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3.3
口コミ 13483
求人 5
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:各地の営業所に所属する職員に関しては、簡単にいうと基本給+インセンティブ(契約件数など)といった内訳です。契約を取った分だけ反映さ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日がお休みでした。
しかしお客様都合に合わせるので、休みも無いようなものでした。
アポイントを取ったお客様も直...

3.3
口コミ 6093
求人 3
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
当時の契約社員は、基本給は他業種の事務職と比べても特別低くはない。しかし、賞与があまりに低く、どんなに長く働いて最高評価を得ても数...

年収・給与 について

給与制度:
【給料】
・成績と自分の資格ランクによって給料が決まる
(→なので同じ成績をやっても資格ランクが高いほど給料も高い。ただし、資格ランク...

3.3
口コミ 1734
求人 9
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
細かな評価制度があるが、年に1度しか評価のタイミングがないので、同期と出遅れてしまうと差がついたままになってしまう。
基本給はある程...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはきちんととれていると思います。出社時間、休憩時間、退社時間、いずれも、問題ありません。忙しいときは...

2.8
口コミ 1195
求人 2
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
応募時に月給20万からと記載はあったものの、入社時に初めて内訳が開示され、基本給が10万、職務手当が7万、皆勤手当が3万の合計20...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
トップの社員がいるにもかかわらず、情緒不安定な感じで聞いても教えてくれず、利用者への対応とインストラクターへの当たりの...

3.5
口コミ 1077
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
退職金は前払い退職金制度で定額支払い。全社員一律の金額の為、公平な支給がある。
確定拠出年金も整備されているため、利用すれば節税対策...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:定期的に転勤もあり、風通しのいい社風ではあります。風通しはいいですが、上司によって当たり外れがあります。上司によって店...

3.1
口コミ 1063
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
技術力や商品力は非常に高かったと思います。

事業の弱み:
元々マネージメント力が弱かったところにファンドからのプレッシャーが加わり、...

3.5
口コミ 1059
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
女性が多い環境なので、男女関係なく実力主義で評価される会社です。勤続年数や過去の職歴は関係ありません。アパレル未経験の方で...

年収・給与 について

給与制度:
昇給は階級が上がらない限りありません。賞与は年2回あります。半年に一度行われる評価査定で変動します。会社で作られた点数式の評価表が...

3.2
口コミ 1024
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
事務職だったこともあり、基本給与は低く、沢山稼ぎたいと思ったら残業をするしかありません。
ただし事務職の人間はあまり残業しないように...

年収・給与 について

給与制度:
4〜500万ほど年に二、三回利益還元感が目標売り上げに達していればある。物販などもあるため激安だがインセンティブもある。
ほぼ残業代...

3.2
口コミ 991
求人 2
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
昇給はランクによって異なるが、1000円~5000円程度。昇格すれば、基本給がさらに上がる。以前は1000円程度の定期昇格が多かっ...

入社前とのギャップ について

入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはほぼないです。
入社後、配属先によって休みが変わるとは思いますが、休みの希望を伝えると、希望にあった...

3.4
口コミ 956
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
管理職にならない場合は40歳で基本給が頭打ちになります。1千万以上で右肩上がりに伸びてゆく方は経営職以上であり、組合員の管理職の場...

年収・給与 について

給与制度:
昇給など一般的平均だとは思うが、グループ間で差があり、不公平感を感じることがある。グループ他社がよく見える。
長く勤めれば、贅沢では...

3.3
口コミ 907
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
温厚、保守的、損得より善悪、悪く言えば平和ボケかも知れないが、平和ボケできるだけの業界の参入障壁の高さ、硬い顧客基盤が...

年収・給与 について

給与制度:
年功序列の要素が非常に強いと考えている。いわゆる働かないおじさんと呼ばれる人の方が若手よりも給料が高いと言うことが散見される。よく...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
勤務時間等は配属先により異なりますが、在籍していた部署は賞与として会社に貢献した数1個に対して大体数千〜数万円程度貰える...

年収・給与 について

給与制度:
昇級が毎年あるが、がくはあまり大きくない。
確実に昇給はするが、上がり幅が少ないような仕組みづくりなので、すぐに収入を得たくてもそれ...

3.2
口コミ 824
求人 2
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜17:00で、それ以降は残業となります。
お客様宅へ訪問する出張修理業務でしたので、よほど暇な時以外は...

年収・給与 について

給与制度:
年度初めに1年間の個人目標を作成し、年度末にその結果を評価された上で次年度の昇給、賞与が決められる。
余程の事が無い限り減給は無い。...

3.0
口コミ 768
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
女性管理職が意外と多いです。一回昇格してしまえば、良くも悪くも降格がほぼありません。あるのは本部長クラス以上の印象です。
女...

年収・給与 について

給与制度:
契約社員で入社しました。
中途入社では、求人情報では正社員と書かれていましたが契約社員でならということで入社しました。
もちろん契約社...

3.1
口コミ 739
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
アルバイトの場合、当たり前ですが勤務日数や勤務時間が多ければ多いほど貰えます。私が働き始める前には三ヶ日期間に出勤すれば約10,0...

年収・給与 について

給与制度:
パート勤務の扶養内で働いているので年収はとても少ないが、パートにも賞与がいただけるのはとても嬉しい。パートの昇給は年に数円ほどしか...

