平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは希望すれば取れるが、休みを取るために人材確保したり奔走しなければならないので実際少し面倒。
飲食業だが年末年始は休み...
給与制度:
明確な評価制度は無く、これをやったら上がるという事がない。評価が甘いので下がる事もないが、評価制度に納得いかない側からしたらそれも...
成長・キャリア開発:
私たちの会社は、まだまだ駆け出しのベンチャー企業なのですが、そのおかげもあって会社を大きくする事業に立ち会うことが出来ま...
給与制度:
私たちの会社の給与制度は、基本給と歩合給があります。研修期間中は基本給より少し給与が下がりますが、他の会社よりは少し高めの給与設定...
勤務時間・休日休暇:
自分が所属していた部署は、繁忙期と閑散期の落差が激しかったです。
閑散期となると他部署要因として、駆り出されることが多かっ...
組織体制・コミュニケーション:
個人的にとても話しやすい方々が多く、直属の上司もとてもフレンドリーで、仕事の話はもちろんのことプライベートのこ...
経営陣への提案:
休み重視の人がいることを考えてほしい
建設業界は働き方改革が特に遅れている
工期があるから仕方ない部分はあるが、休みなく稼ぎたい...
企業カルチャー・社風:
クレーン未経験でもやる気があれば、相談にのってくれる
組織体制・コミュニケーション:
上司には相談しやすい
ダイバーシティ・...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制はきちんと管理しています。企業文化も良くて働きやすい会社です。従業員満足度高いです。すごい良い会社...
入社理由:
会社の雰囲気がいいです。社員はみんな優しくて人間関係が良いです。色々勉強できて成長できそうです。仕事の内容も面白いです。
入社前に認...
勤務時間・休日休暇:
ここがこの会社の最大の魅力です。
近隣への騒音の配慮により
残業は、全くありません。
必ず定時で帰れます。
土曜日は隔週で休み、...
給与制度:
昇給がほとんどない
賞与は出ない時もある
そのような中、資格手当は大きい
評価制度:
実力主義
しかし、昇格のチャンスは少ない
小さなレベルア...
評価制度:
評価制度の見直しがあって今までの経験や年齢による評価から、頑張った人が評価される体制に変わったので、みんなモチベーションをもって働...
女性の働きやすさ:
元々女性が多い職場なのと、産休育休もしっかり取れるようなので、女性にとっては働きやすい環境だと思います。また、育休取得後に...
企業カルチャー・社風:
イベントが多い会社だと思います。だからと言って参加しなければいけないという雰囲気はありません。特に今時珍しいと思ったの...
勤務時間・休日休暇:
入社してから数えるほどしか残業はしていません。特に女性やお子さんがいらっしゃる方が定時で帰ることが多い印象です。祝日があ...
オフィス環境:
最寄り駅徒歩10分で通いやすいと思います。
また、武蔵小杉駅の隣の駅が最寄りなので都内、神奈川県内であればどこでも通勤圏内といえ...
給与制度:
未経験入社での初任給(基本給)が比較的高いです。また、実力があればインセンティブも見込めます。実際に、年収が1000万を超える方も...
給与制度:
ほとんど昇給がないので将来の生活のことを考えてしまいます。
入社してから何年経過しても、お給料はほとんど変わらないです。
評価制度:
実...
経営陣への提案:
人材育成がきちんとできる職場環境を整えるべきだと思いました。そもそも教育に携わる方が仕事が分かっていない方、適当な方でした。
企業カルチャー・社風:
人情味を感じました。
風通しは良いと思います。
担当の方は情報共有してくださいますし、相談すれば話はしっかりと聞いてくれま...
成長・キャリア開発:
独り立ちまでしっかり研修してくれます。
働きがい:
商材が医薬品なので、エッセンシャルワーカーといわれる配送の中でも、
とくに...
事業の強み:
社会貢献度の高いサービスを行っており、新しいことにも積極的にチャレンジしている
事業の弱み:
スタートアップのため、企業体力がないの...
成長・キャリア開発:
スキルの高い人たちが多いので、吸収できることが多い
働きがい:
あたらしいことにチャレンジする会社しているので、単純にITに...
給与制度:
給与は上がりません。
年1000から2500で年齢が上がるほど上げ幅下がります。
なので20代300万代50代400万代です。
手当がつ...
勤務時間・休日休暇:
良くも悪くも給与が低いせいで休みが取れやすい。
皆さん代理出勤して休日出勤手当欲しいですから。
多様な働き方支援:
原則なし
認...
入社時の期待と入社後のギャップ:
全くない。現場作業を延々と続けるだけではあるが、
何年か務めれば現場作業初心者でも
機械の使い方や工具の使い方、...
評価制度:
特に評価制度はない。仕事を覚えることができれば評価されるし
仕事を選ぶこともできる。勤務時間場所が複数あるので自分に合ったものを
選ぶ...
給与制度:
休日は月6休と月8休から選択式、それぞれ給与テーブルがあり、月6休の方が基本給が高い。
昇給は年1回、概ね毎年実績がある。賞与は実績...
