平均年収
512 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
年に一回昇級審査がある。賞与は夏冬合わせて年間4か月分ほど。決算賞与と言って夏冬以外の決算に応じてもらえる手当があるようだが、上場...
勤務時間・休日休暇:
仕事に関してはやるべきことをやっていれば休日は確保されている。
納期前などプロジェクトが炎上した場合などは休日出勤すること...
福利厚生:
事前予約が必要ですが、保養所が2箇所にあり利用できました。住宅補助は遠方から出社している人には住宅手当てがありましたが、実家や持ち...
勤務時間・休日休暇:
営業は担当部署にもよりますが、残業や休日出勤をしないといけない部署があります。
内勤は土日は休日が取れる部署がほとんどです...
成長・キャリア開発:
未経験で当社に入社。初めは部分的な補助業務が(補助業務とはいえ大切な商品を手掛けるので真剣にやります。)が多い。入社した...
成長・キャリア開発:
入社して5年程度経過すると、特別教育の資格をとるようにと会社から案内される。休日に講習会に出なければならないが、費用は全...
福利厚生:
保険や年金に関しては他とあまり変わらずといったところ。通勤手当は申請わきちんと行えば全額支給されるし住宅補助も少し条件はあれど、相...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は行く現場によるので、確定はない。
しかし、残業はほとんどない現場を紹介してくれたりもするので交渉や自分のスキル次...
給与制度:
業務をこなしていけばおのずと営業の数字はついてくると思います。中野坂上という好立地でポップな外観なのでお客さんの来店は多いです。
良...
福利厚生:
福利厚生につきましては、交通費支給・住宅手当のどちらかがあります。交通費は入社月から支給していただけますが、住宅手当につきましては...
事業の強み:
製品開発技術力は悪くないと思います。
事業の弱み:
製品開発技術力はあるが、世の中のニーズと逆をいく。
信頼と売上は下がる一方です。
事...
女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすい環境だと思います。
成長したいという方には向いてませんが、言われたことを淡々とこなす方やプライベートを...
女性の働きやすさ:
入社時は基本的な作業などを付きっきりで丁寧に教えて頂けます。
良くも悪くも付きっきりでじっと見ているので、向き不向きはあるか...
給与制度:
半年間アルバイト扱い、その後エリア社員(求人情報では地域限定社員)で採用になったものです。
月給は20万円。賞与は年2回で合計2.5...
企業カルチャー・社風:
実務能力よりも、仕事に対する姿勢の評価が高いです。 経験が浅い社員にも、新しいことにどんどんチャレンジさせる風土があり...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはいい方だと思います。 土日をどちらも休むのは難しいですが、毎週固定の曜日で2日お休みがとれます。 ...
企業カルチャー・社風:
経営陣にたいして意見を言える環境ではない
新規営業に対しては特に会社の方針はなく自由にやらせてくれる
飛び込み営業やテレア...
事業の弱み:
他社と比較しても、一人一人自由に動けるとかころがあるので、成長度は高いと感じる。
かといって、放置されることもなく、チームワークは...
仕事内容:輸入貨物の配達。基本的にパレット積みのバラ降ろし。前日に積み起きした荷物を明け方に降ろす。二軒目を朝積み~荷下ろし。夕方港に戻り、...
入社理由・入社後の印象:業界未経験でも躊躇なく雇ってくれます。60代の未経験や外国人でも簡単に雇ってくれます!
給与制度:
非常勤でも、かなりの時間数を働くことは出来る。
担当出来る利用者が多ければ、仕事はたくさん回してもらえる。
評価制度:
会社の制度として...
給与制度:
細かい手当にはなっていないが、概ね努力に応じて上がっているように思う。
不満を言う人はそれだけの理由もあるし、大変だという人もいるが...
企業カルチャー・社風:
上司にも相談等はしやすいので風通しは良い方だと思いますが、こちらからなにもしないと放置されてしまうので積極性は大切です...
給与制度:
昇給:年に一回あります。人によって昇給の高い低いはありますが全員が毎年昇給しているはずです。
賞与:年に二回あります。
評価制度:
評価...
給与制度:
年齢は一切関係なく営業成績で評価がされます。
年収を重視するなら結果さえ出せばとんとん拍子に望むままの給料を得ることができます。
結果...
事業の強み:
未経験でも、わかっていて当たり前という前提で業務が進んでいくので、短期間で色々な業務を教えてもらえます。
新人だからと言って何も業...
成長・キャリア開発:
先輩社員と同行して現場で作業をしていくことで、清掃に関する知識を1から学んでいけます。先輩のもとで様々な現場で経験を積み...
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
基本的に現場作業がメインとなります。
なので大まかな時間のサイクルはありますが、毎日◯◯時に出勤というのではな...
企業カルチャー・社風:
営業の男性人と離れた部署にいたため、飲みに誘われた時は躊躇した。
組織体制・コミュニケーション:
男性と触れ合う機会があま...
福利厚生:
宿泊費が安くなるなどはあったと思う。ただ福利厚生で魅力を感じたことはなかった。
オフィス環境:
営業所では所長のみPCがあるが、一般社...
