給与制度:
各種手当ては豊富です。
扶養手当てが妻:1万円、子5千円(一人当たり)、住宅手当が2万円(1～3年目)、1万円(4～5万円)で6年目...
オフィス環境：毎週月曜日に幹部社員から直接聞くスピーチで幹部が何を考えてるのかいま会社がどの方向に進めようとしてるのか、大きな会社なのにこん...
勤務時間・休日休暇:
シフト制プラス、店舗によって休みが取りやすい取りにくい等があります。
基本、18,19の女子にも遅番専属で店長、店長代理が...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は早番、遅番でざっくりわかれており、シフト通りの出勤体制。早く来すぎるのもだめ、遅く帰るのも厳しくNGだしていて...
給与制度:
新入行員から3年ほどは給与は多くないが、資格取得状況と業務への取り組み次第で昇給試験を受けることができる。これに合格することで大幅...
事業の強み:
地元での取引についてトップシェアを確保しており、強固な顧客基盤を持っていることが強み。
事業の弱み:
企業体質があまりにも古すぎる。...
給与制度:
給与は地方の企業としてはかなりいいほうだと思います。ただ若い高卒者にとっては数年間はかなり少ないですね。残業をして稼がないときつい...
給与制度:
年功序列による評価制度のため、いくら頑張ろうが評価が上がることはない。社内政治的な面でボーナス査定や昇給も決まってしまうため、やり...
企業カルチャー・社風:
仙台という土地柄のためか旧帝大ではあるが地方大学の雰囲気が強い。キャンパスが仙台市内4カ所に分散しているため学際的な雰...
給与制度:
基本的に年功序列で上がっていくが、人事院勧告で給与が下がるときだけは、それにしたがい、上がるときは従わないので、全体的に下降傾向に...
企業カルチャー・社風：
本社各部門以外に全国に支店が存在しています。 弊社の様に多くの事業を行っている会社では、一部縦割り的な組織体系がありま...
事業の強み：
弊社の事業の殆どが、人間生活関連に密着した事業内容となっています。 燃料を主体に、自動車、食料、薬剤、建設資材等を扱っており、時...
給与制度:
基本的に1000円は毎回昇給し、そこにプラスαでランクが上がれば更に上がる仕組み。だが、年功序列にて中途採用者が勤続年数5年を抜く...
事業の強み:
生活必需品を扱う会社なので、仕事が無いと言うことが無いのが強み。東日本大震災やコロナウィルスの蔓延などの時は仕事が忙しかった。
事...
勤務時間・休日休暇：１日の拘束時間が長い12時間はある、面接でそういった話はなかった。毎日１時間くらいの残業はあると言う話だけ、(８時間労働...
仕事内容：基本的に、キッチンで作られた料理をお客様のもとへ運んでいくお仕事です。やはり、慣れているバイトが率先して働いて動いているイメージで...
事業の強み:
徹底的にサービスにこだわる姿勢があるので、接客されるぶんには悪くないと思う
特に競合のお店と比べられる為、より丁寧に接する部分は良...
成長・キャリア開発:
整備資格を取る余裕はない
整備資格を活かす業務はそんなに多くない
売り場作りなどは機会が多いので、本気で勉強しながら取り組め...
勤務時間・休日休暇:
休日は最初に聞いていたよりは求人募集に書いていたよりかは、遥かに少ないです。
ただ、最近は通信に力を入れているとの事だった...
勤務時間・休日休暇:
働く時間は正直多い。現場とオフィスワークの2つの仕事がある為、現場が終わっても21時からミーティングがある。また、現場が...
オフィス環境：全営業車へGPSが取り付けられているので、いつどこに居たかは全て会社で把握されている。しかし、営業会社なので一度社外へ出てしま...
オフィス環境：残業については全く出ないと思った方が良い。なぜなら、在職中に出勤簿の確認を申し出たが、退職まで一度も見せて貰えなかった。又、タ...
勤務時間・休日休暇：入社してしばらくは1日8時間の勤務時間に、1時間休憩が取れました。しかし、改善されない人手不足により入社一年後には1日の...
事業の強み:
同業で大規模にチェーン展開している会社の数自体が少なく、新規の参入障壁が高いと思われるため、競争相手が限定されていること。
事業の...
成長性・将来性：来店型ショップ最大手である「ほけんの窓口グループ株式会社」とフランチャイズ契約をしている強みを生かし、今後も成長していくと予...
入社理由・入社後の印象：入社時は来店型の保険ショップがまだない頃でした。保険外交員が苦手とされる世で、お客様から相談に来ることが不思議でした...
勤務時間・休日休暇:
日によってまちまちではありますが出社後、営業先で使用する資料や機械の準備・清掃or昼食を取ってから各グループでのミーティ...
組織体制・コミュニケーション:
平均的に年齢層が若い人たちの会社です。20〜40歳くらいの人達が多いので、元気で体育会系で明るい感じの雰囲気が...
女性の活躍・女性管理職：女性の採用は、営業系も事務職も積極採用をしています。営業系は新築営業、リフォーム営業、インテリア営業で採用する事が多...
評価制度：営業（新築営業、リフォーム営業）の評価は完全に実力主義です。毎月大きいプレッシャーの中、契約したお客様から頂く粗利額の半期合計額で...
