平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：
中途採用で入社して焼き菓子の製造に配属され１４年勤務。定時は８：３０～１７：３０ですが、基本的に月平均３０～４０時間ぐら...
事業の強み:
一番人気のリーフメモリーは、毎日手軽に食べられる商品で、固定ファンが多いです。ほぼ毎月限定の味が出るので飽きずに食べらるのが良い...
事業の強み:
食品サンプルの第一人者でもあるのでネームバリューはある。
食品サンプルだけでは無く販促物や備品などあらゆる物を取り扱っているので1...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に特に問題はないと思います。残業は仕事の入りによりますが、基本的に残業はありません。休日は土日祝で、カレンダー通...
給与制度：
基本給２５万がきちんと保証されているのと宅建の資格手当が５万あるので、成績があまり良くなかった月でも急激に減ったりしないので心に余...
企業カルチャー・社風：
先代社長が信心深い方だったので、その影響で月に何日か朝礼でお経をあげます。以前は毎日お勤めを行っていたようですが、コロ...
給与制度：
決算賞与など、還元をしてもらっていると思う
貰える時と貰えない時がわからないけど、貰うことが当たり前の先輩がいたことに驚いた。
給与は...
勤務時間・休日休暇:
いわゆる勤務時間は9時から17時半で休憩もそれなりにあるため、拘束時間が
実働時間は短い。無茶な量の仕事がある場合、誰かが...
給与制度:
今はわからないが一人一人査定資料を用意し、事業部長が査定評価をしてくれた。
昇給内容へのフィードバックなども社員が納得できる形で給与...
企業カルチャー・社風:
自己実現を掲げていて自身のチャレンジの後押しをおこなってくれる風土がある。
組織体制・コミュニケーション:
部署関係なく交...
事業の強み:
ベンチャー企業で様々なことに挑戦している。先を考えればもっと発展していくと思う。しかしその分、既にできている施設などを疎かにして...
成長・キャリア開発:
資格を持っている方は資格手当がつく。職種によって手当が変わるらしい。研修はあったが内容が微妙なところも多かった。
働きがい...
働きがい：外の仕事は夏は暑く、冬は寒く大変だけど新しく出来た高速道路を歩き線を引いていく。自分の描いた通りの線が引けた時の達成感がある。中間...
仕事内容：夜間の作業も多いが、会社に集合して作業車に乗って現場に行く移動時間や作業開始までの待機時間等が多く施工時間としては平均2～4時間程...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの縦社会である。上司に物申すと別室に連れられて延々と説教がはじまる。疲れて仕事が終わってからも付き合いだからと...
成長・キャリア開発:
ゆっくり成長していけるような環境ではないです。研修期間も短く独り立ちするのも早いです。会社の指導や体制というよりは、本人...
福利厚生：福利厚生は最低限はあります。（社会保険や雇用保険など）休みも年間で１１４日と多くもなく、少なくもなくといったところです。日曜日と祝...
企業理念の浸透：誰もが自分らしく生きていける世界をめざし、理念に掲げています。光り輝く人財になること、自分らしさを強みにしていくこと、笑顔を...
事業の強み:
新しいことにチャレンジしようとしている所は、他にはない環境だと思います。ただ上の方達ばかりで取りまとめようとしているので、女性の...
成長・キャリア開発:
待っているだけではキャリアアップは図れないので役員や上長とのコミニュケーションを取っていけば可能だと思う。
働きがい:
市場...
成長・キャリア開発:
資格手当はあります。資格取得の為の補助金や手当が出ます。勤務中もほとんど仕事がないことの方が多いので資格取得の勉強に時間...
企業カルチャー・社風:
無し。
組織体制・コミュニケーション:
明るい雰囲気で社風が良いという話だったが、事業所ごとに雰囲気が違い、別会社のように...
給与制度:
基本給はかなり少なめ（不動産なら仕方ない）
歩合給で稼いでいくスタイル
実力のある方だと年収1000万円も夢ではないので、稼ぎたい人に...
給与制度:
基本給はみなし残業が込みでもかなり低い水準（住宅営業なので、当たり前と言えば当たり前）
歩合はそこそこあるので件数を売れば給料として...
女性の活躍・女性管理職：男性との視点が違います。最近の建築設計において大規模工場女子浴場の改築プランの際社員（女性）の方から計画希望を伺った...
女性の働きやすさ：子供が、3才と5才の時に正社員として働きはじめました。小さい子供はイレギュラーな事態が発生しやすくなりますが、そのような際...
