企業文化・社風・組織体制：正社員で求人募集していたので応募しましたが、「正社員としては採用出来ないが、時給制契約社員での採用なら出来る」と言...
給与水準：Aランクの都市圏（東京・名古屋・関西）とBランクのそれ以外の地域で、基本給に大きな差があります。クライアントや取り組んでいる業務が...
オフィス環境：毎週月曜日に幹部社員から直接聞くスピーチで幹部が何を考えてるのかいま会社がどの方向に進めようとしてるのか、大きな会社なのにこん...
給与制度:
月給よりもボーナスで稼ぐ印象が強いです。
営業であれば会社全体の業績に対し、自身の属する拠点がどうだったか、さらに自身の実績がどうだ...
仕事内容：私が以前勤めていた場所の中で一番客層や職場環境が悪かったです。私が働いていたところは常に人不足で1人ひとりの負担がかなり大きかった...
オフィス環境：制服あり。更衣室は男女共用で大型店でも一か所にしかなくほぼほぼ自宅から着て出勤してくる方ばかり。学生や遠方から来る応募者には敬...
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】仕事の内容が結構難しい。単に派遣だから、事務だから、入力メインだから、などと思って入ると...
勤務時間・休日休暇：働き方改革が施工されて以降は残業時間の管理が厳しくなりました。残業時間は労働基準法のとおりになります。ただ、自然災害等で...
勤務時間・休日休暇：１日の拘束時間が長い12時間はある、面接でそういった話はなかった。毎日１時間くらいの残業はあると言う話だけ、(８時間労働...
仕事内容：基本的に、キッチンで作られた料理をお客様のもとへ運んでいくお仕事です。やはり、慣れているバイトが率先して働いて動いているイメージで...
給与制度:
若手教員の年収は悪くはないと思います。昇給などは一般的で、普通に勤めていれば普通に上がっていきます。手当は通勤手当、住居手当、家族...
給与水準：日給制の非常勤職員には賞与が年2回と、条件を満たしていれば年に1度退職手当が支給されました。昇給は人事院の判断によりますが、自分が...
成長・キャリア開発:現場を管理するという大事な仕事が経験でき、仕事に対する責任感や職人さんへの配慮等人付き合いがわかります。現場の進み具合に...
給与制度:
年功序列で給料が上がるまでにかなりの時間を有する。ただ、歳を重ねればある程度給料は安定して貰えるようになる。ちなみに入社から1段階...
組織体制・コミュニケーション:
体育会系である。それもかなり。新人は大勢の前で一発芸やら何かしらしないといけない。これは男女関係ない。古い組織...
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく休日に何かしら新人はさせられる。かといって平日に休みが与えられる訳では無いのでプライベートとの両立は...
仕事内容：【他部署との関わり】月曜日や繁忙期に、近くのセンターに出向いて出荷作業を手伝ったりするので、そのときに他の部署と関わることが増えま...
仕事内容：【他部署との関わり】入れ替わりが激しく、知らないひとが多いことです。派遣さんなのかパートさんなのかわからないです。他の部署になりま...
給与制度:
平凡な給与制度
特に特出して良いと上がるところはない。
給与に不満を持っている人が多かった印象。
よくこの額面で家庭を支えていけるなと思...
給与水準：20代半ばで、ピット長になり、給料は、妻、子3人の扶養手当てのお陰か、手取で、平均24万円ほど。早出残業は、必ず着くのと、７時閉店...
オフィス環境：全営業車へGPSが取り付けられているので、いつどこに居たかは全て会社で把握されている。しかし、営業会社なので一度社外へ出てしま...
オフィス環境：残業については全く出ないと思った方が良い。なぜなら、在職中に出勤簿の確認を申し出たが、退職まで一度も見せて貰えなかった。又、タ...
成長性・将来性：来店型ショップ最大手である「ほけんの窓口グループ株式会社」とフランチャイズ契約をしている強みを生かし、今後も成長していくと予...
入社理由・入社後の印象：入社時は来店型の保険ショップがまだない頃でした。保険外交員が苦手とされる世で、お客様から相談に来ることが不思議でした...
給与水準：コロナのこの状況下でこそ、この会社の強さは発揮されていると痛感しています。なんせ、給与10割補償です。多くの中小企業が補償がそもそ...
勤務時間・休日休暇：ほぼない思っていた方がいい。クライアント先で休み希望を聞かれるが勝手にここ休みたいなど伝えてはならない。休みを把握したい...
勤務時間・休日休暇：入社してしばらくは1日8時間の勤務時間に、1時間休憩が取れました。しかし、改善されない人手不足により入社一年後には1日の...
勤務時間・休日休暇：正社員は新人さん以外はほぼ取れません。エリアごとに人手不足の状態が違うので他はわかりませんが、私の勤めていたエリアは人手...
女性の活躍・女性管理職：女性の採用は、営業系も事務職も積極採用をしています。営業系は新築営業、リフォーム営業、インテリア営業で採用する事が多...
評価制度：営業（新築営業、リフォーム営業）の評価は完全に実力主義です。毎月大きいプレッシャーの中、契約したお客様から頂く粗利額の半期合計額で...
組織体制・コミュニケーション:
平均的に年齢層が若い人たちの会社です。20〜40歳くらいの人達が多いので、元気で体育会系で明るい感じの雰囲気が...
