平均年収
372 万円残業時間(月間)
26 時間評価制度:
商品の販売ノルマはあるがインセンティブは無い
ノルマ未達だと詰められるがノルマを達成出来ているとスルー、翌月になるとまたノルマだけが...
組織体制・コミュニケーション:
どこの企業にもあることかもしれないが、仕事を任せると丸投げするの違いを理解していない人が多いように感じる。
【仕...
福利厚生:
【住宅補助】基本は「実家から通え」スタイル。新店舗のチーフになるなど県をまたぐ異動になった場合は、5万円の家賃補助がある。
【通勤手...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は2年目以降になると、平日だと7時から19時で休憩時間が2時間くらいである。土日は帰る時間がさらに1,2時間は遅...
福利厚生:
退職金制度はあるが大した金額はもらえないと聞いたことがある。
実際にはわからない。住宅補助はなし。転勤のものには出ると聞いているが。...
事業の強み:
年収が平均以下でかなり生活するには厳しいが都内に会社があったりと都心にあることでしょうか?
事業の弱み:
給与平均が低いのと受注メイ...
福利厚生:
退職金は非常に安い。
家賃手当も入社から3年経たないとまともな金額がもらえず一人暮らしの若手は生活に苦労する。
寮や社宅は無し。財形貯...
事業の強み:
OEM・ODMのほか、小売のブランドも展開しているなど幅広い事業をしている。部署もたくさんあるのでホームウェアからレディス・メン...
福利厚生:
遠方から引っ越してくると引越し費用が出たようです。自分は該当しませんでしたが、岐阜の羽島という僻地にある会社なので妥当だと思います...
勤務時間・休日休暇:
業務量が多いため、責任感のある人が休日家に仕事を持ち帰ってしまっていることも
残業は人によってまちまちだが、毎日1時間ぐら...
給与制度:
昇給は在籍期間中は毎年あった。評価については、一年の勤務姿勢や業務実績などが基準になっていると思う。資格に合格したとき、他の社員よ...
企業カルチャー・社風:
定期的に面談がありますので、自分の意見が会社に入りやすいと思います。面談者がローテーションされて、話がしやすい人もいま...
福利厚生:
全国に営業所があるだけあって会社自体はまあまあ大きいので、福利厚生はあると思った。住宅補助は、社宅、寮は、完備されていました。ただ...
福利厚生:
家賃補助は他社と比べても引けを取らないと思います。
物件こそ選べませんが、比較的きれいな部屋を借り上げてもらえ、そのうえ手出しが10...
給与制度:
この会社の給与制度としては、残業をした時に勤務体系がシフト制なので、どこかのシフトで削るような仕組みになっており、残業をしたのに残...
福利厚生:
交通費出るが休みの日の社員の集まりが多い。歩合があるが、個人と店舗で目標が達成できないと行けない。
ほぼもらえないし、達成できても数...
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
NCオペレーターの場合、日々の仕事量が取引先の注文に依存しており、余裕があるときは定時なものの注文数の多いと...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、ある程度は社員の時間的都合を聞いてくれる。
比較的忙しめの時期であれば生活残業が許されているので、長く働いて...
企業カルチャー・社風:
...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを重視しているのでそこまで残業が多いことはありません。
カードによる勤怠管理、時間管理も徹底されており...
企業カルチャー・社風:
社長や管理部等が1部屋に纏まっているので風通しは良い方
組織体制・コミュニケーション:
工場長が体育会系なためいきなり管理...
福利厚生:
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなどのチケットが安く買えました。住宅手当があればなお嬉しかったです。
仕事に関わる上で、調理師免許な...
給与制度:
実際に1年目から提示されていた額と大きく違っていた。(特に賞与)
試用期間を言い訳に賞与は1年目の夏は0、冬は7万と初年度は28万あ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇については基本的に出向先のプロジェクト次第だが、自社カレンダーに沿った勤務時間がベースとなっており、その時...
組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションの機会はかなり豊富に用意されていました。
月一回の方舟研修では様々な場所から人が集まり...
給与制度:
毎月の売上に応じて全社員がもらえるインセンティブがありました。支給額は毎月変動しますが、1万~5万ほどもらうことができました。
今も...
企業カルチャー・社風:
地方の小都市に拠点がある中小企業で同族経営企業なので、いい意味でのアットホーム感があります。経営陣と一般社員の距離が近...
給与制度:
〇昇給について
昇給:年1回です
評価制度による評価に応じて、昇給があります
〇賞与:年2回支給いただいています
今まで、入社してから年2...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:45~17:45までです。
朝は掃除などがあるので8:30くらいには出勤しています。
繁忙期には残業をしていま...
福利厚生:
退職金制度や組合、ユニオンなどはありません
福利厚生は女性には産休制度があり2度3度とられるかたも
いらっしゃいます
事務系の業務は残業...
勤務時間・仕事量:
朝礼後各部門ごとにミーティングしてその日の予定を共有する。日中は来店客の接客をしながら次月のアポ取りや報告書類の作成社内...
