給与制度:
基本的に、新人は評価に応じ階段を上がっていき、一定の階段を登り切ると役割・職責に応じた給与設定となる。
一定の階段は早ければ5-6年...
企業文化・社風・組織体制：座額の研修をしていただいた方は、とても分かりやすくて親切でした。他の受講者のレベルが低すぎて、私だけが特出してレベ...
成長・キャリア開発:
成長やキャリアに関して、新卒で店舗勤務から本部へ上がることはまず難しい。というかほぼない。公募があるからチャンスは沢山あ...
給与制度:最終学歴、新卒か中途か、転勤ありかなしかで基本給が異なる。みなし残業代が込みで、交通費は定期代全額。東京の一人暮らしは手当が1万、...
勤務時間・休日休暇：社保付きパートで、月190時間超えています。もう数ヶ月こんな感じです。夏場は忙しく無い業種ですが、正社員なら連休を取るの...
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】メディアでノー残業手当なるものが取り上げられて、何度かテレビにも出ていましたが、それは表...
企業カルチャー・社風:
当時は、社長の思いきったアイデアと、それをパワープレーで形にする副社長の権力が圧倒的で、強烈なトップダウン。
組織体制・...
教育・研修：社内勉強会はあります。しかし、非常に不定期です。それはなぜかというと、役職者の自己満足とその役職者の会社へのアピールが根本にある...
働きがい:
正直言って個人の裁量だと思う。店舗を任されるとアルバイトの採用等ある程度自由に任せてもらえる。その分マネジメントを上手くするときち...
勤務時間・休日休暇：人不足に対しての会社の対応が悪い。特に早朝6時から23時まで営業する店舗は営業時間に応じて従業員数も必要になる。シフトで...
仕事内容：100席をキッチン、ベーカリー、ホールと3職種あるにもかかわらず、2人で回さねばならないときがあり、非常に厳しいものがありました。...
オフィス環境：とにかく人が足りない。連休はおろか休日さえ月に数日で休めるだけでもまともな方。必死に取り組んで自分の担当店を安定させ休める環境...
オフィス環境：まず、ヘルプに行かされる事が多すぎます。今現在人が足りてない店舗が多いからでしょうか…？私は入ってまだ4回しかバイトに出ていま...
勤務時間・休日休暇：シフトを入れていない休日にバイト先に友達と食べに行ったら「なんでヘルプで他店舗から来てくれている人がいるのに食べに来てい...
仕事内容：当時の仕事は、高卒で入り、新規事業に配属。先輩方はとっとと退職。高卒新入社員で入社し一人ボッチ（笑）でも、先輩方は楽しい人達でした...
給与水準：この会社、総合職と作業職、いわゆる、総合職＝正社員作業職＝準社員ですね。高卒で入社、その作業職手取り当時11万程度で、アルバイトの...
企業カルチャー・社風:
この会社に入ってまだ１年なので、まだわからない。
組織体制・コミュニケーション:
この会社に入ってまだ１年なので、組織体制...
企業カルチャー・社風:
若い店長、社員ばかりで人生経験もないので主婦の事情など理解がなく、メンタルがやられた。ある程度、経験者の年配者をおいて...
仕事内容：【他部署との関わり】良いことも悪いのことも関わりがあるのは一部の人なのであまりないが、売り場によっては他部署からの依頼などには快く...
成長・キャリア開発：いい意味でもわるい意味でも高校を出て社会のことがあまり分かっていない分言われたことはなんでも素直に受け入れていたし成長も...
給与水準：大手の相場と比べて当初は少なくて不満だったが、入社当初からこの金額は最低もらえるので今考えると悪くなかった。ただ、賞与もらえるのは...
女性の働きやすさ：就業時間は平日12時から21時とありますが、前後約1時間ずつ程度時間外勤務があります。日曜日は休みですが土曜日はよっぽどの...
給与制度:
非正規雇用に対しては基本的な時給＋交通費程度の支給だが、深夜以外にも時間帯や曜日によってある程度の加給があること、残業代の出し渋り...
入社理由・入社後の印象：お客様の中には話しやすい方、イライラしやすい方、早口な方、他の店舗で買った商品が私の店舗にも置いてあると思い込んでる...
多様な働き方支援：時間給ではなく歩合給その日その日の積み重ねで１ヶ月の給料が決まるため自分の思っている以上の仕事を1日だけしても１ヶ月に運ん...
多様な働き方支援：自分の好きなことが出来る(運転)筋肉が増えて少したくましく見える、集配業務地域の企業宛にパレット(フォークリフト専用の板)...
仕事内容：パン食べ放題があるバケットというお店で働いてました。オープンから入ったのでとても厳しかったです。主にホール、キッチン、ベーカリーに...
働きがい：【一番やりがいを感じる点】パンを作る事に関してはスピードと丁寧さを求められます。初めは覚える事が沢山ありますが慣れてくるとどのくら...
成長性・将来性：働いていると、アルバイトの身である私ですら、本部が店舗の意見を聞き入れる気が無いように感じます。要領の悪いと思う部分の改善案...
