平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
物流業界の中では給与水準が高い方と思います。
試用期間中でも安定した給与を頂けます。
また一般的な新卒の給与と比較しても高いと感じます...
給与制度:
準社員で入社したが、昇給あると言われていたが、一度も上がらなかった。上がっても10円単位らしい。ボーナスはつくようになったが数千円...
成長・キャリア開発:
資格取得手当なし
研修はありません。現場にでてからなのでOJT中心です。
がんばれば、うえから認められる部分はあるがインセン...
企業カルチャー・社風:
典型的なドメスティックアパレルブランドの企業。全体的に人のつながり方はある種独特のゆるさがあるので、慣れると楽だが合わ...
事業の強み:
中華料理人をかかえているので、料理は他のチェーンにくらべてクォリティは高い。持ち帰り、デリバリーにも柔軟に対応できている。コロナ...
経営陣への提案:
新規店舗は、開けば爆発的な売上が短期的に得られるので魅力的にみえることは理解出来ますし、そこに全てを注ごうとする気持ちはよく...
入社時の期待と入社後のギャップ:
時給がほとんど上がらなかった
人が不足しておりなかなか休憩がとれずやすみもすくない。
上司はたよりなくあまりあて...
給与制度:
一般コース、キャリアコースとあり、新卒の人は一般とキャリアが選べるそうだが、中途採用は一般からしか採用がない。
キャリアコースは賞与...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的な時間のため、働きやすい。ただし、ゴールデンウィークや正月休みを会社全体でとるわけではないため、誰かが出...
給与制度:
賃金規定があり、毎年決められた通りに昇給していくため、安定感はある。ただし、頑張る人とそうでない人が同じように上がっていくため、モ...
給与制度:
給料は最低保証プラス歩合になります。
時期によっての上下差がかなり有るようです。
祝日が多いなどで出勤日数が少ないと給料も減ります。
仕...
給与制度:
「最低保証給+部分歩合給制」という事で最初大丈夫かな?という不安もありましたが、最低保証が大型であれば33万と最低保証がまず高いの...
成長・キャリア開発:
研修などは、会社から行くように言われることはありませんでしたが、望めば検討はしてもらえたと思います。
働きがい:
周りの人が...
勤務時間・休日休暇:
残業は、数年前より改善されていると思う。会社が残業時間を減らす動きにシフトしているが、仕事の進み具合で、土曜出勤をしなけ...
給与制度:
基本給は15万の職務手当が4万5千円て、19万5千円のスタートでした。昇給は4年目までは2500円の定期昇給があります。その後の昇...
勤務時間・休日休暇:
入庫担当、ピッキング担当、出庫担当によって残業時間に差があるみたいです。長いところは平日は平均3時間あり、繁忙期になると...
成長・キャリア開発:
店舗での接客や営業を通して商品の知識やコミュニケーション能力など必要となりますが、仕事をこなしていくうちに身に付いて行く...
給与制度:
給与に関しては比較的少なめなように感じます。
昇給の基準も曖昧なため上がっていても何が良かったのかもあまり分かりません。
評価制度:
基...
組織体制・コミュニケーション:
成長できる機会を失わないように全てフォローするというより、利用者様の情報を知りうる限りお伝えして何かあればフォ...
働きがい:
利用者様の笑顔が見られ喜んでいただけた時は嬉しい気持ちになりモチベーションアップにも繋がります。
その為にはご希望される事をどれだけ...
勤務時間・休日休暇:
契約書↓
8時から20時(1時間半の休憩)
実質↓
7時半から20時15分(ワンオペ:休憩なし)
開店から閉店までスタッフが自分...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本フルタイムであれば店舗の営業時間が朝の8時から夜の20時までなので、朝7時半に出勤し、夜20時過ぎに退勤し...
勤務時間・仕事量:
9時~18時の勤務で午前中は受注・手配、午後は書類作成や見積回答・明日以降の手配という感じです。16時から売上開始で、その...
給与制度:
近年、特需もあり給与が改善されている。
特需が無くなっても給与水準が変わらなければ、業界の中でも良い方だと思われる。
評価制度:
数年前...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良好かとお思います。私の場合残業も一日1~1.5h程。用事があれば定時に切り上げることも可能なため...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外、長時間残業がなく、平日もプライベートの時間を確保できます。また休日も土日祝が休みや大型連休等もカレンダー通り...
勤務時間・休日休暇:
会社としては、早く帰るような雰囲気はあります。事務職では、上席にあたる方々は比較的残っていたと思います。
現業の方は、日に...
