平均年収
394 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
保険会社では珍しく固定給です。
確定申告をしなくて良いので、仕事で車を使われる方は1ヶ月活動した分の走行距離×規定のガソリン代、公共...
福利厚生:
退職金制度あり。
3年以上働いてある程度成績を残せば貰えます。金額は人それぞれのようです。
総合職以外は寮、住宅補助は無いので独り暮ら...
給与制度:
人によって違います。私の場合は、目標数字を達成したら額面で20～30万を月収としてもらっていましたが、その分ボーナスは基本的にもら...
給与制度:
当時の契約社員は、基本給は他業種の事務職と比べても特別低くはない。しかし、賞与があまりに低く、どんなに長く働いて最高評価を得ても数...
女性の働きやすさ:
女性が多い環境なので、男女関係なく実力主義で評価される会社です。勤続年数や過去の職歴は関係ありません。アパレル未経験の方で...
給与制度:
昇給は階級が上がらない限りありません。賞与は年2回あります。半年に一度行われる評価査定で変動します。会社で作られた点数式の評価表が...
平均年収
332 万円残業時間(月間)
29 時間成長・キャリア開発:
資格取得をすると、受験料同額の支給＆1年間資格手当が付きます。しかも複数取得してもそれぞれに手当が付くので、頑張り次第で...
成長・キャリア開発:
パソコンや講座の知識が身につくことが一番に挙げられます。会社の有料コンテンツは無料で見放題ですので、時間があればコンテン...
給与制度:
昇給はランクによって異なるが、1000円～5000円程度。昇格すれば、基本給がさらに上がる。以前は1000円程度の定期昇格が多かっ...
給与制度:
A-Fの各ランク毎に基本給の幅がある。アルファベットが後にいくにつれて高ランク。昇給は毎年あるが、はっきり言って対して上がらない。...
企業カルチャー・社風:
温厚、保守的、損得より善悪、悪く言えば平和ボケかも知れないが、平和ボケできるだけの業界の参入障壁の高さ、硬い顧客基盤が...
企業カルチャー・社風:
入社してすぐに配属先が決定し、その後事業部間で異動することはほとんどない。
そのため新卒入社は入社後の1か月が今後の会社...
平均年収
466 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
高卒初任給14万円、給料は生活していくのに厳しい金額。年功序列だが20.30年勤務していても、給料は20〜25.年収で300万円ほ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、声を上げれば聞いてくれるし、やらせてくれる。失敗してもフォローを必ずしてくれる。
風通しの良さはいい方だ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が勤めていた店舗は、社員さんがいなく、全員アルバイト、パートでした。
本社の方もあまり店舗にこないため、長く...
成長・キャリア開発:
副店長や店長の育成研修、商品知識や接客の研修など意欲があれば参加できるものが多く熱意があればドンドン成長できる環境にある...
給与制度:
昇給は成績が上がると上がります。
また資格を取れば毎月2万円上がるのでそこはすごく良いです。さらに上の資格を取れば10万円上がること...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して基本10時から19時までにはなってます。携帯ショップでお客様対応の仕事になるので、どうしても対応に入って...
入社時の期待と入社後のギャップ:
元々高卒認定(大検)や大学受験の予備校をしていたとこで、以前は合格実績を上げるためにシビアに授業の質向上に努...
給与制度:
新卒初任給の平均くらいの基本給に見込み残業代が入るので、平均よりは月給が高かったと思います。遅出終電前帰宅の働き方で周りと時間も合...
福利厚生:
当時には珍しい生理休暇がありました。使用したことはなく、人事の方への連絡は、当時メールなどなく電話のみで行っていました。
制服として...
勤務時間・休日休暇:
休憩が1.5hあっての実働8時間なので、1日9.5hシフト。拘束時間が長く、館によって営業時間も異なる為、仕事の日はほぼ...
給与制度:
賞与は夏と冬にあります。基本的には国の人事院勧告にならって定められますので、大阪府独自の制度、といったものはありません。人事院勧告...
事業の強み:
このような仕組みが未来永劫続くのかどうか不安である。斬新な考え方でもって、改革が必要。本当に府民のために働く公僕なのか、疑問に思...
平均年収
364 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
技術系は基本的に契約社員であるため、賞与や退職金、各種手当がなく、基本給+交通費が給与の全額になる。
昇給に関してはこちらから営業に...
企業カルチャー・社風:
私はITに関しては全くの未経験でしたが初めからローコード開発に携わることが出来ました。
案件があるかないかにもよるかと思...
給与制度:
年功序列なので、どれだけ頑張っても劇的な給与アップは望めない。昇級ペースは年次を重ねるにつれ上がるが飛び級的なジャンプアップはない...
企業カルチャー・社風:
個性的で面白い人、自分の意見や言いたいことは、しっかり発言する人、面倒見の良い人が多い。
社長は、社長室ではなく、壁のな...
平均年収
395 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
給与制度は明確な基準が開示されており、マネージャー層以外は誰がいくら貰っているかを詳細に確認することが出来る。
契約に対し純利益分が...
企業カルチャー・社風:
昭和の野球部のような雰囲気で、全体的に若くて元気な雰囲気で、落ち着いた性格の方は社内に居ずらいと思います。
組織体制・コ...
