平均年収
716 万円残業時間(月間)
26 時間女性の働きやすさ:
入社して数年、正直「働きやすさ」はかなり実感しています。まずリモートワークやスーパーフレックス、時短勤務など多様な働き方が...
事業の強み:
NTTドコモはNTTグループの中核企業として、日本最大級の通信インフラを保有し、高いネットワーク品質と広いカバレッジを強みとして...
給与制度:
SIerからコンサルへの変革を目指していますが、それに見合った報酬を受け取れていないと感じています。
お客様が支払う単価は既にコンサ...
働きがいを感じるポイント:
NTTデータでの働き甲斐は、業界のリーディングカンパニーであること、大規模プロジェクトに関われる機会、先進的な技術...
平均年収
511 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発:
この会社では良くも悪くもNTTの体質が残っていると感じた。派遣社員として入りましたが社員の方はがんばって働いていると思い...
女性の働きやすさ:
コールセンターなのでしっかりしたOJTが有りました。私は小さな子どもがいたため、時短勤務をしておりました。女性も多く、SV...
成長・キャリア開発:
基本的にやる気がある人にとっては
定期的に研修やミーティング等の時間を
作ってくれているので
成長はとてもしやすい環境だと思い...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に抱いていたイメージと実際の職場環境とのギャップは、ほとんど感じませんでした。事前に得ていた情報や説明...
平均年収
480 万円残業時間(月間)
16 時間福利厚生:
社会保険や退職金制度、企業年金制度など、基本的な福利厚生が完備されており、安心して働ける環境が整っている。
また、育児や介護休業制度...
成長・キャリア開発:
最近資格取得手当の制度が大幅に変更されました。
１つ目の変更点は今までの「受験費用は合格すれば全額補助」に「合格しなくても...
成長・キャリア開発:
評価制度は明確な目標が設定されているため、分かりやすいように感じました。
難易度は人それぞれなので捉え方は異なると思います...
働きがい:
研修の制度がしっかりしているので、未経験の職種でもチャレンジできる環境でした。日々勉強なので、忙しく感じつつもスキルアップにつなが...
平均年収
506 万円残業時間(月間)
23 時間女性の働きやすさ:
女性管理職は知る限りいませんでした。
同じ業務をする人数が多いので、休みが取りやすいです。
残業はできる人がやる感じですが、チ...
事業の強み:
NTT東日本は、全国に広がる光回線網や通信インフラを強みとし、長年にわたり地域社会を支える基盤企業として機能してきた。しかし、固...
平均年収
343 万円残業時間(月間)
23 時間退職理由:
やる気のある人には若いうちから色々任せてくれる環境があります。
自分のいた時期は離職率が高いためにスタッフのモチベートを維持するのが...
福利厚生:
総合職は家賃の半額（上限あり）、通勤手当は実費を負担していただいていました。
ただ地域職は家賃補助はなかったはずです。
退職金はありま...
給与制度:
一定の水準は越しているため生活に苦しむことはない。給料を上げるためには残業をしたり夜勤をしなければならない。勤続年数が増えればある...
賞与:
年間で7ヶ月程度基本給がとても低く抑えられているので他企業の4ヶ月分とみて良いです。半期ごとに評価を行います。自分のいるグレードより上...
平均年収
436 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
フルリモート勤務だったため、通勤のストレスがなく、子育てなどのライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができました。在宅な...
女性の働きやすさ:
私は男性ですが、在籍していた部署は比較的女性社員が多く、女性にとって働きやすい会社だと感じました。急なお休みについても比較...
平均年収
381 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
コールセンターのオペレーターは商材を販売することによってインセンティブが発生する為、販売能力が高い人であれば沢山稼ぐことが出来る。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、仕事に慣れて、自分の業務が早く終われば残業なしで帰れるが、処理や応対が長引いてしまう場合には残業にな...
平均年収
537 万円残業時間(月間)
33 時間福利厚生:
住宅補助はありませんが、その分基本給が高いと聞きました。入社してしばらくは大手企業くらいの高い金額をもらえるが、昇給の幅は狭いと先...
給与制度:
昇給は半年毎の人事考課で評価してもらいます。事前に目標を各自で設定して、その目標＋αで新たに取り組んだものや、新たに挑戦したこもに...
平均年収
459 万円残業時間(月間)
24 時間事業の強み:
健康食品や健康機器等を主に販売する健康産業なので、これから先も需要はあると思います。やはり昔に比べると、世間一般的に健康意識が高...
給与制度:
手当はしっかりと出る印象。
ただし、クルマを所持していると店舗在庫になっている商品を他店に持って行かなければならないこともある。
それ...
平均年収
584 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
フレックス勤務の場合、
・1日3時間以上勤務
・1ヶ月の所定勤務時間を勤務
が条件のため、私用との調整がし易い。
夏季休暇やお正...
成長・キャリア開発:
奨励金と落ちても半分出してくれる状況でほぼほぼプラスになる状況。
研修はとても多くて基本的に5年は研修と毎年の面談がありま...
平均年収
346 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
基本給は決して高いとは言えない。その分、特に営業部においてはインセンティブ制度が充実している。つまりインセンティブ次第で例え同期間...
勤務時間・休日休暇:
働き方もどんどん良い方に改善されていっていると聞きます。新卒のうちから縛られることなく自分で考えてスケジュールを組んで動...
