平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
挑戦できる会社。
資格制度も手厚いので勉強する環境は整っています。Sier系ですが、こちらか要望を出せば聞いてくれるので積...
給与制度:
給与に関しては他社と比較すると比較的良かったと思う。賞与に関しても当時は問題なく支給されており、年齢にしてはある程度の給与をもらえ...
給与制度:
コロナ禍でも、減給や賞与減などなく安定している。
路面店がゆえに来店も多くその分接客回数も多いので、稼ぐか稼がないかは自分の能力次第...
勤務時間・休日休暇:
18時定時という記載でしたが、実際に働いてみて実際も18時定時で皆18時過ぎたら帰っていることに入社時に驚いたことを覚え...
成長・キャリア開発:
「管理者」や「児童発達支援管理責任者」という役職に就くと、事業所の運営や利用児童の支援のコーディネートなどやりがいを感じ...
事業の強み:
発達障害児の学習支援は、学校でも塾でも行いづらいと予測されるため、発達障害児にとっては不可欠な事業だと思う。子どもは減少傾向だが...
勤務時間・休日休暇:
午後からの勤務がメインで帰りは遅くなるが、残業はほぼない。
講習期間は午前中からの出勤となり勤務時間が長くなりがちだが、自...
企業カルチャー・社風:
相談しやすい
運営手法がシステム化されているので、判断に迷うことが少ない。
組織体制・コミュニケーション:
定期的なミーティ...
勤務時間・休日休暇:
定時は8:00〜17:00です。夕方以降の残業はほとんどない。そのかわり、朝早出をすることがあります。早い時で6:00く...
企業カルチャー・社風:
みんなとても仲が良いです。気の良い人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
個人で判断して動かなければならないことは、あ...
福利厚生:
ディズニーの割引あり
オフィス環境:
あまりきれいとは言えない環境 研磨粉とかも集塵機があるが、ヒュームなどが舞っていて よい労働環境...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長くはないのでそこは快適 残業も少なめ
多様な働き方支援:
ない
教育・研修:自由な社風であり、会社の上層部とも意見交換ができるのは魅力ですが、言われたことだけをやっていれば・・・という考えだと困惑してしま...
給与水準:現代の運輸業界における中小・零細企業は仕方ないのかもしれませんが、業績を見て支給されるボーナスはやはり満足いくものではありません。...
成長・キャリア開発:
この会社を通じて、健康寝具とは何かを初心者でも分かりやすく説明してくれた上司や接客で何故売れたか、売れなかったかもアドバ...
勤務時間・休日休暇:
週休2日制は、守られおります。
勤務時間も徹底してますが、イベントなど、催事も多くそのような時は臨機応変に対応します。それ...
給与制度:
基本給は同業他社と比較してもかなり安い部類だと思う。
一度会社都合の転勤を経験すると家賃補助がつき、特に既婚者の場合は結構な金額がつ...
事業の強み:
小分け、袋詰めなどは需要があるが単価が低く利益をとりにくいお感じる
事業の弱み:
青果物を仕入れることができていないため、利益が少な...
成長・キャリア開発:
カーリングを教える人数は、年間でおよそ1000人ほどにものぼります。自分が直接教えていくため、「カーリングってこんなに楽...
成長・キャリア開発:
カーリングインストラクター、カーリングのアイスメイク、施設管理、整氷車の簡単な整備など仕事に多様性があり、接客の仕事と整...
女性の働きやすさ:
看護師はやはり女性が多い。部署にもよると思いますが独身の人は少なめで、ある程度子供も大きくなってる方が多い印象でした。勤続...
福利厚生:
寮があります。最寄駅から職員用の通勤バスが出ています。
オフィス環境:
立地は悪いです。駅から離れているためバスを利用しないと行けませ...
勤務時間・休日休暇:
女性社員、パートは子育て中の方がほとんどなので、学校行事や、突然の体調不良などの休暇取得にもとても理解があります。
その分...
企業カルチャー・社風:
トップと距離が近く、どちらかというと整骨院は体育会系ですね。
常に私達が市場をリードしていこうという感じです。
組織体制・...
企業カルチャー・社風:
堅苦しくなく、現場に任せてくれる体制は現代の社会においてとてもいい会社だなと思う。社長自ら著書を出し、職員全体で読むこ...
勤務時間・休日休暇:
人手不足の期間は大いにある。保育士不足が日本では深刻であるため、職員一度とても協力体制が整っている。現在はぴったりの人員...
事業の強み:
ハウスクリーニング事業は年々需要が高くなっております。
理由としてはまず高齢化社会が加速しているため高齢者の方では体力的にお掃除を...
企業カルチャー・社風:
弊社の平均年齢は24~25歳と若く、ものすごい活気に溢れております。若いことを武器に切磋琢磨し個々の成長を促すことや、...
勤務時間・休日休暇:
長時間労働、休日労働を行う社員が居てそれを咎めることもないので長時間労働をする人間=偉い、優秀という風潮。
部署内で仕事を...