福利厚生:
退職金はありません。
賞与も業績ですが、4年間在籍で一度ももらったことはありませんでした。
改善はするとのお話でしたが、、、
オフィス環...
給与制度:
決算賞与はあるが、賞与は出ない
昇給は多いように感じるが結局賞与が出ていないため物足りなく感じる
決算賞与も業績によるのだろうが出ても...
勤務時間・休日休暇:
よくあるSESなので現場次第
今の現場は残業全くないが他の現場では残業が多く体調を崩されてる人もいた
休暇は常識の範囲内で数...
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはありませんでした。
成長に関しては自分次第。
実績を出せば昇給していきます。
人材や案件の獲得、配属された案...
勤務時間・休日休暇:
休暇や有給取得は配属された案件による。
多様な働き方支援:
販売店にて通信商材の販売をする場合はリモートワークは不可。
働き方...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時30分~18時15分でお昼休みは12時00分~同45分まで 実働所定8時間
休日は基本的に毎週日曜日、水曜日...
給与制度:
営業職は賞与時に固定給の他褒賞金が支給される。
賞与の固定給それなりにあり、家庭のある方には有難い制度。
営業用車両も、会社貸与と自己...
企業カルチャー・社風:
挑戦する意欲があれば全力でサポートしてくれますが、逆にやる気が全くない方だとプレッシャーがだいぶかかると思います。また...
福利厚生:
住宅補助はなく通勤手当はありました。
営業先に直接自宅から向かうことも多かったです。
オフィス環境:
駅から徒歩10分圏内だったので、通...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
SESなので、基本客先での業務で案件先の状況によると思う。
私の場合は炎上案件だったので、残業時間は多かった。
しかし、休日出...
評価・昇給制度:
昇給は年に一回、評価は人事面談や客先からの評価及び自社への貢献からの評価。
人事面談は月1回実施されるが、現状や不満、悩み事が...
給与制度:
毎年必ず決まった額の昇給が一度ある。
賞与に関しても同じで、ほぼ決まった金額が夏冬と2回あるので良くも悪くも安定している。
勤務時間・休日休暇:
隔週で週休2日に加え祝日が休み。
有給は比較的自由に取りやすく一年でほぼ使い切れる。
働きがい:小さな少人数の会社ですが、硬さ試験機のメーカーとして製品開発、製造、営業、アフターサービスと会社全体業務は多岐にわたります。私は製...
教育・研修:教育・研修については、仕事内容を100%教えてもらうことではないので、新人受講者としては、不安と思うことでしょう。しかし、自分自...
福利厚生:建築系の仕事をしていると、忙しい時はもの凄く忙しくなり、暇な時は凄く暇になる。この差がなくなれば良いと思う時もあるが、建築系の仕事...
成長・キャリア開発:仕事の内容としては、体力も必要としますが全てが自分の身になるものなので、仲間と協力し自身が成長していける仕事だと思うので...
勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーにより土日休みとはなっていますが、従業員は機械を動かす為に休日出勤している人が非常に多かったです。
多様な働...
勤務時間・休日休暇:残業時間がすごく多い部署によっては休日出勤が当たり前月の残業時間は80~100時間超...
勤務時間・休日休暇:
普段はほとんど残業もないのですが、平均すると残業時間も20時間を超えることもありません。繁忙・閑散については、基本的に公...
組織体制・コミュニケーション:
「発注者」「発注を直接受けた元請けさん」「実際に現場で作業をする協力会社さん」と、担当やポジションによって必要...
福利厚生:
かなり以前なので制度が変わっている可能性が高いと思いますが、在職時には退職金、住宅補助などの福利厚生は少なかったと思います。福利厚...
勤務時間・休日休暇:
土日は休みやすいと思いますが、患者様を相手にしている以上、体調面を考慮して休みをコントロールする必要性があると思います。...
働きがい:お客様が、自分だからこそお願いしたいと、お仕事を頂いて工事や仕事をさせてもらった時に、喜びと感謝の言葉を頂けると嬉しいので、すごく...
成長・キャリア開発:人間としてとても成長できた。上司や先輩の教育指導の大切さやありがたみを感じるので、自分も上司のようになりたいと思っていま...
給与水準:技術職ではないがもう少し手当ての幅を広げて欲しい
働きがい:組織全体で協力し助けあいながら仕事が出きる
働きがい:路線バスの運転手として早朝や夜間も運転する不規則な勤務となりますが、適正な運行計画が組まれており、前の職場よりも安心して運転するこ...
評価制度:1年契約の非常勤嘱託員ということで、任期の更新が4回までとなっているため、働きやすい良い職場環境ですが、定年まで働くことは難しいか...
働きがい:職種がディスプレイ(装飾)ということもあり、店舗等施設の目立った場所(ウインドー・エントランス)へ自社で提案した造作物や表示物が展...
会社の安定性:ディスプレイ業界はお客様である店舗側が、予算削減の為、店舗の売上げに直接関わらない「装飾」の分野から削り傾向が多々あり、景気の...