平均年収
395 万円残業時間(月間)
36 時間企業カルチャー・社風:
会社上層部との距離は近い、トップとも相談しやすい環境
その中で、チャレンジもしやすい環境ではあるが、
見込み等を当然説明す...
給与制度:
個人または事業所での会社貢献により大きく変動するため、実力に応じた給与、評価は貰えると思うが
入社することが目的だったり、正社員にな...
給与制度:
毎月の給与に大きな変動が無く、非常に安定した給与体系です。
業績によるインセンティブの枠が大きく、フルコミッションに近い給与制度が「...
給与制度:
基本給は最低賃金レベルです。給料を良く見せるため「みなし残業」にしているが越えた分の割増賃金は一切でません。給与明細に労働日数、時...
勤務時間・休日休暇:
休みを希望すれば、いつでも画面から申請できるので上司に申請して休みを取っていました。休みについてはかなり柔軟だと思います...
企業カルチャー・社風:
自由に働けるようにするというのを大事にしていると思う。在宅勤務とか時短とかも自分で決められますし、個人で判断できるため...
企業カルチャー・社風:
社員同士の中が良い感じがする。時には仲が良すぎる事で判断する際の影響があるような気がする。
距離感近い印象があるのでコミ...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなく定時退勤可能、有給休暇もほぼ希望通り取れます。
休日出勤はなく仕事の都合での土日の出勤(滅多になく半年に一回...
勤務時間・休日休暇:
個人の裁量にもよりますが
休みの日や就業時間後でも電話はかかってきます。
会社自体は携帯を持ち帰れなどは言われないので
本当に...
福利厚生:
福利厚生についてはほぼ無いと言って良いです
ただ、結婚してからだと手当ては出ます
寮や社宅などは昔はあったみたいですが、今はありません...
福利厚生:
<待遇・福利厚生>
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■慶弔金および慶弔休暇
■勤続10年、20年表彰
■育児短時間勤務...
福利厚生:
一般的な福利厚生は整っていると思います。
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■慶弔金および慶弔休暇
■勤続10年、20...
事業の強み:
半導体製造装置、FA関連、インフラに扱われる制御盤など社会生活や工場の稼働で必要な電力の制御をする製品を扱っているので、お客様の...
福利厚生:
退職金、住宅補助、財形貯蓄制度はあります。寮はありません。外部講習費用会社負担、資格取得支援、交通費支給、通勤手当、マイカー通勤可...
入社時の期待と入社後のギャップ:
アットホームでわきあいあいとした雰囲気を期待していました。いい方がたくさんおられていろいろとアドバイスしてく...
成長・キャリア開発:
専門職なので、取得できる国家資格や繋がる資格が数多くあります。
中でも、1級施工管理士の資格は非常に強力な資格です。
支援制...
評価制度:今の会社に入社して、かなりの上司が退職しています。入社当時は多少気になっておりましたが、まさかこれほどまで環境が悪いとは思いもしま...
評価制度:マネージャーが集まり考課会議をするが、結局はそのあと社長が単独で採点したもので評価が決定となる。そして、その評価が本人...
勤務時間・休日休暇:
急な休みがとにかく取りづらい。
小さな子供がいるので。急な体調不良などのとくにはとにかく気まずい。
代わりに、入ってくれる人...
勤務時間・休日休暇:
この業界から考えれば、遅めの出勤時間だと思う。
休みは日曜、祝日で、土曜は隔週で出勤となる。
現場によっては土曜日は休みにな...
事業の強み:
特にない。
事業の弱み:
中国系商品の取扱で耐久性とマイノリティに著しく欠ける。裏を返せば通販ショップとしては定番で安定してると言え...
勤務時間・休日休暇:
基本的に平均2時間以上の残業があります。休日出勤は大型連休を取得するための代わりとして年間に何度かありました。ですが基本...
事業の強み:
新規事業などはないが、安定した企業だと思う。
事業の弱み:
社内システムが統一化されておらず、レガシーな部分が多い点。
事業展望:
企業...
成長・キャリア開発:
本社移転というパターンもありますし、頑張ればそれだけ昇進出世も望めます
ただ、社員でそうした野心をもったモーレツ社員はすく...
事業の強み:
大手乳製品メーカーと取引している為在庫や破損にはかなり厳しいです。
事業の弱み:
当社は半分以上が飲料の為、かなり重労働です。
他者と...
経営陣への提案:
人手不足による人事異動は考えた方が良いと思います。
人手不足から何とか持ち直した(それでもまだ負担は続いている)部署から人手不...
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりがいなど感じたことはない。分析の手順を決めた文書などは存在せず、担当者が代われば、やり方も変わる状況...
教育・研修:【周囲からのサポート】組織として成り立っているとは思えず、分析機器の使用法やデータの取り方に、マニュアルがない。極端な話、測定者...
給与制度:
毎年昇給はあります。月給に関しては妥当だと思います。賞与に関しては年々減っています。
評価制度:
実力主義というより年功序列です。たい...