事業の強み:
独自の建築工法を持ち合わせていること
自社工場が国内にあり自社生産体制が完全にではないが整いつつある。
ベトナムに子会社があり一部格...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
□成長・キャリア開発についての総評
・社員の技術を伸ばすための環境が整備されていないうえに、企業全体で技術を伸ばしていく意...
勤務時間・休日休暇:
出向先の会社が祝日休みがないと、祝日休めない。にも関わらず大型連休は本社規定になる(出向先の会社は祝日休みがない代わりに...
勤務時間・休日休暇:
お休みの取り方はかなりフレキシブルに取得が可能で、プライベートの予定も立てやすく、人によって休みの取り方も様々です。
会社...
給与制度:
基本的に働く人に合わせたワークバランスが取れるので、頑張って仕事をして給料を上げたい人と、プライベート充実させたい人など、それぞれ...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほぼなし。
ドライバーさんは場合によって土曜日祝日頼まれる事もある様ですが、断ることも可能です。
ただ、年末年始や...
福利厚生:
寮は一応ある所にはあります。
ただ、新規入居できるかは現在不明です。
退職金の代わりに確定拠出年金あります。
住宅手当もあったはずです。...
入社時の期待と入社後のギャップ:
福祉の多くを学びたいと入職し、日々の業務の中から障害特性、個別性、尊厳、地域との繋がりの大切さ等々多くを学び...
組織体制・コミュニケーション:
福祉の現場ははじめての中、福祉のいろはを現場で教わりました。同じような壁を多くを乗り越えている同僚や経験豊富な...
勤務時間・休日休暇:事務職に関しては休日出勤はないです。事務職以外も比較的ない方だと思います。全ての土日祝日とゴールデンウイークと年末年始は...
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制でコアタイムが10時から15時らしいのですが、融通はききます。残業はほとんどないです。残業した場合、残...
勤務時間・休日休暇:コンサートの現場では、とくにツアーの初めの方などは途切れることなく作業が続くことが多く、帰る人間と残る人間といったように...
勤務時間・休日休暇:現場に出ない日勤では、基本的に時間は変わらず、10:00開始の18:00終了です。休憩もだいたい16:00ごろから30分...
成長・キャリア開発:日々新しいパソコン、スマホなどの電子機器に触れることができるので、古い技術のまま成長が止まることなく、最新技術の波に乗れ...
事業での社会貢献:若い方からご年配の方まで個人のお客様も多くいます。自分の仕事が一人一人のお役に立ち、「感謝されているんだな」と実感できて非...
評価制度:入社する人数も多いが辞めていく人も割と多い。私が思うには学歴も中途半端だったり他の会社で弾かれた人が中途採用で入社して来て給料が安...
新規事業への取り組み:社長も上司は常に新しいものを追いかけて、何か仕事に応用出来ないか?と考えている。だから社内は、新しいガジェットやVR系...
成長・キャリア開発:私自身が未経験で全く違う業種からの転職だったのですが、道具の使い方などの初歩的なことから始まり、少しずつ色々な仕事を覚え...
福利厚生:少数精鋭で仕事を管理しているので、時期によっては有休の取得が難しい所があります。またその時期の仕事量にもよりますが、業界柄勤務時間...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時出勤18時退勤です。営業職ですが、1日のスケジュールは、営業1人1人に委ねられており、目標の進捗やスケジュ...
企業カルチャー・社風:
社員で協力しようという風土があります。実際営業活動も自分自身の目標というよりも
チームや組織で目標の達成を目指すという意...
企業カルチャー・社風:
個々の仕事に追われているので
組織体制・コミュニケーション:
皆、個々の仕事に追われているので組織感の交流は皆無と思われる...
給与制度:
頑張れば頑張るほど評価してくれます。学歴や年齢等関係ありません。
自分が頑張った結果が給与に反映してほしい人にマッチしていると思いま...
成長・キャリア開発:
技術者においては経験値によりPG,SE,PL,PMと順を追ってキャリアアップが可能。
自己啓発の一環であっても会社が容認し...
企業カルチャー・社風:
風通しが良い、年齢、役職に関係なく話しやすい、アットホームな環境
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲が大変良い。...
企業カルチャー・社風:
社員数も多くないことで、会社業務からの束縛等は少ないかと思います。
業務については、各自の能力による自主性が求められるか...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9時30分~18時30分で1時間の昼休憩があり8時間になります。
休日は土・日・祝の休みに加え有給休暇、特別...
給与制度:
賞与がかなり少ない
(ねん2回0.4かげつぶん)
何の説明もなく少ないから社員からかなりの不満が増える
評価制度:
ほとんど年功序列のせか...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制
有給は取りやすい固定シフト
夜勤がある(月1〜2回くらい)
多様な働き方支援:
時短勤務あり(子供いる人)
副業な...
評価制度:すべてにおいて感情的で納得いく説明をしてもらえない上にそれを確認することが仕事の能力のなさとみなされます。業務の引き継ぎもあいまい...
働きがい:マニュアル等、業務のフローが決まっていないので何をするにも時間、確認がかかります。また、管理部門の長が気分屋なのでかなりふりまわさ...