平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どんどん意見を出して全体共有→経営者からの打ち返しが行われ、非常に風通しの良い風土であると感じています。
組織体制・コミ...
事業の強み:
今後日本で増えていく空家不動産の買取再販を行っている点
全国展開に伴い地元での新規採用者獲得を行いやすくなる点
空家事業のみではなく...
企業カルチャー・社風:
アットホームな会社です。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは気軽にどんな事でも相談することができます。
年に数回社長と...
女性の働きやすさ:
産休、育休はもちろんですが会社独自の子育て休暇があります。
30分単位で取れるので夕方子どもを病院へ連れて行くので1時間早帰...
勤務時間・休日休暇:
深夜に新聞朝刊を印刷所から販売店にトラックで配送する仕事です。コースによって1日の賃金が固定されており、3時間から5時間...
給与制度：
給与は時間給制により支払いが行われる、残業をしないと額面はかなりの目を背けたくなる金額となり、残業ありきで考えていると、雇用時間の...
企業カルチャー・社風:
オーナー企業の典型ですが、従業員自体の仲は良く、のんびりした感じです。
組織体制・コミュニケーション:
基本トップダウンな...
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかりとれました。残業するほどの業務内容でもなく、急な出社等もまったくありませんでした。
多様な働き方支援:
当時は...
事業の強み:
処理作業の決まっているものは我々が消化することで、契約している会社の人的資源を使用せずに済むので、そこを外に預けられるのは強みだ...
福利厚生:
住宅手当、精勤手当他があるが、主に会社の景気の良さが社員の給与に手当として反映される側面がある。
オフィス環境:
個別指導塾のような簡...
給与制度:
契約社員であれば日給、月給の為、給料計算がしやすい。
各種手当があるが、勤続年数がある程度長くなければ手当はつかない。
評価制度:
評価...
勤務時間・休日休暇:
通常勤務であれば、残業することはほぼない。定時で帰れるところは予定を組みやすい。
休暇に関しては前もって申請すれば休めるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
個人の都合をよく反映してくれてましたので非常に助かりました。
社員だとそこまで自由では無いですが無理な労働はさせないように...
給与制度:
アルバイト、契約社員、社員と働き方に応じて給料体系が違います。
アルバイトは時給制で労働時間キッチリ支給されました。
評価制度:
評価制...
企業カルチャー・社風：
一般的な常識と最低限のマナーがあれば、自身の考えもとに仕事をする事が出来ます。また、そのような思考の人材が重宝されてい...
事業の強み：
新しい事業やサービスを頭で考え過ぎず、まずやってみる。その後に出てきた問題を解決して事業にしていく。このような行動力は強みです。...
企業カルチャー・社風:
親会社の豊富な資金によって投資、補填がなされているので存続している要素が強い。
ＥＣ中心にビジネス展開を図ってはいるもの...
企業カルチャー・社風:
一般的な会社の雰囲気です。社員と派遣さんがバランスよく配置されており仲良く働いてます。
組織体制・コミュニケーション:
発...
勤務時間・休日休暇:
本社員は現場作業があれば直行直帰も認められた。
担当現場の規模次第では休日作業にも対応しなければいけない機会も多く休日出勤...
事業の弱み:
ビルメンテナンス業界は群雄割拠状態であるため、コスト競争になりやすく、他者との差別化は中々難しいところがある。
事業展望:
リモート...
勤務時間・休日休暇:
日祭日は基本的にお休み
土曜日は隔週でお休み
有給休暇は緊急以外は事前に職場班長に相談して使用
8:00〜17:00 10:...
成長・キャリア開発:
資格取得を応援してくれます。
各自グループでの話し合いが出来る。
ある程度は自分の意思で仕事をさせて貰える。
働きがい:
頑張っ...
給与制度:
この業界にはこのか会社でしか在籍していないのでわかりません。コロナの際には休業補償が多少は出ていましたがそのような対策がない会社も...
福利厚生:
質問に合った退職金、住宅補助、財形貯蓄、といったものは何もなかったと思います。ただこの会社で唯一良いと思えたのは古い建物ですがタク...
勤務時間・休日休暇:
休憩時間といっても基本的に外に食べに行くことなどは許されておらず利用者の方と一緒にお昼ごはんを食べる必要があるので、昼の...
勤務時間・休日休暇:
シフトはある程度希望が叶うので良かった
多様な働き方支援:
担当利用者さんの面接等や同行で早朝から出勤や、利用者さんの就活に...
勤務時間・休日休暇：今はどうかわかりませんが、当時は月6日は休みがあったはずなのにいつの間にか月4日休みになっていました。というのも固定の休...
成長性・将来性：新しいことにチャレンジしたり(事業拡大)、仕事を得るための方法(資格のいらない塗装業界に安心できる屋号を作ったり、一括見積も...
企業カルチャー・社風：
社員の声をきちんと聞いてくれる姿勢があると思う。思っていること、こうした方が良いのでは、こうしてほしいなど、提案を聞い...
給与制度：
人事評価制度による昇給なので積極的に仕事をすれば上昇幅も大きい。
賞与も業績さえよければ思っていた以上にもらえることもある。
業績が良...
