平均年収
378 万円残業時間(月間)
34 時間事業の弱み:
自分が働いて居たのはコールセンターの受電によるお客様対応の部署でした。この会社は日本郵便のお客様対応を行うもので、応対の内容は郵...
企業カルチャー・社風:
体育会系です。
体育会系ノリが得意で体力があり、夜遅くまで残って残業後上司と語り合ったりできるにとっては風通しはいいと思...
企業カルチャー・社風:
みんな仲が良く助け合っている。接客に対する意識も1人ひとり高い。活気のある職場だと思う。研修制度もしっかりとしている。...
事業の強み:
自分達で経営できる。頑張れば貯金額を増やせるが、ちゃんと週休2日制で休みを取りながら働きたいと思うと、自分達で人を雇うことになり...
成長・キャリア開発:
若い人でも店舗によっては、さまざまなことに挑戦をさせてくれるので、成長の機会は多くあった。アルバイトに対しても挑戦のしや...
成長・キャリア開発:
飲食人、人としてかなりの成長ができます。
店舗ごとにルール、やり方が異なる為、自分達で作っていけます。そのため考える力が身...
事業の強み:
葬儀サービスというニッチな商材の為、競合他社が少ない点事業の強みとなります。また葬儀業界でインターネットを用いてお客様を集客する...
事業の強み:
考え方次第ではあるが、死亡者は決してゼロにならないため事業存続の信頼度が高い。また、同業他社を牽引するトップランカー企業であり、...
給与制度:
他の施設に比べて夜間手当が大きいので、比較的給与は良い方だと思っています。逆に言うと夜勤の割合により毎月の給与の変動は結構あります...
企業カルチャー・社風:
年齢関係なく、やる気と努力をみて新しいことにチャレンジする機会を与えてくれる社風のように感じました。施設によると思いま...
女性の働きやすさ:
女性社員はいますが、店長や重役についてる方で幼稚園、小学校程度のお子さんがいる方はほぼいないのではないでしょうか?そういっ...
福利厚生:
ビジョン会という謎の費目で毎月500円差し引かれていた記憶があります。住宅補助は当時ありませんでしたし、ストックオプションもありま...
オフィス環境:
コロナ対策の為冬でも窓を開けていましたが、冷え性の自分にとっては辛かったです。カイロと膝掛けと上着とハンドウォーマーをつけて乗...
給与制度:
入社1年は時給。1年後から時給と歩合の高い方···となるのですが、入社1年経つとなんと時給が下がります。
そのうえ、時給<歩合とする...
事業の強み:
?専門レストラン/食物販・EC/サービス事業(プロデュースなど)の3点が事業の3本柱になる。
?ビジネスモデル。創造力に富む飲食事...
給与制度:
昇給は年1回。前年1年間の中で上司と自分とで4回振り返る面談があり、当年1月の最終面談をもって上司が評点を付け、昇給額が決定する。...
給与制度:
基本的に悪い。福利厚生はある程度の金額がついてるが、それ以外の基本給は極めて低い。ポイント制?で、
役職あがれるか決まっていくが、特...
企業カルチャー・社風:
責任もって清潔に、笑顔で対応
組織体制・コミュニケーション:
働きやすい環境を作るために女性が多い職場ですが、皆仲良く居心...
入社時の期待と入社後のギャップ:
当時は新卒を多く募集していたため、
研修等しっかりあるものだと想定していたが、
ほとんどありませんでした。
山に籠...
勤務時間・休日休暇:
残業も基本的にはなく、急な出勤とかもないので、土日祝休みで、有給も取りやすいです。
多様な働き方支援:
リモートワークはでき...
教育・研修:とにかく社内の会議や社内提出資料作りが多いです。社内用の資料提出で作成するのに時間がかなり取られてしまいます。提出しても結局上司...
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝も休みでしっかりと休めます。現場からの電話は掛かってきますがあまり気にはならない...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各事業所で始業の時刻が違いますが、基本的に業務時間7時間30分+昼休憩1時間です。残業は法改正もあり減らそうと...
給与制度:
給与に関しては年功序列を徹底していると思われる。
賞与は業績不振時でも充分に支給されており、その点はニュースなどで見る不況下の他社の...
給与制度:
基本給+歩合給で、基本給のしっかり安心して仕事に取り組める部分と歩合給の自分の頑張りがしっかり反映される部分のある給料体系で、個人...
仕事を通して身につくスキル:
乗務員になるためには普通自動車2種免許が必要になりますが、要請により取得出来ます。
研修により、地理知識や日報記入...
勤務時間・休日休暇:
この職業は、土曜日に休むことは極めて難しいと思った方がいいと思います。会社独自の試合も行われており、その日は社員の方は、...
企業カルチャー・社風:
希望すれば資格取得や昇進などサポートしてくれる環境だったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
一般の隊員は若い女性...
勤務時間・休日休暇:
40時間分の固定残業代が出ているので残業時間問わず固定の給与が出ます。ただ、前日の帰り時間が遅かったり作業や打ち合わせが...
企業カルチャー・社風:
中途採用が多い。Web広告業界未経験スタートがほとんど。多種多様な人材がいるため、コミュニケーションをとってより良い発...
