平均年収
418 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
休暇の取り方は個人によって様々で、好きな時に休暇を取れる状況にある。
土曜は1ヶ月に1回の出勤、日曜祝日の出勤は無い。
勤務...
働きがい:私は、営業として、約200社の法人会社を担当させていただいています。色々なお客様と接する中で、商品を提案する際は、お客様によって提...
給与制度:
しょうきゅうにかんしてはまいとしお気持ちながら実施されてます。上限はありますが。。賞与は業績ありきになってます。コロナ禍で無くなっ...
企業カルチャー・社風:
社員をしっかり守ってくれる職場だと思います。風通しも悪いとはかんじません。むしろ私は良かったと思います。
組織体制・コミ...
事業の強み:
食品サンプルの第一人者でもあるのでネームバリューはある。
食品サンプルだけでは無く販促物や備品などあらゆる物を取り扱っているので1...
企業カルチャー・社風:
事業所によってかなり環境は変わると思います。何かあれば、気軽に本部の方に連絡をしてくださいと言われますが、その場しのぎ...
事業の強み:
大阪市内のみで長年事業をしているため、取引銀行・業者とも結びつきが強く、スピーディに話が進んでいきます。
大手が1棟売るような土地...
福利厚生:
営業部の目標達成に応じた報奨旅行制度があります。半期ごとに目標本数に対して達成できたチーム数で内勤や技術職のメンバーも一緒に旅行に...
企業カルチャー・社風:
出社した事が一度も無く、社風は全くわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
派遣先が同じ社員と担当マネージャーとしか...
勤務時間・休日休暇:
派遣社員ゆえに派遣先の勤務時間により変わります。
現在土日休み。(休日出勤有ります)
多様な働き方支援:
副業は出来る体制です...
成長・キャリア開発:
外部研修を積極的に受講することが可能で、研修に関する情報の共有も盛んです。必要な内容のものであれば受講費も法人から支援し...
事業の強み:
利用者の方と外に出ることで様々な壁にぶち当たった時に、行政や国を相手に訴えることができる。社会を変えていける職種でもある。
事業の...
事業の強み:
学校給食へ配属されれば食品衛生管理の最も厳格なものについて学べると思います。
幼稚園給食を行っている園に向けた食育活動も行っており...
勤務時間・休日休暇:
夜中や早朝の製造になるため、出勤時間ははやくなりがちです。但し定時も早いため、残業がなければ早く帰宅できます。但し担当工...
事業の強み:
一般道路・駐車場のみならず近畿一帯の高速道路上での大型工事にも参入できているのは大きな強みだと思う。
道路のライン引きという一見地...
福利厚生:
夜勤や朝早い出勤など不規則な生活になることもあるため会社の周辺に住む場合は賃貸への補助があり、数名は利用している。
交通費は自宅の最...
給与制度:
頑張った分、成果を出した分に対して経営陣が可能な限りで評価をし、年齢、経歴に問わずに昇給があります。
賞与に関しては、会社の利益に応...
企業カルチャー・社風:
新卒、中途採用、また年齢などにもとらわれず、その人が今までに得意としてきたもの、好きでいたものなどを存分に発揮できる職...
成長・キャリア開発:
入社してから特に研修らしいことはしておりません。分からないことがあれば自ら質問するようになっています。
マニュアルらしいも...
福利厚生:
通勤手当や退職金については他社との変わりはさほどないかと思います。
オフィス環境:
支店にもよりますが、私が働いていたところは、建物が...
福利厚生:福利厚生は最低限はあります。(社会保険や雇用保険など)休みも年間で114日と多くもなく、少なくもなくといったところです。日曜日と祝...
企業理念の浸透:誰もが自分らしく生きていける世界をめざし、理念に掲げています。光り輝く人財になること、自分らしさを強みにしていくこと、笑顔を...
成長・キャリア開発:
資格手当はあります。資格取得の為の補助金や手当が出ます。勤務中もほとんど仕事がないことの方が多いので資格取得の勉強に時間...
企業カルチャー・社風:
無し。
組織体制・コミュニケーション:
明るい雰囲気で社風が良いという話だったが、事業所ごとに雰囲気が違い、別会社のように...
給与制度:
基本給はかなり少なめ(不動産なら仕方ない)
歩合給で稼いでいくスタイル
実力のある方だと年収1000万円も夢ではないので、稼ぎたい人に...
給与制度:
基本給はみなし残業が込みでもかなり低い水準(住宅営業なので、当たり前と言えば当たり前)
歩合はそこそこあるので件数を売れば給料として...
