平均年収
449 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
全社員に対して等級が定められ、正社員は2~10等級に振り分けられる。社長やその他役員も例外なくこの枠組みに入っており、10等級:社...
給与制度:
給与は賞与は他の企業よりもかなり多いと思います。
他企業に務める同じ年代の人と比べても自分はかなり貰ってる方です。
ただし、賞与は全国...
経営陣への提案:
新しい方々をどんどん採用することはいいことだと思うが、新しい方の意見も取り入れていかないと採用した意味が全くなく宝の持ち腐れ...
給与制度:
営業部門はすべての階級で給与テーブルが決まっているため、明確化されている点は良い。
昇給システムは、上長に委ねられる部分が多いので、...
成長・キャリア開発:
私たちの少し前の代から研修に力を入れ始めたと聞きました。
具体的には工場勤務希望の人も店舗勤務の人も最初は一緒に工場と店舗...
給与制度:
昇給は2年前の給与改定でなくなりました。
賞与は年に2度あったが、コロナ禍で減額。
飲食業界で出るだけイイが、ボーナスありきの生活は期...
福利厚生:
転勤など転勤が伴うときは、住宅手当てが支給されます。
月額4万円前後だったとおもいます。
通勤手当などはあります。
しっかり支給されます...
給与制度:
昇給に関しては、ある程度スキルを身につけ、マネージャー以上に上がれば昇給する。
整備はピット長代理、ピット長に上がれば昇給するが、昇...
働き方の満足点:
仕事柄難しいところがあるのは分かりますが、もう少し柔軟に対応してもらえていたら良かったと感じます。トラブルが起きないように点...
企業カルチャー・社風:
非常に昭和チックな会社である。
本社勤務となった人たちは雰囲気に慣れるが非常に難しいように感じる。
逆に各拠点に関しては本...
給与制度:
年2回賞与ありだが給料の1ヶ月分貰えない場合もあり。
昇給はやる気次第と店長の判断で年に1回程度あり。
役職によってプラスの手当あり
評...
事業の強み:
資格手当のための勉強会?のようなものを行っているところかと。
持っている資格によって給料がだいぶ変わるのでみなさん一生懸命取得され...
企業カルチャー・社風:
大手ほどでは無いかもしれないが資格の補助制度があったり、今後の希望の方向性を尋ねられたりとやる気さえあれば挑戦する機会...
成長・キャリア開発:
小規模ですが技術職向けの研修が受けれて、講師1人で最大3人くらいを対面かリモートで開催されています。お給料もらいながら学...
事業の強み:
事業の多角化はとてもいいと思いますが、そろそろCMなどを取り入れたりと、変えていかないと時代に追いつかないと思います
事業の弱み:...
企業カルチャー・社風:
若い人が多く、サークルの様な雰囲気です。実力主義なので、営業成績がもろに給与に反映されます。
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
445 万円残業時間(月間)
13 時間勤務時間・休日休暇:
私がいた店舗はシフト制で、早番、中番、遅番の3つに分かれていました。
薬剤師をグループ分けを行い、1つのグループで早番の時...
企業カルチャー・社風:
ある程度実力があれば、昇進できるし、昇進しようという意思はくみ取られる。
定期的に管理以上の方が集まって決起会を行ったり...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていました。
誕生日プレゼントだったり、結婚してる人には母の日にプレゼントや子供手当も出ている様でした。
住宅ロー...
事業の強み:
技術職員に関しては基本経験者を中途採用しているので、社内教育をしておらず、そういった経費が発生しない。
人件費以外の支出が限られる...
組織体制・コミュニケーション:
優れた整備士でないとついていけない
触った事も見た事も無い車の整備を時間通りに1人でしろと言われる
輸入車に慣れて...
勤務時間・休日休暇:
部署によるとは思いますが残業もほとんどなく、仕事量が膨大で毎日追われるということもなく働きやすい環境だと思います。
営業の...
給与制度:
歩合は稼げば結構もらえる。
ただ、マイナス制度があり取れば取るほど目をつけられ、コンプライアンスと表して歩合額が減らされる。その基準...
事業の強み:
コンプライアンスを守る意識はしっかりあると感じる
事業の弱み:
営業の大半の社員は有給を大量に残したまま期限が切れて何十日もムダにし...
企業カルチャー・社風:
挑戦する環境はありません。
トップダウンでやり方は決まります。
それで売上が上がらない場合は現場の責任になります。
風通しも...
給与制度:
手当ての見直しを検討するなど改善が必要。まだまだ低いので世間並みにしないと新卒が入ってこない。
評価制度:
昇進、昇格は自分の頑張り次...
事業の強み:
土台はしっかりしている企業だと思うので、安心して仕事に打ち込めると思う。
事業の弱み:
昔の流れを汲み過ぎているところがあると思うの...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなり長い傾向にあります。
水曜日と日曜日が休みなので、特に水曜日には普段混んでいるところに行きやすいと思います...