平均年収
365 万円残業時間(月間)
46 時間勤務時間・休日休暇:
飲食店の中ではかなりホワイトな方だと思います。休みもほぼ確実に月8〜9日あったり、どうしてもシフト上休みが組めなさそうな...
成長・キャリア開発:
目標売上があるため、向上心が高い方に向いているとおもいます。
研修期間はきちんと設けられていると思います。
働きがい:
会社で...
平均年収
635 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
NTTデータグループに属する中でも比較的規模の大きい子会社で、グループ内では機能分担会社という立ち位置を担っている。主...
給与制度:
給与水準については、一般的な同業他社と比較すると、全体的にやや高めである傾向が見られます。基本給や手当なども安定しており、特に賞与...
平均年収
443 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
正社員の方も居るが、コールセンターということもあり殆どが派遣社員と契約社員で構成されていた。在職当時の時点で正社員の方...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については基本的に定時が定められており業務内容や繁忙期によって多少の残業があるものの過度な長時間労働はない。業務...
給与制度:
自分自身の売上に応じて、定められたパーセンテージのインセンティブが発生します。これにより、成果に応じた報酬が得られ、モチベーション...
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも営業会社ですので売ってなんぼの世界です。
ただ昇給、昇格の制度はきちんと明文化されており、上司の好き嫌いに左...
平均年収
347 万円残業時間(月間)
10 時間勤務時間・休日休暇:
4勤2休体制のため、休日がシフト制でバラバラになるのは平日にお出かけできたりすることができるので良かったかなと思います。...
女性の働きやすさ:
育休･産休はとりやすい環境だと思います。通常なら早番や遅番がありますが、ママさんであればお子さんが小学生(?)くらいまでは...
平均年収
551 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
基本給のベースは、等級（1〜4級）による基本級プラス加給から構成され、そこに成果給と各種手当が加算されるが、1級にならない限り、月...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くある会社です。入社して間もなくても、何かにチャレンジしたい方には最適な環境が整っています。
組織体制・...
平均年収
333 万円残業時間(月間)
43 時間成長・キャリア開発:
若手が活躍できる環境が整っているのも、この会社の大きな特徴です。入社2年目からは、営業部のリーダーとして部下のマネジメン...
企業カルチャー・社風:
若い会社のため、結果を残せば1年目からリーダークラスには上がれます。希望があれば外回りの営業担当にも挑戦できる環境はあ...
平均年収
340 万円残業時間(月間)
16 時間勤務時間・休日休暇:
勤務開始時間は店舗により少々変わりますが、一般的な会社と比べると基本的にはゆっくりめのスタートになるので、朝が強くないわ...
事業の強み:
コロナがキッカケにブライダルでの需要が年々低下している中で、ブライダルジュエリーを諦めていた方でも手に取りやすいブライダルの形を...
平均年収
418 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
看護師は日曜日が固定休み、あと一日は調整して休む週休二日制。
内勤は完全週休二日制。
レセプトが始まると、レセコンをいじる権...
企業カルチャー・社風:
事務で挑戦する機会はほぼないかと。
自分自身の意見を伝えると転勤を匂わされたので風通しはあまり良くないのでは。
組織体制・...
平均年収
534 万円残業時間(月間)
26 時間勤務時間・休日休暇:
こればかりは部署によるとしか言いようが無いのですが休暇は取りやすいように思います。
ただ、プロジェクトによって上の考え方も...
成長・キャリア開発:
成長のメリット（強み・成長機会）
1. NTTデータグループとの連携による安定性と信頼性
同社はNTTデータグループの100...
勤務時間・休日休暇:
支店によってばらつきはあると思いますが9:00出社と書いてますが、8:30〜8:45には出社しないといけません。土日祝は...
給与制度:
昇給は毎月の査定で増えたり減ったりします。自分自身の予算を達成すると次の月から基本給が増える形になります。また各種手当はそこまで大...
給与制度：
給与制度は、充実していると思います。
営業成績のやったらやった分だけ成果が出るため還元率は高いと思います。
社歴、役職、年齢関係なく成...
福利厚生：
2024年に新卒で入社しました。住宅手当や資格取得支援など、生活面とスキルアップの両方を支えてくれる福利厚生が整っていると感じます...
平均年収
334 万円残業時間(月間)
13 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、朝が早いため業務終了時間も他業種と比べて早めなので、アフターファイブの時間は有意義に使えます。お子さ...
勤務時間・休日休暇:
小中学校に配属されればそこでのカレンダーに則るためライフワークバランスに関しては非常に優れていると感じる。
一方で長期休暇...
給与制度:
ストレートにいけば、20代後半くらいと、30代後半くらいで昇格試験を受けることになる。
20代後半の試験に受かることができればよほど...
事業の強み:
道路舗装工事のパイオニアであることが強みです。事業の多角化は、あまり得意ではないように思います。しかし、いろいろ新規事業に取り組...
企業カルチャー・社風:
大手S Ierらしい組織構造で様々な組織や部門がございます。具体的には大きくインダストリーカットで法人金融公共の3部門...
給与制度:
グレードによって賃金が変わる制度をとっている。特定のグレードまでは、ストレートで上がることができるが、それ以降のグレードは審査を基...