福利厚生:
通勤手当が車通勤でも、自転車通勤でも支給されます。
オフィス環境:
オフィス周辺にはなにもなく、徒歩20分のところにコンビニがあります...
多様な働き方支援:休日はカレンダーどおり120日以上あります。部署にもよりますが、女性は有給が非常に取りやすいです。...
勤務時間・休日休暇:従業員からするとカレンダー通りの休みは、当たり前だと思います。それを誇らしげに休みが多いと胸を張ってるところが残念です。...
給与制度:
賞与は年間3ヶ月分程度かと思います。業績により左右されるかと思います。
交通費は支給されます(上限あり)
住宅手当がない点が残念です。...
福利厚生:
提携している銀行での財形貯蓄が可能なようです。
退職金はあまり多くないかと思います(詳細は存じ上げません)
オフィス環境:
建物自体は古...
事業の強み:
事業内容に変化はなく現状の経営がずっと続く形です。
事業の弱み:
職員数や福祉用具事業としての環境に進歩があまりみられません。
事業展...
企業カルチャー・社風:
人当たりは良好で優しい雰囲気
一部の役員を除きコミュニケーションは図りやすい。
組織体制・コミュニケーション:
特筆すべき事...
企業カルチャー・社風:
理事長を筆頭にその方の考えや意見が全体会議に直結していました。研修内容も、理事長のご意向であることが多かったです。
組織...
事業の強み:
新規事業の展開を多くしていて、さまざまな人のニーズを叶えていく姿勢がすごいなぁと感じる。一人一人に合わせての支援や地域で生きるた...
勤務時間・休日休暇:
シフト制ということもあり勤務時間は残業時間が増えないように工夫がされていた。
休みは比較的取りやすくまとまった連休、有給休...
福利厚生:
福利厚生などないと思っておいた方が良い。
6月・12月のボーナスを前払いして基本給に上乗せするから満足しろと言い出してくる人事には呆...
企業カルチャー・社風:
少人数で様々な業務を行うため、少数精鋭という感じ。
組織体制・コミュニケーション:
支社が点在しているため、部署ごとの軋轢...
給与制度:
独自の人事評価制度があり、評価制度に則って昇給がある。
半期に一度、上司と評価を確認する場があるが、昇給の機会は年一回。
賞与は業績連...
働きがい:
私はこの会社に入り様々な仕事に従事させて頂き、今まで生活してきたなかで想像もしなかった事に働くにつれて出会うことが出来ました。普段...
勤務時間・休日休暇:
私が以前勤めていた会社では自分が休みたい時に休める環境ではありませんでした。ただこの会社に入社してからは事前に相談をすれ...
事業の強み:
赤字続きの施設がある中、どんどん他業種に挑戦しようとしてます。
色んな事に何でも挑戦しようと試みるところは良いところだと思います。...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しは比較的良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
施設によって上司との話しやすさは違うと思いま...
事業の強み:
大手引越業者から独立した運送子会社なので、引越で培った技術が活かせる仕事を多くこなしています。
地場の場合は単身引越や個人宅への家...
成長・キャリア開発:
現業ドライバーの場合、ある程度手に職は付けれると思います。接客を通じて様々な方と交流をしますし、トラックの運転や家電の設...
成長性・将来性:入社した当時、僕は電気の事など何も知らずに入りました。最初はとても不安でエアコンの付け方、家電の知識等知らないことばかりでし...
働きがい:お客様からの問い合わせでお客様が「家電の調子が悪くて困っている」「リフォームをしたいが知らない人が来るのが不安」などお客様が困って...
事業の強み:
長く地元で営業しているため、認知度が高くある程度の信用がある。
長く付き合いのあるお客様に支えられている。
事業の弱み:
近隣に同程度...
成長・キャリア開発:
資格取得への費用援助はしっかりしている。
社内研修等はないです。
全て現場で自主的に習得していくのみです。
働きがい:
植物が好...
企業カルチャー・社風:
株式会社北浦製作所の企業理念は、消火栓及び消火設備機器メーカーとして人々の生命、安全、財産を守ることで社会に貢献し発展...
事業の強み:
社会・生活の安心・安全を守る、建築での消防設備に関する機器を扱っている製造メーカー。消防法での法令で定められており、建物の新築・...
成長・キャリア開発:
成長、働きがいは個人に委ねられ部分が大きい。
FCという性質上、経営陣が引っ張るというよりも各店舗の長や営業マン各々の頑張...
給与制度:
一般従業員の待遇は悪くない。
各種手当ても充実しており、賞与も支給されている。
ただ管理職以上は結果が求められる、当然ながら給与もそれ...
勤務時間・休日休暇:労働時間ですが、正職員と違い、派遣勤務なので気は楽です。残業も自由な面はありますし、そこは派遣で働くメリットやと思います...
オフィス環境:私的なことに入ってくる派遣担当、自分では相手のことを思ってかもしれんが結局は自分のため自己保身なのが見え見え。正直、しんどいで...