給与制度:
残業手当は一切つきません。
しかし残業はどの部署もかなりあるのが現状です。
給料未払いとかはありませんので、その点はちゃんとしています...
給与制度:
時給が高く多くのアルバイトが飛びついて入ってきますが昇給は厳しいです。
求人にはスタート時給にプラス昇給で稼げると謳われていましたけ...
勤務時間・休日休暇:
工場へ派遣されました。
４勤２休の１日１２時間です。工場自体が広く作業場所まで移動するだけで１０分ほどかかるので通勤、制服...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8時30から20時45分を4日勤務した後、2日休み、20時30分から8時45分を4日勤務した後、2日休みとな...
企業カルチャー・社風:
レクリエーションや趣味活動禁止。散歩は駐車場までと
外部からの見学者禁止でした。
組織体制・コミュニケーション:
20年勤務...
成長・キャリア開発:
1日朝から2人と人員が少ないため、どこのフロアーも柔軟に対応することが出来るようになり、臨機応変に動けるようになった。
働...
女性の働きやすさ：圧倒的に男が多くて女性の乗務員は当時３人しか居なくて女子トイレはないのでトイレは男女兼用ですので若い女性にはやりにくいかと...
勤務時間・休日休暇：隔日乗務の場合は乗務と乗務の間に明け休みがあり土日は休みが多くて明け休みが重なって三連休になったりするので休みは取りやす...
事業の強み:
地元にはなくてはならない存在になった
事業の弱み:
地元も沿線も高齢化が進んでいる 早く手を打たないと手遅れになるのに経営陣は何も分...
勤務時間・休日休暇:
残業は本当に売場によるが、私が担当していた売場は平均15時間程度、繁忙期でも30時間以内の残業時間だった。だが時短勤務の...
企業カルチャー・社風:
助け合いや協力など一切無し
古い体質に凝り固まっていますので、さも全て当たり前のような感じで自分から動かないと何も覚えら...
事業の強み:
今後の可能性は高い企業
事業の弱み:
将来的にどのような可能性があるかわかりすらいため悩むことが多い、
どこの会社でも同じことは言える...
給与制度:
基本給が低い。土日祝日・年末年始の手当も「これだけなら休みが欲しい」と思う程度。年間休日が少ないわりに給料が低いのもあり、男の人や...
勤務時間・休日休暇:
子供の用事やプライベート面での用事等で休む事に関しては、ここ数年で改善は見られ有給等も取得しやすくはなってきているように...
オフィス環境：調査現場に行く社員が、帰社してから測定結果をパソコンで入力しなければならないのだが、その入力する居場所がかなり狭い。備品に関し...
企業文化・社風・組織体制：社員と会社の繋がりを大切にしている。その社員だけじゃなく、家族の事も考えて福利厚生で保険に入ってくれたり、年に1回...
給与水準：責任ばかり問われるわりに給与が安く、５年勤務していても大卒初任給にもならない。数年継続勤務後に賞与が支給されるが、１ヶ月しかなく賞...
勤務時間・休日休暇：夏休みに６連休とうたっているが６連休はそうそうとれない。有給休暇を使って休むのも、事前に申請し、代わりの人がいなかったり...
給与制度:
昇給は社長に認められればあると思います。賞与は電気工事士の資格があれば貰えますがなければ貰えません。(電気工事士の資格は自腹で1万...
入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】面接の段階で、ダイキンの下請け業者なので仕事はものすごく多いと聞いていたので、その多くの仕事を何人も...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】二部上場で経営も安定しているが今もなお売上は成長中であり、海外展開もしているので入社後は多くのことを学び...
女性の働きやすさ:
勤めていた部署には私以外に小さい子供がいる方はいなくて、保育園からの急な連絡があり体調不良で何日か連続してお休みをしないと...
給与制度:
中途社員は固定と半コミ、フルコミが選べます。
固定給の社員基本給は各部署のグレード制です。
昇給は四半期毎の成績と行動評価によります。...
福利厚生：
会社独自の福利厚生を考えてくれている。まだ変更はしていきそうですが、社員の意見を聞いてくれる。まだまだ社員が増えていく予定ですので...
企業カルチャー・社風:
自分で考え自分で行動するという風土があります。
常に何をすべきか！先々を見据え今何をやっておく必要が有るかを念頭において...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもオーナー会社。上をみて仕事をする傾向は強い。
組織体制・コミュニケーション:
社内のコミニュケーションは良いが...
給与制度:
成果配分ということにはなっているが、上席がどこまで査定しているのかは正直わからない。
昇給は半年ごとの得点が+2点になったものが該当...
オフィス環境：ある程度仕事が出来れば、中間管理職までは簡単に昇格出来る。1営業マンとしては売り上げと利益の個人予算さえ達成してさえいれば、何...
会社の安定性：メーカーや同業の会社からの依頼で仕事が成り立っているため、社内の仕事量は、各業界（自動車や半導体など）の動きにとても影響されま...
教育・研修：入社して数か月は先輩がマンツーマンで指導します。教育マニュアルや研修というものはなく、教える内容はその時々で変わります。試作業と...