事業の強み:
50年以上続いているのはすごいことだと思う。よくも悪くも経営者に左右されるため、今後、大きな発展はしていかないと思う。新入社員も...
勤務時間・休日休暇:
客先常駐となるため、出向先によって異なります。
私は監視オペレーター・SE・PCヘルプデスクを行い、それぞれ勤務形態もバラ...
給与制度:
店舗の勤務に関しては資格を取得しなければ低い。資格にもランクがあり、高ランクの資格か取れれば若い内から給与は比較的もらうことが出来...
企業カルチャー・社風:
2018年後半からソフトバンクの子会社化したことで、制度が大きく変わった。
ベースがソフトバンクの為、ソフトバンクの資格...
給与制度:
募集時や面接時に言われたことと、実際に入社してからわかることの差が激しすぎます。頑張れば稼げるのは間違い無いと思いますが、この業態...
成長・キャリア開発：
成果主義の会社のためのため、営業成績を上げることで経歴や年齢などに関係なく実力だけでどんどんキャリアアップしていけるとこ...
福利厚生:
退職金、扶養手当、住宅手当、財形貯蓄、社員持ち株会など、大企業らしく福利厚生は充実している。その他、傷病手当ても会社独自の支給があ...
給与制度:
年齢のわりに給料は高い方だと思う。
当時15万くらいに残業代がついて、20万越える月もあったし、年間通して考えると、多かったと思う。...
給与制度:
年功序列の給与制度。年齢給と役職給により、給与が構成される。
決まった入社年次に昇格の機会があり、そこで昇格することができれば、大き...
企業カルチャー・社風:
基本的には年功序列の社会であり、人間性に問題がある人は少ない印象がある。
ただ、現場に配属となった場合は、取引先や関連会...
入社時の期待と入社後のギャップ:
携帯販売職というと、携帯を売っているだけ、機種の変更をしただけで儲けることがてきる仕事だと思っていました。実...
成長・キャリア開発:
新卒入社すると、接遇マナーやビジネスマナー、コンプライアンスについてなど、さまざまな研修を受けます。そうすると自然とお客...
福利厚生:
フレックス制を適用していて出退勤しやすい時間に働くことができる。
産休・育休はもちろんあり、2度3度取得している人もいた。
有給休暇の...
福利厚生:
会社負担で医療保険に加入できました。
乳腺エコーやマンモグラフィが付帯している健康診断が受けられたり、いろいろ健康を気遣ってくれる制...
平均年収
401 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
プロジェクトによるが、残業はそこそこある。IT系なのでそんなものかもしれないが、残業は覚悟しておくべき。忙しいと、休日出...
勤務時間・休日休暇:
プライベートの時間を使って資料等の作成に追われるので業務時間以外で仕事のことを考えたくない人にはおすすめしない。客先常駐...
平均年収
412 万円残業時間(月間)
23 時間女性の働きやすさ:
私が在籍していた当初は、女性の管理職の方も多く、そこに大変魅力を感じました。社内では男女差別もなく、正当に評価して頂いてい...
企業カルチャー・社風:
今は廃止されたものもあるが、定時前に朝礼や3分間スピーチ、18時定時なのに20時から開催される業務報告会（18時～19...
事業の強み：
ソリューション事業部では、人材派遣と人材紹介という二大業務を推進しているが、この会社のソリューション事業部にしかないノウハウがあ...
企業カルチャー・社風：
創業46年のオーナー企業。
結果が全て。実力主義。
またアナログ主義。活動量が結果に結びつくという信念が共有されている。
事...
給与制度:
マンションを売れば、売った分だけ給料をもらえるという評価制度は明確かつ適正なところがあるので、給与体制という観点からするととても適...
福利厚生:
住宅手当
自社物件に住むと、社員であれば25000円、主任以上であれば40000円の手当がでます。グループ会社の物件になることもあり...
成長・キャリア開発：
営業が強くなりたい、独立をしたい。これから何かを始めたいという方に向けては非常に良い会社だと思います。社長自らが独立を応...
給与制度：
月給250,000円以上＋インセンティブ+賞与 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には40時間分・70...
勤務時間・休日休暇:
9時-17時40分勤務
12-13時 休憩
いつも8時55分に出社しています。
休憩は別フロアの食堂スペースで時間ギリギリまで...
福利厚生:
住宅手当や家族手当はありません泣
通勤手当は交通費全額支給されます。
リロクラブに加入しており、様々な制度が使えますが1番おすすめなの...
福利厚生:
住宅補助はありますが１万円と低いため多少の補助程度です。
通勤費は電車代が出ますが、通勤距離が1.5km以内の場合、通勤費は出ません...
事業の強み:
どんな時にも強気で攻めるというのが強み。空き家問題などが追い風となっており、需要が落ちる心配はあまりない。
事業の弱み:
営業だけで...
成長・キャリア開発:
日常の巡回記録業務や月例点検業務で何かと設備を見たり触れる機会が多いため、机上だけではイメージし辛い物も覚えやすいです。...
モデル年収:
少なくとも施設管理スタッフの場合、職級がそのままかつ非役だと昇給は無いと思った方が良いです。活躍が本社や所属長の目に留まると特別...