福利厚生：まず、社宅を借りてくれるとあるが運が悪ければほかの社員と同室。社宅を借りているのに、店舗までは何故か遠い。ちなみに社宅に住んでいる...
勤務時間・休日休暇：顧客に対してオンラインでのサービスを行っていたので、サーバーの立ち上げメンテなどで土日に出勤させられたことが多々ありまし...
勤務時間・休日休暇：有休消化の仕組みは会社全体で実施しており、夏～秋ごろの連休を取得するリフレッシュ休暇をはじめ、各種休暇を事前に宣言した上...
勤務時間・休日休暇:以前は週休2日で隔週土曜日と日曜日が休みだったが、数年前から完全週休2日になった。表向きは働き方改革とは言っていたが、実...
多様な働き方支援：営業配属だったが、営業時間は有って無いようなもの。兎に角、その日の売り上げ目標額をクリアしたら、定時頃に社へ戻ってきてデス...
福利厚生：福利厚生で３ヶ月に1度2連休が取れる制度があり、小売なのにしっかりしてるのが魅力で入社を決めた。入ってみると店舗によっては連休のは...
福利厚生:退職金はないです。ただし、新卒で入って数年(だいたい3年くらい)で辞める社員がほとんどなのであまり関係ないのかもしれません。その分...
企業文化・社風・組織体制：会社の現状を少しでも変えたいと思い、投稿しています。英語力のスキルアップなど、感謝すべきところはたくさんあります。...
教育・研修：本当に何度も遠くへ連れて生かされて正直迷惑でしかない。内定をもらってからも毎月のように意味あるのかっていうレベルの課題を出され、...
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩する間もないくらい忙しいって時はないけど、人によってはトイレに行って2～30分帰ってこない...
給与水準：雇用契約に基づいて支払いが行われています。カンパニーの代表取締役になると年収1000万前後はもらわれていると聞いたことがあります。...
勤務時間・休日休暇：配属先の店舗にもよるけど、私が居た店舗はかなり残業が多かったように思っています。誰かが欠勤したらその補填で呼び出されて開...
勤務時間・休日休暇：リーダーにもよるが、お客様感謝デーやその他イベントがある日、大型連休はまず休み希望が出せないと思っていた方がいいです。基...
社内制度：もう少し工場の中の人(特に女性)受けれる検定の種類を増やして欲しい。難しいものから簡単なものまであれば少しチャレンジしてみようかな...
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】在籍中に長期休暇がとれるとしたら結婚して新婚旅行に行く時か、大病を患って入院するような事態になったとき...
勤務時間・休日休暇：定時に帰ることはほぼ不可。店長になると役職手当がつく代わりに残業代はまったくつかないと考えて良い。勤退入力をするがいちい...
教育・研修：店長は会議ついでの研修のようなものがたまにあるが、実務に活かせるものではなくメンタルの部分ばかりで結局は前向きに頑張れとだけ言わ...
仕事内容：人の定着が悪く、入れ替わりが激しい。質問したくても雰囲気があまり良くない為聞き辛い。人によっては冷たくあしらわれている人もいて、入...
仕事内容：車検や点検の案内を委託された顧客データをもとに顧客に対して電話をし予約をお勧めする。基本的には、決められた事を案内して予約が取れた...
企業文化・社風・組織体制：上司にもよるが、相談を持ち掛けても。自分の考え方などを全否定するような口調で喋る者がおり、なかなか相談を持ち掛けら...
仕事内容：社長が変わってからは、ある程度自分の考えに基づいて仕事を進めることができるようになったが、結果を求められているのは同じである。また...
勤務時間・休日休暇:
事務は基本的には社内カレンダー通りの休暇をとれていた。
営業は取引先によって、土日出勤のこともあったが、振替休日は割ととれ...
福利厚生:
コーヒーが飲み放題だった。
オフィス環境:
私が在籍していた地方の部署はかなり人間関係が良かった。
仕事に集中できる雰囲気もあるが、たま...
勤務時間・休日休暇：部署にもよるが、とにかく残業が多すぎる。社内では「ハイタイム」と美化されているが、現場の人はこのハイタイム時には22時、...
勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがでしたか。休日休暇に関して具体的に教えてください。この会社でのワークライフバラン...
給与水準：労働分配率が決められている。近年、社員採用を続け人員が増加。人件費の伸びに利益の伸びが追いついていないと思う。したがって、給与は期...
勤務時間・休日休暇：年間休日123日、完全週休2日制としているが、月1回、土曜日に全社員での全体会議があり、出勤となる。代休の対象となるが上...
勤務時間・休日休暇：良い点と相反しますが、配属された部署により、日中の業務が多忙過ぎる点が気になりました。限られた人員で業務を遂行しなければ...
給与水準：給与額自体は出世しないと全くと言って良いほど上がりません。資格や職位とかランクが小刻みに別れていて、目標の達成程度によって昇給する...
勤務時間・休日休暇：暇な月であれば20時間程度の残業で済む（=8時間勤務と同等）が、部署や人によっては常時40-50時間超、繁忙期は150時...
給与水準：公共事業の発注量に左右されるので、民主党政権時代のように業界的に厳しい状況に陥ると、ボーナスは削減されると思われる。昇給・昇進は途...
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