平均年収
474 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
第1.3.5土曜日の午前出勤があるので今の時代に逆行しているように思える。
土曜日はみなとりあえず来ているのみ。となる。取...
給与制度:
基本給には年齢給と看護師としての経験給もつく。
30歳で看護師経験が8年ならそれだけ基本給も上がる。
昨年？から看護特別手当もつくよう...
成長・キャリア開発:
資格取得手当なし
研修はありません。現場にでてからなのでOJT中心です。
がんばれば、うえから認められる部分はあるがインセン...
給与制度:
歴史のある会社なのである程度の規定はしっかりと決まっている。私が在籍時は契約社員だったので年一度の契約更新時に査定を含めた評価を聞...
事業の強み:
中華料理人をかかえているので、料理は他のチェーンにくらべてクォリティは高い。持ち帰り、デリバリーにも柔軟に対応できている。コロナ...
経営陣への提案:
新規店舗は、開けば爆発的な売上が短期的に得られるので魅力的にみえることは理解出来ますし、そこに全てを注ごうとする気持ちはよく...
給与制度:
私としては給料については何も文句はありませんでした。その働いた量と時間の相応の分をいただいていたと思います。古参の方たちからすれば...
給与制度:
基本給は低く、手当がいろいろあるので残業代と合わせて結果それなりの給与になりますが、残業、休日出勤が多いので働きたい人にはお勧めで...
事業の強み:
派遣事業の中で色々な分野に参入しようとはしている。ただ計画性がないのでとりあえずやってみてダメなら次と営業は無駄な動きを取らされ...
組織体制・コミュニケーション:
とても気にかけてくれて最初の会社の説明など丁寧でした。担当の人とも何でも相談にのれるし電話もすぐに繋がるので聞...
給与制度:
基本給は15万の職務手当が4万5千円て、19万5千円のスタートでした。昇給は4年目までは2500円の定期昇給があります。その後の昇...
勤務時間・休日休暇:
入庫担当、ピッキング担当、出庫担当によって残業時間に差があるみたいです。長いところは平日は平均3時間あり、繁忙期になると...
成長性・将来性：食品スライサーというニッチな分野でトップクラスなので安定性は高いと思われる。大きな成長は難しいが、確実な成長は期待できる。ま...
会社の安定性：安定性は比較的高いと思われる。理由は、非常にニッチで大手が参入しないような分野である食品スライサーを製造し、かつ業界でもトップ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的な時間のため、働きやすい。ただし、ゴールデンウィークや正月休みを会社全体でとるわけではないため、誰かが出...
給与制度:
賃金規定があり、毎年決められた通りに昇給していくため、安定感はある。ただし、頑張る人とそうでない人が同じように上がっていくため、モ...
成長・キャリア開発:
店舗での接客や営業を通して商品の知識やコミュニケーション能力など必要となりますが、仕事をこなしていくうちに身に付いて行く...
給与制度:
給与に関しては比較的少なめなように感じます。
昇給の基準も曖昧なため上がっていても何が良かったのかもあまり分かりません。
評価制度:
基...
組織体制・コミュニケーション：
成長できる機会を失わないように全てフォローするというより、利用者様の情報を知りうる限りお伝えして何かあればフォ...
働きがい：
利用者様の笑顔が見られ喜んでいただけた時は嬉しい気持ちになりモチベーションアップにも繋がります。
その為にはご希望される事をどれだけ...
給与制度：
営業報奨制度もある。数字を出せば賞与にも評価してもらえるのでやりがいはある。またある程度自由に営業活動ができるので新規顧客を獲得で...
事業の強み：
外食企業、家庭用商品にも力を入れている。色々な商品を扱っているのではなく、単品で強い企業。単品を深く掘り下げて対応している。その...
企業カルチャー・社風:
色んな車種を扱うがほぼバスのみと言っていい
組織体制・コミュニケーション:
二人、三人一組で作業に取り掛かるが進捗次第で他...
事業の強み:
バスの修理はかなり強い。日本有数の敷地があり、かつ、かなりの設備がある。日本全国から修理があるため、時にはバスをヘェリーに乗船さ...
勤務時間・仕事量:
正直なところ、事務所が狭く、1人当たりの仕事量はキャパオーバーしています。
しかし、なかなか残業できない、かといって、持って...
事業の強み:
大手との太いパイプがあり、新規事業にも積極的である。
勿体ない部分もあるが、営業部も頑張っている。
事業の弱み:
管理面がまだまだこれ...
オフィス環境:
敷地は広いです。事務系職種の建物と工場は別に別れており、事務系の建物は、来客スペースもあり、部署ごとにフロアも別れており、会議...
