平均年収
390 万円残業時間(月間)
51 時間給与制度:
昇給については、定期的に実績に応じた評価が行われ、昇給することできますまた、社員のスキルアップやキャリアアップにも積極的に自演して...
企業カルチャー・社風:
当たり前ですが、現場では運転手や同乗者によって状況は非常に変わります。よく話す人もいれば全く話さない人もいますし、指示...
企業カルチャー・社風:
創業者が現役でいらっしゃるので考え方は今の考え方と少しずれているように感じました。
社風にあるリフレックス制度は店舗スタ...
勤務時間・休日休暇:
他のスタッフと被らなければ土日(上司と相談で月1〜2は)基本希望休程度通ります。ですが、9-12月は平日のみです。
勤務時...
企業カルチャー・社風:
男女問わず意見を言いやすい社風です。
会社としては14期目でまだまだ成長途中の為
組織形成にも自然と携わることができやりが...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は
9時から18時半(8時間勤務、1.5時間の休憩)のため拘束時間的には少し長めです。
基本残業をしている人はいない...
賞与:
1年目より支給されます。評価によって割合は変化しますが、2年目より夏が1-2ヶ月分程度、冬が2-3ヶ月程度です。
支給のタイミングは一般...
賞与:
1年目より支給されます。評価によって割合は変化しますが、2年目より夏が1-2ヶ月分程度、冬が2-3ヶ月程度です。
支給のタイミングは一般...
事業の強み:
宅配事業は コロナ禍で需要が拡大した。新規事業の開拓は熱心と思う。電気 ガス ガソリン タブレット 夕食宅配 補聴器等、一番では...
事業の強み:
小売業ではあるが、生協の理念で繋がっており、単なる物の売り買いだけではない信頼関係が組合員との間で築くことができる。生協ブランド...
福利厚生:
退職金あるみたいですが20年以上働いてやめた役職の方でさえ退職金とは言えないような雀の涙程度の金額が支払われます。
持ち株もあります...
事業の強み:
得意先を増やすために営業のような部署が新しくでき、既存の親会社の仕事も安定して受注が増えている為、会社が潰れる心配は少ないと思う...
企業カルチャー・社風:
特定の人に業務が集中する傾向が強い。
失敗に対し、直属上司への責任、フォロー負荷が大きすぎる。故に逆に当事者が萎縮する。...
企業カルチャー・社風:
新規の依頼でも未経験でもなんでも挑戦させてくれます。(上司のサポートも強いのでとても頼りになります。大丈夫です。)風通...
給与制度:
昇給、賞与については業績数値が反映されます。また社歴やキャリアも加味します。各種手当については、様々あり、臨時でいただけるもの等も...
成長・キャリア開発:
新人の頃から教室運営を任されるようになるので自分で保護者との面談や生徒、講師のスケジュール管理などを含めた時間管理が上手...
経営陣への提案:
IT系の人材雇用に力を入れており、アナログな風潮が徐々に変化しつつある。特にEC部門はまだまだテコ入れ改善の余地が多々あるた...
成長・キャリア開発:
資格等の支援制度はありませんでした。(タイヤアドバイザーくらい)
接客という面では大いに成長できる会社です。
競合店に比べ金...
企業カルチャー・社風:
上層部の方々はとても良い人ばかりであると思ってます。一般社員からみて色んな意見はあるだろうが人柄含めいい人ほど上に上が...
事業の強み:
業界自体が衰退していく業界であることは間違いない。
事業の弱み:
年々価格が上がっており、価格競争では勝ち目がない。商品価値も年々下...
福利厚生:
手当がいろいろありますがそんなことより基本給を増やすべきです。手当はボーナスや色々なものな影響しませんし何より会社としてはカットし...
組織体制・コミュニケーション:
実現するか、物事が動くかどうかはともかくとして、意見しやすい雰囲気はある。
頭ごなしに否定するタイプの人間は少な...
企業カルチャー・社風:
もともとトップダウンの会社でしたが大手企業が親会社になってから業務面ではルールに縛られる事が多くなった。店舗ごとでは多...
勤務時間・休日休暇:
シフトによる月8日休日。年間5日の有給消費。それ以外の有給は皆さん退職の時にまとめて取っている印象です。
残業は会社が認め...
福利厚生:
退職金制度はありません。住宅補助もありません。会社が持っている賃貸物件に相場より安く入居する事はできます。その賃貸物件はわりと築年...
勤務時間・休日休暇:
年間休日104日程度。完全週休二日制ではありません。
納得いかないのが、雇用契約書上では休憩時間は1時間半となっているのに...
成長・キャリア開発:
プラン設計、お役さんへの提案、図面作成、インテリアのコーディネート、積算見積と発注、工程管理など、職務領域が多岐に渡り、...
企業カルチャー・社風:
人数が少なく、色んな職域を各々が補い合い助けてもらいながら仕事を遂行する必要があるので、自分の仕事はこれだけと限定する...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00〜20:00 20:00〜8:00の二交代制です。そのため時間が来たら必ず帰宅出来ます。
休暇は年末年始...
福利厚生:
通勤手当に関しては、支給はあるものの通勤距離によって支給されますが、私は車通勤だったので金額が少なくあって無いような物でした。車通...