給与制度:
ある程度の年齢までは年齢に応じて昇給はあり、プラス役職に対して評価があります。家族手当、職務手当などがあり基本給に上乗せされます。...
事業の強み:
和歌山県の特産品である「梅」(梅干)を販売している企業です。梅干はお茶や海苔に並んで古来より日本人の食文化と言ってもよいほど浸透...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ユニット型の特養で利用者様を家族と同じように思って接するのはいいと思うが、排泄介助や点眼する時に手袋使わない...
女性の働きやすさ:
職員が利用できる保育園を運営しているので、子育て中のお母さんはパートタイムでも勤務しやすいと思います。
子どもがいる職員や子...
企業カルチャー・社風:
風通しはあまりよくない
従業員同士での会議もほとんどなく基本的に個人プレイ
組織体制・コミュニケーション:
小さなチームが構...
事業の強み:
特に営業活動することなく既存の紹介やインターネットからの問い合わせの仕事のみで自ら取りに行くなどの作業はないのでそういうことが苦...
給与制度:
頑張り次第で給与が上がる仕組みがあり、昇給は1年毎に査定。
夏・冬のボーナス以外にもその都度の仕事の成果に応じて賞与があり、仕事のや...
企業カルチャー・社風:
活気とスピード感のある職場だと思います。
分からないことなど質問しやすい雰囲気です。
また質問事項に対しては丁寧に教えても...
福利厚生:
働きやすさは、配属先の病棟によって全く違うと思います。わからないことを聞いたときに、丁寧に教えてくれる病棟もあれば、看護師特有の雰...
入社時の期待と入社後のギャップ:
新人研修はあまり充実しておりません。しかし、1人ずつプリセプターがつき、指導していただけるため、確実な知識と...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制、祝日休み、年末年始と夏季休暇6日ほどあるので休みは多い方。
勤務時間は法定内だが間の休み時間が長いので拘束...
給与制度:
社会保険完備ではないので手取りの中から国民健康保険、国民年金を支払わなければならない。
ボーナスはクリニックにしては多い方だと思う。...
成長性・将来性:業界トップシェアではありますが、競合他社が爆発的に増えてきています。危機感は持っているみたいですが、...
勤務時間・休日休暇:みなし残業があるが、事務所仕事になると特に残業の必要性がない。ただ、現場の人間は残業してるので、...
給与制度:
給料面は特に多くなく、16…18万くらいだったと思います。各種手当は特にありません。
評価制度:
最初設計、施工管理で会社を入ったので...
福利厚生:
住宅補助は一切ありません。遼はないですが、通勤手当は出ると思います。退職金はなかったです。
オフィス環境:
新しく改装していたところな...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は非常に丁寧に対応してくれるが、入社後は仕事を全振りさせられて、店長などなケータイいじって遊んでる。
勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本出勤。休日手当てもなし。月6日休めるがそのうち4~5日は固定休、
1~2日を好きな日に休める。休みが少なすぎる...
教育・研修:研修はとても短い。ちょっとしたらいきなり営業に行かされ、特にトークも昔のままだったり。初めて営業する人に...
給与水準:営業ができれば良い会社。新規開拓の時間と同時に交換の時間もありかなりやる気が入ります。新規が取れればお給料...
企業カルチャー・社風:
いい意味で上司との距離感がとても近く、気軽に相談できる環境もあります。人事に関してはしっかりと見てくださり、評価してく...
成長・キャリア開発:
訪問介護という仕事は、利用者様と向き合い、1対1で過ごす時間がとても長いです。「この対応で合っているのかな」「ここが難し...
働きがい:目標を無事に達成した瞬間の喜びは、大きなものがあります。プレッシャーから解き放たれるだけでなく、それまでの頑張りが報われたという達...
教育・研修:まだまだ成長中の会社なので、整っていない部分もすこしあります。今後、整備されていけば良いと思いました。
成長・キャリア開発:業務の幅が広く、色んな方と接する仕事なので、多くの事を学べます。ワンルーム探しの学生さんから開業される方の店舗や事務所探...
会社の安定性:景気に左右される仕事なので、来客が少なくなると不安になります。あまり景気に関係なく集客できるように努力しなければならないと思い...
福利厚生:
住宅補助は25000円まで 寮は無い 通勤手当は全額出る 退職金は昔は3年で出てたが今は5年になっている。
オフィス環境:
立地はあび...
働きがい:前職でで培った知識、技量で仕事はこなしている。車業界の会社でで、ダイハツ、トヨタへ部品を納入する2次加工先...
会社の安定性:長年美容業界オンリーでの業務のため、最近不景気の風をもろに受けはじめている。ヒット商品のありなしで売上にかなり上下があり、ヒッ...