勤務時間・休日休暇:
残業、休日出勤はあたりまえで、特に年度末は寝る暇もありませんでした。一方で田舎住みなので休日といっても特に街に出掛ける手...
仕事内容：芝生の種子が付いた人工芝メーカー。植生人工芝は市場規模が小さく、大手メーカーが参入する程の事がないため、限られた物件を他社メーカー...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間超過せぬ様うるさい。
希望休日を出すとシフトを減らされそうで、任せるしか手立てがない。バランス良く週末休みは交代と...
勤務時間・休日休暇:
基本就業時間は9時から18時
土日祝は休み
残業するしないは自分で決める
出張が頻繁にある
多様な働き方支援:
リモートワーク派で...
成長・キャリア開発:
制作部ではIllustratorやPhotoshopを使っていたのでパソコンスキルはそれなりにつきます。
働きがい:
給料も...
勤務時間・休日休暇:
土日に出社することは会社が設定している出社日のみで年間2回ぐらい。
土、日祝に仕事をすることはまず無い。
だいたい遅くとも2...
勤務時間・休日休暇:
休暇取得については自由度が高く、有休等は取得しやすい環境である。
多様な働き方支援:
コロナ対応で在宅勤務や時差出勤は認めら...
企業カルチャー・社風:
特に無し
組織体制・コミュニケーション:
人数も少ないことから、人間関係を友好に築けると特に不満は感じないが、関係が悪化す...
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】途中入社であってもかなりのポジションを任されます。このポジションをしっかりとこなせるかどうか、上司としっ...
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】仲良くは長く勤めることを意識するあまり、時たまおこる人間関係の些細なもつれには、かなり敏感になり...
給与制度：
基本給は25万円 みなし残業40時間を含む
その他車両手当等2.5万円
賞与は成績に応じて有り。年2回、昇給制度 年2回
入社初年度...
給与制度：
昇給はグレード制になっており、半年に1回、グレードが上がるチャンスがあります。グレードが上がるとボーナスも上がります。
営業成績だけ...
オフィス環境：あくまでも私が在籍していた当時の話ですが、現場で動いている方と、管理の立場にある方の間には仕事に対する考え方などで様々な違いが...
多様な働き方支援：(あくまでも私が在職当時のことですが)社長の会社なので、彼と同じ目的?志しを持ち、行動する方ならば何かとやりやすいと思いま...
福利厚生:
芦屋ベイコート、東京ベーコート等の宿泊施設を安価で利用できる。
会社でジェットスキー４艇を保有しているので、休日等、プラベートで借り...
給与制度:
中小企業の中では高めの方だと思います。また、毎年、決算賞与を含む３回の賞与実績を続けている。
また、賞与は銀行振込ではなく、経営者が...
勤務時間・休日休暇:
人によっては毎週固定勤務、固定休日あり
人によっては毎日バラバラその日になってみないと仕事内容がわからないなど期待はしない...
福利厚生:
役職者への高級社用車貸与など、従業員のモチベーションが上がる制度がある。社員への少額貸付制度も実施しており、急な出費などにも、金融...
勤務時間・休日休暇：タイムカードが有りますが、今どき1分単位の所もあるぐらいなのに、30分単位なので、就業時間前から仕事を終わらせる準備をし...
勤務時間・休日休暇:
小売業なので休んでいるのか不安になる人や残業を多くしている人がいた。経営陣も店長も気にしていないのか、改善の行動を見たこ...
給与制度:
コロナ禍においてもしっかりと給料とボーナスをいただける余裕はありました。
ただ、月の残業時間が拠点によってばらつきがありあまり安定し...
勤務時間・休日休暇:
業務が始まるのが8時45分その月にもよりますが大体20時半ぐらいに終わります
休日は日々のたりてない睡眠時間を補うのに必死...
勤務時間・休日休暇：
・休日
土日祝が完全に休日になっている。前年度、前々年度も休日数が130日を超えているので自分は休日数は多い。
・有給休暇
時...
オフィス環境：
会社のビルは地下鉄の駅の出入り口に隣接しており、雨の日でも傘をささずに出勤できます。最寄りの駅には大型ショッピングセンターが隣...
成長・キャリア開発:
あまり自分の選択に自信がなかったのですが、辞めるという選択をして自信がつきました。
働いてた頃は社内での成長はなかったです...
成長・キャリア開発：私が仕事を通じて成長したと思うことは、人（お客様やスタッフ）との関わりの大切さ、業務一つ一つに対しての責任の重要さです。...
勤務時間・休日休暇：出社は朝の6時45分、新入社員であれば退社は大体18時半ぐらい。ほかの人たちは、基本的に20時21時ぐらいまではふつうに...
働きがい：キャリアアップするためには、とにかく残業しなければならない。毎日、終電で帰って10年ぐらいそれを続けると認められると思う
勤務時間・休日休暇:
建設機械のリース会社なので、貸し出し返却に来られる土建会社の対応をしなければいけないので、始業時間終業時間ともに定時内で...
働きがい:
私は営業をしておりましたが、土建屋の社長やゼネコンの監督など建設業の方々は優しい方もおられますが荒い方も非常に多いです。特に機械の...