勤務時間・休日休暇：営業先によって帰る時間がバラバラです。比較的近いところだと、直帰することもありました。塾の近くを回る時は歩いていきます。...
給与水準：目標を達成すればボーナスが上がる仕組みであるが、その目標自体が全く達成できないものになることが多い。自分が目標を達成しても、部門で...
企業カルチャー・社風:
全体的に足の引っ張り合いになっている部分がある
組織体制・コミュニケーション:
何に数回、全体での集会があるがそのほかは個...
勤務時間・休日休暇：残業は必ずあるものと思ってください。基本的にはどう足掻いても出勤すれば1～2時間の残業はあります。部署によっては3時間オ...
オフィス環境：若い職員の間では「上司ガチャ」と言われています。最初に配属される部署、またその後に行く部署にいる上司によって仕事のしやすさが全...
勤務時間・休日休暇：シフトが月末に１ヶ月分配信されるわけではない。４週8休の勤務なのでそれに沿ったシフトの出され方で変に月をまたぐので、予定...
給与水準：(月の給料)正社員として、勤務しているが月の支給額は遅番専門のアルバイトの方が高い。正社員とアルバイトの年収で比較すると正社員の方...
給与制度:
昇給：基本給はグレード制度を用いており、目安となる一定の基準のクリアと上長の評価を基に昇給する
普通にやれば初めは半年くらいで...
給与水準：業績によってボーナス額の変動が激しい。怖くてボーナス払なんて組めない。ましてや昨今のコロナ禍で、現在まだ頑張ってる社員の夏冬のボー...
勤務時間・休日休暇：私はこの会社に30年以上勤務しているが、昔は営業は朝から晩（朝7時～夜12時）までも当たり前でみなし労働制度だったので何...
勤務時間・休日休暇：この会社を考えてるいる学生さんたちに教えておきたいのは、この会社にはお正月しかまとまった休みがないということです。まず、...
企業文化・社風・組織体制：ノーマリゼーション型社会、平等な社会という割には、働いていてプライドがボロボロになり、自分に価値がないような気持ち...
評価制度：ノーマリゼーション型社会、平等な社会という割には、働いていてプライドがボロボロになり、自分に価値がないような気持ちになることがあり...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはあまりいいとは思わない。
シフトが2、3日先の事しかわからないため目先の予定が立てられずプライベート...
給与水準：交通誘導と施設警備が主な仕事であるが、給料が幾分釣り合わないと感じる時があった。特に施設警備はマニュアルが...
勤務時間・休日休暇：従業員がたくさんいれば、休みもとれるんでしょうけど、、、たいていの店は、人手不足でギリギリの人数で回しているので、私がい...
福利厚生：退職金などは長く務めた方には出ることもあるみたいです。ですが、よくある例では無いので期待はしないほうがいいです。でも、退職する際に...
仕事内容：【仕事の進め方】まずは出勤が９時半までには最低でも勤務していないといけません。９時１０分とかに出勤していると理想です。そこから朝は...
仕事内容：【仕事の取り組み方】個人で取り組む仕事が多い。困った時には、設計等に図面の確認等は依頼可能。大型物件、こだわりの強い施主等に対して...
勤務時間・休日休暇：ここ２０年位前から大型スーパーの販売が多くなり、年中無休、受注が夜遅くなるなどの対応で急激に取引先の時間に左右されること...
仕事内容：春夏秋冬で商品の種類、数量が変化するので、その季節の旬や産地を覚えることができます。また、地方の料理法や郷土料理、食に関わる歴史な...
給与水準：派遣勤務だったので、時給換算でしたが、残業などで稼げることができました。不満な点はありません。残業、休日出勤などでかなり稼げたので...
勤務時間・休日休暇：土日祝日、充分なお休みが頂けました。有給も使いやすかったです。GW、お盆などの休みも長期で取れて何一つ文句ありませんでし...
福利厚生:
普通 昔は相当な良い待遇だったが業績低迷と共に急激に低下している
オフィス環境:
普通 職場により物凄い差があるが業績低迷等により解消...
事業の強み:
ない 今後の世の中の展望がないので 強みは長くやっていることで顧客をいっぱい知っていること
事業の弱み:
歴史長いこと
事業展望:
ない
給与制度：
比較的高めの水準で支払われると思う。
昇給査定が年に１度。
資格取得支援制度というものがあり、自分が携わっている分野に対して資格が区分...
企業カルチャー・社風:
普通の派遣会社なので、特に特徴もない。営業所の営業担当によって当り外れがある。
組織体制・コミュニケーション:
特に無い。...
企業カルチャー・社風:やはり新卒重用の傾向が強いかと思いますが、側から見ていてなかなか支店で営業マンが独り立ちしていきません。高級商材なので...
勤務時間・休日休暇：年間115日と上場会社に比べると5日少ない。その点を気にするなら入社するのを止めた方がいいと思うが、基本的に気にならなけ...
![[en]エン転職](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/user/footer/footer_link_sya_w.png){kind=small}
![[en]ウィメンズワーク](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/user/footer/footer_link_women_w.gif){kind=small}
![[en]エン求人サーチ](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/user/footer/footer_link_ensearch.png){kind=small}
![[en]エンエージェント](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/user/footer/footer_link_agent_w.png){kind=small}
![[en]en world](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/user/footer/footer_link_world_w.gif){kind=small}
![[en]人事のミカタ](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/user/footer/footer_link_jinjinomikata_w.png){kind=small}
口コミ 5318件