女性の働きやすさ:
昇格に対して、男女問わず評価されますがここ数年で女性の方が昇格しているかというとまったくしていない。ただお子さんいる方や今...
給与制度:
基本的な給与の他に、個人のキャリア形成を目指す環境を整備する目的としての「勤続支援手当」と、ソフトバンクからの「キャリア資格手当」...
給与制度:
給料はそれなりにもらえる方だと思います。ほとんどの方が中途採用ですが、学歴や経験・年齢を問わず人間性を重視した評価なのではないかと...
企業カルチャー・社風:
厚生福利を大事にする会社です。上司は色々と相談にのってくれます。
本社より会長、社長が訪問され、お声をかけて頂いておりま...
企業カルチャー・社風:
社風としては全体的に若い印象です。
何か頼まれて仕事をするというよりは、自分自身でやることを探しながらわからないことは聞...
事業の強み:
人材紹介ということで企業が探すよりハイスペックな人材を紹介するので、企業側、求職者側にとってもより良いマッチングが出来ます。
AI...
企業カルチャー・社風:
本社が40年以上の歴史を持つ会社で、介護一本でやってきたためにケアに対しては強い意欲を感じる。
経営方針書には環境整備を...
事業の強み:
介護に特化した会社であり、まず同じグループ会社として福祉用具専門の会社が存在し、現場に専念して業務を行える点が強い。また、会社管...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事をしている人の言葉は受け止めてくれます。仕事に前向きであれば互いに仲間意識が生まれてきます。さまざまな業種から転職...
事業の強み:
漏水調査という仕事はあまりメジャーな仕事ではないため、全国的な同業者も少ないです。小さな業界なので他業種と比べて競合の規模小さい...
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業事務として採用されたと思っていたが、直近で退社された一般事務の方の仕事もやるように指示を受けた。一般事務...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
年齢層が高いせいか、自分たちで何とかしよう、という意識が現場にあり、外国人のように、お金や時間にシビアでな...
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり取れて残業もほとんどありません。 月の残業出来る時間が決まっていて95%くらいの社員は超えないです。 月の...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会などはたくさんありますし、チャンスも多くあったと思います。しっかりと実力がないといけないと感じました。全国...
給与制度:
給料は面接時に紙にてここからスタートと言われ提示される
仕事はそこまで大変ではないが、正直給料は安く念願の昇給も低く等級があがるまで...
事業の強み:
住宅設備や土木資材の取り扱いがメインで、新規事業に取り組む様子は今のところは見受けられない。コロナの影響などもあって売り上げが多...
給与制度:
入社時はこちら側の希望給与を加味して相談していただき初任給の額を相談に乗っていただけました。毎年の昇級もしっかりしているので給与面...
福利厚生:
正社員での雇用をしていただいているので退職金はしっかりもらえるようです。資格を取得したいときの教科書代や寮を使うときは6割は会社が...
勤務時間・休日休暇:
配属先によって異なるが、24時間勤務。
9時から翌日の9時まで行うところもあれば、夜勤の配属先もある。変則ではあるが、慣れ...
勤務時間・休日休暇:
契約先次第で日勤のみや
24時間勤務の内8時間休憩になり
朝出社したら翌日の朝に退社になる所もあります。
残業の場合は翌朝から...
給与制度:
通信業界未経験で入社するメンバーは契約社員からのスタートになるので基本給19万+残業代+資格手当+交通費での支給と低くはない。残業...
勤務時間・休日休暇:
基本的にクライアント様の案件や事情を考慮した上でシフトが決まりますが、基本的に週休2日の休みが必ずあります。
また社長が5...
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】給料水準は他業者とくらべ同等程度だと思いますが 基本給が安く手当で給料を貰っている状態です
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は13〜14万程度で年収の30%程度、他は手当です。 賞与などは寸志程度です
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は人によるかもしれない。
いつの間にか多く抱える仕事があった人もいれば、そうでない人もいるとは思う。
組織体制...
事業の強み:
二輪販売業界ではトップクラスなので、メーカーサイドには有利に扱ってもらえる。
事業の弱み:
マイナス成長な業界のため、販売業界は生き...
成長・キャリア開発:
資格をとる際は会社側が負担してくれることが多いです。ドライバー等は年間通して事故ゼロだとその分賞金のようなものが貰えるの...
給与制度:
前職に比べ、給与は下がっているが休日などの面は満足している。
また、手当もしっかり評価してくれており、入社後の資格取得に向けてのフォ...
給与制度:
初めは契約社員。時給で働きます。私は1年程で正社員雇用試験を受け、正社員になりました。この正社員雇用試験が一定期間が過ぎれば誰でも...
事業の強み:
会員制度(互助会)の為、何もしてなくともお客様からご依頼を頂く。
事業の弱み:
経営陣の破綻、社員の高齢化による品質低下。
時代に逆行...