福利厚生:
夏や冬のギフトの時期に会社が取引先に利用してるギフトをスタッフも頂けます。
夏は和歌山あら川の清水白桃、冬は九度山の富有柿、それ以外...
給与制度:
社長が営業や経理も管理していて、目が行き届いているので、頑張りや結果や成長に応じた昇給や賞与になります。
私の場合は4月の昇給で数万...
給与制度:
ボーナス1ヶ月分が6月と12月、去年はコロナ慰労金で年末に15万。数ヶ月に一度、掃除、あいさつ、グッドジョブのいずれかの評価があり...
勤務時間・休日休暇:
パートは休みやすい環境。子供のことで急な休みも取りやすい。文句も言われない。むしろ心配していただける。パートは働きやすい...
企業カルチャー・社風:
教育事業を行う会社であるからか、コーポレート部含め子供達に矢印が向いた仕事をしている。
子供達のためのイベント時は代表や...
事業の強み:
プログラミング教育をいち早く初めたこと。
FC展開で国内外120教室の教室あること。
ロボ団ですでに3000人を超える生徒数がいるこ...
企業カルチャー・社風:
週報という毎週提出する書類があります。
自分でテーマを決めて文章を考えなければならないので、文章を書くのが苦手な人にとっ...
勤務時間・休日休暇:
事務職は土日は休みですが、祝日は基本的に出勤になります。
残業がなければ定時の18時ですぐ帰れます。
昼休みは12時ちょうど...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9時から18時(休憩時間含む)の9時間でそれを超えると全て時間外手当が付きます、月に24日出勤しますが繁忙...
勤務時間・休日休暇:
夏季休暇、GW、休みはありませんでした。
年末年始だけ何日かお休みがありました。(部署によって違う場合あり)
多様な働き方支...
企業カルチャー・社風:
会社として挑戦したいという社風を感じますが、現場の雰囲気としては微妙。
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとの交流はあ...
企業カルチャー・社風:
若手社員の挑戦についてはとても前向きな会社です。
自分でやりたいことなどあれば、挑戦させてくれると思います。
組織体制・コ...
企業カルチャー・社風:
配送一つにおいては、問題なく体力があればこなせると思う。
個人的には好きでした。
ただ、セールスドライバーという位置付けな...
給与制度:
仕事量と給料が割に合わないと思います。
新規顧客が増えて配達料が増えたからって毎月の給料には全く影響しないし賞与も低いのではないかと...
事業の強み:
モック制作というニッチな業務をされておりました
事業の弱み:
ニッチなサービスではあると思いますので競合がいるのかどうかも業界に疎い...
企業カルチャー・社風:
趣味を仕事に活かせる、塗装の趣味や模型制作の趣味がある人やそれをPCでモデリングすることに興味がある方にはむいているの...
勤務時間・休日休暇:
休みはギリギリまでわからないので予定が組めない。
早めに、休みを取りたい日を言えばそれなりに休ませてくれる。今時の若い人に...
給与制度:
基本給を低く抑えて、食事手当や皆勤手当など意味不明な各種手当を多くつけて、賞与等の算定基準を低くするやり方。そのため基本給はびっく...
企業カルチャー・社風:
配達営業に関しては二つに分かれている。配達だけしてそれだけで良いと考える人と既存顧客や新規顧客獲得を重視する人に分かれ...
事業の強み:
保育園、病院、老人ホームの給食に置いて、必要になってくる全ての食材を取り扱っていること。顧客が必要になる食材を一社で賄えるのは
発...
企業カルチャー・社風:
大失敗賞・・・チャレンジして失敗に終わっても表彰
組織体制・コミュニケーション:
部署間、同僚、上司との垣根が低く、話しや...
福利厚生:
退職金をもらえました。社員の権利はキッチリ守ってくれる。
オフィス環境:
会社が駐車場を確保してくれるので車通勤の人が多かった。車通勤...
事業の強み:
天然調味料という食品業界でも比較的ニッチな分野なため、業界内の認知度も高くはないが、化学調味料では出せない風味があるため高付加価...
給与制度:
昇給は微々たるもので、
なかなか基本給が上がらない。
役職手当も仕事の割には少ないように思います。
賞与は業績に応じてしっかりと貰えます...
企業カルチャー・社風:
営業活動・倉庫管理・配送業務全てが営業マンにのし掛かる。
営業活動よりも配送・倉庫管理を優先するわりには毎日の数字報告は...
福利厚生:
福利厚生は一般的だと思う。
悪くもなく良くもなくといった感じだった。
オフィス環境は事務所の場所にもよるとおもうが基本的に倉庫+事務所...
福利厚生:
通勤手当、退職金はあります。その他特に手当は無しです。
オフィス環境:
外観はいかにも倉庫って感じですが、内装は意外と綺麗にイノベーシ...
事業の強み:
HDフラワーホールディングスグループの今の目標は「花ビジネスでのアジアナンバーワン」です。それは決して夢物語ではありません。たと...
成長・キャリア開発:
自分自身のやる気責任感次第で管理職への道も開けると思います。
自分の展望を上司、管理者に伝えることで力を...
成長・キャリア開発:
案件の度にご成約を目標に挑戦いたしますが都度の過程で課題をいただき試行錯誤の日々…
クリアする為に必死で取り組める毎日に充...