成長・キャリア開発：年齢層も幅広く業界経験歴の長い先輩が多いので、本人のやる気次第では、スキルアップしていく事も可能。購買管理などもある為、...
働きがい：宅内工事では、お客様の喜ぶ顔を直接見る事が出来る。工事、説明ではその場の状況に応じた臨機応変な対応が必要であり、難しい状況を乗り越...
勤務時間・休日休暇：募集時にはあまり言われなかったが、鉄道を主に相手にした仕事のため、夜間・休日の現場作業が想像以上に多い。しかも、工事部門...
福利厚生:
退職金あり。
オフィス環境:
2018年10月より新築の建屋に引っ越したのでキレイ。会社は、最寄り駅から歩いて15分の所にある。会議室...
勤務時間・休日休暇:
私の部署は残業もほとんどなく、定時で毎日帰れます。勤務時間も9時から6時ですが、着替えや支度を考慮してくれて5時半には帰...
給与制度:
基本給が低く、手当で割増を行なっている。
見せかけ上は他社と変わらない設定にしているが、基本給10万+勤務手当(?)6万円+住宅手当...
勤務時間・仕事量:
毎日仕事内容が変わるため、仕事量はバラバラになる。6時間程度で終わる日もあれば18時間近く拘束される日もあり、幅はかなりあ...
年収・給与の満足点:
特になし。
年収・給与の改善点:
基本給が13万円の据え置きが2年続いており、早急な改善が求められる。
深夜・早朝業務時につく...
成長・キャリア開発:
アルバイトなので研修はありません。
働きがい:
地元の亀戸大根を使った料理が売りで、割烹料理屋も営んでいたと思いますが、やは...
勤務時間・休日休暇:
部署によってバラバラ。本社は土日休みが多いが、現場などはシフト制。人手が足りないと出勤せざる得ない状況。残業時間も長くな...
給与制度：
この会社の給与制度には、いくつかの特徴的な点があります。まず、昇給は年1回、業績評価に基づいて行われます。良好なパフォーマンスを示...
オフィス環境：
執務スペース：オープンプランのデザインを採用しており、コミュニケーションと協力を促進する空間が提供されています。各デスクは広々...
福利厚生:
会社付近の賃貸物件であれば、会社が借主になってくれる。
会社が家賃を負担してくれるわけではなく、税金としてメリットがあるようにしてく...
給与制度:
年2回の評価があり、上長に評価されれば賞与がもらえる。数万円～数十万円までありどう決まっているのかは不明。
真面目に働いていれば大き...
福利厚生:
寮にすぐ入れるが水熱費コミコミで月7万程度天引。入社して半年は無料の特典があるが、2年以内に退職する場合20万円返金しなくてはなら...
企業カルチャー・社風:
タクシー業界の多分に漏れず、慣れない人にとってはどこも厳しい環境だが、ここは管理の方が非常に優しく、金銭面や労働面で困...
成長・キャリア開発：ドライバーになる事で、短時間ではあるが老若男女のお客様に出会えますので、多種多様な考え方が聞けます。それをどう自分に生か...
給与水準：昔は個人タクシーは家が建ったらしいですが、今の世の中、難しいと思いますが、一定の売上以上は歩合を上げる制度があればよい。
企業カルチャー・社風:
東京の本社だか支社が業務停止命令を受けたせいか、よくなっている気がしました。
組織体制・コミュニケーション:
追加出勤や休...
勤務時間・休日休暇:
勤務先によりますが1日6〜8時間を選ぶことができることもあります。
有給休暇もLINEで申請すれば普通に使えるのと、それ以...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は毎日12時間近く、休憩時間も取れないことが多い。土曜出勤あり。その分、春休み・夏休み・秋休み・冬休みが長く取れ...
成長・キャリア開発:
保育士資格を取得する際、受験料や参考書代は会社が負担してくれる。
働きがい:
毎日とても忙しいが、子供達と接する時間も多く、...
入社理由・入社後の印象：以前勤めていた会社にて現在の社長から紹介を介して入社をしました。入社後は経験のあった業務を行なっています。やりたい業...
会社の安定性：卸だけでなく工場も持ち、メーカーとしての基盤があるので売り上げも順調に伸びている点。また、豊洲市場におけるマグロ購入実績のトッ...
評価制度:
わかりやすく学歴主義なので、早慶であればある程度良い待遇がされると思います。周りの人たちも高学歴の人たちばかりなので、学歴に自信が...
勤務時間・休日休暇:
シフト制である程度希望は聞いてもらえるが、変わることも多く安定した働き方はしづらく感じる。休むときも自分で交代の人間を探...
企業カルチャー・社風:
小規模な会社で、日々の営業活動から売上までの動向が社員全員にダイレクトに伝わるため、営業職・事務職に関わらず「がんばっ...
女性の働きやすさ:
出産・育児休業の制度があり、育児休業後は時短勤務もできます。実際、制度を使って復帰された社員もいて、女性が長く働きやすい会...
給与制度:
会社組織として疑問に思うことが多く、給与体系も理解に苦しむ内容、段々と不信感がつのるようになった。
評価制度:
評価制度が曖昧で、報酬...
成長・キャリア開発:
会社としての制度などはなかった。
働きがい:
やればやるほど虚しくなってくる仕事だった。