平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給はあまり高くありません。基本給に職務手当として技術職なら〇〇円と決まっています。また、役職手当もありますが、部長・課長クラス...
事業の強み:
既存顧客が比較的大きい企業であるところです。
事業の弱み:
おそらくですが、新規案件を取りに行くよりも既存顧客からの案件を受ける方が...
働きがい:1つの案件に対して、自分の采配で自由に取り決める為、やりがいは大きいと思います。アドバイスや相談もしやすい環境で、大きなプロジェク...
評価制度:今の人事評価制度では、行き届かない部分があり、充分に能力に対しての評価がなされているとは思えません。見直しが必要かと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
専門的な強みがあるので、潰れはしない。
事業の弱み:
既存顧客に偏りすぎてるので、そこからの仕事がないと一気に業績落ちる
事業展望:
潰...
成長・キャリア開発:
研修はすごいが、活かされてない。
働きがい:
ここで経験積めば、大概のしんどいことも耐えられると言われる。
働きがい:
子供達に向き合うことで、私自身とても経験になりました。子供達が帰ったあとに良かったことや気になった行動などの今日の振り返りをします...
福利厚生:
アルバイトですが交通費は近場のため全額支給でしたが、遠方の方は一定の上限があるようでした。
オフィス環境:
所属の教室以外にも2つほど...
勤務時間・休日休暇:
有休は他社と被らなければ比較的、取得しやすい環境ではあった。また、隔週土曜日が出勤であるため、就業規則上との休暇日数に乖...
福利厚生:
大阪市内の比較的通いやすい場所に自社があった。周りは零細の機械卸業社が点在することで関係性を構築していた。福利厚生面については何も...
福利厚生:
業務委託のため福利厚生ありませんでした。ただ、税金が引かれないため時給そのまま振り込んでもらえるメリットもあります。
オフィス環境:...
企業カルチャー・社風:
現場の数を増やすなどの意欲が社長にはあります。現場は外の空気が触れるところになるので風通しはいいです
ダイバーシティ・多...
給与制度:
基本給に歩合がつきます。最初の半年間は研修期間が設けられていて、研修が明けても基本給は変わらず、歩合がつきます。賞与は年2回6月と...
福利厚生:
寮は一応ありますが、あまりオススメ出来るようなものではありません。笑
岡山県と淡路島に会社の保養所があり研修会や慰労会などが行われま...
企業カルチャー・社風:
朝礼でなぞの冊子を読み上げる
毎朝掃除から始まり、朝礼で業務が始まる
組織体制・コミュニケーション:
あまり取れてないが、女...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みなので休日出勤はなし。
夏季休暇はなく年末は5連休くらいでき、有給も使えるので8連休くらいとれる。
8時30から2...
福利厚生:
基本給がそこそこな代わり手当は通勤手当と残業代以外無い。
役職に付けば役職手当はある。
オフィス環境:
都心なので立地は抜群。
飲み物も社...
給与制度:
給与は部署によるが、わりとよい方なのではないか。平社員でも日本の平均年収を越えるぐらいのものはもらえていると思う。役職者ならさらに...
企業カルチャー・社風:
上司からつねに新しい事へ挑戦が提案され、こちらはそれをリサーチして打ち合わせをして実行していく。
組織体制・コミュニケー...
給与制度:
フルリモート勤務か週に数日出社するリモート勤務の検討段階という話を聞いています。
評価制度:
評価制度のシートのような業務日報があり毎...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
メインがSESの企業なるで、客先常駐になることが多いです。
なので、現場の都合に左右されることが多く、SESの特性上仕方が...
福利厚生:
社会保険、資格支援、健康支援、交通費支給以外には特にありません。
オフィス環境:
オフィス環境はあまりよくありません。ただ特別悪いとい...
給与水準:同年代の平均に比べれば初任給はよい方だと思います。部署にもよりますが、残業もほとんど無く手当も申請すればつきます。交通費も全額負担...
働きがい:社員の人数が少なく分担がうまくできていないため、部署を越え様々な仕事を任されます。営業に所属しながら営業事務、顧客管理システムの作...
勤務時間・休日休暇:
トラブル対応以外での残業は全くないため、基本的には16時台に退勤しており、プライベートの時間は非常に持ちやすいです。休日...
事業の強み:
非常にニッチな製造業であることと、国内有数の大型鍛造品を製造できるという点で、他社には無い強みがあると考えています。取引先も大手...
福利厚生:
退職金はなかったです、諸事情によりやめないといけない事になったのですが、かなり引き留めてくれましたが、こちらとしては居づらい状況下...
社長の手腕:社長はとても若くて私が入った時、確か30歳ぐらいだったと思います。25歳ぐらいで会社を立ち上げ、この規模まで成長しているのだから...
働きがい:イベントコンパニオンと言うことで接客が主な仕事です。毎度違う場所に派遣されるので、やりがいを感じられる仕事のときもあれば、そうでな...
教育・研修:基本的に研修の機会はありませんでした。大手クライアントのお仕事を請ける場合は時々ありましたが、交通費は無し、研修時は時給もほとん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の厳しさ】IT業界はどこでも非常に忙しく、フォースソフトウェアでも同様です。仕事の仕方にもよりますが、やはり納期直前半月くら...
多様な働き方支援:社内開発の場合は、納期直前となるとバランスはありません。ワークアンドワークで、ライフは一切ありません。定時どころか、終電で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性: 経営者目線で見ると、零細企業でありながら40年近く存続してきた点は評価に値するであろう。過去に何度か存続の危機に立たされたこ...