の中に、
この会社が扱っている求人があり、
その...
給与制度:
残業代は出る。その他各種手当も基本的にはちゃんと出る。賞与は会社利益と自分の利益の計算から算出される。なので当然会社の利益に左右さ...
給与制度:
現在の給与水準については、業務内容や責任の大きさ、成果に対する評価として、ある程度妥当なものと感じています、しなしながら、近年の部...
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場の当たり外れによるので、あんまり期待はしないで入社しないほうがいい。
現場が当たりだったら、続けられる。
建...
企業カルチャー・社風:
配属先できちんと自分の役割を果たしていれば特に何も言われることはないので個人的には非常に楽です。連絡も必要最低限のため...
平均年収
710 万円残業時間(月間)
43 時間企業カルチャー・社風:
まず、働き方の柔軟性が大きな特徴です。リモートワークやフレックスタイム制が広く導入されており、出社と在宅を組み合わせる...
成長・キャリア開発:
自分自身で結果を残せば契約終了になることはない。身の回りに質問できる環境は整っており、スキルが高い先輩方もいるので学べる...