平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は全額出るが、自宅から会社まで2キロ以内だと通勤手当がでない。また、職場と実家の距離によっては、寮を使えないことがある。住...
企業カルチャー・社風:
実力主義。社員同士のコミュニケーションも活発のため話し合いはよく行われる。
組織体制・コミュニケーション:
社内でのコミュ...
多様な働き方支援:月60時間の残業がデフォルトとなります。管理職は全員残業代で稼ぎたい輩しかいないので残業を減らすという考えはあ...
働きがい:少人数で展開の早い仕事が出来ますし、多数の会社から受注を受けることもあるので、様々な図面と絡むことが出来るのでスキルアップは同業他...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
SESと受託の両方で仕事が取れている点。
受託はまだ比率こそ高くないですが、名の通った企業からの案件を受託できているため、
安定して...
企業カルチャー・社風:
SESの場合は社内メンバーと会話する機会が限られてくるが、定期的に現場の業務状況フォローで会話する機会がある。
社員数が...
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】とにかく時間がない、新入社員は朝早くから事務所へ行き掃除などの雑務が多いのでそこはよそに任せて欲し...
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】社員をもっと増やしもっと教育に力を入れるべき、1人で学びながら仕事をしないといけないので向上心がない人は...
仕事内容:大阪ガスの特約店と言う事もあり、訪問した際、お客様がお話しを聞いてくれる確率は高い。ツールなど、大阪ガスのマークが入っていたりする...
入社理由・入社後の印象:選考を通して出会う社員が共通してとても元気で、「これからもっともっといい会社にしていく!」という熱意を感じ、そこに惹...
事業の強み:
この会社の事業ですが、電気、通信の工事をおこなっていますが、電気、通信、(インターネット、携帯、電話)に関しは生活に必ず必要なラ...
福利厚生:
福利厚生に関しては、社会保険などその他一般企業と同じようなものです。
現在会社の寮という形でマンションに入らせてもらっていますが、新...
給与制度:
未経験からでは割りと給与面は高い方だとは思いますが昇給に関しては社内、配属先の評価で決まります。
賞与に関しましては1ヶ月分と現場に...
勤務時間・休日休暇:
土日祝はお休みです。休日出勤の要請がありますが、予定が入っている場合は断ることもできます。ただし、まだ人数が少ないので今...
勤務時間・休日休暇:
休みはきちんと貰えてたが拘束時間が長い。配送に行ってる人は朝早い時間に出発し遅くに帰り明日の用意とかもあるので12時間労...
成長・キャリア開発:
2ヶ月ほど座学を受けなければならない講習がありそれが日曜日でしたが出勤扱いにはなりませんでした。それが問題になっていた時...
成長・キャリア開発:
東信科学では特に防災関係の仕事において、資格が必要となってきます。具体的には消防設備士の資格や電気工事士の資格のような現...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間とは、企業の就業規則に定められている、始業時刻から終業時刻までの時間を表しています。 たとえば、勤務時間9:00...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
社長のポリシーで休みはしっかり休む。カレンダーの色がついている日は会社に来ないと普段から言ってます。
有給を取らなくても会...
給与制度:
昇給は1年に1回の見直しがあるのは普通だと思います。
夏期賞与が決算月になっていることで、会社の業績と連動しますが、活躍次第でしっか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
中途社員でそれなりのキャリアがある方が多いため、セルフスターターでないと成長できない。
また自分で率先して課題解決に取り...
勤務時間・休日休暇:
当時は多数の事業展開をしていたので、ベンチャー企業らしくなんでもしないといけなかった。
休みの日も別事業の管理などがあり、...
給与制度:
昇給は実力主義であると思います。
年に一度上司との面談があり、1年間の中で上司が求めている内容に対し、何ができていて何ができていなか...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:45~17:30で事務職は残業に事前申請が必要なため、残業をしている職員はほとんどいません。営業職は担当エ...
勤務時間・休日休暇:働き方改革のため、年間5日は、計画的に有休が取れるように、年度の頭に休暇予定日を申請している。法律に違反しないよう、その...
成長性・将来性:もともと堅実経営に成長を加えた感じであったので路線は大きく変更はないと想います。社屋、建物等不動産はすべて自社物件で堅実経営...
入社理由・入社後の印象:IT業界未経験で大学での専攻も文系だったが、業界に興味があった為入社試験を受け採用されました。入社後は最初の3年目ま...
成長性・将来性:社員数が少ない為、人数が増えないと売上が増えない。社員数が少ない為、人材募集をしても応募者がほとんどない。社長を除けば最年長...
給与制度:
昇給は年に1度6月にあるが、ベースアップは月2000円程度。7年勤めたが、毎年ほぼ変わらず、7年合計で20000円程度しか給与はア...
事業の強み:
特殊な種類の業種ではあると思うので、沢山のライバル社があるとも思わない。
そういう意味では衰退していくことは少ないように感じる。
事...