給与水準：目標を達成すればボーナスが上がる仕組みであるが、その目標自体が全く達成できないものになることが多い。自分が目標を達成しても、部門で...
企業カルチャー・社風:
全体的に足の引っ張り合いになっている部分がある
組織体制・コミュニケーション:
何に数回、全体での集会があるがそのほかは個...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも強力なトップダウン。
ただし上手く行った時は上司の手柄、ヘタ売ったお気は部下の責任。
役員様々なのでいかに怒ら...
勤務時間・休日休暇：シフトが月末に１ヶ月分配信されるわけではない。４週8休の勤務なのでそれに沿ったシフトの出され方で変に月をまたぐので、予定...
勤務時間・休日休暇:
部署により休みが違います。共同購入部は土日休み、店舗についてはシフト制となっている。本部の場合、基本的に土日が休みになる...
勤務時間・休日休暇：残業は必ずあるものと思ってください。基本的にはどう足掻いても出勤すれば1～2時間の残業はあります。部署によっては3時間オ...
事業の強み:
インフラを支えている企業のため、経営破綻等の心配がない。その土地を代表するような建築物の電気設備に携わることができる。
事業の弱み...
給与制度:
基本給は平均より多少高め。残業代が良い。賞与も必ずあり、安定感は有ります。
技術手当、時間外手当、帰省旅費手当、単身赴任手当、などな...
福利厚生:
社宅に入られる条件がまあ厳しい。
かくいう私もそうであったが、基本的に地元就職を考えている者は、社宅での一人暮らしは諦めた方が良い。...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはあまりいいとは思わない。
シフトが2、3日先の事しかわからないため目先の予定が立てられずプライベート...
勤務時間・休日休暇：私はこの会社に30年以上勤務しているが、昔は営業は朝から晩（朝7時～夜12時）までも当たり前でみなし労働制度だったので何...
勤務時間・休日休暇：この会社を考えてるいる学生さんたちに教えておきたいのは、この会社にはお正月しかまとまった休みがないということです。まず、...
給与制度:
基本的に福祉業界のため、低いです。
しかし、役職の方はそこそこもらっているようです。
賞与は、配属先の事業所によります。売り上げのある...
企業文化・社風・組織体制：ノーマリゼーション型社会、平等な社会という割には、働いていてプライドがボロボロになり、自分に価値がないような気持ち...
給与制度:
昇給：基本給はグレード制度を用いており、目安となる一定の基準のクリアと上長の評価を基に昇給する
普通にやれば初めは半年くらいで...
給与水準：業績によってボーナス額の変動が激しい。怖くてボーナス払なんて組めない。ましてや昨今のコロナ禍で、現在まだ頑張ってる社員の夏冬のボー...
成長・キャリア開発:
評価制度はほぼない。
事務員は給料が上がるのに最低5年ほどはかかりそう。
役職がついたとしても仕事が増えるのみで大変になる事...
企業カルチャー・社風:
展示会などバブリーな印象があると思う。
外食産業卸らしく、華やかな社風。
組織体制・コミュニケーション:
支店にもよるが、私...
給与制度:
2017年に米国のKEMET体制になり、KEMETの給与制度とトーキンの給与制度が混在するようになった。徐々に統一されていっている...
福利厚生:
以前は、NECのグループ会社ということで、健康保険、保養所等、比較的、充実していたが、KEMET体制になり、NECグループから抜け...
勤務時間・休日休暇：従業員がたくさんいれば、休みもとれるんでしょうけど、、、たいていの店は、人手不足でギリギリの人数で回しているので、私がい...
福利厚生：退職金などは長く務めた方には出ることもあるみたいです。ですが、よくある例では無いので期待はしないほうがいいです。でも、退職する際に...
仕事内容：【仕事の進め方】まずは出勤が９時半までには最低でも勤務していないといけません。９時１０分とかに出勤していると理想です。そこから朝は...
給与水準：・営業以外の社員はインセンティブがないので全然稼げない。営業系の社員も契約を取らないとインセンティブもないので、一人暮らしの人はと...
企業カルチャー・社風:やはり新卒重用の傾向が強いかと思いますが、側から見ていてなかなか支店で営業マンが独り立ちしていきません。高級商材なので...
企業カルチャー・社風:
独特の文化があり中途採用者はなかなかなじめず退社する人間が多かったように思います。どこでも同じかと思いますが
やはり新卒...
勤務時間・休日休暇：ここ２０年位前から大型スーパーの販売が多くなり、年中無休、受注が夜遅くなるなどの対応で急激に取引先の時間に左右されること...
仕事内容：春夏秋冬で商品の種類、数量が変化するので、その季節の旬や産地を覚えることができます。また、地方の料理法や郷土料理、食に関わる歴史な...
給与制度：
比較的高めの水準で支払われると思う。
昇給査定が年に１度。
資格取得支援制度というものがあり、自分が携わっている分野に対して資格が区分...
企業カルチャー・社風:
普通の派遣会社なので、特に特徴もない。営業所の営業担当によって当り外れがある。
組織体制・コミュニケーション:
特に無い。...
口コミ 858件