組織体制・コミュニケーション:
設備分野の製造業であるため、社内は落ち着いた雰囲気です。組織体制も大手の看板を背負ったグループ会社であるため業...
働きがい：弊社の製造する装置は一品一様でお客様のご要望に沿えるよう一台一台異なる設計に着手します。設計後社内製作を実施、完成後試運転を行い、...
会社の安定性：弊社の作る装置は、基本オーダーメイド仕様なので、注文が多い時期と少ない時期により、スケジュール密度に安定性が有るとは言い難い。...
勤務時間・仕事量:
9時～18時の勤務で午前中は受注・手配、午後は書類作成や見積回答・明日以降の手配という感じです。16時から売上開始で、その...
給与制度:
近年、特需もあり給与が改善されている。
特需が無くなっても給与水準が変わらなければ、業界の中でも良い方だと思われる。
評価制度:
数年前...
事業の強み:
事業は大きく分けて２つあります。
ひとつは創業当初からの電源用コンセントの端子ブレードの製造・販売（プレス加工）。
もう一つは太陽光...
事業の強み:
特に、今のコロナ禍においては、国内に生産拠点を置く会社で、小回りが利いてコストもそれなりにお客様に良い提示をしていることが、利益...
事業の強み:
特定の地域にたくさん店舗があるのでそこは強みかなと思います
事業の弱み:
保険調剤をメインに行っているので、これから薬価改定や診療報...
組織体制・コミュニケーション:
幸い上司は話しやすい方だが、人事から来る応援や異動の連絡が遅く、当日まで本人が知らないこともよくある
ダイバーシ...
企業カルチャー・社風:
歳の近い先輩が多く、若手とのコミュニケーションは比較的に取りやすい方であると感じる。風通しがいいのかは正直分からない。...
勤務時間・休日休暇:
休憩時間はほぼ無いに等しいが、その分休みは多いとは思う。しかし、平日休みが多いため、他の友人との予定はあわない。
多様な働...
オフィス環境：各店舗、従業員同士の交流が多くそれがチームワークとして営業に活かせていると思います。また応援などで他店舗に行くこともあり他の従...
オフィス環境：ルールがあるようでない。細かく指導、教育する担当者もいないし従業員によって言う事もバラバラな場合があるのでもうすこしそのあたり...
企業カルチャー・社風:
この点は文句なし。
社長と距離が近く意見を出しやすい環境にはある。
組織体制・コミュニケーション:
車屋あるあるだが営業と整...
福利厚生:
あまり多くは望めません。結婚祝いや出産祝いはありますが住宅補助等はありません。
オフィス環境:
社員食堂がとにかく安いです。事前に予約...
企業カルチャー・社風:
少人数で、フラットな社風です。
社員一人一人が積極的に発言したり意見できる環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション...
働きがい：
人生の中でも大きい買い物のサポートができることが魅力です。
特にお客様それぞれにフィットしたサポートができた時にはやりがいを感じます...
勤務時間・休日休暇:
始業がAM8:00とやや早いので、遠方からの出勤者は少々辛いかもしれない。
休憩時間も50分程度なので、ゆっくり休みたい者...
福利厚生:
社員は諸手当は整っているだろうが、派遣社員は昇級・ボーナス・退職金はいっさいない。
たまに会社よりクオカードを小遣い代わりに貰えるく...
成長・キャリア開発：
入社理由は、働きながら独立を目指せる点ですね。
実際にこの数年間で店舗運営に必要な知識を得られました。
「お客様が気軽に足を...
事業の強み：
カレー専門店の中でcoco壱番屋の知名度が非常に高く、店舗数も多い（多すぎるかも）
カレーライスは国民食として定着しており、小さな...
組織体制・コミュニケーション：
HANEWFOODSの子会社という事もあり、グループ会社の社員を集めた講習会へ参加する事ができました。当社は5...
評価制度：
給与改定が年に一度（4月）あり、コロナ禍の厳しい状況でも入社以来、私は毎年昇給しています。上司の評価をいただき昇給しているようなの...
女性の働きやすさ:
女性の事務員さんは定時の出勤でおそらく定時で帰っていたと思います。
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時の説明と時間など全然違う。
成長・キャリア開発：
この会社では、現場に行って、直接お客様とお話をするので、すごく営業力が身につきました。 作業や、工事などの業務もあり、...
勤務時間・休日休暇：
休日はシフト制なっており、子供の誕生日や参観日、運動会、結婚記念日や彼女の誕生日、もちろん自分の誕生日も休みになります！...
給与水準：パートの対偶は良い！病院だったので、具合が悪いと直ぐに診てもらえた！薬代以外は無料だったので、すごく助かっ...
福利厚生：病院が綺麗病院が広い病院は、空調システムが良い職員が負担になる事でも患者さんの都合を優先してあ...