企業カルチャー・社風:
創立約50年の会社なので古風な感じもありますが、新しい文化を取り入れるように日々、情報収集をおこたらず努力を続けている...
成長・キャリア開発:
研修とかはないので、大きな成長はあまりないかもしれません。
ですが、専門職ということもあり、介護福祉士やケアマネなどの専門...
給与制度:
給与は他の法人とほとんど変わらないかと思います。
残業自体が少ないので、残業代はあまり当てにできません。
評価制度:
評価は上層部がしま...
事業の強み:
特定の地域にたくさん店舗があるのでそこは強みかなと思います
事業の弱み:
保険調剤をメインに行っているので、これから薬価改定や診療報...
組織体制・コミュニケーション:
幸い上司は話しやすい方だが、人事から来る応援や異動の連絡が遅く、当日まで本人が知らないこともよくある
ダイバーシ...
働きがい:弊社の製造する装置は一品一様でお客様のご要望に沿えるよう一台一台異なる設計に着手します。設計後社内製作を実施、完成後試運転を行い、...
会社の安定性:弊社の作る装置は、基本オーダーメイド仕様なので、注文が多い時期と少ない時期により、スケジュール密度に安定性が有るとは言い難い。...
事業の強み:
事業は大きく分けて2つあります。
ひとつは創業当初からの電源用コンセントの端子ブレードの製造・販売(プレス加工)。
もう一つは太陽光...
事業の強み:
特に、今のコロナ禍においては、国内に生産拠点を置く会社で、小回りが利いてコストもそれなりにお客様に良い提示をしていることが、利益...
企業カルチャー・社風:
若い人が多いので元気で明るい社風です。社員同志で、野球部、サッカー部、キャンプ部などたくさんの部があり活動しています。...
企業カルチャー・社風:
この点は文句なし。
社長と距離が近く意見を出しやすい環境にはある。
組織体制・コミュニケーション:
車屋あるあるだが営業と整...
オフィス環境:各店舗、従業員同士の交流が多くそれがチームワークとして営業に活かせていると思います。また応援などで他店舗に行くこともあり他の従...
オフィス環境:ルールがあるようでない。細かく指導、教育する担当者もいないし従業員によって言う事もバラバラな場合があるのでもうすこしそのあたり...
勤務時間・休日休暇:
始業がAM8:00とやや早いので、遠方からの出勤者は少々辛いかもしれない。
休憩時間も50分程度なので、ゆっくり休みたい者...
福利厚生:
社員は諸手当は整っているだろうが、派遣社員は昇級・ボーナス・退職金はいっさいない。
たまに会社よりクオカードを小遣い代わりに貰えるく...
給与制度:
弊社の給与はベースが高いため未経験でも入社1年目から高い給料をもらうことができますし昇給は年1回賞与は年2回で中小企業の中ではかな...
事業の強み:
住宅、マンション、ビルの建設は途切れることはない上、その後のリニューアル、リフォームも必然であり、仮設足場の需要がなくなることは...
企業カルチャー・社風:
体育会系。役職がつかなければ年上でも呼び捨て。
組織体制・コミュニケーション:
体育会系。社員同士のコミュニケーションも上...
給与制度:
基本給プラスインセンティブという仕組みです。
営業手当としては売り上げの5%(フルで貰えるのはクローザーと呼ばれる営業を締めることが...
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】子どもに対する姿勢や、指導力がすごく身につきます。また、他のスタッフとのコミュニケーションでも事...
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できます。社長も近くで仕事をしているので、解らない点は直接質問も出来ます。人間関係もすごく良く、...
多様な働き方支援:昨今、働き方改革として、休日や勤務時間の固定にフォーカスされていますが、弊社ではスタッフの前向きな希望を最優先することで、...
成長・キャリア開発:研修期間を通じて、教育制度をご用意しておりますが、その後の成長に関しては、与えられるものではなく、意欲的に取り組みの中で...
女性の働きやすさ:
女性の事務員さんは定時の出勤でおそらく定時で帰っていたと思います。
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時の説明と時間など全然違う。
成長・キャリア開発:
この会社では、現場に行って、直接お客様とお話をするので、すごく営業力が身につきました。 作業や、工事などの業務もあり、...
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制なっており、子供の誕生日や参観日、運動会、結婚記念日や彼女の誕生日、もちろん自分の誕生日も休みになります!...
福利厚生:
ガソリン代等交通費は全額でる
オフィス環境:
立地等特に問題なし。