女性の働きやすさ:特にありませんが、強いて言うと丁度、育休産休の女性がいらっしゃらないので制度取得の実績がなく、今後そういった方がいらした際...
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーがおります。培ったスキルとマネージメント能力により社内をまとめておりまs。また、女性の営業は社内でも...
成長・キャリア開発:
まずは、会計・税務の一般知識が身につくというのが一番この業界に入ってよかったなと感じる部分です。また、経営者とコミュニケ...
成長・キャリア開発:
入社後は先輩スタッフの下で仕事を覚えていくことができます。
業務上自主性を求められることが多いですが、顧問先様の考えや悩み...
成長・キャリア開発:
会社での新メニュー開発など若手社員でも発信のチャンス、機械があり自身の成長と会社の成長に大きくかかわることが出来る。 ...
企業カルチャー・社風:
自分のアイデアが生きる社風です。アイデア次第で楽しく自分の仕事場作れたりできます。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会...
成長・キャリア開発:
業務で必要となるクレーン免許や玉掛けなどの資格取得支援制度あり。(条件はありますが、費用は全額、会社が負担してくれます。...
事業展望:
本社は大阪にあり、関西方面のお客様にはある程度、知名度があると自負しておりますが、関東方面のお客様にはまだまだ知れ渡っておらず、こ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:ソーシャルゲームアプリの制作を企画から開発、運営まで、一貫して行っています。0からの開発のノウハウは勿論のこと。常に最先端の技術・...
成長・キャリア開発:更新頻度の高さが特徴であるソーシャルゲームの運営では、私たちデザイナーの役割は発注された依頼を迅速に対応することが求めら...
働き方の満足点:
個人の働き方を優先し、個人の柔軟な考えを尊重していることに驚きました。
自らのキャリアモデルがまずあり、その中で自身では気づい...
働きがいを感じるポイント:
メインの仕事以外で、次世代の育成やボランティアを積極的に行っているので社会的な価値を感じれました。
具体的には大学生...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修内容に自信が持てなかったので、最後まで客に悪いなという気持ちでした。
女性の活躍・女性管理職:管理職として重要なポジションを任されることと、研修会社としての講師としての活躍がイコールです。講師として...
女性の働きやすさ:
保険件数に対して面接業務が割り振られるため、件数がなければ仕事も全く振られない。稼ぎたい人にはおすすめできないです。自分の...
事業の強み:
直接、電話や面接での確認なので告知書よりも危険選択が正確にできる。特にお客様にあったときの印象や雰囲気がわかるので精神疾患等、様...
会社の安定性:美容室、バラエティショップ、ネット、ドラッグストアー等の流通があります。これは、競合他社にはない事であり大きなメリットだと思い...
働きがい:私が所属している第三営業部は、ロフト様、ハンズ様等バラエティショップと呼ばれる店舗へ美容商材を販売しています。女性の美に関する商品...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
そういったものは特になかった。とくに総務や人事などはどういう基準で手当が決まっているかもわからない。
どんな仕事をしている...
給与制度:
賞与は決算賞与のみですが、ほとんどありません。あってもせいぜい0.5ヶ月ぶんくらいです。
資格や住宅手当もありません。
在宅は現場主義...
企業カルチャー・社風:
歴史のある会社な為、少し堅い社風です。
組織体制・コミュニケーション:
週に何度かミーティングがあり、年齢など関係なく企画...
成長・キャリア開発:
有名なライセンスキャラクターを取り扱う珍しい業務の為、様々な知識が勝手に身についていきます。
働きがい:
有名なライセンスキ...
企業カルチャー・社風:やりたい事は社歴に関係なく提案することができる。よほどの事がない限りはやらせてくれる。
組織体制・コミュニケーション:年...
勤務時間・休日休暇:以前は物販業務を行っていたこともあり、残業が非常に多かったが物販から撤退。商品提案業務のみに絞ったことから自由に営業でき...
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司は本社(大阪)におり、時々東京出張に来るという感じだったので、特にサポートはしてもらっていなか...
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】現在は、まったく違う職種に就いてしまったため、余り成長を実感はしていない。 ただ会社を辞めるとき...
女性の働きやすさ:
女性でも特にわるいことも良いことも無いようにおもえました。業界の特徴的に女性の割合と男性の割合は大きく偏っていますがそれ以...
成長・キャリア開発:
私は営業を自己成長のために選びましたが、理想の通り成長できたのでは無いかと思います。
給与の面でもダイレクトに結果に繋がっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
有名スポーツチームなどの制作や大手様の案件も多くあるので、自分の制作したものが交通広告やwebサイト、ポスターなどで世に出ることも...
女性の働きやすさ:
体制としてかなり体育会系のため、女性の定着率は当時も過去をみてもかなり低いようだった。
勤務でも女性特有のものは説明しても理...