3.1
口コミ 645
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
中途入社となる場合は新卒入社2年目程度の基本給からスタートし年次の昇給も数千円程度なので好成績を続けて社員ランクを上げないとなかな...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
新入社員の採用を初めて間もないため、新人や異業種からの転職者に対しての教育制度はほぼありません。現場でのOJTが中心とな...

3.4
口コミ 634
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
技術が高く知識や経験が豊富な人も沢山いますが、仕事中寝てる人とかもいます。暇〜とか言ってしょっちゅうタバコ吸いに行く輩も...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンシューマーソフトはグローバル化で面が広がっています。これからインドや中国全土、はては西欧南部地域などへ、スイッチやPSハード...

3.5
口コミ 620
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:建築物を作品と呼び、仕事に手を抜かない。そのため、顧客から設計・施工一環での発注が多く、入札を行わない特命受注が多い。正しい事を...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
技術系での入社と文系職での入社では大きく異なる。
技術系は業界最大手の一つであるため、様々な経験が積める土台があると思われ...

3.3
口コミ 566
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので、派閥みたいなものが若干あり、たまに揉め事もあったが、飲み会や花見など職場を離れての交流も多くあり、そ...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:来店型接客業の場合、お客様がご来店されるタイミングはお客様次第。忙しい日はお客様が途切れることなく来店されるので、休めず1日接客に...

2.0
口コミ 562
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
昇給については査定期間の結果によってランクが変動する仕組みとなっております。結果を出せばその分ランクが上がり、給与が上がっていく流...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
お客様とのコミュニケーションによって、やりがいや、自分の仕事における責任について実感します。ただし、外部資格などは入社に...

3.0
口コミ 561
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
退職金制度は給付型と企業型DCの二段階。
寮は遠方の人向けに用意されているが場所が場所なだけに配属される店舗によっては通勤時間がかな...

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
福利厚生はしっかりしており、お休みは土日祝+有休休暇が取得できる。ほぼ全員月1回は有給を取っており、5連続休暇も年1回取れ...

3.1
口コミ 559
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
やる気があれば若いうちから様々な事に挑戦させて頂けるので、店長も目指しやすい。
店長だけではなくエリアマネージャーも頻繁に...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
入社前に、人が良さそうな印象があり、そこが決め手で入社しました。
入社してみるとイメージ通りでした。基本的にみなさん良い...

3.2
口コミ 534
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
退職金はありません。転勤になった場合は寮を用意してくれますが、最低限のレベルです。ただし光熱費・家賃含めて無料です。
財形貯蓄は企業...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
同じ業界でも、次々と新しい事業にチャレンジされているので、同業他社との差別化はかなり出来ていると感じます。
新しい事業も、ユニーク...

3.3
口コミ 529
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
入社前とのギャップ について

入社時の期待と入社後のギャップ:
元々高卒認定(大検)や大学受験の予備校をしていたとこで、以前は合格実績を上げるためにシビアに授業の質向上に努...

年収・給与 について

給与制度:
新卒初任給の平均くらいの基本給に見込み残業代が入るので、平均よりは月給が高かったと思います。遅出終電前帰宅の働き方で周りと時間も合...

年収・給与 について

給与制度:
役職が上がったとしても、給与にはほとんど反映されません。
やりがいをもてているうちは気になりませんが、
冷静に振り返ってしまうと、役職...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
実力ややる気のある人には任せてもらえる。
若い社員も店長などになってお店を任せてもらえていたイメージです。
若くて活気があ...

3.6
口コミ 510
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
自分が新人社員の時は圧倒的に男性社員が多かったが、近年は女性の割合を増やしているため積極的に女性を採用しようとしている。ま...

年収・給与 について

評価制度:
年功序列です。ただし頑張っている人を評価する風土はあります。とはいえ、実力主義ではなく周りの部署や上司とうまくやっているかという定...

3.1
口コミ 495
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
上下関係はかなり強く、合う合わないが明確に現れます。
営業会社のイメージそのものという印象です。
結果をあげればすぐに昇進...

年収・給与 について

給与制度:
一般社員であれば、新卒だろうが3年目だろうが月給26万円は変わらない。
逆に、結果を出せば新卒で月にインセンティブで10万以上稼ぐこ...

3.4
口コミ 463
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
まず昇給について。これは何年か勤めていたら、自然と上がると思う。その基準は様々。売り上げの数値で評価されるし、裏方作業の仕事ぶりで...

年収・給与 について

給与制度:
賞与は1年に一回ありますが、
ほとんど少ないです。
昇給しても店長やサブ店長にならない限り、金額ほぼ変わりません。
手当は唯一いいかと思...

年収・給与 について

給与制度:
昇給・賞与・手当などは2年前から明瞭となっており自分の給与がわかりやすい状況にはなっている。
しかし世間一般の一部上場企業などの昇給...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
・部署ごとにKPIを明確に分けるべきであること
→当社は売上利益を営業以外の部署も責任を担っております。そのため成功しなけれ...

3.6
口コミ 456
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
店舗社員か総合職で給与ベースが決まっている。昇給は年一回の査定。微々たる程度に上がるが、大きく上がるような評価制度ではない。店舗で...

年収・給与 について

給与制度:
昇給年1回、賞与年2回。どちらも上司との面談をした結果の評価で決まり、昇給額は5000~6000円程度。
賞与は評価によって大きく変...

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