給与制度：
・健康保険、厚生年金、雇用保険加入
?規定勤務時間に達していれば
・通勤手当全額支給
・住宅手当あり(2万円ほど)
?試用期間3ヶ月はつか...
福利厚生：
前職は実家のある広島で薬剤師をしていました。そこに大学の同期からの誘いがあって、はな薬局に転職することを決断しました。社長の気遣い...
事業の強み:
旧来のルート営業の他に新たな売り先を模索して見つけてきている。
同業他社に先駆けてそういう動きを始めたのが強み。
事業の弱み:
自分も...
企業カルチャー・社風:
業界内でもトップクラスの歴史があり社長も若く(53歳)風通しは良いと思う。
前向きな提案であればやってみたらと言っていた...
仕事内容：プロがいないのが最大の弱点、ネットワークもない為、横のつながりもない、いつ撤退するかもわからないので、将来不安
仕事内容：一般的なことはできるが、教えるほうに経験がなく、むつかしい状態である、新しさが一番の良い点であるのではないか
入社時の期待と入社後のギャップ:
ユニット型の特養で利用者様を家族と同じように思って接するのはいいと思うが、排泄介助や点眼する時に手袋使わない...
女性の働きやすさ：
職員が利用できる保育園を運営しているので、子育て中のお母さんはパートタイムでも勤務しやすいと思います。
子どもがいる職員や子...
福利厚生:
退職金は勤続年数3年を越えた職員から支給され、3～5年の中で話を聞く分には年数×10万程度の印象。定年退職の時の額は不明。
寮は看護...
給与制度:
資格給と職能給から基本給が構成されている。理学療法士は夜勤のような手当てがつくことがないこともあってか、調整用の手当て(新卒者は2...
福利厚生:
働きやすさは、配属先の病棟によって全く違うと思います。わからないことを聞いたときに、丁寧に教えてくれる病棟もあれば、看護師特有の雰...
入社時の期待と入社後のギャップ:
新人研修はあまり充実しておりません。しかし、1人ずつプリセプターがつき、指導していただけるため、確実な知識と...
企業カルチャー・社風:
ほとんど現場任せで自由なところがありますが、いざ困ったときに頼れる上司がいない。
だからか、問題が表面化するまで動きよう...
勤務時間・休日休暇:
そもそも年間休日が何日あるかわからない。日祝以外の休日の有無が不明。夏季、年末年始休暇は現場に左右される。勤務時間はそれ...
成長性・将来性：業界トップシェアではありますが、競合他社が爆発的に増えてきています。危機感は持っているみたいですが、...
勤務時間・休日休暇：みなし残業があるが、事務所仕事になると特に残業の必要性がない。ただ、現場の人間は残業してるので、...
給与制度:
給料面は特に多くなく、16…18万くらいだったと思います。各種手当は特にありません。
評価制度:
最初設計、施工管理で会社を入ったので...
福利厚生:
住宅補助は一切ありません。遼はないですが、通勤手当は出ると思います。退職金はなかったです。
オフィス環境:
新しく改装していたところな...
教育・研修：研修はとても短い。ちょっとしたらいきなり営業に行かされ、特にトークも昔のままだったり。初めて営業する人に...
給与水準：営業ができれば良い会社。新規開拓の時間と同時に交換の時間もありかなりやる気が入ります。新規が取れればお給料...
働きがい：目標を無事に達成した瞬間の喜びは、大きなものがあります。プレッシャーから解き放たれるだけでなく、それまでの頑張りが報われたという達...
教育・研修：まだまだ成長中の会社なので、整っていない部分もすこしあります。今後、整備されていけば良いと思いました。
福利厚生:
住宅補助は25000円まで 寮は無い 通勤手当は全額出る 退職金は昔は3年で出てたが今は5年になっている。
オフィス環境:
立地はあび...
働きがい：前職でで培った知識、技量で仕事はこなしている。車業界の会社でで、ダイハツ、トヨタへ部品を納入する２次加工先...
会社の安定性：長年美容業界オンリーでの業務のため、最近不景気の風をもろに受けはじめている。ヒット商品のありなしで売上にかなり上下があり、ヒッ...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
23 時間福利厚生:
住宅補助は入社から3年間限定で2割支給される。受け取るには半年に一度の申請が必要で、住民票など毎回用意しなければならないのが手間に...
企業カルチャー・社風:
一族経営の典型企業。事務に何をしているのか分からない人がいる。アドバイザー的な立場の人たちが多く在籍して、ことあるごと...