仕事を通して身につくスキル:
営業は人に商品を勧めるにあたっての効果的な話し方、アプローチの仕方など。多くの人と接するので接客に対して幅広い応...
勤務時間・休日休暇:
残業は0~20時間程度で、忙しくなると残業が増えることがあるが、法定ルールは守っているため、自社でも就業先でも残業はしっ...
事業の強み:
派遣だけでなくCAD操作を教える業務をしていたり、CAD関連での業務に種類があることはいいことだと思う。
事業の弱み:
出向先のやり...
事業の強み:
自由な社風だと思います。
事業の弱み:
人の出入りが激しく、そのためか内部経理が上手く機能していません。
引き継ぎもなく、初めは手探り...
事業の強み:
扱っている商材が幅広いのでクライアントからの要望には応えやすく、その点は強みだと思います。
事業の弱み:
退職率が高いので、もう少し...
企業カルチャー・社風:
温かい雰囲気の職場だと思います。その雰囲気に合う合わないはあるかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは特に...
企業カルチャー・社風:
社長より筆頭株主の意見が絶対のように思う
事なかれ主義の役職者が殆どなので叱責などはほぼないが大事な事もなかなか進まない...
勤務時間・休日休暇:
まず1人乗りに上がるために検定を滋賀県米原市まで行って受けに行かなければなりません。
この検定が意外と厳しく大抵は1発は不...
事業の強み:
どんなものでも運ぶため、顧客は一定数いる。
事業の弱み:
人手不足。大型ドライバーと大口顧客のいる番線以外の集配ドライバーが辞めてい...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本14時~22時半ですが、月に一度くらいある全体会議は11時開始で、入社当初の話に無かったことです。
年に数回...
事業の強み:
ICTに関して、他の企業よりいち早く導入していること。適正価格でのサービス提供に関しては強いと思います。一教科専任制で、生徒にと...
成長・キャリア開発:
人と接する仕事のため、どうすれば相手に上手く伝わるかなど考える機会は持てます。そして、大人にも接するので営業のスキルや販...
給与制度:
給与賞与は当時はしっかりもらえました。また、定期的に表彰があったりなどそれ以外でもプラスアルファがありました。今思えば仕事量に対し...
福利厚生:
福利厚生は、前の会社には住宅手当がなかったので、嬉しかったです。退職金は、企業の確定拠出年金という制度があります。会社が毎月自分の...
勤務時間・休日休暇:
2時間程度の残業でみんな終わって帰っています。休日は土日祝は休みですが、月1から2回は土曜日の出勤があります。有給休暇...
給与制度:
等級制度を導入。評価に不安材料が多々ある。
評価基準が曖昧。数値化による結果報告又は、売上を上げても最大で評価(80%)。
どんなに会...
企業カルチャー・社風:
風通しはものすごく悪い。部署間の連携が取れていないため、ほかの部署が何しているか把握ができない。
部長級は平気で定時で帰...
企業カルチャー・社風:
風通しが良く、誰もが意見を出しやすい雰囲気で、若手の方の意見も反映されやすい環境です。
頑張る人が報われる社風でやりがい...
企業カルチャー・社風:
自分のやりたい事、意見を発言しやすい風潮があります。
上司・部下の関係性はありますが、互いに意見を言い合い、尊重する関係...
福利厚生:
県外の人が市内に引っ越しすれば補助があるが、県内の場合は賃貸に引っ越ししても補助はない。
通勤手当はしっかり満額出る。駐車場も無料。...
事業の強み:
ヒューズ業界でのプレゼンスは非常に高い。営業活動をせずとも取引先からは一定程度声がかかるほどには知名度がある。
自動車業界は同じ製...
福利厚生:
研修のため岐阜の本社での勤務になりました。近くのアパートを借り上げ頂きました。
インフルエンザの集団予防接種もありました。
退職金は、...
事業の強み:
岐阜県内ではトップクラスの建設コンサルタントです。
事業の弱み:
東京、大阪、名古屋に支社がありますが、業績はわかりません。
事業展望...
事業の強み:
当社が最も大切にしていることは、質の良いお肉を選ぶ「目利き」の力です。肉の本質を見抜く力で、飛騨牛を「一頭買い」で仕入れています...
企業カルチャー・社風:
飛騨牛をより多くのお客様に食べて頂きたい、百年続ける会社を目指し日々精進しています。
お客様にどうやったらより満足して頂...
事業の強み:
万が一の災害時にEV車とV2Hスタンドで在宅避難を可能にする家を積極的に提案している。
V2Hスタンドに関しては、自社でEV車を所...
事業の強み:
トヨタホームはとトヨタグループの技術を生かした商品が強みです。業界トップの60年保証があり、お客様に安全な商品として自信をもって...
給与制度:
昇格基準が数字で明確にしてあるので、分かりやすいです。
また、頑張次第では、学歴・社歴・性別など関係なく活躍できました。
賞与は、契約...
給与制度:
年に一度昇給の機会がある
1年の間に昇格に必要な売上を達成していれば昇格となり分かりやすい仕組みになっている。
賞与も売上次第である。...