勤務時間・休日休暇:
配属先で違うだろうが、自分のところは夏は忙しく休みが週1か良くて週2。冬は夏働い多分の振替として休みが増えるが、前日に明...
給与制度:
新卒、中途の人材や経験値、年齢に対して適正な給与設定があるため安心です。また賞与も部署の売り上げ、グループ全体での売り上げによって...
平均年収
421 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
風通しがよく、チーム皆で話し合って仕事を進められます。
当社は業績がずっと伸びており、新しい人が続々入ったり、会社のルー...
福利厚生:
リフレッシュルームという休憩用の部屋があるが、あまり使われていない。
退職金等の制度はなく、自分で説得力を高めて発信することでちょっ...
給与制度:
基本的に残業代がメイン
基本給は低い
賞与も平均以下でボーナス払いもきつい ...
成長・キャリア開発:
私の場合はルート配送で主に自販機の補充業務がメインになるため、資格を取っても活かせるといえなかったが、それ以外の仕事で、...
成長・キャリア開発:
風通しの良い会社のため、本部に声を上げると考慮されることがある。研修は、入社一年目の際に本社で何度か行われました。手厚く...
事業の強み:
常に成長志向でチャレンジ精神がある会社のため、他のインテリアショップが行っていないような取り組みを多数行なっている。新しい取り組...
成長・キャリア開発:
社員なら北陸に研修あり。
福井まで行くことになります。
一週間みっちり研修して
基礎は叩き込まれます。
研修は必須なんで
必ず行く...
企業カルチャー・社風:
気合いと根性の会社です。
組織体制・コミュニケーション:
アルバイトや社員同士は仲が良く、楽しさはあると思いますが、長く勤...
給与制度:
入社して5年です。
昇給は年間数千円、拠点長マネージャーなどがルートセールスを評価します。
ランクごとに基本給が違います。
1から7まで...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明会で、販促活動におけるPOP作成など自由に行えるということを聞いており、どういった販促をしようか...
勤務時間・休日休暇:
未経験エンジニアとして入社した場合、入社して半年間はコミュニケーション力を身につけるための研修といった名目で、家電量販店...
勤務時間・休日休暇:
未経験でWebエンジニアとして入社した場合、半年間は週5回フルタイムで家電量販店などの携帯電話コーナーにて接客販売・契約...
成長・キャリア開発:
ITエンジニアとしての業務は、主にインフラとアプリ開発に分かれたキャリアを進む形になります。主に派遣や業務委任での作業と...
企業カルチャー・社風:
挑戦的、風通しの良い会社、年齢層は若めということもあり色々と可能性を感じることができる会社だと思う。
情報発信の場をもっ...
平均年収
485 万円残業時間(月間)
13 時間給与制度:
安定して賞与をもらえました。生活設計をしていく上では助かりました。在職中は毎年増えていたので特に不満はありませんでした。もう退職し...
勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー通りの休日となる。プロジェクトにもよるが、繁忙期はどの会社でもそうだろうが、残業が増えたり休日出勤もあ...
勤務時間・休日休暇:
休日は取引所に合わせてカレンダー通り。土日祝、盆休み、年末年始休暇と休みに関しては不満は一切ありませんでした。
有給は年5...
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修は必須の資格を取るだけのものだったのでビジネスマナーなどはほとんど学べないが、金融に理解がなくても丁寧に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
健康保険、雇用保険などはひととおり備わっています。
地域手当(住宅補助)が10,000円/月
スポーツクラブ利用の補助(コロナ禍により...
給与制度:
行動級と職責急に分かれており、前者は年間の行動目標を定め年次考課時に達成度合いを確認しながら昇格が決まる。
職責級はiCDというシス...
企業カルチャー・社風:
社員全員が営業マンであり、総合職のような業務を行う。みんなを笑顔にすることが目標であり、スタッフ、クライアント、お客様...
勤務時間・休日休暇:
派遣のスタッフとしてアルバイトで働いていました。土日のイベントスタッフ、スーパーでの試飲食のスタッフ、ティッシュや、ビラ...
成長・キャリア開発:
営業を学べます。様々なところで生かせると思います。様々あるのはもちろんですが、生き抜く営業会社の中では、人間味を大切にし...
事業の強み:
既存社員のマンパワーに頼り切った経営方針なので、将来は不安
目新しい商品やサービスがない
事業の弱み:
薄利多売しないのに、一部社員へ...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもオーナー企業。なので、トップの言うことがまっすぐダウンしていく。誰も反発しないから時に収支を付けるのが大変...
事業の強み:
これからも成長し行く分野
事業の弱み:
弱みがないほど、働きやすく、世界に通用するものづくりをしている。
きちんとした技術を持って、独...
企業カルチャー・社風:
ドライバーは居ても配車する社員の仕事環境は疑問に持ちます。
ドライバーからの問い合わせは迅速に対応してほしいところですが...
給与制度:
稼働した時間、回送した車の種類、台数、距離によって変動する
長距離になればなるほど1件当たりの報酬は高くなるし、短距離になればなるほ...