入社時の期待と入社後のギャップ:
社長が現場の状況を把握できていないと思うことが何度かありました。
情報共有がされておらず、混乱する場面が多々あ...
勤務時間・仕事量:
勤務時間は8時45分から17時15分~45分。幅があるのは、15分以降仕事が終わった人から帰っていいため。残業は基本ないた...
事業の強み:
現在の店舗は長くある店で、地域に根付いてる。
事業の弱み:
昔からのスタイルから、新しいものが生み出されてない気がする。
事業展望:
事...
給与制度:
賞与は業績次第
昇給は認められれば、随時ある
評価制度:
真面目に、働いていれば、それなりに給料はあがる。細かく役職のようなものがあり、...
事業の強み:
音響照明会社の為双方で仕事が入る
イベント、ライブ、記者発表など
様々な仕事が経験できる。
事業の弱み:
会社としての社員の教育、育成は...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は極端に短い時もあれば大変長く拘束される時もある。
休み希望をだすことはできるが、確定した休みはなかなかきまらず、...
事業の強み:
人が生きている限り欠かせない食を扱っていること
事業の弱み:
食にどう価値を見出してこう言ったサービスを選ぶか、と考えた時にあると思...
福利厚生:
かろうじて確定拠出年金をやっている程度。あとは社割くらい。
オフィス環境:
豊洲市場内のためゆりかもめか都バスしかアクセス方法がなく意...
企業カルチャー・社風:
体育会系 上下関係は厳しい
組織体制・コミュニケーション:
飲み会などはたまにやってるが、会社の経費ではなく、親しくなった...
成長・キャリア開発:
支援制度は基本的にはない。その為、自己で成長をしていくしかない。ただ、様々な場面を経験できる為、今後のキャリアアップには...
成長・キャリア開発:
とりあえず学びたい!という人にはおすすめ。
ここで、にこだわる必要はありませんが
業界に入るには比較的門が広く
叩き上げぇ学べ...
成長・キャリア開発:
THEベンチャー企業のような雰囲気なので、成長したい人にはうってつけの職場。出来る人間には仕事があり、出来ない人間には仕...
入社時の期待と入社後のギャップ:
大学卒業後、全くの他業種の会社を2社経て、今の横山設備工業に入社しました。
ここに務める前の会社では仕事に誇り...
入社時の期待と入社後のギャップ:
高等学校卒業後、空調設備関連の会社で、施工管理の補助的業務を担当していましたが、とにかく現場が忙しく、また上...
給与制度:
基本給と役職手当のみ
賞与は1ヶ月分もなくほぼ寸志。
コロナがきてからは業績あがらずボーナスなし。
残業代は1分単位で支給。
評価は店舗に...
勤務時間・休日休暇:
働き方としては私の勤務地が人手不足ということもあり、勤務県内の店舗を行き来してヘルプもしなくては行けないので、あまり優遇...
成長・キャリア開発:
会社では何も資格がなくても、資格の取得支援や先輩方からの熱い指導が得られます
働きがい:
建物ができていく過程に必要な資材な...
福利厚生:
社宅があり通勤手当全額支給です。
オフィス環境:
国道沿いに車庫があり回送してから駐車するにも十分なスペースがあります。
勤務時間・休日休暇:
■勤務時間 9:00~18:00、昼休みは1時間です。
■休日休暇 土日祝日休みが基本です。
■有給休暇 体調不良を除き事前...
成長・キャリア開発:
自身の入社経緯でいえば、経験者募集という求人であったものの、未経験でもチャンスがもらえました。
立案や業務改革にも耳を傾け...
福利厚生:
基本的には親会社であるレオパレス21の福利厚生に準じています。退職金は勤続3年以上で対象となります。住宅手当は賃貸物件であることの...
給与制度:
非管理職の給与は等級ごとに、本給の上限・下限を設定されている。等級は高ければ高いほど、その社員に期待する役割・働きの度合いも高く、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については8時から16時の契約だが
その日の作業が終了しても、17時まで帰れない雰囲気がある。
祝日は出勤なので代休...
福利厚生:
吉住ホームのグループ会社なので
管理物件に住むと、補助が付きます。
オフィス環境:
立地的には、大江戸線・丸ノ内線・JR線を利用できる。...
働きがい:自分の成長を感じやすい。自分の提案次第で結果(売り上げ)が変わることも多く、答えがないの飽きない。たくさんのお客様と直接話すことも...
会社の安定性:スタッフ不足が続いていますが、お客様の都合に合わせて仕事をするので いくら休みやシフトの調整をしても思いどおりにならないことが...
給与制度:
出勤日数は多いが、それ以前のベースとして芝生の手入れや園芸業務未経験でも大卒の一般的な月給あたりからのスタートとなるため、出勤日数...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、平日9時半から17時半だった
現場職だと、朝8時から17時が作業時間のため
実質7時頃には仕事の準備をしなければ...
給与制度:
昇給なし 役職上がれば上がるがインセンティブが無くなる。
福利厚生は厚生年金、保険はあるが退職金がない
インセンティブなどは100万単...
企業カルチャー・社風:
一般的な体育会系で下の意見はほとんど聞きません。白い物を上が黒と言ったら黒になるような物です。
組織体制・コミュニケーシ...